2.1 Выбор состава и численности персонала предприятия
Определение организационной структуры.
Трудовой коллектив любого промышленного предприятия состоит из основных и вспомогательных рабочих, специалистов, служащих и управленческого персонала (АУП).
Основные рабочие составляют важную часть промышленно-производственного персонала предприятия. Они в данной организации непосредственно заняты изготовлением 5 видов изделий, описанных выше.
Потребность ООО «Кошкин дом» в основных рабочих определяется:
,
где N(i) - Количество продукции, продаваемой за год, t(i) - трудоемкость ед. продукции, длительности рабочей смены (принимается 8 ч.) и количества рабочих дней в году (принимается 260).
Тогда для продажи продукции, согласно нашей номенклатуре, для ООО «Кошкин дом» потребуются следующие основные рабочие, занятые в основном производстве:
Для продажи изделия «Лежак»
= 1,2 (2 человека)Для продажи изделия «Матрас»
=
0,7 (1 человек)Для продажи изделия «Переноска»
=
1,0 (1 человек)Для продажи изделия «Игрушка»
=
1,0 (1 человек)Для продажи изделия «Одежда»
=
1,0 (1 человек)
Вспомогательные рабочие, рабочие предприятия, выполняющие работы по обслуживанию основного продажи и способствующие его эффективному осуществлению. Для нормального функционирования маленького предприятия, такого как ООО «Кошкин дом», необходим один уборщик.
Административно-управленческий персонал (АУП) — категория работников, непосредственно осуществляющих функции управления или выполняющих работы по техническому обеспечению управления. В ООО «Кошкин дом» функции управления будут осуществлять: генеральный директор, главный бухгалтер и менеджер по производству. Принятые и обоснованные решения о составе и структуре персонала фирмы и оплате труда в курсовой работе представляются в форме табл. 3.
Таблица 3
Численность и фонд оплаты труда работников предприятия (руб.)
|
Должность, |
Количество |
Форма оплаты труда |
Зарплата в месяц |
ФОТ за год |
Обязательные страховые взносы во внебюджетные фонды за год** | |||
|
фонд оплаты труда |
работников |
(сумма зарплаты и премии) | ||||||
|
Генеральный директор |
1 |
Повременная: оклад |
60 000 |
732 000 |
219600 | |||
|
Главный бухгалтер |
1 |
Повременная: оклад |
50 000 |
608 400 |
182520 | |||
|
Начальник продажи |
1 |
Повременная: оклад |
40 000 |
486 000 |
145800 | |||
|
Итого фонд оплаты труда специалистов (ФОТс) и обязательные страховые взносы во внебюджетные фонды за год |
1 826 400 |
547920 | ||||||
|
Продавец, в том числе |
6 |
Сдельная: тариф одного рабочего |
Исходя из произв. программы на |
|
| |||
|
для продажи изделия "Лежак" |
2 |
Сдельная: Тариф(200руб.) |
(N*тариф/12*2) 800*400/12*2 =26 667 |
368 004 |
110401,2 | |||
|
для продажи изделия "Матрас" |
1 |
Сдельная: Тариф(200руб.) |
12 500 |
156 000 |
46800 | |||
|
для продажи изделия "Переноска" |
1 |
Сдельная: Тариф(400руб.) |
23 333 |
285 996 |
85798,8 | |||
|
для продажи изделия "Игрушка" |
1 |
Сдельная: Тариф(70 руб.) |
11 667 |
146 004 |
43801,2 | |||
|
для продажи изделия "Одежда" |
1 |
Сдельная: Тариф(500руб.) |
29 167 |
356 004 |
106801,2 | |||
|
Итого фонд оплаты труда основных рабочих и обязательные страховые взносы во внебюджетные фонды за год |
1 312 008 |
393602,4 | ||||||
|
Уборщица |
1 |
Повременная: оклад |
9 000 |
109200 |
32760 | |||
|
Итого фонд оплаты труда вспомогательных рабочих и МОП (ФОТо) и обязательные страховые взносы во внебюджетные фонды за год: |
109200 |
32760 | ||||||