Рейтинги успеха бизнес - группы

• «VIP» Консультанты – выбираются по итогам II полугодия Семинарского года среди консультантов, выполнивших за 6 месяцев условия:

• Условия: I номинация >=100 б.е.

II номинация >= 6 новичков, которые вместе сделают 120 б.е. за 6 месяцев

• Признание и награды:

  • Специальный, праздничный выпуск газеты «ТРИУМФ» от Старшего Лидера*.

  • Общение на высшем уровне - приглашение на встречи с Национальным Лидером Еленой Чжен

  • Специальные подарки

• «VIP» Консультанты «Королевский двор» выбираются по итогам II полугодия среди Консультантов, выполнивших условия за 6 месяцев:

• Условия: I номинация >=150 б.е.;

II номинация >= 10 новичков, которые вместе сделают 200 б.е.

• Признание и награды:

«VIP» Консультанты «Королевского двора» имеют все награды как «VIP» Консультанты

+ дополнительные награды и признание от Старшего Лидера: Все VIP Консультанты, вошедшие в «Королевский двор» получают подарок - золотую подвеску. Королева – золотой браслет.

Конкурс от Национального Лидера Елены Чжен

Конкусрный период: февраль Условия: 16 б.е. личных продаж или 3 новичка (объем продаж новичка 4 б.е. и выше) Подарок из ДАЛЛАСА от Национального Лидера Елены Чжен

Вызов «Ноты успеха» от Старшего Национального Лидера Ларисы Тереховой и Национального Лидера Елены Чжен

	Конкурсный период: февраль-март - апрель Условия для консультантов: Звездный Консультант по итогам 3 квартала или победитель программы « Красный пиджак», «Леди в Красном» Условия для Лидеров БГ: объем продаж БГ 125 б.е ежемесячно Звездный Консультант по итогам 3 квартала привлечь не менее 13 новых консультантов в личную команду
Победители приглашаются 12 мая в ресторан на торжественный бранч в Багамском стиле

Сама себе босс или искусство самомотивации

«Проси совета у того, кто умеет одерживать победы над самим собой».

 Леонардо да Винчи

Сама себе босс — одно из шести преимуществ, руководствуясь кото­рыми, женщины выбирают работу с компанией «Мэри Кэй». Но иногда мы очень выгодным для себя обра­зом искажаем смысл этой функции:

•  Сегодня,   пользуясь   случаем, почитаю новый выпуск любимого журнала.

•  Звезда у меня уже есть, пожалуй, в этом квартале я отдохну.

•  Нет никакого настроения выхо­дить из дома!

•  Кажется, у меня настал кризис: ничего не хочется...

•  С начала нового квартала прошло уже три недели, победить в Конкурсе «Красный Пиджак» я уже не успею, поэтому подумаю об этом потом, поближе к следующему кварталу.

Возможно, вы узнали в этой ситу­ации себя или своего Консультанта. Симптомы «болезни» обозначены. Есть ли лекарство? Конечно!

Мы работаем в уникальной Ком­пании, которая создала самую бла­гоприятную почву для развития та­лантов женщины! Компания имеет богатый опыт, и поэтому в ее арсе­нале есть не только лекарство, но и всевозможные прививки.

Но прежде чем лечиться, давайте разберемся, почему мы сталкиваем­ся с такими ощущениями. Причины две:

•    Отсутствует настоящая цель. Настоящая — значит, правильно обозначенная, та, которая будит по утрам.

•    Вас можно поздравить — вы «выросли»! Вы получили Звезду, победили  в  Конкурсе  «Красный Пиджак», «Леди в красном» и теперь «почиваете на лаврах». И в этом со­стоянии вы похожи на маленького ребенка, который ползает, не умея еще ходить, но это умиляет и восхищает его родителей. А теперь пред­ставьте, что малыш решил «почивать на лаврах» и продолжает ползать до двух лет. И это, согласитесь, уже не вызывает у родителей ни малейших признаков умиления.

Нужна новая, вовремя поставлен­ная цель. Когда вы ощущаете внут­реннюю пустоту, потерю интереса к работе и т. д. — не пугайтесь, вы просто подошли к этапу самоанали­за. Успешные люди утверждают, что анализ своей деятельности должен составлять 45% рабочего времени. Такой анализ включает в себя про­верку правильности выбранного курса, расстановки приоритетов и так далее. Другими словами, это стадия роста: вероятно, вам надоело «ползать» и вы скоро «пойдете».

В такие трудные моменты я всег­да обращаюсь к нашей Компании.

1. Правильная постановка цели — это наши Конкурсы. Они всегда имеют четкие сроки, условия и направления. Например, ваша цель — иметь до­стойный уровень дохода (четко обоз­начьте цифру). Создайте живой образ вашей цели, представьте ее, почувс­твуйте ее запах, испытайте эмоции, которые она вызывает. В жизни реа­лизуются только четкие цели, а же­лания, не превращенные в цель, увы, исполняются только в сказках.

Обозначенную цель разбейте на «подцели», определите сроки. «Под­цели» можно выразить в Конкурсах компании «Мэри Кэй». Поддержи­вайте себя, посещая все мероприя­тия, проводимые компанией «Мэри Кэй» и вашим Лидером, и обязатель­но посвятите свое окружение (се­мью, друзей, Консультантов, клиен­тов) в условия Конкурса или Программы, которые вы выполняете. Это укрепляет вашу веру в себя и притя­гивает необходимую энергию.

Ваши «подцели» могут выглядеть следующим образом:

I  квартал — получаю Рубиновую Звезду; квартал — выполняю условия Конкурса «Красный Пиджак»;

II    квартал — выполняю Лидерс­кую программу.

Ваша цель достигнута, вы полу­чаете доход Лидера и ставите новую цель.

Как это ни удивительно, но цель, глубоко укоренившаяся в сознании, обладает способностью держать че­ловека на верном пути к ее достиже­нию и, более того, может притягивать нужные обстоятельства, нужных лю­дей, деньги, встречи, связи для реа­лизации поставленной задачи. «Препятствия — это те страшные вещи, которые видишь, когда пере­стаешь смотреть на цель». (Г. Форд)

2. Следующее «лекарство» для поднятия тонуса и прием самомотивации — это ваша команда(если у вас еще нет команды, насто­ятельно прошу вас подумать о ее со­здании). Команда — это огонь, энер­гия, которая не дает вам сидеть без цели. Посмотрите на членов вашей команды — они хотят видеть вас ус­пешной.

Верьте в своих Консультантов, работайте вместе, делитесь опытом и, как говорил М. Твен: «Самый луч­ший способ подбодрить себя — это подбодрить кого-нибудь еще».

3. Любите себя. Это значит — поддерживайте гармонию внутрен­нюю и внешнюю.

Для внутренней — по меньшей мере, 10-15 минут в день (особенно утром) читайте книги Мэри Кэй Эш, статьи и «Я-истории» своих коллег, опубликованные в журнале «Апло­дисменты».

Для внешней — позволяйте себе маленькие женские радости: ут­ренний кофе из новой фарфоровой чашечки, новый шарфик, новую прическу, комплект украшений, по­лученный в подарок от Компании, и т.д.

Как ни парадоксально это может прозвучать, но все это — ваши вло­жения в бизнес!

Я желаю вам, дорогие коллеги, в совершенстве владеть искусством самомотивации, для того чтобы реа­лизовать самые смелые планы! Нам оказывается колоссальная подде­ржка со стороны Компании, кото­рая позволяет самой обыкновенной женщине превратиться в уверен­ную, самодостаточную, счастливую, меняющую к лучшему жизни дру­гих людей!

СЛБГ Ольга Дядькина