Домашнее задание ТЕМА 7. МЕЖДУНАРОДНАЯ МИГРАЦИЯ

Рабочей силы и её рынок

1. В XXI веке по сравнению с XX веком в мировой экономике наблюдается: а) снижение темпов прироста мирового населения; б) рост темпов прироста насе­ления мира; в) наиболее высокие темпы прироста населения европейских стран; в) наиболее высокие темпы прироста населения КНР; г) снижение темпов при­роста населения России; д) депопуляция в мировых масштабах.

2. В настоящее время иммиграция населения в Россию происходит преимущест­венно: а) из стран СНГ; б) из стран вне СНГ; в) из наиболее разви­тых стран; г) из стран НИС; д) из Израиля; е) из Германии.

3. В настоящее время основные эмиграционные потоки населения России на­правлены: а) в страны СНГ; б) в страны вне СНГ; в) в развивающиеся страны; г) в постсоветские страны; д) в США.

4. Выезд россиян в Белоруссию на постоянное место жительства или воз­враще­ние их в Россию в поисках работы принято называть: а) эмиграцией; б) реэмиграцией; в) трудовой миграцией; г) международной миграцией.

5. Выезд специалистов из России в краткосрочном периоде может стиму­лиро­вать: а) рост российской экономики; б) ухудшение условий труда россиян; в) снижение доходов россиян; г) рост доходов россиян.

6. Государственная политика, представляющая целенаправленную деятельность государства по регулированию экспорта и импорта рабочей силы, называется: а) миграционная; б) эмиграционная; в) реэмиграционная; г) таможенная.

7. Для развитых стран не свойственны: а) иммиграция неквалифициро­ванных кадров; б) «утечка мозгов»; в) иммиграция учёных; г) ограничения иммиграции населения; д) стимулирование иммиграции рабочей силы.

8. Для современной России характерно*: а) преобладание эмиграции насе­ления над его иммиграцией; б) преобладание иммиграции населения над его эмигра­цией; в) высокая степень развития временной миграции; г) «утечка мозгов» и трудовых навыков.

9. Для установления равновесия на рынке труда квалифицированных работников в развитых странах необходимо: а) сократить их предложение; б) сократить их спрос; в) увеличить их спрос; г) увеличивать их предложение за счёт иммигрантов из других стран.

10. Ежедневное или еженедельное передвижение трудоспособного населения через государственную границу к месту работы и возвращение в страну на постоянное проживание называется __ миграцией: а) сезонной; б) эпизодической; в) маятниковой; г) безвозвратной.

11. Если студент СмолГУ в свободное время работает в россий­ском филиале зарубежной фирмы, то это следует отнести: а) к недисцип­линированности студента; б) к похищению мозгов; в) к незаконной эмиграции; г) к скрытой иммиграции; д) к условной эмиграции.

12. Если студента СмолГУ посылают на учёбу в США, то это: а) насильст­венная эмиграция; б) маятниковая миграция; в) реэмиграция; г) се­зонная миграция; д) нелегальная эмиграция; е) временная эмиграция.

13. К желательным иммигрантам не относят: а) рабочих самых распространён­ных профессий; б) специалистов с мировым именем; в) специалистов для но­вых и перспективных отраслей; г) работников, готовых за минимальную плату выполнять тяжёлую, вредную, грязную работу.

14. К косвенным инструментам эмиграционной политики относят: а) ограничение выдачи заграничных паспортов; б) запрет на выезд определённых категорий работников; в) введение своеобразного налога на выезд; г) поощрение валютных переводов за границу.

15. К неэкономическим причинам трудовой миграции относятся: а) национальные различия в уровне заработной платы; б) существование высокого уровня безработицы в своей стране; в) различия в уровне благосостояния; г) психологические.

16. К отрицательным последствиям «утечки умов» для страны-донора не относится: а) снижение напряжённости на рынке труда; б) снижение уровня квалификации эмигрантов; в) потерю капитальных затрат на подготовку высококвалифицированных кадров; г) потерю перспектив развития в будущем.

17. К основным методам иммиграционной политики относятся все перечислен­ные, кроме политики: а) направленной на ограничение численности и срока пребывания; б) запрещающей въезд членов семьи; в) предусматривающей право на получение гражданства иммигрантов; г) разрешающей проживание без определённого срока с правом въезда членов семьи.

18. К последствиям, возникающим в стране эмиграции после переезда рабочей силы, относится то, что: а) работодатели вынуждены увеличивать затраты на выплату заработной платы; б) работодатели снижают ставки заработной платы в связи с потерями из-за оттока рабочей силы; в) возрастает безработица; г) большинство предприятий разоряется.

19. К причинам «утечки умов» не относят: а) низкий уровень оплаты труда в стране-доноре; б) более высокий уровень доходов в стране-реципиенте; в) желание эмигрантов повысить конкурентоспособность импортной продукции; г) возможность реализации научно-технических проектов в стране-реципиенте.

20. К прямым инструментам эмиграционной политики относят: а) введение своеобразного налога на выезд; б) предоставление льгот по валютным вкладам; в) таможенные льготы тем, кто возвращается домой после работы за рубежом; г) поощрение валютных переводов за границу.

21. К странам, которые являются нетто-экспортёрами рабочей силы, относятся*: а) Нидерланды; в) Таджикистан; б) Бельгия; г) Египет.

22. Международная миграция рабочей силы – это явление: а) только социальное; б) только политическое; в) социально-экономическое; г) только экономиче­ское.

23. Миграция рабочей силы в масштабах мировой экономики может спо­собство­вать*: а) падению общих доходов населения; б) росту занятости рабочей силы; в) выравниванию общих доходов населения; г) смягчению противоречий и конфликтов; д) росту миграции капитала.

24. Напряжённость, проявляемая в демографической ситуации развивающихся стран зависит от: а) перехода на более интенсивную систему хозяйствования; б) роста народонаселения; в) падения рождаемости; г) низкого уровня научно-технического развития.

25. Объективными ограничениями миграции рабочей силы являются все перечисленные ниже, кроме: а) языкового барьера; б) отсутствия соглашений о признании дипломов об образовании; в) закрытости национальной экономики; г) ограниченности внутреннего рынка со стороны предложения.

26. Обычно в разрешении иммиграционных проблем участвуют все перечислен­ные ведомства, кроме: а) министерства юстиции; б) министерства финансов; в) министерства труда; г) министерства внутренних дел.

27. Ограничительным инструментом эмиграционной политики государства не является: а) лимитирование выдачи заграничных паспортов; б) установление эмиграционных квот на отдельные категории работников; в) ограничение срока работы за рубежом; г) учреждение компетентной и бесплатной службы помощи трудящимся эмигрантам.

28. Одним из отрицательных последствий миграции рабочей силы для страны-реципиента является: а) конкуренция за рабочие места; б) появление более дешёвой мобильной рабочей силы; в) уменьшение давления избыточных трудовых ресурсов; г) снижение уровня безработицы.

29. Одним из положительных последствий миграции рабочей силы для страны-донора является: а) появление более дешевой рабочей силы; б) конкуренция за рабочие места; в) снижение уровня безработицы; г) утечка умов.

30. Одним из положительных последствий миграции рабочей силы для страны-реципиента является: а) снижение дефицита рабочей силы; б) уменьшение давления избыточных трудовых ресурсов; в) снижение уровня безработицы; г) конкуренция за рабочие места.

31. Отрицательным инструментом эмиграционной политики государства не является: а) учреждение компетентной и бесплатной службы помощи трудящимся эмигрантам; б) установление эмиграционных квот на отдельные категории работников; в) ограничение срока работы за рубежом; г) лимитирование выдачи заграничных паспортов.

32. Отрицательными последствиями миграции в странах-донорах (эмиграции) являются все перечисленные ниже, кроме: а) сокращения интеллектуального потенциала страны; б) демографического старения населения; в) увеличения притока иностранной валюты за счёт денежных переводов мигрантов на родину; г) сокращения (депопуляция) населения.

33. Перемещение трудоспособного населения из-за рубежа в данную страну называется: а) эмиграцией; б) иммиграцией; в) реэмиграцией; г) эмбарго.

34. Положительное миграционное сальдо России в 1990-е годы формировалось за счёт иммигрантов из: а) бывших союзных республик; б) стран Западной Ев­ропы; в) стран Центральной и Восточной Европы (бывших социалистических стран); г) развивающихся стран Азии.

35. Предприниматели в принимающей стране при въезде рабочей силы: а) не полу­чают дополнительных выгод; б) проигрывают, так как возникает недоста­ток рабочей силы; в) проигрывают, так как у них увеличиваются затраты на оп­лату труда; г) выигрывают, так как у них сокращаются затраты на оплату труда.

36. Принимающие страны (реципиенты) используют следующие виды ограниче­ний на въезд иммигрантов, не включая: а) возраст; б) семейное положение; в) профессиональную квалификацию; г) состояние здоровья.

37. Рабочие, приехавшие на работу в другую страну: а) выигрывают, так как получают более высокую зарплату; б) проигрывают, так как получают более низкую зарплату; в) выигрывают, так как получают более высокие социальные пособия; г) проигрывают, так как сокращается потребление общественных благ.

38. Рабочих, ежедневно пересекающих границу, чтобы работать в соседнем госу­дарстве называют: а) переселенцы; б) нелегалы; в) беженцы; г) фронтальеры.

39. Смена типов воспроизводства населения называется демографическим (-ой): а) взрывом; б) нагрузкой; в) переходом; г) революцией.

40. «Утечка умов» из стран-доноров оказывает на научно-технический потенциал страны: а) отрицательный эффект; б) эффект замещения; в) инфляционный эффект; г) эффект дохода.

41. Французская модель иммиграционной политики: а) акцентирует внимание на людях высокой профессиональной квалификации; б) акцентирует внимание на привлечении низкоквалифицированной рабочей силы; в) отличается разветвлённой системой мер по приёму, обустройству и интеграции беженцев из различных стран; г) подразумевает возврат граждан данной страны на постоянное место жительства.

42. Центром притяжения мигрантов не является: а) Канада; б) США; в) Австра­лия; г) Мексика.

43. Экономическими причинами миграции рабочей силы являются: а) недоста­ток дешёвой рабочей силы в непрестижных сферах экономики развитых стран; б) причины личного характера (семейные); в) политические причины; г) религиозные причины.

44. Эмиграция рабочей силы России не может способствовать: а) поте­рям части национального богатства страны; б) утечке информации; в) росту доходов населения; г) экспорту капитала; д) всё неверно.