МИНОБРНАУКИ РОССИИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВПО «ВЯТСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ГУМАНИТАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

ФАКУЛЬТЕТ УПРАВЛЕНИЯ

КАФЕДРА ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ТЕОРИИ

Методические указания

по выполнению курсовой работы

по дисциплине

«УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯ»

для студентов экономических специальностей

всех форм обучения

Киров

2011

Печатается по решению

редакционно-издательского совета

Вятского государственного гуманитарного университета

Составители: В.А. Комлев кандидат психологических наук, старший преподаватель;

Рецензент –

Методические указания по выполнению курсовой работы по дисциплине «Управление персоналом»: для студентов экономических специальностей всех форм обучения [Текст] / сост. В.А. Комлев. – Киров: Изд-во ВятГГУ, 2011. – с

© Вятский государственный

гуманитарный университет,

(ВятГГУ), 2011

© Комлев В.А.

составление, 2011

1. Общие положения

В соответствии с Государственным образовательным стандартом по специальности 080505.65 – Управление персоналом курсовые работы (проекты) рассматриваются как вид учебной работы по дисциплине и выполняются в пределах часов, отводимых на ее изучение.

Курсовая работа является самостоятельным учебно-исследовательским,учебно-методическимилиучебно-практическимпроектом студента. В соответствии с этим она должна соответствовать требованиям, предъявляемым к научному исследованию или методической публикации: содержать логично выстроенную обзорно-теоретическую и корректно проведенную эмпирическую части и быть оформленной в соответствии с установленными нормами.

Ее написание помогает студентам углубить и закрепить полученные знания по дисциплине, приобрести навыки самостоятельного проведения научных исследований, анализа и обобщения практики менеджмента, литературного оформления результатов творческого труда.

Курсовая работа является одной из форм научно-исследовательской работы студентов и решает следующие задачи:

а) развитие творческого и аналитического мышления, расширение научного кругозора;

б) привитие устойчивых навыков самостоятельной научно-исследовательской работы;

в) повышение качества усвоения изучаемых дисциплин;

г) выработка умения применять теоретические знания и современные методы научных исследований в управлении персоналом.

Чтобы выполнить курсовую работу, студенту необходимо:

- выбрать тему;

- разработать план исследования;

- определить оптимальные методы исследования;

- работать с научной литературой;

- собирать, анализировать и обобщать научные факты, материалы по теме;

- теоретически проработать исследуемую тему, аргументировать выводы, обосновать предложения и рекомендации;

- оформить результаты научной работы.

Исследование предполагает достаточную в рамках профессионально-образовательной программы государственного и муниципального управления теоретическую разработку выбранной темы с анализом источников и литературы, нормативно-правовых актов, авторских наблюдений, экспериментов и других материалов по исследуемому вопросу (проблеме). В этих целях студент должен комплексно использовать полученные знания по дисциплинам правового, экономического циклов, общественных наук, технологии принятия управленческих решений и других.

Курсовая работа выполняется на основе изучения литературы по специальности (учебников, учебных пособий, методических материалов), нормативно-правовых источников, специальной литературы по избранной теме исследования (монографий, других научных изданий, статей), средств массовой информации.

Курсовая работа должна иметь логично выстроенную структуру, которая в систематизированной форме отражает текстуально изложенное содержание проведенного исследования, его результаты и практические рекомендации.

Качественно выполненная курсовая работа должна свидетельствовать об умении студента четко формулировать проблему и оценивать степень ее актуальности; обосновать выбранные методы решения поставленных задач; самостоятельно работать с литературой и другими информационно-справочными материалами; отбирать нужные сведения, анализировать и интерпретировать их, а также представлять их в графической или иной иллюстративной форме; делать обоснованные выводы, давать практические рекомендации (в соответствующих случаях); излагать свои мысли грамотно, литературным языком, правильно оформлять работу.

Курсовая работа должна быть посвящена любой содержательной области менеджмента. Обязательным является не использование каких-либо конкретных методов или определенного их количества, а систематический сбор данных и строго доказательный характер изложения содержания. Недопустимо подменять научную работу научно-популярными, метафизическими или публицистическими текстами. В целом, работа должна быть направлена на достижение сформулированных в ее введении целей и не должна содержать голословных положений (непроверенных или вообще непроверяемых научными методами утверждений).

Не допускаются к защите следующие работы:

1) выполненные только на основе учебника, без использования анализа объекта исследования конкретного предприятия, или содержащие примеры, взятые из учебников, учебных пособий, монографий и журнальных статей;

2) выполненные не самостоятельно, а путем списывания, без ссылок на автора и источник, или являющиеся конспектом учебника, учебного пособия, монографии;

3) один или более параграфов курсовой работы взяты целиком из сети Интернет или другого источника;

4) не раскрывающие содержания темы и имеющие грубые методические ошибки;

5) имеющие большое число грамматических и стилистических ошибок, а также небрежно и неправильно оформленные;

6) работы, в которых отсутствует актуальность исследования, цель, задачи, объект и предмет исследования.

Такие работы возвращаются для устранения недостатков. К повторно выполненной работе студент обязан приложить отзыв руководителя о первоначально выполненной работе, чтобы он мог проверить, устранены ли отмеченные в нем недостатки.

Студент защищает курсовую работу перед научным руководителем.

Если руководитель по объективным причинам не может принять защиту, то заведующий кафедрой может поручить эту работу другому преподавателю.

По жанрукурсовая работа может быть исследовательской, методической или прикладной.

Курсовая работа является исследовательской, если она направлена на теоретическое объяснение определенных управленческих феноменов и на эмпирическое изучение их особенностей.

Пример исследовательской работы: «Особенности кадровой политики организации»

Работа является методической, если она связана с разработкой новых или совершенствованием существующих средств и методов управления, а также с анализом сравнительной эффективности нескольких методов.

Пример методической работы: «Совершенствование стратегического управления персоналом»

Работа считается прикладной, если она предполагает решение какой-либо практической проблемы и включает в себя описание реально проведенных в этом направлении процедур

Пример прикладной работы: «Планирование и прогнозирование потребности в персонале»