20

Санкт-петербургский гуманитарный университет профсоюзов

Утверждено

Ученым Советом

факультета культуры

протокол №

от « » 2010 г.

Регулирование социально-трудовых отношений на принципах социального партнерства Программа учебного курса

Направление – бакалавриат

Санкт-Петербург

2010

Регулирование социально-трудовых отношений на принципах социального партнерства: Программа учебного курса / Сост.: к.ю.н. Чистельников С. В., д.ю.н., проф. А. В. Стремоухов. СПб.: Санкт-Петербургский гуманитарный университет профсоюзов, 2010.

Рецензенты:

доктор юридических наук, профессор Иванчак А. И. (Ленинградский государственный университет имени А.С. Пушкина);

кандидат юридических наук, доцент Федоров П. А. (Санкт-Петербургский университет МВД России).

© Санкт-Петербургский гуманитарный

университет профсоюзов, 2010.

© С. В. Чистельников,

А. В. Стремоухов, 2010.

Пояснительная записка

Цели курса «Регулирование социально-трудовых отношений на принципах социального партнерства»:

– повышение теоретического уровня подготовки студентов, формирование их правовой культуры;

– освоение общетеоретических вопросов и правоприменительной практики регулирования отношений социального партнерства в Российской Федерации;

– формирование у студентов навыков применения норм трудового права.

При изучении спецкурса студент должен осознать как юридические аспекты развития отношений социального партнерства, так и общесоциальную значимость партнерских отношений между работниками и работодателями.

Задачи курса:

– ознакомить студентов с понятием, принципами, системой, организационными формами, сторонами и органами социального партнерства в сфере труда;

– разъяснить сущность коллективных переговоров, участия работников в управлении организациями и иных организационных форм социального партнерства;

– раскрыть понятия коллективных договоров и соглашений как правовых форм социального партнерства, порядок их разработки и заключения.

Программа спецкурса «Регулирование социально-трудовых отношений на принципах социального партнерства» содержит восемь тем, важнейшими из которых являются: социальное партнерство как институт трудового права России; принципы, формы и органы социального партнерства; коллективные переговоры; коллективные договоры, социально-партнерские соглашения.

В результате изучения спецкурса студент должен:

– знать правовые и организационные основы социального партнерства в сфере труда в Российской Федерации;

– уметь использовать полученные знания в своей будущей профессиональной деятельности в качестве возможного участника отношений социального партнерства.

Изучение спецкурса завершается зачетом.

Тематический план

№ темы	Наименование темы	Всего часов	В том числе
			Лекции	Практич. занятия	СУРС
1	Социальное партнерство как институт трудового права России	11	4	4	5
2	Субъекты социального партнерства	13	4	2	7
3	Принципы, формы и органы социального партнерства	15	6	2	7
4	Коллективные переговоры	13	4	2	7
5	Коллективный договор	15	6	2	7
6	Социально-партнерские соглашения	13	4	2	7
7	Разрешение разногласий, возникающих в отношениях социального партнерства	13	4	2	7
8	Правовое регулирование отношений социального партнерства в зарубежных странах	13	4	2	7
	Итого	108	36	18	54