52 Оглавление:

Введение…………………………………………………………………………..3

Глава.1 Органы, осуществляющие контрольно-надзорную деятельность за соблюдением трудового законодательства…………………………………………………………….6

1.1.Органы общественного контроля………………………………………………6

1.2.Органы государственного контроля и надзора……………………………….10

1.3. Федеральные и региональные органы государственного

контроля и надзора…………………………………………………………………13

Глава.2 Федеральная инспекция труда в системе органов государственного контроля и надзора за соблюдением трудового законодательства…………………………………………..20

2.1 Понятие и основные функции федеральной инспекции труда……………..20

2.2 Принципы деятельности и основные задачи

федеральной инспекции труда…………………………………………………….24

Глава 3 Ответственность должностных лиц за допущенные нарушения трудового законодательства………………………...30

3.1 Административная ответственность…………………………………………..30

3.2 Материальная и дисциплинарная ответственность…………………………..34

3.3 Уголовная ответственность……………………………………………………39

Заключение……………………………………………………………………..43

СПИСОК ИСТОЧНИКОВ…………………………………………………………48

Введение

Данная работа посвящена теме «Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства». Обеспечение государственной защиты трудовых прав работников было и остается одной из основных задач государства. Актуальность выбранная тема приобретает в современных условиях, в период проведения социально-экономических реформ. Одним из основных способов государственной защиты трудовых прав граждан является государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

На этот способ возлагаются особые надежды, так как контроль и надзор со стороны государства за соблюдением трудового законодательства, в котором закреплены основные права трудящихся, является самой надёжной защитой от незаконных посягательств работодателей и должностных лиц.

Реформы в различных сферах и возникающие на их основе новые общественные отношения, меняют теоретическое представление о правовой сути надзора и контроля. Для обобщения фактически сложившихся правовых отношений в области защиты трудовых прав необходимы новые подходы в нормотворчестве и правоприменительной практике. В связи с этим механизм правового воздействия на хозяйствующие субъекты должен соответствовать экономическим и социально-политическим преобразованиям, происходящим в обществе, и находится в постоянном динамическом развитии. ¹

В этих условиях надзор и контроль за трудовым законодательством приобретает большее, чем прежде значение, повышается роль органов, осуществляющих такой надзор и контроль, а исследование теоретических и практических проблем надзора и контроля будет способствовать укреплению законности в области применения законодательства о труде и его охране.

Одним из реальных инструментов обеспечения публичных интересов является, с одной стороны, контрольно-надзорная функция органов государственной власти, с другой общественный контроль.

Целью данной курсовой работы является изучение государственного контроля и надзора за соблюдением трудового законодательства, а так же разработка предложений по совершенствованию действующего законодательства.

Достижению указанной цели способствует решение следующих задач:

- охарактеризовать органы общественного контроля за соблюдением трудового законодательства;

- изучить органы государственного контроля и надзора;

- рассмотреть федеральные и региональные органы государственного контроля и надзора;

- определить понятие и основные функций федеральной инспекции труда;

- изучить принципы деятельности и основные задачи федеральной инспекции труда;

- изучить административную, материальную, дисциплинарную и уголовную ответственность должностных лиц за допущенные нарушения трудового законодательства

Объектом исследования является система органов государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства, методы осуществления контрольно-надзорной деятельности в сфере трудовых отношений.

Предмет исследования - общественные отношения, складывающиеся в процессе защиты трудовых прав, а так же нормы права, определяющие правовое положение органов государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства.

При написании курсовой работы были использованы труды таких авторов как: Куренного А.М., Богулова М.Ю, Липинского Д.А, Ковалева В.И, Карпова А.В, Колобовой С.В и других.

Нормативно-правовую базу исследования составили: Конституция Российской Федерации от 12.12.1993; Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001; Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994; Уголовный кодекс Российской Федерации от 13.06.1996; Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 и другие.

Структура курсовой представлена введением, тремя главами, восемью параграфами, заключением, списка использованных источников.

Во введении обозначены актуальность темы, цели, задачи, объект и предмет исследования.

Первая глава посвящена изучению органов, осуществляющих контрольно-надзорную деятельность за соблюдением трудового законодательства.

Во второй главе рассмотрена Федеральная инспекция труда в системе органов государственного контроля и надзора за соблюдением трудового законодательства

В третьей главе определена ответственность должностных лиц за допущенные нарушения трудового законодательства.

В заключении изложены выводы по исследуемой теме и разработаны предложения по совершенствованию действующего законодательства.