1.1.2. Принципы системного подхода.

Принцип─ это основное, исходное положение какой-либо теории; это наиболее об-щее правило деятельности, которое обеспечивает его правильность, но не гарантирует од-нозначность и успех. Принцип формулируется на основе обобщенных опытных данных. Поэтому истинностьпринципасвязана только с фактом, а не с какими-либо умозаключени-ями.

Подход─ это совокупность приемов, способов воздействия на кого-нибудь, в изуче-нии чего-нибудь, ведение дела и т.д. Это некоторая обобщенная совокупность представле-ний о том,как должна выполняться та или иная деятельность, но не детальный алго-ритм действия, а принцип деятельности ─ множество некоторых обобщенных приемов и правил.

Системный подход основывается на следующих принципах исследования или проек-тирования:

• конечной цели;

• измерения;

• единства;

• связности;

• модульного построения;

• иерархии;

• функциональности;

• развития (историчности, открытости);

• децентрализации;

• неопределенности.

1) Принцип конечной цели утверждает абсолютный приоритет конечной, глобальной цели. Той, ради которой «все это».

Он определяется следующими правилами:

• необходимо сформулировать цели исследования;

• анализ системы относительно ее основных свойств, показателей качества и крите-риев оценки необходимо вести исключительно на базе первоочередного уясненияоснов-ной цели;

• при синтезе любая попытка внесения изменений в структуру системы: в состав составляющих ее элементов и их связей, должна оцениваться относительно того, насколько она помогает или мешает достижению конечной цели.

2) Принцип измерения определяет то, что о качестве функционирования какой-либо системыможно судить только применительно к системе более высокого порядка. Т.е. для определения эффективности функционирования системы надо представить ее как часть более общей системы и проводить оценку исследуемой системы относительно целей и задач надсистемы (см. рис.1.1).

3) Принцип единства требует совместного рассмотрения системыи как целого, и как совокупности составляющие ее элементов. Принцип ориентирован на«взгляд внутрь»системы, на расчленение ее с сохранением целостных представлений о системе.

4) Принцип связноститребует рассмотрения любой части системы совместно с ее окружением и подразумевает проведение процедуры выявления связей между элементами системы, а такжевыявление и учет внешних связей («взгляд наружу»), определение их влияния на свойства и связи внутренних элементов. В соответствии с этим принципом систему в обязательном порядке следует рассматривать как часть (элемент, подсистему) другой системы.

5) Принцип модульного построения указывает на целесообразность выделения моду-лей (определенной совокупности каких-то элементов) в системе и рассмотрение ее далее как совокупности этих модулей, абстрагируясь от излишней детализации. Этот принцип указывает на возможность укрупненного исследования системы, рассматривая модули, как «черные ящики», задаваемые совокупностью их входных и выходных воздействий.

6) Принцип иерархии. Иерархия ─ это порядок подчинённости низших звеньев выс-шим,организация их в структуру типа «дерево»: один вход – несколько выходов. Это качество гибкости системы управления: введение иерархии частей и их ранжирование упрощает порядок рассмотрения систем и, как следствие, разработку системы.

7) Принцип функциональности указывает на необходимость совместного рассмотре-ния и структуры, и функций системыс приоритетом функций над структурой. Принцип утверждает, что любая структура тесно связана с функцией системы и ее частей.При придании системе новых функций полезно пересматривать ее структуру, а не пытаться втиснуть новую функцию в старую схему. Поскольку выполняемые функции составляют процессы, то целесообразно рассматривать отдельно: процессы, функции, структуры.

8) Принцип развития указывает на необходимость учета изменяемости системы, ее способности к развитию, адаптации, расширению, замене частей, накапливанию информа-ции. В основу систематизированной системы требуется закладывать возможность разви-тия, наращивания, усовершенствования.

9) Принцип децентрализации─ это сочетание в сложных системах централизован-ного управления, типа «дерево», в которых отдельные ветви структуры наделяются пра-вами автономного управления, т.е. автономной реализации определенных функций. Уве-личение количества автономно реализуемых функций повышает уровень децентрализации до разделения системы на составляющие, анализ и синтез которых уже должны выпол-няться независимо, но с учетом их связей, определяемых на уровне системного подхода.

10) Принцип неопределенности─ это учет неопределенностей и случайностей в сис-теме. Этот принцип противопоставляется принципу «детерминированности», который основывается на том, что всеоднозначноопределено. Неопределенность может прояв-ляться уже в том, что в процессе проектирования системы могут уточняться или изме-няться цели ее создания.

Перечисленные принципы обладают очень высокой степенью общности, т.е. могут трактоваться достаточно широко. Для непосредственного применения в конкретном случае исследователь должен наполнить их конкретным содержанием применительно к предмету исследования. Системный подход направлен на исключение догматизма при создании систем.

Каждый из перечисленных принципов при своем практическом осуществлении, даже взятый отдельно, может дать определенный положительный эффект. Но такой эффект су-щественно возрастает, если они применяются в комплексе. Тогда эти принципы превраща-ются в определенную систему принятия решений и управления, позволяющую более эф-фективно руководить сложными программами проектирования различных систем.