- •Содержание
- •Введение
- •1 Понятие, значение и виды организационных документов в управлении
- •1.1 Сущность и функции организационных документов
- •Состав реквизитов документов
- •Требования к оформлению реквизитов документов
- •Требования к бланкам документов
- •1.2 Виды организационных документов
- •2 Характеристика содержания и правил оформления отдельных видов организационных документов
- •2.1 Учредительные документы. Положение
- •2.2 Структура и штатная численность. Штатное расписание. Инструкция
- •Раздел 2 «Функции» содержит перечень основных направлений деятельности работника в соответствии с направлениями деятельности структурного подразделения.
- •Заключение
- •Список использованных источников
- •Приложение а
- •2. Доплаты
- •4. Иные выплаты работникам
- •Приложение б Должностная инструкция делопроизводителя
- •1. Общие положения
- •2. Должностные обязанности делопроизводителя
- •3. Права делопроизводителя
- •4. Ответственность делопроизводителя
Министерство культуры Российской Федерации
ТАМБОВСКИЙ ФИЛИАЛ
федерального государственного бюджетного образовательного учреждения
высшего профессионального образования
«Московский государственный университет культуры и искусств»
Кафедра «Документоведения и архивоведения»
Надежда Геннадьевна Дорошенко
ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ДОКУМЕНТЫ: ПОНЯТИЕ, ВИДЫ, ОСОБЕННОСТИ ОФОРМЛЕНИЯ
Курсовая работа
Студентка группы 2 Д заочного отделения. Научный руководитель: канд. пед. наук, доцент Е. В. Карикова |
|
Тамбов 2013
Содержание
Введение…………………………………………………………………………..3
1 Понятие, значение и виды организационных
документов в управлении…………………….........……………………..5
1.1 Сущность и функции организационных документов……………….….5
1.2 Виды организационных документов……….……………………………7
2 Характеристика содержания и правил оформления отдельных видов ОРГАНИЗАЦИОННЫХ
документов………..………………………………………………………...…15
2.1 Учредительные документы. Положение…...…………….…………….15
2.2 Структура и штатная численность. Штатное расписание.
Инструкция…………………………………………………………………..22
Заключение………………………..……………………………………………32
Список использованных источников………………………………34
Приложение А Положение об оплате труда, премировании и
дополнительных выплатах для сотрудников……………....35
ПРИЛОЖЕНИЕ Б Должностная инструкция делопроизводителя………………..…………………………37
ПРИЛОЖЕНИЕ В Структура и штатная численность………………………..…40
ПРИЛОЖЕНИЕ Г Штатное расписание………………………………………….41
Введение
Актуальность исследования.
Деятельность учреждений фиксируется в разных видах документов. Согласно действующему законодательству организации, учреждения и частные предприятия издают уставы, положения, инструкции, штатное расписание. Все эти виды составляют группу организационных документов.
Организационные документы - комплекс взаимоувязанных документов, регламентирующих структуру, задачи, функции предприятия, организацию его работы, права, обязанности и ответственность руководства и специалистов предприятия.
Особую роль среди управленческих документов играет организационная документация (ОРД), применяемая при оформлении распорядительной и исполнительной деятельности аппарата учреждения, организации, предприятия.
Организационные документы – это один из самых сложных и важных видов документации. Они включают комплекс взаимоувязанных документов, регламентирующих структуру, задачи и функции предприятия, организацию его работы, права, обязанности и ответственность руководителей и специалистов предприятия.
Организационные документы значительно облегчают и разъясняют работу в любом виде деятельности, где их используют. С их помощью можно узнать значительную часть информации о той или иной организации, фирме, предприятия.
Целью выполнения курсовой работы является изучение понятия, видов и особенностей оформления организационной документации.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
определить сущность и функции организационных документов;
охарактеризовать виды организационных документов;
рассмотреть структуру, состав, содержание и правила оформления основных видов организационных документов.
Объект исследования – организационная документация.
Предмет исследования – понятие, виды и особенности оформления организационной документации.
Методы исследования: анализ, обобщение, сравнение, изучение нормативно-правовой базы, изучение публикаций и статей.
1 Понятие, значение и виды организационных документов в управлении