- •Тест по дисциплине «охрана труда»
- •1)Какое определение понятия «охрана труда» будет верным?
- •3) О чем работник обязан немедленно известить своего руководителя?
- •9) Какие органы могут расследовать заявление пострадавшего работника при его несогласии с результатами расследования?
- •10) Кто и в какие сроки проводит первичный инструктаж на рабочем месте?
- •11) Сроки проведения специального обучения по охране труда руководителей и специалистов организаций:
- •12) Существует ли категория работников, освобождаемых от первичного инструктажа на рабочем месте?
- •13) В какие сроки проводится повторный инструктаж на рабочем месте?
- •18) Какие категории пользователей персональными компьютерами проходят обязательные периодические медицинские осмотры?
Тест по дисциплине «охрана труда»
1)Какое определение понятия «охрана труда» будет верным?
а)охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально- экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия;
б)охрана труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье людей;
в) охрана труда - это техника безопасности и гигиена труда.
2) Что входит в обязанности работника в области охраны труда?
а)обеспечить хранение выданной спецодежды;
б)соблюдать режим труда и отдыха;
в)немедленно принять меры к предотвращению аварийной ситуации на рабочем месте;
г)проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ.
3) О чем работник обязан немедленно известить своего руководителя?
а)о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей;
б)о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве;
в)об ухудшении состояния своего здоровья;
г)о всем перечисленном.
4) Какова нормальная продолжительность рабочего дня в неделю?
а)36 часов;
б)40 часов;
в)42 часа.
5) Каким локальным нормативным актом устанавливается режим рабочего времени в организации?
а)Правилами внутреннего трудового распорядка организации;
б)Распоряжением руководителя подразделения.
6.Кто подлежит обучению по охране труда и проверке знания требований охраны труда?
а)все работники организации, в т.ч. руководитель;
б)только работники, занятые на работах повышенной опасности;
в)только работники службы охраны труда и руководители подразделений.
7) Кто несет ответственность за организацию и своевременность обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда работников организации?
а)служба охраны труда;
б)работодатель;
в)отдел по работе с персоналом.
8) Кто формирует комиссию по расследованию несчастного случая на производстве, в какие сроки?
а)работодатель незамедлительно образует комиссию, состоящую из нечетного числа членов и в количестве не менее трех человек, в т.ч. председателя комиссии при расследовании легкого несчастного случая;
б)специалист по охране труда (он же председатель) создает комиссию незамедлительно в количестве не менее трех человек. При групповом, тяжелом или смертельном несчастном случае в состав комиссии должен входить государственный инспектор труда;
в)государственный инспектор труда, независимо от тяжести несчастного случая, в течение суток после получения извещения от организации.
9) Какие органы могут расследовать заявление пострадавшего работника при его несогласии с результатами расследования?
а)государственная инспекция труда в субъекте Российской Федерации;
б)федеральная инспекция труда;
в)суд;
г)все названные органы.
10) Кто и в какие сроки проводит первичный инструктаж на рабочем месте?
а)непосредственный руководитель работ, прошедший в установленном порядке обучение и проверку знаний по охране труда, проводит инструктаж работникам до начала их самостоятельной работы;
б)специалист по охране труда проводит инструктаж до начала производственной деятельности работника;
в)лицо, назначенное распоряжением работодателя, проводит инструктаж в течение месяца после приема работника в организацию.