- •1) Волевое воздействие субъекта управления, осуществляемое в соответствии с выбранной целью функционирования;
- •5) Управленческая деятельность по обоснованию, составлению и проверке правильности решения, которая осуществляется аппаратом управления и заканчивается визированием вновь подготовленных документов.
- •2) Запрограммированные и незапрограммированные;
- •5) В сопоставлении минусов и плюсов в целях получения наибольшего общего выигрыша.
- •5) Все вышеназванные.
- •5) Все вышеназванное.
- •3) Индивидуальный, организационный;
- •Параметры, характеризующие проблему, которую необходимо решать.
- •Решение, выраженное количественно или качественно, имеющее определенную степень адекватности и вероятность реализации, степень риска достижения запланированного результата.
- •Организационной структуры фирмы
- •Позволяет рассматривать решение как проявление логико-мыслительной деятельности субъекта, направленной на разрешение проблем организации и включающей разнообразные поведенческие черты.
- •Состоит в том, что любое решение с точки зрения правовых и нормативных актов должно быть корректным как по содержанию, так и по форме.
- •Проявляется в том, что на разработку и реализацию любого ур требуются финансовые, материальные, прочие затраты. Поэтому каждое ур имеет реальную стоимость.
- •Заложен в механизме управления персоналом организации, который включает мотивационные рычаги для согласования деятельности коллектива.
- •Проявляется в возможности обеспечения персонала необходимыми техническими, информационно-вычислительными и иными средствами и ресурсами для разработки и реализации решения
- •Формулирование сообщения (кодирование), выбор канала передачи, получение и декодирование (интерпретацию), обратную связь;
- •Всё вышеперечисленное
- •Производственный, технологический, управленческий;
- •Путем создания искусственных барьеров в контактах и передаче информации между руководителями и исполнителями его решения;
- •Формируется в результате преувеличенного проявления чуткости, жалости и доброты к подчиненным
- •Обозначает процесс создания модели и ее экспериментальное применение для определения изменений реальной ситуации.
- •Неформальные, коллективные, количественные
-
Параметры, характеризующие проблему, которую необходимо решать.
-
решение, выраженное количественно или качественно, имеющее определенную степень адекватности и вероятность реализации, степень риска достижения запланированного результата.
-
нет правильного ответа
141. «Выход» системы разработки решения – это
-
параметры, характеризующие проблему, которую необходимо решать.
-
Решение, выраженное количественно или качественно, имеющее определенную степень адекватности и вероятность реализации, степень риска достижения запланированного результата.
-
нет правильного ответа
142. «Дерево целей» – структурированная, построенная по иерархическому принципу (ранжированная по уровням) совокупность целей системы, программы, плана, в которой выделены: главная цель («вершина дерева»), подчиненные ей подцели первого, второго и т.д. уровней («ветви дерева»). ДА
143. Классификация управленческих решений осуществляется по следующему признаку:
a) стадия жизненного цикла товара
b) подсистема системы менеджмента
c) цель
d) масштабность (комплексные и частные решения);
e) все вышеперечисленное
144. Критерий приемлемости управленческого решения – заранее определенные параметры, которым должно удовлетворять управленческое решение, чтобы быть принятым. ДА
145. Методы экономико-математические – это
a) методы анализа и оптимизации, которые применяются для выбора наилучших, оптимальных вариантов, определяющих хозяйственные решения в сложившихся или планируемых экономических условиях.
b) методы прогнозирования, заключающиеся в выработке коллективного мнения группы специалистов в данной области.
c) методы, основанные на прогнозировании поведения или развития объектов в будущем
по тенденциям (трендам) его поведения в прошлом.
146. Методы экспертные –это
a) методы анализа и оптимизации, которые применяются для выбора наилучших, оптимальных вариантов, определяющих хозяйственные решения в сложившихся или планируемых экономических условиях.
b) методы прогнозирования, заключающиеся в выработке коллективного мнения группы специалистов в данной области.
c) методы, основанные на прогнозировании поведения или развития объектов в будущем
по тенденциям (трендам) его поведения в прошлом.
147. Методы экстраполяции – это
a) методы анализа и оптимизации, которые применяются для выбора наилучших, оптимальных вариантов, определяющих хозяйственные решения в сложившихся или планируемых экономических условиях.
b) методы прогнозирования, заключающиеся в выработке коллективного мнения группы специалистов в данной области.
c) методы, основанные на прогнозировании поведения или развития объектов в будущем
по тенденциям (трендам) его поведения в прошлом.
148. Моделирование логическое – это
a)выявление горизонтальных и вертикальных причинно-следственных связей между главными факторами, характеризующими управленческие, экономические, социальные или другие процессы, с целью воспроизведения процессов при анализе, прогнозировании и оценке параметров объектов.
b) описание процессов математическими методами с целью экспериментальной проверки параметров, процессов и взаимодействия элементов объекта, экономии ресурсов и повышения качества управленческого решения.
c) нет правильного ответа
149. Моделирование экономико-математическое – это
a)выявление горизонтальных и вертикальных причинно-следственных связей между главными факторами, характеризующими управленческие, экономические, социальные или другие процессы, с целью воспроизведения процессов при анализе, прогнозировании и оценке параметров объектов.
b) описание процессов математическими методами с целью экспериментальной проверки параметров, процессов и взаимодействия элементов объекта, экономии ресурсов и повышения качества управленческого решения.
c) нет правильного ответа
150. Неопределенность - это
а) неполнота или неточность информации об условиях реализации проекта (решения).
b) неопределенность параметров внешней среды
c) неопределенность параметров внутренне среды
151. К параметрам качества управленческого решения относятся:
a) показатель энтропии;
b) степень риска вложения инвестиций;
c) вероятность реализации решения по показателям качества, затрат и сроков;
d) степень адекватности теоретической модели фактическим данным;
c) всё вышеперечисленное.
152. Принципы оценки управленческого решения:
a) учет фактора времени;
b) учет затрат и результатов за жизненный цикл объекта;
c) применение к расчету экономического эффекта системного, комплексного и др. научных подходов менеджмента;
d) обеспечение многовариантности управленческих решений;
e) всё вышеперечисленное
153. Системный подход к менеджменту – это
a) подход, при котором любая система (объект) рассматривается как совокупность взаимосвязанных элементов
b) подход, ориентированный на изучение влияния на процесс управления конкретной ситуации
c) нет правильного ответа
154. Ситуационный подход к разработке управленческого решения – это
a) подход, при котором любая система (объект) рассматривается как совокупность взаимосвязанных элементов
b) подход, ориентированный на изучение влияния на процесс управления конкретной ситуации
c) нет правильного ответа
155. Управленческий процесс – совокупность операций и процедур воздействия управляющей подсистемы на управляемую, осуществляющихся в рамках организационной структуры фирмы. ДА
156. Управленческий процесс – совокупность операций и процедур воздействия управляющей подсистемы на управляемую, осуществляющихся в рамках