- •Федеральное государственное бюджетное
- •Содержание
- •Общие сведения о курсе
- •Учебно-тематический план
- •Программа курса
- •Тема 1. Кадровая политика в сфере управления персоналом государственной службы. Управление персоналом как профессиональная деятельность
- •Тема 2. Основные направления организации
- •Тема 4. Кадровые технологии в системе государственной службы. Критерии профессионализма государственных служащих. Управление карьерой государственного служащего
- •Тема 5. Технологии изучения, оценки, отбора и подбора кадров государственной службы. Подготовка и проведение аттестации государственных служащих
- •Тема 6. Информационно-аналитическое обеспечение управления
- •Персоналом государственной службы. Проблемы подготовки и
- •Повышения квалификации государственных служащих в условиях административной реформы. Кадровый резерв в системе управления
- •Персоналом государственной службы
- •Тема 7. Обеспечение управления персоналом государственной и муниципальной службы. Подготовка, организация и принятие кадровых решений в органах государственной власти
- •Тема 8. Документационное сопровождение процесса управления персоналом государственной и муниципальной службы
- •Планы семинарских занятий
- •Семинар 2 Правовые основы системы управления персоналом государственной и муниципальной службы
- •Литература
- •Семинар 3 Концепции мотивации персонала в системе государственной службы. Нравственные отношения в управлении персоналом
- •Литература
- •Семинар 4
- •Кадровые технологии в системе государственной службы.
- •Критерии профессионализма государственных служащих.
- •Управление карьерой государственных и муниципальных служащих
- •Литература
- •Семинар 5
- •Технологии изучения, оценки, отбора и подбора кадров
- •Государственной службы. Подготовка и проведение
- •Аттестации государственных служащих
- •Литература
- •Семинар 6
- •Информационно-аналитическое обеспечение управления
- •Персоналом государственной службы. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации государственных служащих в современных условиях. Технологии формирования кадрового резерва в системе
- •Государственного управления
- •Литература
- •Семинар 7
- •Планы семинарских занятий
- •Литература
- •Литература
- •Тематика курсовых работ
- •Тематика выпускных квалификационных работ
- •Контрольные вопросы по курсу вопросы к экзамену
- •Вопросы к зачету
- •344002, Г.Ростов-на-Дону, ул. Пушкинская, 70
- •344002, Г.Ростов-на-Дону, ул. Пушкинская, 70
Литература
См. литературу к Семинару 5 и 6 (с. 18-20) и общий список литературы.
Литература
Конституция Российской Федерации
Федеральный закон РФ от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы в Российской Федерации» (в редакции 3-х федеральных законов, принятых в 2003-2007 гг.)
Федеральный закон РФ от27 июля 2004 г. № 79-ФЗ (в ред. от 11.07.2011) «О государственной гражданской службе Российской Федерации»
Федеральный закон РФ от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе Российской Федерации» (в редакции 7-и федеральных законов, принятых в 2007-2009 гг.)
Указ Президента РФ от 1 февраля 2005 г. № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих РФ»
Указ Президента РФ от 1 февраля 2005 г. № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственных гражданских служащими РФ и оценки их знаний, навыков и умений (профессионально уровня)»
Указ Президента РФ от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы РФ» (с изменениями от 22 января 2011 г.)
Указ Президента РФ от 1 февраля 2005 г. № 113 (в ред. 7.06.2011) «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы РФ федеральным государственных гражданских служащим РФ»
Указ Президента РФ от 16 февраля 2005 № 159 « О примерной форме служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы РФ и замещении должности государственной гражданской службы РФ»
Указ Президента РФ от 30.05.2005 № 609 ( в ред. Указа Президента РФ от 23.10.2008 N 1517) Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего российской федерации и ведении его личного дела.
Указ Президента РФ от 28 декабря 2006 г. № 1474 «О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих РФ»
Постановление Правительства РФ от 6 мая 2008 г. N 362 «Об утверждении государственных требований к профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных гражданских служащих Российской Федерации»
Газиева И.А. Профессионализм государственных гражданских служащих: проблемные особенности // Власт. 2011. № 6 . С. 141-144
Гусева Т. Методологические основы подготовки госслужащих. // Государственная служба. 2011. № 1. С. 101-103.
Демушкин А. Персональные данные госслужащего // Служба кадров и персонала. 2010. № 2. С. 89-90
Ермолаева А.В. Документирование деятельности органов государственной власти (традиционные и современные технологии) // Власть. 2010. № 1. С. 46-49
Ермолаева А.В. Новые правила делопроизводства в федеральных органах исполнительной власти: проблемы применения // Власть. 2011. № 4. С. 87-90
Жильцов В. Государственная служба: социальная эффективность кадровых резервов // Государственная служба. 2011. № 1. С. 22-24
Жильцов В. Конкурсы в системе государственной гражданской службы // Государственная служба. 2008. № 1. С. 22-26
Захаров Н. Мотивационные ресурсы управления // Государственная служба. 2007. № 3
Захаров Н.Л. Организационное поведение государственных служащих. М.: ИНФРА-М, 2009
Згонник Л.В. Организационное поведение.: ИТК «Дашков и К», 2010.
Игнатов В.Г. Государственная и муниципальная служба России: история и современность. Ростов н/Д.: МарТ, 2010. Глава 5
Игнатов В.Г. Государственная и муниципальная служба современной России: Учебное пособие. Ростов н/Д.: СКАГС, 2009
Игнатов В.Г. Государственная и муниципальная служба современной России. Ростов н/Д.: СКАГС, 2009
Инновационная подготовка кадров государственной службы / Под общ. ред. В.Л.Романова, Л.А.Василенко. М.:РАГС, 2009.
Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. М.: ИНФРА-М, 2008.
Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация. М.: ИНФРА-М, 2007.
Киселев А.Г. Кадровый потенциал модернизации // Социс. 2011. № 4. С. 66-69
Козырев А.А. Система мотивации труда деятельности государственных служащих // Управленческое консультирование. Актуальные проблемы государственного и муниципального управления. 2010. № 4. С. 30-37
Константинов В.М. Нормативно-правовое обеспечение практики конкурсного замещения вакантных должностей государственной гражданской службы субъектов РФ в ЮФО // Государственное и муниципальное управление. Ученые записки СКАГС. 2008. № 1. С. 10-16
Красавин А. Документирование аттестации // Служба кадров и персонала. 2010. № 11. С. 31-38
Кузнецов О. Повышение квалификации или профессиональная переподготовка // Государственная служба. 2009. № 1. С. 20-23
Кудряшов К.В., Санькова А.А. Мотивация как объективное условие противодействия коррупции // Государственное и муниципальное управление. Ученые записки СКАГС. 2010. № 2. С. 38-45
Лукьяненко В. Статус кадровых служб // Служба кадров и персонала. 2009. № 4. С. 43-47
Лушина Т. Не все так просто с этой мотивацией // Служба кадров и персонала. 2010. № 7. С. 24-27
Махов Е. Посредственность – есть зло // Служба кадров и персонала. 2011. № 3. С. 37-40
Новокрещенов А. Номенклатура кадров есть - претендентов нет // Служба кадров и персонала. 2010. № 10. С. 35-39
Обухова Л.А. Кадровое обеспечение государственной службы // Социология власти. 2007. № 2. С. 64-68.
Осейчук В. Стандарт и оценка профессионально важных качеств высших чиновников // Государственная служба. 2011. № 2. С. 18-21
Охотский Е.В. Управление персоналом государственной службы. М., 2004.
Пасекунов А. Мотивация: правила дополнительного шага. // Служба кадров и персонала 2010. № 2. С. 39-42.
Пастухова Л.С. Понятие молодежного кадрового резерва: нормативное закрепление и реализация на практике. // Государственная власть и местное самоуправление. 2011. № 6. С. 43-47
Персонал государственной и муниципальной службы: управленческий и поведенческий аспект. Ростов н/Д.: СКАГС, 2007.
Персонал государственной и муниципальной службы: управленческий и поведенческий аспекты. / Под ред. В.Г.Игнатова, А.М.Старостина. Ростов н/Д.: СКАГС, 2007.
Попов В.М., Ляпунов С.И., Воронова Т.А., Криночкин И.Ю. Руководитель: управление, планирование, стратегия. М.: КНОРУС, 2009
Попова О. Конкурсные процедуры на гражданской службе // Государственная служба. 2011. № 2. С. 22-25.
Сороко А. Федеральный резерв управленческих кадров как элемент системы управления кадровым потенциалом органов государственной власти. // Государственная служба. 2011. № 3. С. 25-29.
Резник В.И. О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских и муниципальных служащих в Краснодарском крае // Государственное и муниципальное управление. Ученые записки СКАГС. 2008. № 1. С. 12-24.
Рой О. Режим управленческого труда в контексте квалификационной оценки государственных служащих // Государственная служба. 2008. № 1. С. 14-21.
Рудой В.В. О мерах по совершенствованию системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных и муниципальных служащих // Государственное и муниципальное управление. Ученые записки СКАГС. 2010. № 1. С. 18-24.
Сартан Г. Компания как поле битвы или как дом родной? // Служба кадров и персонала. 2010. № 8. С. 46-49.
Свирина И.В. Кадровые технологии в управлении персоналом государственной гражданской службы. // Власть. 2011. № 7. С. 122-125.
Сыпкова С. Чтобы работа была в радость // Служба кадров и персонала. 2010. № 12. С. 43-47.
Тебекин А.В. Управление персоналом. М.: КноРус, 2009. Главы 7 §7.3, 10.
Турчинов А.И. Оценка и профессиональное развитие государственных служащих. М.: РАГС, 2009.
Управление персоналом: Учебник / Под общ. ред. А.И.Турчинова. М.: РАГС, 2008.
Черепанов В.В. Основы государственной службы и кадровой политики: Учебное пособие для студентов вузов. М.: ЮНИТИ, 2008.
Шмарова Г.М. Современные тенденции мотивации труда муниципальных служащих // Управление персоналом. 2007. № 22.
Шувалов Н. Профессионализм – это еще и честность // Служба кадров и персонала. 2010. № 3. С. 35-39.