Профессиональная этика
.docПрофессиональная этика представляет собой систему моральных
принципов, норм и правил поведения специалиста с учетом особенностей его профессиональной деятельности и конкретной ситуации.
Содержание любой профессиональной этики складывается из общего и частного. Общие принципы профессиональной этики, базирующиеся на общечеловеческих нормах морали, предполагают:
а) профессиональную солидарность (иногда перерождающуюся в
корпоративность); б) особое понимание долга и чести;
в) особую форму ответственности, обусловленную предметом и родом деятельности
Профессиональная этика является разновидностью прикладной этики, видом этического знания, теоретико-прикладным знанием о профессиональной морали. Это специальная этика, применяющая принципы общей этики в специализированных видах деятельности.
Профессиональная этика – это рационализированная и кодифицированной часть профессиональной морали.
Профессиональная этика складывается в тех видах специализированной деятельности, в которых объектом труда оказывается непосредственно человек.
Объектом и субъектом профессиональной этики являются профессионалы и профессиональные ассоциации. Объектом могут выступать так же другие профессиональные организации, авторитетно и легитимно выполняющие координирующие и регулирующие функции внутри профессии.
Профессиональная этика как нормативно-ценностная система в виде профессионального морального кодекса (кодексов), как система моральных норм профессиональной деятельности тесно ближе всего стоит к нормативной этики, конкретизируя общие моральные требования применительно к своеобразию соответствующей профессии и занимается главным образом нормами, правилами поведения, рассматривает профессиональное поведение и возникающие здесь нравственные коллизии.
СЛУЖЕБНАЯ ЭТИКА Служебная этика - самое широкое понятие в сфере профессиональной этики. Под служебной этикой понимают совокупность наиболее общих норм, правил и принципов поведения человека в сфере его профессиональной, производственной и служебной деятельности. Эти нормы должен соблюдать каждый человек, начавший работать. Количество этих норм невелико. Подавляющая часть их формулируется в предельно общем виде, с тем, чтобы быть детализированными применительно к конкретным видам деятельности. Требования служебной этики: Дисциплинированность. Конкретизация этого понятия происходит в зависимости от специфики и содержания труда.
Сбережение материальных ресурсов, предоставляемых работнику для осуществления производственной деятельности. Эти ресурсы могут быть самыми разными. Необходимость восполнять утраченные ресурсы тяжким грузом ложится на прибыль и себестоимость продукции, отсюда требование сводить потери к минимуму.
Корректность межличностных отношений. Человек в сфере своей трудовой деятельности должен вести себя таким образом, чтобы как можно меньше возникало межличностных конфликтов, и чтобы другим людям было комфортно работать рядом с ним при прямом и косвенном межличностном контакте.
Все эти требования делятся на две подгруппы. Первая подгруппа: включает в себя требования в межличностных контактах по горизонтали (подчинённый – подчинённый, руководитель-руководитель). Вторая подгруппа: включает в себя требования в межличностных контактах по вертикали (подчинённый - руководитель).Тут главное требование к подчинённому - признание самого права руководителя отдавать распоряжения, что включает функциональные обязанности, принятые на себя человеком по трудовому договору.
Подчинённый должен, исходя из этих обязанностей, соответствующим образом строить своё поведение, и не использовать различные формы уклонения от исполнения распоряжений.
Различие в профессиональной и служебной этике связано с различием двух основных сфер социального взаимодействия PR-специалиста. Первая сфера включает в себя профессиональную среду: субъекты служебных отношений, специалисты по связям с общественностью, журналисты и другие субъекты социального взаимодействия, не относящиеся к группам общественности. Эта сфера регламентируется служебной этикой. Вторая сфера социального взаимодействия специалиста по связям с общественностью включает исключительно группы общественности, и она регламентируется профессиональной этикой (см.: Емельянов С.М. Теория и практика связей с общественностью. Вводный курс. – СПб.: Питер, 2006. с. 152).