- •Организация, нормирование и оплата
- •1. Общие положения
- •2. Методические указания к изучению дисциплины
- •3. Контрольное задание № 1
- •3.2. Порядок выполнения контрольного задания №1
- •Контрольное задание № 2 Расчет заработной платы рабочих-повременщиков
- •4.1. Методические указания к выполнению контрольного задания №2
- •4.2. Порядок выполнения контрольного задания
- •Требования к оформлению контрольной работы
- •6. Список литературы
- •6.1.1. Нормативно-правовые акты
- •6.1.2. Основная литература
- •6.1.3. Дополнительная литература
- •Приложение а
- •Раздел 1. Основные понятия. Предмет и структура курса
- •Тема 1.1. Труд как процесс и как экономический ресурс
- •Тема 1.2. Эффективность труда
- •Тема 1.3. Организация как деятельность и как экономическая система
- •Тема 1.4. Сущность и функции нормирования труда
- •Тема 1.5. Заработная плата в системе управления
- •Тема 2.3. Производственный, технологический и трудовой процессы
- •Тема 2. 4. Условия труда. Режимы труда и отдыха. Дисциплина труда
- •Тема 2.5. Рабочее место. Структура производственной
- •Раздел 3. Исследование трудовых процессов и затрат рабочего времени
- •Тема 3.1. Общая характеристика методов исследования трудовых процессов и затрат рабочего времени
- •Тема 3.2. Хронометраж
- •Тема 4.3. Требования к нормативам и основные этапы их разработки
- •Тема 4. 4. Методы установления нормативных зависимостей
- •Раздел 5. Оптимизация трудовых
- •Тема 5.4. Принципиальные схемы определения численности
- •Тема 5.5. Структура задач оптимизации норм обслуживания и численности
- •Тема 5.6. Методы оптимизации норм обслуживания и
- •Тема 5.7. Установление норм выработки и нормированных заданий
- •6. Распределение доходов и оплата труда
- •Тема 8.3. Организация социального партнерства
- •Тема 8.4. Коллективный договор
- •Раздел 9. Системы управления трудовыми процессами и
- •Тема 9.4. Организация пересмотра норм
- •Тема 9.5. Управление продуктивностью и оплатой труда.
- •Тема 9.6. Анализ организации, нормирования и оплаты труда
- •Приложение б
- •Организация, нормирование и оплата труда
- •Приложение в
- •Приложение г
- •Для оплаты труда рабочих, руб/ч
Тема 2.3. Производственный, технологический и трудовой процессы
Понятие производственного, технологического и трудового процессов. Классификация производственных процессов по характеру воздействия на предмет труда, применяемому оборудованию, механизации труда, степени непрерывности и синхронизации операций, тяжести труда, характеру взаимодействия работников и средств производства.
Классификация технологических процессов по источнику энергии, наличию перерывов в ходе процесса, способу воздействия на предмет труда и характеру применяемого оборудования.
Классификация трудовых процессов по характеру предмета и продукта труда, выполняемым функциям и участию работников в воздействии на предмет труда.
Тема 2. 4. Условия труда. Режимы труда и отдыха. Дисциплина труда
Понятие условий труда как совокупности факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.
Вредные и опасные производственные факторы, безопасные условия труда.
Производственная среда и условия ее формирования.
Директивные документы, регламентирующие условия труда: СНиП, ГОСТы, требования техники безопасности и охраны труда. Категория тяжести труда как комплексный показатель оценки условий труда на рабочем месте. Тяжесть и интенсивность труда.
Качество трудовой жизни: сущность, показатели, методы оценки.
Динамика работоспособности как основа для выбора режимов труда и отдыха на протяжении рабочей смены, недели, года, а также трудовой деятельности человека. Нормальная продолжительность рабочего времени в неделю и смену. Сокращенный период времени работы для отдельных категорий работников. Продолжительность работы в ночное время. Работа в режиме гибкого рабочего графика.
Виды отдыха и порядок его предоставления.
Дисциплина труда – обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (ст. 189 ТК РФ).
Тема 2.5. Рабочее место. Структура производственной
операции
Понятие рабочего места. Его определения в технологическом, эргономическом и трудоресурсном аспектах. Элементы рабочего места.
Структура производственной операции в технологическом отношении: установ, позиция, переход, рабочий и вспомогательный ход. Структура производственной операции в трудовом отношении: трудовые движения, трудовые действия, трудовые приемы и комплексы приемов.
Тема 2.6. Классификация затрат рабочего времени
Признаки классификации затрат рабочего времени. Классификации затрат рабочего времени по отношению к исполнителю (работнику), производственному процессу и оборудованию.
Структура затрат рабочего времени. Подготовительно-заключительное время. Оперативное время. Время обслуживания рабочего места. Время на отдых и личные надобности. Время нормированных перерывов. Потери рабочего времени. Нормируемое и ненормируемое время. Структура времени использования оборудования.
Тема 2.7. Система норм и нормативов труда
Общая характеристика норм труда. Нормы труда: времени, выработки, обслуживания, численности, управляемости, нормированные задания. Функции норм и их роль в управлении производством.
Классификация норм по их роли в измерении затрат и результатов труда. Нормы затрат энергии работников и нормы затрат рабочего времени. Нормы результатов труда. Нормы условий труда. Система норм труда в широком смысле.
Классификация норм труда по сфере применения, периоду действия и методам установления.
Нормативные материалы по труду, используемые на предприятии. Их виды, области применения. Микроэлементные нормативы. Различие между нормами и нормативами.
Тема 2.8. Методы нормирования труда. Коэффициент
выполнения норм
Методы нормирования как совокупность приемов установления норм труда. Два метода нормирования труда, используемые на предприятии: аналитические и суммарные. Классификация аналитических методов по методике получения исходных данных, степени дифференциации трудового процесса и характеру зависимости норм труда от факторов, влияющих на их величину. Расчетные (технически обоснованные) и опытно-статистические нормы.
Коэффициент выполнения норм – комплексный показатель оценки степени напряженности норм труда по отдельным профессиям и видам работ на предприятии.