- •1.Главные характеристики предприятия спк «колос»
- •2.1.Численность аппарата управления и затраты на его содержание
- •2.4.Функции менеджмента, их содержание
- •3.1.Основные обязанности менеджера на предприятии
- •3.3.Существующие формы морального и материального стимулирования на предприятии
- •3.4.Классификация затрат рабочего времени главных специалистов хозяйства
- •3.6.Структура рабочего времени руководителя (специалиста) предприятия
- •3.7.Деловые качества менеджера
- •4.1.Определение управленческих документов
- •4.2.Основные виды документов в отделе (службе) аппарата управления предприятия
- •5.Должностные инструкции работников отдела. Информация
- •6.Оргтехнические средства управления
- •7. Технические средства сбора и обработки информации
- •8.1 Наличие планов работ у руководителей и специалистов различных категорий
- •9.Подготовка и обучение управленческих кадров
- •9.1.Наличие в хозяйстве плана подготовки кадров
- •9.3.Формы подготовки и переподготовки управленческих кадров в хозяйстве
6.Оргтехнические средства управления
Оргтехника – это комплекс технических средств для подготовки документов, их копирования, обработки, хранения и автоматического поиска, для чертежных работ и счетных операций, внутриучрежденческой связи и др., используемых в целях механизации и автоматизации управленческих и инженерно-технических работ.
На предприятии СПК «Колос» имеются различные виды оргтехники (таблица 6)
Таблица 6 – Оргтехнические средства управления
Наименоваие подразделения |
Вид связи |
|||
Телефон |
Рация |
Радиотелефон |
Компьютер |
|
ПЭО |
1 |
- |
- |
2 |
Бухгалтерия |
2 |
- |
- |
3 |
Отдел сбыта |
1 |
- |
- |
1 |
Инженерная служба |
2 |
5 |
- |
1 |
По данным таблицы 6 видно, что на предприятии отсутствуют рации у всех отделов (кроме инженерной службы) и радиотелефоны.
Также на предприятии имеются принтеры во всех отделах, сканеры в отделе бухгалтерии, факс у главного бухгалтера и секретаря.
7. Технические средства сбора и обработки информации
Сбор информации – это процесс целенаправленного извлечения и анализа информации о предметной области, в роли которой может выступать тот или иной процесс, объект и т.д.
Обработка информации состоит в получении одних «информационных объектов» из других «информационных объектов» путем выполнения некоторых алгоритмов и является одной из основных операций, осуществляемых над информацией, и главным средством увеличения ее объема и разнообразия.
Во всех отделах СПК «Колос» наблюдаются различные средства сбора и обработки информации (табл.7).
Таблица 7 - Технические средства сбора и обработки информации
№ |
Наименование подразделения |
Печатные устройства |
||
Компьютер/принтер |
Ксерокс |
Факс |
||
1 |
ПЭО |
2 |
1 |
- |
2 |
Бухгалтерия |
3 |
1 |
1 |
3 |
Отдел сбыта |
1 |
1 |
- |
Из таблицы 7 видно, что в каждом отделе имеется компьютер и принтер. У главного бухгалтера имеется доступ в интернет, для поиска и получения необходимой информации.
8.Планирование управленческого труда на СПК «Колос»
Планирование индивидуальных работ – это очень важный процесс. Благодаря нему предприятие может эффективно функционировать.
Индивидуальные план включает в себя задачи, где указаны установленные сроки выполнения.
8.1 Наличие планов работ у руководителей и специалистов различных категорий
У каждого специалиста предприятия СПК «Колос» имеется план работы, которому они следуют. Наличие планов представлено в таблице 8.
Таблица 8 - Наличие планов у руководителей и специалистов предприятия
Должность |
Планы |
||||
на день |
на неделю |
на месяц |
на квартал |
на год/полугодие |
|
Директор |
+ |
- |
+ |
+ |
- |
Гл.экономист |
+ |
- |
+ |
+ |
+ |
Гл.бухгалтер |
+ |
- |
+ |
+ |
+ |
Таблица 8 показывает, что как и у специалистов, так и у руководителя предприятия имеются планы, необходимые для выполнения.
8.2.План работы специалиста сельскохозяйственного предприятия (один-два специалиста)
План главного бухгалтера предприятия СПК «Колос» на один месяц:
1.Проверка наличия всех необходимых документов;
2.Ежедневный сбор данных свода для районного управления сельского хозяйства и продовольствия;
3.Расчет и начисление заработной платы каждому работнику предприятия;
4.Сставление актов списания и прибытия необходимых материалов;
5. Ведение учета финансовых и расчетных операций по счетам;
6.Составление бухгалтерской отчетности;
7.Ведение контроля за своевременной оплатой счетов.