Основные тезисы теории конфликта Ральфа Дарендорфа.

 Главные отличительные черты любого общества – господство, конфликт и подчинение.

 Общественная структура основана на власти одних групп людей над другими (предприниматели и рабочие, офицеры и солдаты, преподаватели и студенты и т.д.).

 У каждой из таких групп есть общие интересы независимо от того, осознаются они или нет.

 При осознании своих общих интересов образуются общественные классы.

 Классовый конфликт обостряется, если:

а) почти вся власть сосредоточена в руках нескольких людей, а остальные почти полностью лишены ее;

б) те, кто лишен власти, не имеют возможности ее получить;

в) люди могут свободно организовывать политические группы.

 Карл Маркс (1818 – 1883) и Георг Зиммель (1858 – 1918): социология конфликта.

Их работы заложили основы современной конфликтологии.

Маркс постулировал неизбежность классовой борьбы и рассматривал ее как главную движущую силу истории. Основной источник конфликтов лежит в борьбе людей за удовлетворение своих материальных потребностей. В конечном счете, произойдет постепенное уничтожение классов. Даже в конце 20 в. (1994 г.) известный конфликтолог Н.Смелзер указывает, что «теория конфликта сформировалась главным образом на основе произведений Карла Маркса».

Немецкий философ Г.Зиммель, подобно Марксу полагал, что конфликт в обществе неизбежен. В отличие от Маркса Зиммель рассматривал более широкий спектр конфликтных явлений. Он описывал конфликты и между этническими группами, и между разными поколениями, и между мужчинами и женщинами и т.д.

Главное отличие теории Зиммеля от идей Маркса – это вера в то, что конфликт, обеспечивая выход враждебности, может, в конечном счете, привести к социальной интеграции.

 Р.Дарендорф и Л.Козер: начало конфликтологии.

Ральф Дарендорф

(1929 – 2009)

Ральф Дарендорф, немецкий социолог разрабатывает диалектическую теорию конфликта в традиции Маркса.

По Дарендорфу конфликт присущ любому обществу в силу неизбежного различия интересов людей. Но в современном постиндустриальном обществе основное противоречие перемещается из сферы отношений собственности (классовые конфликты по Марксу) в область отношений гоподства-подчинения. Дарендорф подробно описывает динамику развития конфликтов и иерархию конфликтов разного уровня.

Иерархия конфликтов по Дарендорфу

1. Между несогласующимися ожиданиями, которые предъявляются к носителю какой-либо социальной роли (профессиональная, семейная, дружеская и т.д.).

2. Между самими социальными ролями.

3. Внутригрупповые конфликты.

4. Межгрупповые конфликты.

5. На уровне общества в целом и межгосударственные конфликты.

Внутри каждого уровня может быть конфликт противников одного ранга, конфликт противников, находящихся в отношении подчинения одного другому, конфликт целого и части. В результате получается иерархия конфликтов, в которой насчитывается 15 типов.

Льюис Козер (1913 – 2003)

Американский социолог Льюис Козер разработал концепцию, получившую название «конфликтный функционализм». В работе «Функции социальных конфликтов» (1956) он детально описал негативные и позитивные функции конфликта.

Негативные функции конфликта:

• ухудшение социального климата, снижение производительности труда, увольнение части работников в целях разрешения конфликта;

• неадекватное восприятие и непонимание конфликтующими сторонами друг друга;

• уменьшение сотрудничества между конфликтующими сторонами в ходе конфликта и после него;

• дух конфронтации, затягивающий людей в борьбу и заставляющий их стремиться больше к победе, во что бы то ни стало, чем к решению реальных проблем и преодолению разногласий;

• материальные и эмоциональные затраты на разрешение конфликта.