Организация, нормирование и оплата труда на предприятии машиностроения

25. Эволюция науки о совершенствовании организации труда.

26. Понятие рабочего места. Классификация рабочих мест.

27. Составляющие процесса труда: производственная стадия, операция, трудовой прием, трудовое действие, трудовое движение.

28. Правила проектирования рабочего места.

29. Нормирование труда Структура затрат рабочего времени.

30. Формы и системы оплаты труда.

31. Понятие тарифной ставки, квалификационного разряда. Формирование и назначение тарифно-квалификационной сетки.

32. Основные виды надбавок и доплат, их стимулирующая роль.

33. Премии: их сущность, показатели премирования, разработка системы премирования на предприятии.

Литература

1.Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности: Учебное пособие. – Н.Новгород: НИМБ, 2003. – 320 с.

2. Егоршин А.П.Управление персоналом: Учебник для вузов. – 3-е изд. – Н.Новгород: НИМБ, 2001. – 720 с.

3.Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: Учебник для вузов. – М.: Издательство НОРМА, 2003. – 400 с.

4.Конспект лекций по дисциплине «Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях». Наймушин А.Н.

5. Экономика труда: Учебник / Под ред. проф. П.Э. Шлендера и проф. Ю.П. Кокина. –М.: Юристъ, 2003. – 592 с.

Маркетинг

1. Маркетинг: понятие, основные термины, задачи и функции.

2. Среда функционирования маркетинга: основные факторы и их характерные особенности.

3. Управление маркетингом: концепции управления, их особенности и тенденции развития.

4. Спрос и предложение: понятие, факторы влияния и основные инструменты управления.

5. Товарная политика: объект, предмет, основные составляющие и методы управления.

6. Ценовая политика: объект, факторы, методы и стратегии ценообразования.

7. Маркетинговые коммуникации: понятие, основные инструменты и их особенности.

8. Сбытовая политика: понятие, задачи и особенности управления.

9. Управление конкурентоспособностью: понятие, алгоритм оценки и расчет показателей.

Литература:

1. Котлер Ф. и др. Основы маркетинга. – М.: СПб.; К.; издат. Дом «Вильямс», 2001. – 944с.

2. Маркетинг/ Под редакцией Уткина Э.А. – М.: Ассоциация авторов и издателей «Тандем». Издат. ЭСКИМОС, 2002. – 320с.

3. В.И.Дорошев. Введение в теорию маркетинга. Учебное пособие. М.: Инфра-М, 2001. – 285с.

4. Ковалев А.И., Войленко В.В. Маркетинговый анализ. М.: Центр экономики и маркетинга.2-е изд. Перер. И дополн. М., 2000. – 250с.

5. Голубков Е.П. Маркетинговые исследования: теория, методология и практика – М.: Финпресс, 2000. – 464с.

6. Маркетинг/конспект лекций/ – м.: «Издательство приор», 2001. – 208с. Менеджмент

1. Вклад российских ученых в развитие науки и практики управления.

2. Основные представители научной школы менеджмента, их вклад в развитие менеджмента.

3. Основные представители классической (административной) школы менеджмента, их вклад в развитие менеджмента.

4. Основные представители школы человеческий отношений, их вклад в развитие менеджмента.

5. Цели предприятия, требования, предъявляемые к целям.

6. Этапы процесса формирования, постановки и изменения целей.

7. Сущность понятия «управленческие полномочия», классификация полномочий, их содержание.

8. Сущность понятия «управленческое решение», структурно-процессуальная модель управленческого решения,

9. Сущность понятия «управленческое решение». Процесс принятия управленческого решения.

10. Понятие «мотивация труда». Содержательные теории мотивации.

11. Понятие «мотивация труда». Процессуальные теории мотивации.

12. Понятие коммуникации. Виды коммуникации, применяемые в управленческой деятельности.

13. Понятие коммуникации. Причины возникновения и пути преодоления коммуникационных барьеров.

14. Контроль как функция менеджмента, объекты, виды контроля.

15. Этапы контроля в теории менеджмента.

16. Иерархические структуры управления, их особенности.

17. Адаптивные структуры управления, их особенности.

18. Подход к проблеме лидерства с позиции личных качеств в теории менеджмента.

19. Поведенческий подход к проблеме лидерства в теории менеджмента.

20. Ситуационный подход к проблеме лидерства в теории менеджмента.

21. Групповая динамика. Способы повышения эффективности групп