- •Утверждаю
- •II. Содержание курса
- •1. Темы и краткое содержание
- •Тема1. Персонал как объект управления
- •Тема 2. Концепция управления персоналом
- •Тема 3. Принципы и методы управления персоналом
- •Тема 4. Функционально-целевая модель системы управления организации. Место и роль в ней подсистемы управления персоналом
- •Тема 5. Цели, функции и организационная структура системы управления персоналом.
- •Тема 6. Кадровая политика и стратегия управления персоналом
- •Тема 7. Маркетинг персонала
- •Тема 8. Сущность кадрового планирования. Планирование потребности в персонале
- •Тема 9. Поиск, отбор и прием персонала.
- •Тема 10. Деловая оценка и аттестация персонала.
- •Тема 11. Профориентация и трудовая адаптация персонала.
- •Тема 12. Организация системы обучения персонала.
- •Тема 13. Управление деловой карьерой и служебно-профессиональным продвижением персонала.
- •Тема 14. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала
- •Тема 15. Управление конфликтами и стрессами
- •Тема 16. Организация труда персонала
- •Тема 17. Оценка деятельности подразделений управления персоналом. Оценка экономической и социальной эффективности совершенствования системы управления персоналом
- •Тема 18. Особенности управления персоналом в государственных и муниципальных органах власти и управления
- •2. Перечень примерных контрольных вопросов и заданий для самостоятельной работы
- •3. Примерная тематика рефератов
- •4. Примерный перечень вопросов к экзамену по всему курсу
- •III. Распределение часов курса по темам и видам работ
- •IV. Форма итогового контроля
- •V. Учебно – методическое обеспечение курса
- •1. Рекомендуемая литература (основная)
- •2. Рекомендуемая литература (дополнительная)
- •3. Перечень обучающих, контролирующих компьютерных
III. Распределение часов курса по темам и видам работ
№ п/п |
Наименование тем и разделов |
Всего (часов) |
Аудиторные занятия |
Самостоятельная работа | ||
в т.ч. | ||||||
лекции |
практические занятия | |||||
1. |
Персонал как объект управления |
8 |
2 |
2 |
4 | |
2. |
Концепция управления персоналом |
8 |
2 |
2 |
4 | |
3. |
Принципы и методы управления персоналом |
8 |
2 |
2 |
4 | |
4. |
Функционально – целевая модель системы управления организации. Место и роль в ней подсистемы управления персоналом |
8 |
2 |
2 |
4 | |
5. |
Цели, функции и организационная структура системы управления персоналом |
8 |
2 |
2 |
4 | |
6. |
Кадровая политика и стратегия управления персоналом |
8 |
2 |
2 |
4 | |
7. |
Маркетинг персонала |
8 |
2 |
2 |
4 | |
8. |
Сущность кадрового планирования. Планирование потребности в персонале |
8 |
2 |
2 |
4 | |
9. |
Поиск, отбор и прием персонала |
8 |
2 |
2 |
4 | |
10. |
Деловая оценка и аттестация персонала |
8 |
2 |
2 |
4 | |
11. |
Профориентация и трудовая адаптация персонала |
8 |
2 |
2 |
4 | |
12. |
Организация системы обучения персонала |
8 |
2 |
2 |
4 | |
13. |
Управление деловой карьерой и служебно-профессиональным продвижением персонала |
8 |
2 |
2 |
4 | |
14. |
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала |
8 |
2 |
2 |
4 | |
15. |
Управление конфликтами и стрессами |
8 |
2 |
2 |
4 | |
16. |
Организация труда персонала |
8 |
2 |
2 |
4 | |
17. |
Оценка деятельности подразделений управления персоналом. Оценка экономической и социальной эффективности совершенствования системы управления персоналом |
8 |
2 |
2 |
4 | |
18. |
Особенности управления персоналом в государственных и муниципальных органах власти и управления |
8 |
2 |
2 |
4 | |
И Т О Г О: |
144 |
36 |
36 |
72 |
IV. Форма итогового контроля
Форма итогового контроля – экзамен в 6-м семестре для студентов очной формы обучения.
V. Учебно – методическое обеспечение курса
1. Рекомендуемая литература (основная)
Баткаева И.А. Организация оплаты труда в условиях перехода к рыночной экономике. - М., ГАУ, 1994. - 51 с.
Ворожейкин И.Е., Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Конфликтология: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2000. – 224 с.
Громова О.Н., Мишин В.М., Свистунов В.М. Организация управленческого труда. Учеб. пособие. - М., ГАУ, 1993. - 76 с.
Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Пихало В.Т. Управление персоналом: Учеб. Пособие для студентов экономических вузов и факультетов. /Под ред. А.Я. Кибанова – М.: «Издательство ПРИОР», 1998, - 512 с.
Ивановская Л.В. Свистунов В.М. Обеспечение системы управления персоналом на предприятии. Учебное пособие. - М., ГАУ, 1995.- 71 с.
Кибанов А.Я., Ивановская Л.В. Стратегическое управление персоналом: Учеб. практич. пос./ Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2000. – 142с.
Одегов Ю.Г. Журавлев П.В. Управление персоналом: Учебник. - М.: Финстат-информ, 1997. - 875 с.
Управление организацией: Учебник / Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. – 2-е изд., перераб.и доп. – М.: ИНФРА – М, 1999. – 669 с.
Управление персоналом организации: Учебник. / Под. ред. А.Я. Кибанова – 2-е изд., доп. и перераб. - М.: ИНФРА-М, 2001. - 638 с.
Управление персоналом: Учебно – практическое пособие для студентов экономических вузов и факультетов; /Под ред. А.Я. Кибанова и Л.В. Ивановской. – М.: «Издательство ПРИОР», 1999. – 352 с.
Управление персоналом организации. Практикум: Учеб. пособие/ Под ред. д.э.н., проф. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА – М, 1999. – 296 с.
Управление персоналом: Энциклопедический словарь/ Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА – М, 1998. – VIII, 453.