Розділ 2. Завдання на проходження практики

2.1. Завдання на проходження практики в юридичному (правовому) відділі установи, підприємства, організації (застосування цивільного, трудового, господарського та господарсько-процесуального законодавства)

Мета практики:

Ознайомити студентів з правовою базою та організацією юридичної роботи на підприємстві, в установі, організації, а також в їх структурних підрозділах.

В результаті вивчення правової роботи на підприємстві студенти зобов'язані знати:

• правове становище (статус) підприємств, організацій, структурних підрозділів, порядок їх роботи та взаємодії в процесі виробництва, випуску і реалізації продукції;

• порядок утворення, цілі і завдання, організаційну структуру, склад і компетенцію, форми і принципи роботи, нормативні акти, що регулюють діяльність підприємств;

• порядок прийому на роботу та звільнення працівників;

• посадові інструкції, правила внутрішнього трудового розпорядку і режим роботи підприємства, організації та інших формувань.

Вміти:

• правильно застосовувати норми законодавства у правовій роботі підприємств, установ, організацій;

• розробляти і оформляти проекти локальних нормативних актів (накази, інструкції, постанови, договору), готувати матеріали про стягнення матеріальної шкоди в судовому порядку;

• вести претензійно-позовну роботу.

За період проходження практики студент зобов'язаний:

• вивчити нормативні акти, що визначають правове становище юридичної служби (управління, відділу);

• вивчити Положення про юридичну службу конкретної організації (за місцем проходження практики);

• під керівництвом начальника юридичного відділу (головного, старшого, юрисконсульта) виконувати завдання за наступними напрямками юридичної служби:

2.1.1. Організація роботи відділу кадрів (Інспектора з кадрів)

Організація роботи з обліку осіб різної категорії, прийнятих на роботу.

Порядок ведення трудових книжок.

Переклади, переміщення робітників і службовців на виробництві.

Порядок і підстави звільнення робітників і службовців.

2.1.2. Правова робота по застосуванню на підприємствах, в організаціях трудового законодавства

Нормативні акти, що регулюють правила внутрішнього трудового розпорядку, режим роботи та відпочинку.

Видання нових, зміна або скасування діючих локальних нормативних актів з трудової і технологічної дисципліни.

Експертиза видаються наказів, розпоряджень, посадових інструкцій.

Наявність колективного договору й ознайомлення з його змістом.

2.1.3. Охорона та створення безпечних умов праці

Порядок дотримання законодавства про охорону праці.

Забезпечення безпечних умов праці.

Облік і розслідування нещасних випадків.

Робота служби з охорони праці, комісії з охорони праці.

Компенсація за шкоду, заподіяну здоров'ю.

2.1.4. Здійснення діловодства та рух документів

Ким здійснюється облік вхідних і вихідних документів.

Порядок копіювання і надсилання документів.

Контроль за рухом документів і їх виконання.

Облік документів і ведення діловодства юрисконсультом.

2.1.5. Здійснення правової роботи структурними підрозділами

підприємства (установи, організації)

Ознайомлення з документами правового характеру.

Участь структурних підрозділів в договірній роботі.

Підготовка документів правового характеру (наказів, інструкцій, положень).

2.1.6. Договірна робота по забезпеченню продукцією, сировиною

підприємства (постачання та реалізація продукції)

Складання договору на поставку продукції, сировини, комплектуючих виробів і т.п.

Складання протоколу розбіжностей.

Оформлення протоколу з переддоговірних спорів в господарський суд.

Ознайомлення з наказом на реалізацію готової продукції.

Порядок приймання продукції по кількості і якості.

Оформлення виклику представнику відправника (виробника).

Оформлення акта за фактом виявлення при прийманні продукції (товару) недостачі.

2.1.7. Претензійно-позовна робота

Ознайомлення з вказаною роботою і нормативними актами, що регламентують претензійно-позовну роботу.

Складання претензії за різними підставами (оформити і дати відповідь на претензію).

Облік претензій (хто веде).

Складання позовної заяви до господарського суду.

Складання оглядів (заперечення, пояснення) на позовну заяву.

Ознайомлення з апеляційною скаргою.

Ознайомлення з касаційною скаргою.

2.1.8. Порядок стягнення матеріальних збитків з винних осіб

Підготувати наказ про стягнення матеріальної шкоди в обмеженому розмірі.

Скласти заяву органам досудового слідства або суду про стягнення збитків у повному обсязі на підставі акта ревізії.

2.1.9. Порядок оплати праці на підприємстві

Тарифна система оплати праці.

Оплата праці на підприємствах, в установах і організаціях.

Компенсаційні виплати зарплати в разі її затримки.

Мінімальна заробітна плата. Індексація заробітної плати. Строки виплати заробітної плати. Строки розрахунку при звільненні. Відповідальність за затримку розрахунку при звільненні.

2.2. Завдання на проходження практики в місцевих судах

За період проходження практики студент зобов'язаний:

• вивчити систему, склад і структуру судових органів України;

• ознайомитися з обліковими та звітними документами, які ведуться в суді; • ознайомитися з порядком підготовки справи до судового засідання, практикою складання планів судового розгляду;

• бути присутнім у судових засіданнях при розгляді цивільних справ;

• при можливості виконати обов'язки секретаря судового засідання;

• ознайомитися зі структурою та змістом рішень (ухвал) у цивільних справах;

• усвідомити порядок проведення судового засідання, ознайомитися з роботою суду з оформлення справи після судового засідання, взяти участь у підготовці документів з виконання судового рішення у цивільній справі;

• ознайомитися з виконавчим виробництвом;

• ознайомитися з веденням судової статистики, вивченням і узагальненням судової практики;

• ознайомитися зі змістом роботи прокурора і адвоката, що беруть участь у розгляді кримінальних справ;

• ознайомитися з практикою апеляційного та касаційного оскарження судових рішень;

• ознайомитися з оглядами вищестоящих судових інстанцій з проблеми вирішення судами цивільних справ;

• скласти проекти процесуальних актів (які готуються в суді);

• здійснити добірку копій процесуальних документів для залучення до матеріалів практики.