7. Особые условия

7.1. Сотруднику без предварительного разрешения руководства общества запрещается:

• выносить из помещения общества и/или передавать посторонним ли­цам образцы, орудия и средства труда, коммерческие и иные служебные до­кументы (их копии);

• приносить в помещение общества и пользоваться фотоаппаратурой и иной копировальной аппаратурой.

7.2. При прекращении настоящего контракта по любой причине, предусмотренной настоящим контрактом, сотрудник обязуется передать по акту в течение 14 дней до окончания трудовых отношений служебные документы и материальные ценности лицу, уполномоченному обществом. Невыполнение этой обязанности дает право обществу задержать окончательный расчет с сотрудником; при этом сотрудник обязуется не предъявлять обществу в связи с этим каких-либо требований. Если задержка взаиморасчетов происходит по вине сотрудника, то оплата труда последнему по истечении 14 дней не производится. Если взаиморасчеты в определенные сроки не произведены между сторонами по вине общества, то последнее несет ответственность перед сотрудником в соответствии с действующим законодательством.

8. Условия расторжения контракта

1. За 14 дней до даты окончания действия настоящего контракта со­трудник должен быть официально извещен о перезаключении контракта на новый срок или его расторжении.

2. Настоящий контракт может быть досрочно расторгнут по инициати­ве сотрудника, путем подачи письменного заявления за 14 дней до даты, с которой расторгается контракт.

3. Настоящий контракт может быть досрочно расторгнут по инициати­ве руководства общества в соответствии с Трудовым кодексом РФ, без дальнейшего трудоустройства сотрудника.

4. Выходное пособие при увольнении сотрудника выплачивается в случаях, предусмотренных действующим законодательством.

9. Заключительные положения

1. Изменение условий настоящего контракта возможно только по со­глашению сторон.

2. В случае возникновения между сторонами спора он подлежит уре­гулированию путем переговоров.

Если спор между сторонами не будет урегулирован, то он подле­жит разрешению в порядке, установленном действующим законодательст­вом о труде.

9.4. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим контрактом, стороны руководствуются действующим на территории Российской Феде­рации законодательством о труде.

9.5 Настоящий контракт вступает в силу с даты его подписания сторо­нами.

9.6. Настоящий контракт составлен в 2 экземплярах, один из которых храниться в делах общества, а второй - у сотрудника.

10. Юридические адреса сторон:

Общество: ОАО «Торговая компания «Hockey Shop» Магистральная ул., 9, г. Уфа, 450073		Сотрудник: Латыпова Карина Рустемовна Менделеева ул., д.14, кв. 12, г. Уфа, 450000, тел.297-67-98
	Э.Р.Тахиров		К.Р.Латыпова

Форма № 12-1-1

Приложение № 2

к приказу МНС России

от 27.11.98 №ГБ-3-12/309

« 06» марта 2014 г.

число месяц (прописью) год

в Налоговую инспекцию ГНИ-1 Кировского района г. Уфы_____

(наименование налогового органа и его код)

8

0

0

4

__________________________________________________