66. Расследование и учёт несчастных случаев на про-ве.

Расследуются и подлежат учёту: травма, в т.ч. нанесённая др. лицом; острое отравление; тепловой удар;; ожог; обморожение; утопление; поражение эл.током, молнией, излучением; укусы насекомых и пресмыкающихся, повреждения, нанесенные животными, повреждения в рез-те взрывов, аварий, разрушений зданий – повлекшие необх-сть перевода раб-ка на др. работу, временную или стойкую утрату трудоспос-сти, смерть. Раб-ль обязан: орг-ть первую помощь пострадавшему, доставить его в больницу; принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной ситуации; сохранить обстановку, если это не угрожает др. либо её зафиксировать; обеспечить своевременное расследование; проинформировать род-ков пострадавшего, соотв-щие органы и орг-ции (если смерть чел-ка – в теч. 1 суток сообщить в гос. инспекцию труда, прокуратуру, ФОИВ, страховщику, в территор. объединения орг-ций профсоюзов. 2 разновидности порядка: 1) общий, на основании к-го осущ-ся расследование несчастного случая на про-ве в орг-ции с раб-ком, связ-ым с ней ТД-ом; 2) спец-ый – для расслед-я случаев, произошедших у раб-ля – ФЛ, а также с лицом, направленных к др. раб-лю. После несчастного случая – комиссия из 3 чел-к: спец-ст по охране труда, пред-ль раб-ля, пред-ль раб-ка. Срок рассле-я – 3 дня, тяжёлый случай – 15 дней, сроки м.б. продлены не более чем на 15 дней. Акт о несчастном случае: обстоят-ва и причины; лица, допустившие нарушение треб-ий безоп-сти.

67. Пон-е материальной отв-сти сторон ТД, отличие.

- это обяз-сть одной стороны ТД (раб-ка или раб-ля) возместить ущерб, причинённый ею др. стороне этого дог-ра в рез-те её виновного противоправного поведения (действия или бездействия) в размере и порядке, уст-ых ТК и ФЗ-ми.

Н. различать в ТП МО раб-ля перед раб-ком и МО раб-ка перед раб-лем. ТК уст-т МО раб-ка т. за прямой действит-ый ущерб (недостача, порча материалов и оборудования, расходы на ремонт испорченного имущ-ва, сумма оплаты за вынужденный простой, сумма уплаченного штрафа). Упущенная выгода взысканию не подлежит. Прямой действ-ый ущерб – реальное уменьшение наличного им-ва раб-ля, или ухудшения состояния указ-го им-ва, а также необх-сть для раб-ля произвести затраты, либо изменение выплаты на приобретение/восстан-е им-ва. Упущенная выгода - доходы, к-ые наверняка были бы получены, если б раб-к не совершил, противоправного дей-ия или безд-ия.

Обяз-сть возместить прямой действит-й ущерб, возникает у раб-ка в случае, когда такой ущерб причинен непоср-но раб-лю, или др. лицам, а раб-ль в силу з-на обязан был возместить этот ущерб.

МО раб-ка по ТП имеет своей целью возместить причиненный ущерб орган-ции и явл-ся санкцией имущ-ого характера по отн-ию к данному раб-ку.

Отличие от гр.-пр. отв-сти:

1 Наличие спец-го суб-та для МО по тр. зак-ву – ф/л, состоящие в тр. отн-ях с орг-ей.

2. Ущерб возм-ся не полностью, а ограничив-ся средним месячным заработком раб-ка. Полная МО носит искл-й хар-р.

3. При привлечении раб-ка к МО взысканию подлежит т. прямой действит-й ущерб, неполученные доходы не взыскиваются.

4. Ущерб взыск-ся в порядке предусм-ом не гр-пр. зак-вом, а труд-м. М. взыскать ущерб в несудебном порядке. (3 порядка: добровольный, несудебный и исковой.)

5. Привл-е работника к МО возможно т. при наличии вины. Форма вины значения не имеет.