44.Производительность труда, ее показатели измерения

Производительность труда - эффективность или результативность труда, определяемая изменением показателей выработки и трудоемкости

Выработка — это количество продукции, произведенное в единицу времени. Рост выработки свидетельствует о повышении производительности труда.

В зависимости от единицы измерения рабочего времени выделяют годовую, дневную и часовую выработки

Выработка годовая определятся: ВРг=ВП/Чср, где

ВП-объем выпушенной продукции, руб.

Чср-среднесписочная численность работающих, чел.

Выработка дневная определяется: ВРдн=ВП/(Чср*Др)

Др-количество рабочих дней в году, дн.

Выработка часовая - это отношение объема произведенной продукции к трудоемкости производственной программы.

Трудоемкость производственной программы — это затраты труда (времени) на производство всей продукции.

ВРчас=ВП/Тпрп; Тпрп=Чср*Др*Nч/см

Nч/см - продолжительность рабочего дня, час.

Трудоемкость изготовления единицы продукции — это отношенне трудоемкости производственной программы к выпуску продукции в натуральном выражений.

TP=Тпрп/BП

Трудоемкость - количество времени, затраченного на производство единицы продукции. Например, если на производство одной детали необходимо 2 часа, то говорят, что трудоемкость изготовления одной детали равна двум часам

Основные пути повышения производительности труда:

1. повышение уровня механизации и автоматизации производства;

2. внедрение новых, более экономичных материальных ресурсов;

3. совершенствование нормирования и оплаты труда;

4. совершенствование управления производством.

45.

1) Явочная численность-это число работников, которые ежедневно должны быть на рабочих местах для обеспечения нормального хода производства.

2) Списочная численность- это общее число всех работников(постоянных, сезонных, временных) в том числе работников фактически работающих, находящихся в командировке, в отпуске, не вышедших на работу. В течении года списочный состав постоянно меняется, поэтому при планировании количественного состава определяется среднесписочная численность.

3)Среднесписочная численность за месяц- это среднее число работников, которая определяется делением суммы всех списочных данных за каждый день на календарное число дней в месяце. При этом выходные и праздничные дни показывается списочная численность работников за предыдущую дату.

46.

Повременная зп- это денежное вознаграждение выплачиваемое за отработанное время. Эта зп устанавливается в форме должного оклада и тарифной ставки.

1)Простая повременная при которой работник получает денежное вознаграждение в зависимости от количества отработанного времени.

2)Повременно премиальная при которой работнику в дополнение к тарифной ставке оплаты выплачивается премия за выполнения качественных и количественных показателей.

47.

Тарифная система-это совокупность нормативных актов с помощью которых осуществляется дифференциация и регулирование оплаты труда работников.

Республиканская тарифная система состоит из “Единой тарифной сетки работников”,Тарифно квалификационных справочников и тарифных ставок.

ЕТС- это совокупность квалификационных разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов с помощью которых определяются размеры тарифных ставок и окладов.

Тарифно квалификационный справочник- это документ с помощью которого определяется сложность выполняемых работ и оценивается квалификация. В нем проторифицированы все основные работы и профессии рабочих специалистов, руководителей.

Тарифные ставки- это выраженный в денежной форме абсолютный размер оплаты труда работника за определенный период времени. Базой для установления месячной тарифной ставки 1 разряда сужают стоимость рабочей силы, определяемая стоимостью тех благ и услуг которые необходимы человеку для восстановления его способности к труду.

48.

Сдельная форма оплаты труда-это денежное вознаграждение выплачиваемое за оговоренный заранее результат труда.Оплата производится по сдельным расценкам.

1)Прямая сдельная которая исчисляется путем умножения фактически выполненного объема работы наа сдельную расценку

2)Сдельно премиальная предусматривает выплату наряду с заработком по сдельной расценке премии за соответствующие количественные и качественные показатели в работе.

3)Сдельно прогрессивная- при которой изготовление продукции в пределах установленной нормы оплачивается по обычной расценке, а сверх нормы по повышенной расценке.

4)Косвенно-сдельная применяемая прежде всего для оплаты труда вспомогательных рабочих, которые непосредственно заняты обслуживанием основных рабочих.

5)Аккордная предусматривает установления объема работ и общей величины фонда ЗП за эту работу. Средства предусмотренные на оплату труда выплачиваются после завершения всех работ независимо от сроков их выполнения.

49.

В сферу государственного регулирования входят такие показатели, как минимальная зп, минимальный потребительский бюджет, тарифная ставка 1 разряда.

МТЗ- гос.минимальный, социальный стандарт в области оплаты труда за работу в номинальных условиях при выполнении установленной нормы труда.Размер мтз определяет нижний предел оплаты труда. рассчитывается исходя из минимального потребительского бюджета.

Минимальный потребительский бюджет-расходы на определенный набор товаров и услуг, который необходим для удовлетворения физиологических, социальных и культурных потребностей человека.

Минимальная тарифная ставка 1 разряда- устанавливается государством.Организация исходя из своего финансового состояния, могут самостоятельно устанавливать тарифную ставку 1 разряда, но не ниже минимального уровня, утвержденного государством.

Номинальная зп- это заработная плата в денежном выражении.

Реальная зп- это зп, выраженная в стоимости необходимых человеку материальных благ и услуг.Реальная зп показывает, какое количество предметов потребления и услуг человек может приобрести за свою зп.

50.

Издержки производства-это совокупность затрат, на приобретение вводимых факторов производства для изготовления продукции, выраженные в денежной форме.

Издержки реализация продукции- затраты, связанные со сбытом и продвижением продукции на рынке, выраженные в денежной форме.

51.

1)Материальные затраты-стоимость приобретаемых со стороны всех видов сырья и материалов, покупных полуфабрикатов и комплектующих изделий, стоимость работ и услуг производственного характера, стоимость топлива и энергии всех видов.

2) Расходы на оплату труда-расходы на оплату труда персонала предприятия, включая премии за производственные результаты, стимулирующие и компенсирующие выплаты

3)Обязательные начисления на ЗП- отражаются обязательные отчисления в фонд социальной защиты населения РБ

4)Амортизация основных средств- отражается сумма амортизационных отчислений на полное восстановление основных средств.

5)Прочие затраты- налоги, сборы, отчисления, включаемые в соответствии с законодательством в себестоимость продукции, платежи по обязательному страхованию имущества, платежи по кредитам, затраты на командировки, оплата услуг связи.

52.

Прямые-это расходы, напрямую связанные с конкретным видом продукции, которые могут быть непосредственно включены в ее себестоимость

Косвенные- это расходы, которые связаны с производством нескольких видов продукции и включается в их себестоимость расчетным путем.

53.

Цена-это денежная оценка стоимости единицы товара.

Тариф-это денежная оценка стоимости работ или услуг.

Ценообразование-это процесс управления субъектами ценообразования цены товара либо тарифа за работу или услугу.

54.

1)Свобода ценообразования.

2)Соответствие размеров цены величине себестоимости.

3)Учет платежеспособности спроса

4)Оценка конкуренции

5)Принцип учета законодательства страны в области ценообразования.

55.

Ценообразующие факторы-это такие обстоятельстваа или условия, которые являются непосредственной причиной изменения уровня и структуры цен.

Факторы снижения цены:рост производства, технический процесс, снижение себестоимости, рост производительности труда, конкуренция, снижение налогов, расширение прямых связей.

Факторы роста цены: монополия организации, увеличение массы денег в обращении, рост налогов, рост зп, увеличение прибыли организации, улучшение качества товаров, рост цены рабочей силы, низкая эффективность использования капитала, оборудование.

56.

Государственное регулирование цен- это воздействие на формирование цен со стороны гос. Органов

57.

Методы прямого регулирования цен-адм.установление цен, замораживание цен, установление предельного уровня цен, регламентация рентабельности, установление нормативов для определения цен.

Методы косвенного регулирования-налогообложение, регулирование денежного обращения, оплата труда, кредитная политика, регулирование гос расходов, установление норм амортизации.

58.

1)установление предельных индексов изменения отпускных цен на товары производимые в республике и предельных отпускных цен на перечень социально значимых товаров.

2)обязательное обоснование цен организациями на производимые товары и импортируемые товары.

3)ограничение уровня рентабельности в ценах на социально значимые товары

4)ограничение размера оптовых и розничных торговых надбавок

5)индексация товаров

6)запрещение установления монопольных цен

7)контроль за соблюдением законодательства о ценообразованиях

59.

Регулируемая цена-это цена которая устанавливается государственными органами регулирующими ценообразование.

Фиксированная цена-это регулируемая цена, которая устанавливается организацией в неизменном размере.

Предельная цена-это регулируемая цена которая устанавливается организацией в неизменном размере.

Предельная торговая надбавка-это предписанная гос органами ограничение на размер доходов торговых организаций.

Предельный норматив рентабельности-это максимальное отношение прибыли к затратам,выраженная в процентах, которая может быть применено при контурировании цены данного товара.

60.

1)Отпускная цена организации-изготовителя– это цена используемая в расчетах между организациями :ОЦбез ндс = СП+П; ОЦсндс = Сп+П+НДС; П = Сп*R/100; НДС = ОЦ без*ндс*Сндс

2)Оптовая цена- это цена которая формируется оптовыми организациями: ОТЦсндс = ОЦбез ндс+ОН+НДСотц; ОН = ОЦбез нд *Сон; НДСотц = (ОЦбез ндс+ОН)*Сндс

3)Розничная цена-это цена по которой товар реализуется конечному потребителю, является конечной ценой товара: РЦсндс = ОЦбез ндс+ОН+РН+НДС рц; РН = (ОЦ без ндс+ОН)*Срн; НДСрц=(ОЦбез*ндс+ОН+РН)*Сндс;