Metodichka_po_ET

3

УДК 331 (075) ББК 65.24я7 О – 64

Составители: Кузнецова И.А., канд. экон. наук, проф. Левченко А.С.,

Рецензент: Давыденко Т.А., доц.

Экономика труда: Методические указания к выполнению курсового проекта для студентов дистанционной формы обучения – по направлению 080500.62 Экономика. Составитель: Кузнецова И.А., Левченко А.С. – Белгород: Изд-во БГТУ им В.Г. Шухова, 2014. – 24 c.

Методические указания содержат рекомендации к выполнению курсового проекта по дисциплине «Экономика труда».

Методические указания к выполнению курсового проекта составлены в соответствии с учебным планом подготовки и предназначены для студентов дистанционной формы обучения – по направлению 080500.62 «Экономика».

Данное издание публикуется в авторской редакции.

УДК 331 (075) ББК 65.24я7

Кузнецова И.А., Левченко А.С.

Белгородский государственный технологический университет (БГТУ) им. В.Г. Шухова, 2014

4

Содержание и структура курсового проекта

Курсовой проект должен включать следующие разделы: Введение

1.Теоретическую часть.

2.Практическую часть. Заключение Список используемой литературы Приложения

Введение

Во введении должна быть показана актуальность выбранной темы, значение изучаемой проблемы с точки зрения повышения эффективности производства за счет совершенствования научной организации труда. Здесь же необходимо отразить основные проблемы, имеющиеся на предприятии в области организации труда в условиях рынка, а также сформулировать цель и задачи курсового проекта.

1.Теоретическая часть

Теоретическая часть курсового проекта представляет собой реферат объемом 15 – 20 страниц, содержащий углубленное изложение материала по одной из тем согласно приведенному перечню.

Данный раздел выполняется на основе глубокого анализа и использования официальных законодательных источников, а также изучения специальной учебной и научной литературы.

При этом следует дать осмысленную критическую систематизацию точек зрений различных авторов по рассматриваемой проблеме, подчеркнуть отношение лично автора курсового проекта к мнению того или иного ученого.

Перечень тем курсового проекта

1.Теоретические представления о труде и его роли в развитии человека и общества.

2.Динамика и структура трудовых ресурсов и их особенности в экономике России.

3.Сущность и показатели трудового потенциала, его особенности

вэкономике России.

4.Человеческий капитал. Инвестиции фирмы в человеческий капитал.

5

5.Рынок труда и механизм его функционирования. Особенности рынка труда в экономике России.

6.Занятость, ее структура, особенности в экономике России.

7.Безработица, уровень безработицы, виды безработицы, ее особенности и структура в экономике России.

8.Производительность труда как показатель эффективности использования трудовых ресурсов предприятия.

9.Внутрифирменный рынок труда.

10.История становления научной организации труда в России и за рубежом.

11.Необходимость и пути совершенствования НОТ в условиях перехода к рынку.

12.Роль нормирования труда в управлении производством.

13.Опыт организации нормирования труда на предприятиях РФ.

14.Необходимость и эффективность аттестации рабочих мест.

15.Необходимость улучшения условий труда на предприятии. Стимулирование улучшения условий труда.

16.Необходимость и пути укрепления дисциплины труда на предприятии.

17.Эффективность бригадной формы организации труда.

18.Опыт организации, нормирования и оплаты труда за рубежом (на примере одной или нескольких стран).

19.Понятие трудового договора, его содержание и назначение.

20.Основные направления совершенствования разделения и кооперации труда в ПСМ.

21.Совершенствование подбора, подготовки и повышения квалификации работников как необходимое условие эффективной формы организации труда.

22.Рабочее время: понятие, виды, нормы.

23.Понятие и виды времени отдыха.

24.Особенности нормирования труда в сфере управления.

25.Методы нормирования труда.

26.Микроэлементное нормирование и проектирование трудовых процессов.

27.Изучение производственных операций и затрат рабочего времени на основе хронометражных наблюдений.

28.Организация работы по нормированию труда на предприятии.

29.Применение математических методов и ЭВМ в теории и практике организации и нормирования труда.

30.Изучение затрат рабочего времени на основе проведения фотографии рабочего времени.

6

31.Стратегия кадрового обеспечения предприятия в условиях

рынка.

32.Качество жизни населения: понятие, показатели, современное состояние в России.

33.Доходы населения и их государственное регулирование.

34.Сущность, виды и эволюция денежных доходов населения в современных экономических условиях развития России.

35.Льготы и компенсации, предоставляемые за работу в неблагоприятных условиях труда.

36.Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением.

37.Ученический договор, его содержание и назначение.

38.Понятие и виды времени отдыха. Особенности оплаты отпускных (отечественный и зарубежный опыт).

39.Доплаты и надбавки к заработной плате. Районное регулирование заработной платы.

40.Льготы и компенсации, предоставляемые за работу в неблагоприятных условиях труда.

41.Порядок выплаты пособий по временной нетрудоспособности.

42.Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением.

43.Регулирование труда лиц, работающих по совместительству.

44.Ответственность за нарушение трудового законодательства.

45.Защита трудовых прав работников.

46.Организация процесса оплаты труда на предприятии.

47.Бестарифная система оплаты труда.

48.Роль и место заработной платы в системе мотивации труда.

49.Регулирование оплаты труда на принципах социального партнерства.

50.Направления регулирования Международной организацией труда социально-трудовых отношений.

7

2.Практическая часть

Практические расчеты выполняются в соответствии с индивидуальным заданием. Оно включает в себя решение задач по темам «нормирование труда на предприятии», «организация оплаты труда», согласно установленному варианту, а также обработку данных фотографии рабочего дня с целью получения навыков изучения затрат рабочего времени.

Курсовой проект выполняется на основании изучения нормативноправовой и специальной литературы и методических указаний по выполнению курсового проекта.

На выполнение курсового проекта предусмотрено 35 часов самостоятельной работы студентов.

Практическая часть представляет собой анализ уровня организации труда на конкретном предприятии и разработку проекта организации рабочего места конкретного исполнителя.

1.Краткая характеристика объекта исследования:

история создания и развития;

местонахождение;

организационно-правовая форма;

производственная структура предприятия (схема производственной структуры);

структура управления предприятием;

тип производства;

режим работы предприятия.

2.Краткое описание технологического процесса, включая схему технологии производства одного из видов продукции.

3.Анализ хозяйственной деятельности предприятия:

В данном разделе необходимо дать краткий анализ динамики основных технико-экономических показателей деятельности предприятия за последних 2-3 года.

4.Анализ кадрового потенциала предприятия:

численность, состав структура персонала, показатели движения кадров за 3 последних года, с указанием причин увольнения;

8

показатели эффективности труда персонала предприятия: производительность труда одного работающего и одного рабочего, трудоемкость изготовления основных видов продукции;

соотношение между темпами роста производительности труда и заработной платы, расчет коэффициента опережения как частного от деления индекса изменения производительности труда за определенный период на индекс изменения заработной платы за тот же период.

5.Характеристика и анализ существующей на предприятии системы организации, нормирования и оплаты труда.

Этот раздел должен включать анализ сведений по следующим направлениям:

специализация труда на предприятии, ее виды;

разделение труда на предприятии, в том числе разделение труда между основными и вспомогательными рабочими, организация совмещения профессий и функций;

кооперация труда, функционирование бригад на предприятии, их

виды;

действующие на предприятии нормы труда и нормативы по

труду;

процент выполнения норм труда и порядок их пересмотра;

политика комплектования кадров, их обучения и повышения квалификации;

формы и системы оплаты труда, применяемые на предприятии; оплата труда рабочих, особенности оплаты труда служащих; доплаты и надбавки к заработной плате;

условия труда, существующие на предприятии (освещенность, загазованность, тяжесть труда, уровень шума, температура и т.д.);

аттестация и рационализация рабочих мест;

планирование и внедрение мероприятий по НОТ в производство.

6.Выбор и описание рабочего места – объекта проектирования.

В этом разделе необходимо:

охарактеризовать процесс труда по изготовлению продукции на рабочем месте;

расчленить трудовой процесс на производственные операции, являющиеся объектом нормирования труда, приемы, трудовые действия и движения;

9

составить фактическую схему планировки рабочего места, охарактеризовать системы его обслуживания;

описать существующие условия труда на рабочем месте;

привести результаты наблюдения за процессом труда на рабочем месте, полученные путем проведения фотографии рабочего времени

(ФРВ);

рассчитать на основании изучения затрат рабочего времени технически обоснованные нормы труда, выполнение которых предусматривается на рабочем месте;

определить сдельную расценку на основе установленного разряда

работ.

Наиболее трудоемкой частью данного раздела является изучение затрат рабочего времени путем проведения ФРВ.

Фотография рабочего времени

Фотография рабочего времени – это метод непосредственного наблюдения, записи и анализа всех без исключения затрат времени рабочего за установленный период.

ФРВ фиксирует все затраты времени как производительные, так и непроизводительные.

Цель фотографии рабочего времени:

−выявление всех видов потерь рабочего времени, установление их причин и продолжительности для разработки организационнотехнических мероприятий по их устранению;

−изучение, обобщение и распределение передового опыта рабочих по использованию рабочего времени;

−выявление причин невыполнения норм отдельными рабочими;

−накопление исходных данных для разработки нормативов подготовительно-заключительного времени, времени обслуживания рабочего места и времени на отдых и личные надобности;

−накопление данных о фактической загрузке оборудования для разработки мероприятий по устранению простоев;

−выявление недостатков в организации и обслуживании рабочих мест и разработки мероприятий по их устранению;

−построение рационального режима рабочего времени.

Взависимости от формы организации труда на изучаемых рабочих местах и количества объектов наблюдений различают:

10

1.Индивидуальную, при которой наблюдение ведется за одним рабочим на одном рабочем месте;

2.Групповую – наблюдение за группой рабочих, занятых выполнением однородных операций;

3.Бригадную – наблюдение за группой рабочих, занятых выполнением производственного задания, обслуживанием сложного агрегата;

4.Массовую, при которой наблюдением охвачен целый коллектив (цех, отделение, предприятие).

По методу выполнения различают два вида ФРВ: самофотографию и выполняемую наблюдателем (нормировщиком).

Фотография рабочего времени проводится в следующем порядке:

1.подготовка к ФРВ;

2.собственно наблюдение;

3.обработка данных наблюдения;

4.анализ результатов и разработка мероприятий по совершенствованию организации труда или установлению норм и нормативов.

Основной вид ФРВ – индивидуальная, поэтому в курсовом проекте целесообразно освоить данную методику обработки данных.

При индивидуальной ФРВ объектом наблюдения является работник, выполняющий конкретные операции на определенном рабочем месте. Это позволяет обеспечить наиболее полное и всестороннее изучение затрат рабочего времени.

Подготовка к наблюдению включает ознакомление с объектом наблюдения, подготовку документации и инструмента для фотографий.

Для индивидуальной фотографии рабочего времени (дня) применяются специальные бланки-фотокарты. Измерение затрат рабочего времени производится с точностью от 0,3до 1 мин обыкновенными часами с секундной стрелкой.

До начала наблюдения в соответствующих графах лицевой стороны наблюдательного листа записывается наименование предприятия, цеха (участка), указывается смена, дата проведения, начало, конец и продолжительность наблюдения, а также порядковый номер наблюдательного листа. Далее указываются основные сведения об исполнителе, выполняемой работе, о применяемом оборудовании, инструменте, приспособлениях, а также краткая характеристика организации и обслуживания рабочего места.