книги из ГПНТБ / Козловский А.С. Кровельщик
.pdfразряда, рабочий должен ответить на все во просы, упомянутые в разделе «Должен знать» ЕТКС, выполнить две-три разновидности ра бот, помещенных в разделе «Примеры работ» того же ЕТКС, и одновременно выполнить су ществующие нормы выработки с соблюдением технических требований. Помимо этого рабо чий должен ответить на вопросы по техноло гии кровельных работ, знать основные требо вания, предъявляемые к качеству работ, хо рошо знать основные кровельные материалы, твердо знать правила техники безопасности, а также разбираться в чертежах.
Результаты испытания оформляются ак том и приказом по строительной организации, а присвоенный разряд заносится в трудовую книжку.
Тарифной сеткой называется таблица, в которой приведены тарифные разряды и та рифные коэффициенты, устанавливающие со отношение ставок оплаты за единицу рабочего времени в зависимости от степени квалифика ции рабочих. Тарификация рабочих выполня ется на основе этой сетки. Рабочие каждой профессии подразделяются в пределах этой сетки на разряды соответственно сложности выполняемых работ.
Тарифная сетка строителей
|
|
|
|
|
|
- |
Разряды |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
Тарифный ко |
|
1,156 |
|
|
|
|
эффициент . |
1,0 |
1,328 |
1,525 |
1,756 |
2,0 |
Как видно из сетки, тарифные коэффици енты первого разряда, присваиваемые рабо
90
чим, не имеющим квалификации, приравнива ются к единице. Из таблицы видно, что чем более высокую квалификацию имеет рабочий, тем выше его разряд. Соотношение крайних разрядов сетки составляет 1 :2.
Тарифная ставка первого разряда опреде ляет размер оплаты простейших работ. Тариф ная ставка любого разряда этой сетки уста навливается путем перемножения ставок пер вого разряда на соответствующий тарифный коэффициент.
Тарифные ставки строителей
Разряды |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
Ч асовая став |
0—32 |
0—37 |
0— |
0— |
0— |
0—64 |
|
ка в р у б . . . |
|||||||
Сменная став |
|
|
42,5 |
48,8 |
56,2 |
|
|
2—24 |
2—59 |
2— |
3— |
3— |
4—48 |
||
ка в р у б .. . |
|||||||
|
|
|
97,5 |
41,6 |
93,4 |
|
Приведенные тарифные ставки являются едиными для всей страны. Однако отдельные районы отличаются своими природно-клима тическими условиями и другими признаками. В связи с этим при начислении заработной платы строительным рабочим применяют по вышающий коэффициент от 1,15 до 2,0. Эти коэффициенты отражают особенности отдель ных районов страны.
19.Заработная плата
Встроительстве применяют две основные системы оплаты труда — сдельную и повре менную. При прямой сдельной системе оплаты
;91
труда рабочему оплачивают за фактически вы полненное им количество работы по установ-' ленным расценкам на единицу работы. Поэто му чем больше будет объем выполненной работы, тем выше заработок рабочего. По пов ременной системе оплаты труда рабочему оп лачивается за проработанное им время по та рифной ставке, установленной в соответствии с разрядом работы. Повременную оплату тру да в строительстве применяют в виде исключе ния при работах, трудно поддающихся нор мированию.
Наряду с приведенными системами оплаты труда в строительстве применяют сдельно-пре миальную и повременно-премиальную оплату труда. При сдельно-премиальной оплате труда рабочие-сдельщики могут получить премию за выполнение аккордного задания к ранее за планированному сроку. При этом за каждый процент сокращения нормативного времени премия выдается в размере от 0,5 до 1% сдельного заработка, йриходящегося по ак кордному наряду. Премия за выполнение ак кордного задания в срок или досрочно выпла чивается после окончания всех работ и при со блюдении технических условий. До оконча тельного расчета сдельщики получают зар плату за выполненные работы в соответствии со сдельными расценками. Если к установлен ному сроку задание окажется не выполнен ным, то рабочие получают лишь зарплату (без премии). ~ '
При повременно-премиальной оплате тру да рабочие повременщики получают премию за качественное выполнение работ в установ ленный срок.
2 0 . Н а р я д н а п р о и з в о д с т в о р а б о т
Наряд на работу является планом брига ды, ее производственным заданием. Наряд яв ляется своего рода трудовым договором, а так же актом приемки работ от бригадира и осно ванием для выплаты рабочим заработной платы. Наряд выдается бригадиру производи телем работ или мастером за 2—3 дня до на чала работ.
Лицевая сторона бланка наряда состоит из двух половин. В левой половине сообщается определенное производственное задание с ука занием объема работ, сроков его выполнения, норм и расценок данного вида работ. Причем объем работ и сроки выполнения производст венного задания должны соответствовать ут вержденным графикам производства работ, нормы и расценки должны быть приняты из ЕНиР. В правой половине наряда отмечается объем выполненных работ, количество челове ко-часов по норме и сумма заработной платы рабочим. На оборотной стороне бланка наряда ведется табельный учет фактически отработанного времени, а также неявки на
работу.
Наряды бывают обычные и аккордные. Раз ница между ними состоит в том, что в обыч ном наряде заработная плата определяется за отдельные работы (покрытие ската, обделка дымовых труб), а в аккордном наряде за весь комплекс (покрытие скатов крыши с покры тием слуховых окон и разжелобков, устройст вом водостоков и т. д.). Нормирование и опла та труда по аккордному наряду производятся на основе заранее разработанных калькуля ций,
$3
Планирование работы бригады путем вы дачи ей наряда предусматривает каждоднев ный контроль выполнения бригадой производ ственного задания. Для осуществления конт роля мастер вместе с бригадиром в течение месяца производит периодические обмеры вы полненных работ. Результаты обмеров заносят на доску показателей для подведения итогов социалистического соревнования.
21. Планирование и учет
Планирование и учет в строительстве дают возможность определить производительность труда, учесть результаты социалистического соревнования между бригадами, звеньями и отдельными исполнителями, выделить и поощ рить членов бригады с наиболее высокими трудовыми показателями, подтянуть отстаю щих рабочих до уровня передовых.
Для завершения строительства в установ ленные сроки в соответствии с его сметной стоимостью осуществляется оперативное пла нирование строительного производства при строгом учете выполнения работ. В связи с этим строительство осуществляется согласно проекту организации работ, в состав которого входит календарный план, заранее устанав ливающий сроки выполнения данного строи тельства в целом и каждого отдельного зада ния, плановую очередность и сроки различных видов выполняемых работ и взаимное согла сование осуществляемых на строительной пло щадке строительно-монтажных, транспортных и других рабочих процессов.
Календарным планом предусматриваются сроки выполнения каждого вида работы, дви
94
жение рабочей силы, потребность в материа лах, механизмах и приспособлениях для строи тельных работ.
Производителю работ согласно календар ному плану устанавливают месячный план ра бот. Планом предусматривается объем работ, стоимость, необходимое количество рабочей силы, материалов, средств транспорта, фонда заработной платы и др. В приложении к пла ну должен быть приложен суточный график работ.
На новые работы составляются технологи ческие карты с указанием последовательности выполнения отдельных рабочих процессов, ор ганизации и оборудования рабочих мест, раз меров фронта работ, состава исполнителей и другие сведения, необходимые для успешного выполнения работ, с учетом применения высо копроизводительных приемов и передовых ме тодов труда.
22. Личная гигиена
Личная гигиена имеет большое значение для здоровья рабочего. Каждая стройка долж на обеспечить рабочих благоустроенной разде валкой с индивидуальными шкафами, душе вой, умывальниками, светлым и чистым поме щением для еды и отдыха. В необходимых ме стах должны быть установлены бачки с питье вой водой.
Чтобы рабочий меньше утомлялся в про цессе работы, необходим целый комплекс ме роприятий. В середине рабочего дня рабочий должен принять пищу (рекомендуется горя
чая пища).
Необходимы регулярные занятия физкуль турой, которые укрепляют здоровье и снижа-
95
ют утомляемость. Большое значение для сни жения утомляемости имеет исправный ком плект рабочего инструмента и верстак, за ко торым рабочий проводит значительную часть рабочего дня.
Для предупреждения Заболеваний боль шое значение имеет уход за спецодеждой. Сня тую спецодежду надо просушить. Для этого шкаф должен иметь достаточное количество вентиляционных отверстий в нижней и в верх ней части. Спецодежду необходимо регулярно стирать.
Рабочие, занятые на работах с пеками, должны быть осведомлены о вредности этой работы и о необходимых мерах предосторож ности. Перед началом работы следует смазать ланолином или другой нейтральной мазью лицо, шею и руки до середины предплечья.
Применять соляровое масло для очистки кожи от битума, пека, мастики и т. п. запре щается. В случае необходимости для этой це ли разрешается пользоваться керосином.
Там, где работы с пеком длятся продолжи тельное время, необходим теплый душ, ней тральное мыло и мягкие, не раздражающие полотенца.
Рабочих, у которых обнаружено раздра жение кожи, слизистых оболочек, необходимо освободить от работы и перевести на другую на срок, необходимый для полного выздоров ления.
На работах с пеками обязательно врачеб ное наблюдение за состоянием здоровья рабо чих, осуществляемое ближайшим амбулатор ным медпунктом.
96
О Г Л А В Л Е Н И Е
|
|
|
|
|
|
Стр |
|
|
|
Раздел |
I |
|
|
|
Профессия кровельщика на строительстве |
|
|
|||
1. |
Исторический |
очерк развития |
кровельного дела . |
, , |
3 |
|
2. Профессия кровельщика—профессия искусных и смелых |
б |
|||||
|
|
|
Раздел |
II |
|
|
Организация труда кровельщиков и технология выполнения |
||||||
|
|
|
кровельных |
работ |
|
|
3. Строительные процессы и рабочие операции................... |
* . * . |
7 |
||||
4. |
Объединение |
кровельщиков в звенья и бригцды *. |
9 |
|||
5. Рабочее место кровельщика на |
кры ш е............................ |
|
J2 |
|||
6. |
Части крыш |
и к р о в е л ь ................................. |
! ! ! " . ! |
|
14 |
|
7. Технология выполнения кровельных работ |
|
18 |
||||
|
Кровли |
стальные ................................. |
|
|
— |
|
|
Кровли черепичные.................................................................. |
|
|
19 |
||
|
Кровли из асбестоцементных волнистых листов ВО |
27 |
||||
|
Кровли из асбестоцементных волнистых листов уси |
33 |
||||
|
ленного профиля В У ......................................................... |
плоских плиток . . . |
||||
|
Кровли |
из |
асбестоцементных |
38 |
||
8. |
Кровли |
из |
мягких рулонных |
м а те р и а л о в ................... |
|
41 |
Инструменты |
и приспособления кровельщика . . . |
. |
52 |
Раздел III
Строительные нормы и правила — основа основ строительного производства
9. Содержание Строительных норм и правил ..................... |
59 |
10.Выполнение технических условий — залог высокого ка
|
чества |
кровельных |
р а б о т .................................................... |
|
|
65 |
||
|
|
|
|
|
Раздел |
IV |
|
|
|
Требования техники безопасности при производстве |
|
||||||
|
|
|
|
|
кровельных |
работ |
|
|
]]. Основные |
правила |
техники безопасности в |
построечной |
68 |
||||
12. |
мастерской . ............................................................................. |
|||||||
Основные |
правила |
техники безопасности |
на крыше |
70 |
||||
13. Спецодежда |
и спецобувь кровельщика............................ |
|
74 |
|||||
|
|
|
|
|
Раздел |
V |
|
|
|
Организационные вопросы, нормирование и зарплата |
|
||||||
14. Некоторые вопросы трудового законодательства |
77 |
|||||||
15. |
Коллективный договор ............................................... |
|
|
83 |
||||
16. Общественные организации на строительстве |
85 |
|||||||
17. |
Техническое |
нормирование ..................................... |
|
|
87 |
|||
.18. |
Тарификация строительных р а б о ч и х ................... |
|
89 |
|||||
19. |
Заработная |
плата |
.................................................... |
|
|
91 |
||
20. |
Наряд |
на |
производство р а б о т ................................. |
................... |
93 |
|||
21. |
Планирование и у ч е т ................... |
94 |
||||||
22. |
Личная |
|
гигиена |
|
........................ |
|
95 |