2.Права та обов'язки сторін

2.1. Роботодавець має виключне право на використання комерційної таємниці.

2.2. Роботодавець має виключне право дозволяти використовувати комерційну таємницю працівником, третіми особами.

2.3. Роботодавець має виключне право перешкоджати будь-якими, не забороненими законодавством України, методами і способами перешкоджати розголошенню, збиранню та/або використанню комерційної таємниці.

2.4. Роботодавець зобов'язується ознайомити Працівника з наказом, яким визначено конкретні відомості, які є комерційною таємницею даного суб'єкта господарювання.

2.5. Працівник не має права розголошувати будь-яким способом (усно, письмово, повідомлення в засобах масової інформації, залишення документів, які містять інформацію, складову комерційну таємницю, у загальнодоступному місці і будь- яким іншим способом) інформацію, що є комерційною таємницею на даному підприємстві, або створювати умови, що сприяють такому розголошенню. При цьому під розголошенням комерційної таємниці сторони розуміють повідомлення відомостей, що становлять комерційну таємницю хоча б одного будь-якій особі.

3.Відповідальність працівника за розголошення інформації, що є комерційною таємницею

3.1.За не виконання або неналежне виконання умов цього Договору Працівник несе матеріальну, дисциплінарну, цивільно-правову та/або кримінальну відповідальність.

4.ИЗМЕНЕНИЕ УМОВ ДОГОВОРУ

4.1.Условия цього Договору можуть бути змінені за згодою сторін з обов'язковим укладанням додаткової угоди, що буде невід'ємною його частиною.

5.ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УМОВИ

5.1.Во всьому, що не передбачено цим Договором, сторони керуються чинним законодавством України. 5.2.настоящій Договір складено у двох примірниках (по одному для кожної сторони), які мають однакову юридичну силу.

5.3.настоящій Договір набирає чинності з моменту його підписання сторонами.

6.РЕКВИЗИТЫ СТОРІН

Роботодавець Працівник