Заключение
Тренинг развития межличностных отношений может дать нам следующее:
1. Искусство вдохновлять и мотивировать
• Инструменты внутренней и внешней мотивации
• Проработка необходимых качеств вдохновляющего человека
• Умение выявлять потребности собеседника
• Навыки активного слушания
2. Секреты Гармоничных отношений
• Приемы повышения уровня доверия и значимости (Умение располагать к себе людей)
• Законы восприятия психики человека
• Типичные ошибки в межличностном общении, разрушающие отношения
• Способы преодоления манипуляций в отношениях
• Инструменты создания более глубокого уровня отношений и взаимопонимания
• Приемы трансформации неэффективных приемов поведения (экологичное комфортное изменение стереотипов восприятия собеседника)
• Моделирование типичных ситуаций
3. Развитие уверенности (метасообщение, управление своим состоянием)
• Приемы работы со страхами
• Методы осознания своего истинного предназначения
• Жизненные стратегии
• Прокачка «внутреннего стержня»
• Техники формирования впечатления
Из этого можно сделать выводы, что тренинг может помочь участникам вывести свои взаимоотношения с людьми на новый уровень. Такая сфера нашей жизни, как взаимоотношения с окружающими, и в частности с противоположным полом, весьма существенно зависит от умения говорить, вовлекать в себя людей, знать тонкости восприятия психики человека, уметь создавать вокруг себя комфортную благоприятную атмосферу легкости и гармонии. Взаимоотношения с людьми – это в первую очередь общение. Умение заинтересовать, быть хорошим собеседником, поддержать разговор, выслушать в нужную минуту, развеселить, повлиять на сознание и подсознание– всё это необходимо для того, чтобы с вами хотели общаться всё больше и больше. Тренинг межличностного общения как раз и помогает вам научиться всему этому. Вы сможете стать таким собеседником, с которым все ищут общения!
Список использованной литературы
http://www.igrox.ru/orator/trening-masterstva/
http://www.vashpsixolog.ru
Большаков В.Ю. Эффективность тренинга: проблема измерения // Прикладная психология, №1, 1999. с.22-28.
Макшанов С.И. Психология тренинга. СПб., 1997 (а).
5. Ю.Берн Э. Лидер и группа. О структуре и динамике организаций и групп. -Екатеринбург: "Литур", 2000. 320 с.
Ильина Л.И., Татаркина Ю. Н. "Социально-психологический тренинг". Барнаул, 2004.