7.3. Список авторских методических разработок.

1. Еремина С.Н., Степанова Е.А. Трудовое право: курс лекций. – Ростов н/Д: Изд-во ЮФУ, 2009.

2. Еремина С.Н., Степанова Е.А. Способы защиты трудовых прав. Учебно-методическое пособие //

http://dbs.sfedu.ru/pls/rsu/rsu$publications$.startup?p_per_id=2826

3. Степанова Е.А. Правовые аспекты поведения молодежи на рынке труда // Адаптация выпускников к первичному рынку труда. Глава 2. Монография. - Ростов н/Д.: Изд-во ЮФУ, 2010.

4. Степанова Е.А. Правовое регулирование трудовых отношений и отношений по обязательному социальному страхованию с участием нотариусов, занимающихся частной практикой // Актуальные проблемы применения законодательства в нотариальной деятельности: теория и практика. Глава 3. Монография. - Ростов н/Д.: Изд-во ЮФУ, 2011.

5. Степанова Е.А. Трудовой договор: Учебное пособие. – Ростов н/Д, 2009.

6. Степанова Е.А. Вопросы по трудовому праву // Учебное пособие для подготовки к сдаче квалификационного экзамена лицами, претендующими на присвоение статуса адвоката. - Ростов н/Д.: ТС-Полиграфия, 2011.

7.4. Периодические издания

1. Журнал «Справочник кадровика».

2. Журнал «Трудовое право».

3. Журнал «Вопросы трудового права».

7.5. Интернет-ресурсы

1. http://www.garant.ru/

2. http://www.hr-journal.ru/

3. http://www.ilo.org/

4. http://www.vsrf.ru/

5. Электронное образовательное пространство ЮФУ:

ИИК: http://dbs.sfedu.ru/pls/rsu/rsu$publications$.startup?p_per_id=2826

INCAMPUS: http://incampus.ru/campus.aspx?module=dashboard

7.6. Программное обеспечение современных информационно-коммуникационных технологий

1. Справочная правовая система «Гарант»: [электронный ресурс].

8. Материально-техническое обеспечение дисциплины

Материально-техническое обеспечение дисциплины осуществляется посредством открытого доступа обучающихся к библиотечному фонду ЮФУ и собственно юридического факультета, в том числе к абонементу научной и учебной литературы. За счет указанного фонда происходит также обеспечение обучающихся учебниками и учебными пособиями по трудовому праву.

Обучающимся предоставляется возможность работы в компьютерном классе юридического факультета, оснащенном постоянно обновляемой лицензионной справочно-информационной системой «Гарант», с возможностью выхода в сеть Интернет.

Дисциплина обеспечивается научными и учебно-методическими материалами преподавательского состава кафедры гражданского процессуального и трудового права, направляемыми в библиотечный фонд и размещаемыми на официальном сайте ЮФУ.

9. Учебная карта дисциплины

Учебная карта дисциплины

«Трудовое право»

5 зач.ед.; ак. ч. всего: 180, в т.ч.: 24 часа лекций, 48 часов практич.

Преподаватели: Степанова Елена Анатольевна

Кафедра гражданского процессуального и трудового права

Курс 2 Семестр 3 направление подготовки (специальность) 030900 «Юриспруденция»

№	Виды контрольных мероприятий	Текущий контроль	Рубежный контроль
	Модуль 1. Общая часть трудового права	12	10
1.	Устный ответ на практическом занятии	7 (1 балл на одном занятии)
2.	Терминологический диктант	2
3.	Выполнение задания, обеспечивающего достижение комплексной цели модуля (правовое заключение)	3
4.	Тестирование		10
	Модуль 2. Особенная часть трудового права	28	10
1.	Устный ответ на практическом занятии	17 (1 балл на одном занятии)
2.	Решение правовой ситуации	2
3.	Эссе	2
4.	Составление сравнительной таблицы	2
5.	Анализ содержания индивидуального договора (трудового, ученического, о полной материальной ответственности)	2
6.	Выполнение задания, обеспечивающего достижение комплексной цели модуля (проектное задание)	3
7.	Тестирование		10
	ВСЕГО	40	20
	Бонусные баллы	До 10	Бонусные баллы начисляются за активное участие студента в неделе академической активности; выступлении на научной конференции любого уровня; участие в работе юридической клиники (при подготовке ответа по вопросам применения трудового законодательства): публикацию научных статей; участие в конкурсах (олимпиадах)
	Промежуточная аттестация в форме экзамена	40	Экзамен проводится в письменной форме. Экзаменационный билет состоит из трех видов заданий различной степени сложности, проверяющих приобретение студентом различных компетенций: 1 часть:В ходе решения данного задания проверяются знания по Общей части трудового права и составляющих его институтов. Ответ должен быть аргументирован, прежде всего, на основе знаний данного элемента системы трудового права (до 10 баллов). 2 часть: Задание состоит из вопросов или пропущенных слов (терминов, словосочетаний), на которые должен быть дан однозначный ответ. Ответ должен быть аргументирован ссылкой на соответствующую норму права(до 10 баллов). 3 часть: В ходе решения задачи проверяются знания студента, как по Особенной части трудового права, так и в целом весь объем знаний, полученных в ходе изучения дисциплины «Трудовое право». Ответ должен быть аргументирован ссылками на соответствующие нормы действующего законодательства и конкретен (до 12 баллов).

Преподаватель___________________ Степанова Елена Анатольевна

(подпись) (расшифровка подписи)