Морской государственный университет им. адм. Г.И. Невельского
Положение о комплексной оценке деятельности преподавателей
Федеральное бюджетное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
МОРСКОЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
имени адмирала Г.И. Невельского
УТВЕРЖДАЮ
РЕКТОР
МГУ им.адм. Г.И.Невельского
(подписано) С.А. ОГАЙ
« 14 » мая 2013 г.
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОМПЛЕКСНОЙ ОЦЕНКЕ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ
МОРСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО
УНИВЕРСИТЕТА
имени адмирала Г.И. Невельского
(В Р Е М Е Н Н О Е)
Владивосток 2013
СОГЛАСОВАНО:
Проректор по учебной работе ( П о д п и с ь) Алексеев В.И.
Проректор по научной работе ( П о д п и с ь) Букин О.А.
Проректор по конвенционной и ( П о д п и с ь)
морской подготовке Чепцов Н.Р.
Проректор по воспитательной ( П о д п и с ь)
и кадровой работе Богдан А.И.
Проректор по финансам и экономике ( П о д п и с ь) Шефатов С.А.
Проректор по развитию и международной
деятельности ( П о д п и с ь) Гапоненко В.С.
Проректор по военно – морскому
образованию ( П о д п и с ь) Иванов В.А.
Помощник ректора по информатизации ( П о д п и с ь) Хованец В.А.
Начальник учебно-методического управления ( П о д п и с ь) Юзов А.Д.
Директор управления стандартизации,
сертификации и качества Новикова Н.В.
Начальники и директора институтов:
Начальник Морской академии ( П о д п и с и) Гаманов В.Ф.
Директор морского института информационных технологий Клоков В.В.
Директор института экономики и управления на транспорте Фисенко А.И.
Директор института международного образования Бойко Н.Ю.
Директор института защиты моря и освоения шельфа Монинец С.Ю.
Директор морского гуманитарного института Орлова М.Ю.
Директор открытого морского института Кислова И.И.
Директор научно-исследовательского института
морского транспорта Буров Д.В.
Директор института послевузовского
профессионального образования Квашнина Н.В.
СОДЕРЖАНИЕ
Общие положения ………………………………… ………. 4
Техническое и программное обеспечение
комплексной оценки………………………………………… 5
Объекты и уровни комплексной оценки……………… ……. 6
Предмет комплексной оценки и определение
рейтинговых показателей………………………………… …. 6
Определение рейтинговой оценки для преподавателей
-совместителей и преподавателей, перешедших с
кафедры на кафедру внутри факультета или ВУЗа…… ……7
Порядок сбора и сроки предоставления первичных
данных по комплексной оценке………………………………9
Достоверность представляемых сведений………………… 10
Обнародование результатов комплексной оценки
деятельности преподавателей
и структурных подразделений……………………………….10
Конфиденциальность сведений…………………………… 10
Заключительные положения…………………………………. 11
ПРИЛОЖЕНИЯ:
Приложение 1 Нормативные показатели рейтинг – баллов 12
Приложение 2 Значения расчетных коэффициентов……. 32
Приложение 3 Дополнительная информация……………. 35
Приложение 4 Указы Президента РФ о почетных званиях 39
Приложение 5 Патент на изобретение …………………… 40
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1 Настоящее Положение разработано Учебно – методическим управлением МГУ им.адм. Г.И. Невельского (далее МГУ).
1.2. В основе Положения лежат Устав МГУ и действующие законодательные акты РФ, а также нормативные материалы по высшей школе:
Закон РФ «Об образовании» в Российской Федерации. Принят Государственной Думой 21 декабря 2012 года. Одобрен Советом Федерации 26 декабря 2012 года;
Постановление Правительства РФ от 14 февраля 2008 года № 71 «Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении высшего профессионального образования (в высшем учебном заведении) Российской Федерации;
Федеральный Закон «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» № 125-ФЗ от 22 августа 1996 г.;
Приказ Министерства образования РФ № 864 от 12.11.99 г. «О комплексной оценке деятельности высшего учебного заведения»;
Приказ Министерства образования РФ № 593 от 19.02.2003 г. «О внесении изменений в приказ Минобразования России от 26.02.2001 № 631 «О рейтинге высших учебных заведений», а также и другие нормативные акты.
1.3. Основной целью комплексной оценки деятельности преподавателей является:
* повышение уровня и качества образования в МГУ;
* стимулирование роста квалификации, профессионализма, продуктивности учебной и научной работы;
* развитие творческой инициативы, направленной на инновационное развитие университета и повышения качества его деятельности;
* усиление заинтересованности в повышении своей профессиональной квалификации, в освоении передового педагогического опыта и творческом подходе к преподаванию;
*
1.4. Основными задачами рейтинга является:
* создание информационной базы, которая отражает деятельность МГУ в целом, а также институтов, факультетов и кафедр в отдельности;
* совершенствование деятельности и развитие университета через анализ работы педагогического коллектива;
* стимулирование участников рейтинговой оценки (преподавателей, кафедр и факультетов) по результатам их труда;
* получение единых комплексных критериев для оценки и контроля уровня и эффективности работы кафедр, факультетов и преподавателей;
* обеспечить руководителей дополнительной информацией об уровне профессиональной подготовки преподавателей с целью более эффективного управления потенциалом кафедры, факультета и университета в целом;
* упростить процедуру на выдвижение кандидатур на замещение научно – педагогических должностей.
1.5. Организатором и координатором работ по внедрению комплексной оценки деятельности преподавателей и структурных подразделений морского государственного университета (далее - университета) является учебно-методическое управление (далее УМУ) и включает в себя выполнение следующих функций:
* оказания содействия, методической и консультативной помощи руководству факультетов, кафедр и преподавателям в проведении самообследования и подготовке к рейтинговой оценке;
* формирование банка данных и сводных рейтингов преподавателей, кафедр, факультетов, институтов и вуза в целом;
* подготовка аналитической и статистической информации для руководства МГУ.
1.6. Настоящее Положение регламентирует порядок организации и проведения комплексной оценки деятельности преподавателя университета.
1.7. Действие Положения распространяется на всех преподавателей, работающих в морском государственном университете.
II. ТЕХНИЧЕСКОЕ И ПРОГРАММНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
КОМПЛЕКСНОЙ ОЦЕНКИ
2.1. Большое количество данных, необходимых для обеспечения объективности оценки деятельности преподавателей и структурных подразделений, предопределило разработку и внедрение специального программного обеспечения - комплекта модулей "Рейтинг-кафедра", "Рейтинг-факультет", "Рейтинг-вуз" и «Рейтинг-задание».
2.2. Соответствующие программные модули устанавливаются на компьютерах кафедр, факультетов и институтов. Модуль "Рейтинг-задание" и "Рейтинг-вуз" установлен в УМУ, где и обрабатываются файлы, полученные от факультетов. Итоговые данные расчетов передаются на факультеты, а оттуда – на кафедры для ознакомления преподавателей и распечаток результатов комплексной оценки.
ОБЪЕКТЫ И УРОВНИ КОМПЛЕКСНОЙ ОЦЕНКИ
3.1. Комплексная оценка деятельности проводится для преподавателей, кафедр, факультетов и вуза в целом. Отчетным периодом является учебный год – с 1 сентября по 31 августа следующего года.
3.2. Для преподавателей оценка производится для трех уровней – уровень кафедры (только внутри той кафедры, на которой работает преподаватель), уровень факультета (только внутри факультета, на котором работает преподаватель) и уровень вуза (среди всех преподавателей вуза).
3.3. Для кафедры оценка производится для двух уровней - уровень факультета, в который входит кафедра, и уровень вуза (то есть среди всех кафедр вуза).
3.4. Для факультета оценка производится по уровню вуза.
IV. ПРЕДМЕТ КОМПЛЕКСНОЙ ОЦЕНКИ И ОПРЕДЕЛЕНИЕ
РЕЙТИНГОВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ
4.1. Предметом комплексной оценки является деятельность преподавателя, условно разбитая по видам на 7 блоков (см. Приложение).
Первый блок учитывает персональные достижения преподавателя – должность, ученую степень и звание, членство в академиях различного уровня, обладание почетным званием, объем опубликованных ранее научных и методических трудов, изобретений, число защитившихся ранее аспирантов и соискателей, повышение квалификации и др.
Второй блок учитывает учебную и учебно-методическую работу преподавателя в отчетный период.
Третий блок – планирование и отчетность по учебной, воспитательной работе, НИР и НИРС;
Четвертый блок – результативность НИР и НИРС.
Пятый блок – вклад преподавателя в подготовку кадров в системе высшего послевузовского образования.
Шестой блок - воспитательную работу.
Седьмой блок учитывает другие виды деятельности – участие в различного рода комиссиях, советах, поручений различного уровня, исполнение должностных обязанностей вне учебной деятельности и др.
4.2. По видам деятельность преподавателя оценивается такими показателями, как рейтинг - балл, коэффициент активности и место, занимаемое среди других преподавателей на уровне кафедры, факультета, вуза.
4.3.
Рейтинг-балл данного вида деятельности
преподавателя кафедры
вычисляется
по формуле:
(1)
где Rвида преп. N – рейтинг-балл данного вида деятельности преподавателя;
Двида – объем данного вида деятельности;
Нвида – весовой коэффициент рейтинг – балла, соответствующий этому виду деятельности (из Приложения 1).
Остальные показатели и коэффициенты приведены в Приложении 2.
4.4. Место преподавателя на уровне кафедры, факультета и вуза определяется по значению рейтинг - балла как среди преподавателей, имеющих такую же должность по кафедре, так и среди всех преподавателей структурного подразделения.
4.5. Место структурного подразделения по видам, блокам и общей деятельности определяется по среднему рейтинг - баллу, полученному его преподавателями.
V.ОПРЕДЕЛЕНИЕ РЕЙТИНГОВОЙ ОЦЕНКИ ДЛЯ ПРЕПОДАВА- ТЕЛЕЙ-СОВМЕСТИТЕЛЕЙ и ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ, ПЕРЕШЕДШИХ С КАФЕДРЫ НА КАФЕДРУ ВНУТРИ ФАКУЛЬТЕТА ИЛИ ВУЗа
5.1. Положение предусматривает возможность наиболее полного учета и объективного распределения рейтинг - баллов преподавателя, работающего:
а) только на одной кафедре весь отчетный период или его часть;
б) на одной кафедре весь отчетный период, на других - часть периода;
в) на двух и более кафедрах весь отчетный период или его часть;
г) на двух и более кафедрах последовательно в течение всего отчетного периода или его части.
5.2. В Положении приняты следующие принципы учета рейтинговых показателей преподавателей-совместителей, работающих на разных кафедрах и преподавателей, перешедших с кафедры на кафедру.
1). Все виды деятельности подразделены на те, которые:
а) могут осуществляться и учитываться на каждой кафедре отдельно и не зависят от деятельности преподавателя на других кафедрах;
б) обусловлены личными достижениями преподавателя, реализованными, в том числе, и в его предыдущей деятельности вне данного структурного подразделения (почти все виды по блоку 1);
в) в той или иной степени связаны с деятельностью преподавателя на кафедре, но не зависят ни от длительности его работы на ней, ни от его штатного коэффициента;
г) являются общими для всех кафедр, они осуществляются преподавателем вне учебного времени, не связаны с учебной нагрузкой, но зависят от длительности работы преподавателя на данной кафедре или от его штатного коэффициента.
2). Все рейтинг - баллы, полученные преподавателем по видам деятельности, отнесенной к п.5.1"а" данного раздела, плюсуются в соответствующий рейтинг - балл на соответствующем уровне.
3). Все рейтинг - баллы, полученные по видам деятельности, отнесенной к п.5.1"б", на уровне кафедры должны быть разделены между кафедрами, на которых работает данный преподаватель с учетом штатного коэффициента и коэффициента принадлежности преподавателя данной кафедре. На уровне факультета рейтинг - баллы преподавателя по кафедрам, принадлежащим данному факультету, должны быть сплюсованы. На уровне вуза плюсуются также рейтинг - баллы, полученные преподавателем на всех факультетах вуза. Этим реализуется принцип равенства рейтинговых показателей преподавателей-совместителей и не совместителей.
Для деления рейтинг - балла между кафедрами используется коэффициент учета:
,
(2)
где Kшт.каф.N - штатный коэффициент преподавателя по данной кафедре;
TN. - число месяцев работы преподавателя на данной кафедре;
(Kшт.кафTкаф.. ) - сумма (по всем кафедрам) произведений штатных коэффициентов преподавателя на число месяцев его работы на данной кафедре;
4). Все рейтинг - баллы, полученные преподавателем по видам деятельности, отнесенной к п.5.1"в", должны быть поделены между кафедрами в соответствии с коэффициентом объема их участия в получении данного рейтинг - балла.
Например, рейтинг - балл за учебное пособие, написанное для конкретной кафедры, не может быть в полной степени учтен на другой кафедре, не имеющей отношения к предмету, рассматриваемому в учебном пособии, хотя преподаватель, написавший его, работает также и на этой кафедре. Но какую-то часть рейтинг - балла на эту кафедру можно выделить, поскольку некоторую часть времени, затраченного на пособие, преподаватель мог бы уделить и ее нуждам. Коэффициент объема Kоб не может быть определен расчетным путем, его значение в каждом конкретном случае определяется по соглашению между руководителями структурных подразделений, в которых работает преподаватель - автор.
5.3. В соответствие с указанным выше делением преподаватель должен предоставлять объективные данные по видам деятельности, отнесенным к п. 5.1 "б", "в", "г" на каждую из кафедр, где он работает.
5.4. Таким образом, рейтинг - баллы преподавателя могут быть учтены по следующим схемам:
Схема 1. Все рейтинг - баллы, полученные по кафедрам, не делятся, а на более высоком уровне учета плюсуются между собой.
Схема 2. Рейтинг-балл делится между кафедрами в соответствии с коэффициентом учета.
Схема 3. Рейтинг-балл делится между кафедрами по соглашению сторон по коэффициенту участия в зависимости от степени и объема участия.
Рекомендуемые схемы учета рейтинг - баллов для каждого из видов деятельности указаны в крайнем правом столбце Приложения 1.
VI. ПОРЯДОК СБОРА И СРОКИ ПРЕДСТАВЛЕНИЯ ПЕРВИЧНЫХ ДАННЫХ ПО КОМПЛЕКСНОЙ ОЦЕНКЕ
6.1. Сбор первичных данных о деятельности преподавателей обеспечивает начальник (заведующий) кафедрой.
6.2. В срок до 10 июня каждый преподаватель кафедры обязан предоставить начальнику (заведующему) первичный материал, необходимый для расчета рейтинг - балла согласно Приложению 1.
6.3. В срок до 20 июня начальник (заведующий) кафедрой на основании полученных от преподавателей материалов вводит данные в модуль «Рейтинг - кафедра» и передает файл с первичными материалами кафедры на факультет.
6.4. В срок до 30 июня файлы кафедр обрабатываются на модуле «Рейтинг - факультет», а выходные файлы передаются в УМУ для анализа и обработки на модуле «Рейтинг - Вуз».
6.5. В срок до 10-15 сентября УМУ анализирует и обрабатывает материалы и передает на факультеты итоговые данные.
6.6. Результаты комплексной оценки и решение соответствующей Рейтинговой комиссии о стимулировании деятельности преподавателей и руководителей структурных подразделений рассматривается на втором заседании Ученого совета соответствующего структурного подразделения МГУ в новом учебном году. Выписка из Протокола решения ученого совета направляется в УМУ в течение 10 дней с даты его принятия. УМУ в течение 5-ти дней формирует проект приказа.
6.7. Контроль за сроками представления данных и их достоверностью осуществляет УМУ и главный инспектор по качеству обучения.
VII. ДОСТОВЕРНОСТЬ ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ СВЕДЕНИЙ
7.1. Ответственность за достоверность сведений, представляемых модулем «Рейтинг-кафедра», несет начальник (заведующий) кафедрой.
Ответственность за достоверность сведений, представляемых модулем «Рейтинг-факультет», несет начальник (декан) факультета.
Выборочный контроль показателей осуществляет УМУ и главный инспектор по контролю качества обучения.
7.2. В случае предоставления недостоверных сведений, а также при их фальсификации, виновные лица (подразделения) исключаются из рассмотрения путем обнуления сомнительного показателя.
7.3. Объемы видов деятельности, вводимые по каждому преподавателю, должны быть подтверждены документально. Основная масса этих документов – стандартный набор документации кафедры, деканата, учебного отдела и УМУ, но некоторые виды деятельности должны быть подтверждены особо, см. Приложение 3.
VIII.ОБНАРОДОВАНИЕ РЕЗУЛЬТАТОВ КОМПЛЕКСНОЙ ОЦЕНКИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ И СТРУКТУРНЫХ
ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ
8.1. По результатам комплексной оценки ректор университета издает приказ или распоряжение. Основные положения о Рейтинге МГУ публикуются на сервере в разделе ИНТРАНЕТ: «Рейтинг преподавателей».
8.2. Результаты комплексной оценки (итоговый приказ) оглашаются на ученом совете университета в начале следующего (за отчетным) учебного года (третье заседание УС).
8.3. Объем материального стимулирования лучших преподавателей вуза и руководителей структурных подразделений определяется "Положением об оплате труда" (№ 15 – 98 от 21.11.2011г., п.1.3 с дополнением).
IX. КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ СВЕДЕНИЙ
9.1. Конфиденциальными и не подлежащими разглашению без разрешения преподавателя считаются все сведения об объеме его деятельности, предоставляемые в виде первичных материалов заведующему (начальнику) кафедрой. В связи с этим распечатки с персональными результатами комплексной оценки выполняются на кафедре только по просьбе самого преподавателя и только в одном экземпляре, который передаются лично преподавателю.
9.2. Место хранения первичных данных должно быть защищено от несанкционированного доступа.
9.3. Данные, хранящиеся в электронной форме (выходные и итоговые файлы модулей «Рейтинг-кафедра», «Рейтинг-факультет» и «Рейтинг-вуз») должны быть защищены паролями, ограничивающими доступ к ним посторонних лиц.
9.4. По решению кафедры, принятому всеми преподавателями единогласно, режим конфиденциальности может быть отменен и защита паролями не производится.
ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
10.1.Преподаватели вуза имеют право вносить свои предложения в рейтинговую комиссию факультета или МГУ для рассмотрения и формирования предложений по изменению и дополнению настоящего Положения.
10.2. Изменения и дополнения настоящего Положения производятся приказом или распоряжением ректора по представлению рейтинговой комиссии МГУ.
Приложение1 Нормативные значения рейтинг - баллов для комплексной оценки деятельности преподавателей и структурных подразделений мгу им.Адм.Г.И.Невельского
|
Вид деятельности преподавателя |
|
Тип прос-- |
Нор- |
Схема учёта, если | ||||||||||||||||
|
Код вида |
Содержание |
Что проставляется |
тавляемого |
ма- |
преподаватель рабо- | |||||||||||||||
|
1 ур. |
2 ур. |
3 ур. |
деятельности |
|
значения |
тив |
тает на двух и более кафедрах | |||||||||||||
|
1. |
Персональные достижения преподавателя |
|
|
|
| |||||||||||||||
|
|
1.1 |
За полный месяц работы в должности: |
|
|
| |||||||||||||||
|
|
|
1.1а |
ассистента кафедры |
количество месяцев пребывания в данной должности в отчетном периоде на данной кафедре |
веществ. |
0,250 |
не делить | |||||||||||||
|
|
|
1.1б |
преподавателя кафедры |
то же |
веществ. |
0,292 |
не делить | |||||||||||||
|
|
|
1.1в |
старшего преподавателя кафедры |
то же |
веществ. |
0,333 |
не делить | |||||||||||||
|
|
|
1.1г |
доцента кафедры |
то же |
веществ. |
0,500 |
не делить | |||||||||||||
|
|
|
1.1д |
профессора кафедры |
то же |
веществ. |
0,667 |
не делить | |||||||||||||
|
|
|
1.1е |
Начальника (заведующего) кафедрой |
то же |
веществ. |
1,000 |
не делить | |||||||||||||
|
|
1.2 |
За полный месяц обладания ученой степенью: |
|
|
| |||||||||||||||
|
|
|
1.2а |
кандидат наук |
количество месяцев (1-12) обладания данной ученой степенью в отчетном периоде |
веществ. |
0,417 |
делить по коэф. учёта | |||||||||||||
|
|
|
1.2б |
доктор наук |
то же |
веществ. |
0,667 |
делить по коэф. учёта | |||||||||||||
|
|
1.3 |
За полный месяц обладания ученым званием (по диплому ВАК) |
|
|
| |||||||||||||||
|
|
|
1.3а |
Ведущий (старший) научный сотрудник |
количество месяцев(1-12) обладания данным ученым званием в отчетном периоде |
веществ. |
0,333 |
делить по коэф. учёта | |||||||||||||
|
|
|
1.3б |
Доцент или главный научный сотрудник |
количество месяцев(1-12) обладания данным ученым званием в отчетном периоде |
веществ. |
0,417 |
делить по коэф. учёта | |||||||||||||
|
|
|
1.3в |
профессор |
то же |
веществ. |
0,667 |
делить по коэф. учёта | |||||||||||||
|
|
1.4 |
За полный месяц членства в творческих союзах РФ (архитекторов, художников, писателей и пр.) |
количество месяцев членства данном творческом союзе отчетном периоде |
веществ. |
1,000 |
делить по коэф. учёта | ||||||||||||||
|
|
1.5 |
За полный месяц членства в государственных академиях РФ: |
|
|
| |||||||||||||||
|
|
|
1.5а |
член-корреспондент государственной академии |
количество месяцев членства в данной академии в отчетном периоде |
веществ. |
0,833 |
делить по коэф. учёта | |||||||||||||
|
|
|
1.5б |
действительный член государственной академии (академик) |
то же |
веществ. |
1,250 |
делить по коэф. учёта | |||||||||||||
|
|
1.6 |
За полный месяц членства в общественных академиях РФ и СНГ: |
|
|
| |||||||||||||||
|
|
|
1.6а |
советник общественной академии |
количество месяцев членства в данной академии в отчетном периоде |
веществ. |
0,167 |
делить по коэф. учёта | |||||||||||||
|
|
|
1.6б |
член-корреспондент общественной академии |
то же |
веществ. |
0,333 |
делить по коэф. учёта | |||||||||||||
|
|
|
1.6в |
действительный член общественной академии (академик) |
то же |
веществ. |
0,667 |
делить по коэф. учёта | |||||||||||||
|
|
|
1.6г |
Действительный член Российской академии транспорта |
то же |
веществ. |
0,833 |
делить по коэф. учёта | |||||||||||||
|
|
1.7 |
За полный месяц членства в общественных и специализированных научно-организационных структурах (комитетах, комиссиях, объединениях и пр.): |
|
|
| |||||||||||||||
|
|
|
1.7а |
вузовского и местного (районного) уровня |
количество месяцев членства в данной структуре в отчетном периоде |
веществ. |
0,167 |
делить по коэф. учёта | |||||||||||||
|
|
|
1.7б |
регионального уровня |
то же |
веществ. |
0,250 |
делить по коэф. учёта | |||||||||||||
|
|
|
1.7в |
уровня РФ |
то же |
веществ. |
0,333 |
делить по коэф. учёта | |||||||||||||
|
|
|
1.7г |
зарубежных |
то же |
веществ. |
0,500 |
делить по коэф. учёта | |||||||||||||
|
|
1.8 |
За полный месяц членства в государственных специализированных структурах (комитетах, комиссиях, объединениях) и пр.): |
|
|
| |||||||||||||||
|
|
|
1.8а |
вузовского и местного (районного) уровня |
количество месяцев членства в данной структуре в отчетном периоде |
веществ. |
0,333 |
делить по коэф. учёта | |||||||||||||
|
|
|
1.8б |
регионального уровня |
то же |
веществ. |
0,500 |
делить по коэф. учёта | |||||||||||||
|
|
|
1.8в |
уровня РФ |
то же |
веществ. |
1,000 |
делить по коэф. учёта | |||||||||||||
|
|
|
1.8г |
зарубежных |
то же |
веществ. |
1,250 |
делить по коэф. учёта | |||||||||||||
|
|
1.9 |
За полный месяц обладания Государственной наградой РФ и приравненными к ним государственными наградами СССР: |
|
|
| |||||||||||||||
|
|
|
1.9а |
благодарностью или благодарственным письмом Президента РФ или Федерального собрания РФ |
количество месяцев обладания Государственной наградой в данном отчетном периоде |
веществ. |
0,333 |
делить по коэф. учёта | |||||||||||||
|
|
|
1.9б |
почетной грамотой Президента РФ и Федерального собрания РФ |
то же |
веществ. |
0,500 |
делить по коэф. учёта | |||||||||||||
|
|
|
1.9в |
знаком отличия РФ |
то же |
веществ. |
0,667 |
делить по коэф. учёта | |||||||||||||
|
|
|
1.9г |
почетным Званием РФ |
то же |
веществ. |
0,750 |
делить по коэф. учёта | |||||||||||||
|
|
|
1.9д |
медалью или медалью ордена РФ |
то же |
веществ. |
1,000 |
делить по коэф. учёта | |||||||||||||
|
|
|
1.9е |
орденом РФ |
то же |
веществ. |
1,250 |
делить по коэф. учёта | |||||||||||||
|
|
|
1.9ж |
званием Героя РФ |
то же |
веществ. |
1,417 |
делить по коэф. учёта | |||||||||||||
|
|
1.10 |
За полный месяц обладания в отчетном году ведомственной наградой РФ |
|
|
| |||||||||||||||
|
|
|
1.10а |
ведомственной почетной грамотой, грамотой, дипломом |
количество месяцев обладания ведомственной наградой в данном отчетном периоде |
веществ. |
0,333 |
делить по коэф. учёта | |||||||||||||
|
|
|
1.10б |
ведомственным почетным званием |
то же |
веществ. |
0,500 |
делить по коэф. учёта | |||||||||||||
|
|
|
1.10в |
ведомственным нагрудным знаком, знаком, значком |
то же |
веществ. |
0,750 |
делить по коэф. учёта | |||||||||||||
|
|
|
1.10г |
ведомственной медалью |
то же |
веществ. |
0,833 |
делить по коэф. учёта | |||||||||||||
|
|
1.11 |
За полный месяц обладания региональной наградой РФ: |
|
|
| |||||||||||||||
|
|
|
1.11а |
благодарность, благодарственное письмо руководителя исполнительной или законодательной ветви власти региона |
количество месяцев обладания региональной наградой в данном отчетном периоде |
веществ. |
0,167 |
делить по коэф. учёта | |||||||||||||
|
|
|
1.11б |
почетная грамота, грамота исполнительной или законодательной ветви власти региона |
то же |
веществ. |
0,250 |
делить по коэф. учёта | |||||||||||||
|
|
|
1.11в |
региональная памятная медаль |
то же |
веществ. |
0,333 |
делить по коэф. учёта | |||||||||||||
|
|
|
1.11г |
региональное почетное звание |
то же |
веществ. |
0,417 |
делить по коэф. учёта | |||||||||||||
|
|
1.12 |
За каждый год стажа: |
|
|
| |||||||||||||||
|
|
|
1.12а |
научно-педагогической работы
|
количество лет научно-педагогического стажа на начало отчетного периода,но не более 40 лет |
веществ. |
0,750 |
делить по коэф. учёта | |||||||||||||
|
|
|
1.12б |
производственной работы по специальности (работа на производстве вне научно-педагогической деятельности) |
количество лет работы на производстве на начало отчетного периода, но не более 20-ти лет |
веществ. |
0,500 |
делить по коэф. учёта | |||||||||||||
|
|
1.13 |
За опубликованные РАНЕЕ труды: |
|
|
|
| ||||||||||||||
|
|
|
1.13а |
учебные пособия и учебники (за 1 п.л. всем соавторам) |
количество печатных листов, приходящееся на долю данного преподавателя на начало отчетного периода |
веществ. |
0,500 |
делить по коэф. учёта | |||||||||||||
|
|
|
1.13б |
Методические указания, методические пособия(за 1 п.л. всем соавторам) |
то же |
|
0,200 |
| |||||||||||||
|
|
|
1.13в |
научные работы (монографии, труды, статьи и пр. (за 1 п.л. всем соавторам) |
то же |
веществ. |
0,500 |
делить по коэф. учёта | |||||||||||||
|
|
1.14 |
За полученные РАНЕЕ охранные документы ВНИИГПЭ и ФИПС (за каждый документ всем соавторам. Согласно списка, утвержденного проректором по НР): |
|
|
| |||||||||||||||
|
|
|
1.14а |
товарные знаки |
количество охранных документов, приходящееся на долю данного преподавателя на начало отчетного периода |
веществ. |
1,500 |
делить по коэф. учёта | |||||||||||||
|
|
|
1.14б |
промышленные образцы |
то же |
веществ. |
2,000 |
делить по коэф. учёта | |||||||||||||
|
|
|
1.14в |
авторские свидетельства и патенты на полезную модель |
то же |
веществ. |
2,500 |
делить по коэф. учёта | |||||||||||||
|
|
|
1.14г |
Патент на изобретение |
то же |
веществ. |
3,.00 |
делить по коэф. учёта | |||||||||||||
|
|
1.15 |
За каждого из учеников, успешно защитивших РАНЕЕ: |
|
|
| |||||||||||||||
|
|
|
1.15а |
кандидатскую диссертацию, на обороте титульного листа автореферата, в котором данный преподаватель указан как научный руководитель |
количество защитившихся учеников (на начало отчетного периода) |
веществ. |
4,000 |
делить по коэф. учёта | |||||||||||||
|
|
|
1.15б |
докторскую диссертацию, на обороте титульного листа автореферата, в котором данный преподаватель указан как научный руководитель |
то же |
веществ. |
8,000 |
делить по коэф. учёта | |||||||||||||
|
|
|
1.15в |
докторскую диссертацию, если данный преподаватель был научным консультантом |
то же |
веществ. |
6,000 |
делить по коэф. учёта | |||||||||||||
|
|
1.16 |
За осуществленное в отчетный период и подтвержденное документом (утвержденный план на уч. год): |
|
|
| |||||||||||||||
|
|
|
1.16а |
повышение квалификации |
да -1 , нет - 0 |
булевый |
5,000 |
делить по объёму | |||||||||||||
|
|
|
1.16б |
прохождение стажировки по специальности |
то же |
булевый |
4,000 |
делить по объёму | |||||||||||||
|
2. |
Учебная и учебно-методическая работа |
|
|
|
| |||||||||||||||
|
|
2.1 |
Выполнение учебной нагрузки - за количество часов (по видам занятий): |
|
|
| |||||||||||||||
|
|
|
2.1а |
лекции, руководство курсовыми проектами и работами (согласно индивидуального плана) |
количество часов указанных видов учебных нагрузок, выполненных данным преподавателем за отчетный период на данной кафедре |
веществ. |
0,200 |
не делить | |||||||||||||
|
|
|
2.1б |
Руководство выпускными работами |
То же |
веществ. |
0,400 |
не делить | |||||||||||||
|
|
|
2.1в |
остальные учебные нагрузки(согласно индивидуального плана) |
Количество часов учебной нагрузки (кроме учтенных в п. 2.1"а"), выполненной данным преподавателем за отчетный период на данной кафедре |
веществ. |
0,150 |
не делить | |||||||||||||
|
|
2.2 |
За постановку новой дисциплины на кафедре (лектору) - за число лекционных часов, включенных в учебный план, реализуемый в отчетный период: |
|
|
| |||||||||||||||
|
|
|
2.2а |
лекции (раздел 2 ИП и согласно Норм времени планирования)
|
количество часов лекционной нагрузки по данной дисциплине на данной кафедре |
веществ. |
0,300 |
не делить | |||||||||||||
|
|
|
2.2б |
Лекции на иностранном языке (Запись в ИП, раздел 2) |
то же |
|
1,000 |
не делить | |||||||||||||
|
|
|
2.2в |
практические и лабораторные занятия (раздел 2 ИП и согласно Норм времени планирования) |
количество часов практических и лабораторных занятий, предусмотренных учебным планом по данной дисциплине на данной кафедре |
веществ. |
0,150 |
не делить | |||||||||||||
|
|
2.3 |
За освоение дисциплины, новой для данного преподавателя (преподавателю) - за число аудиторных часов, включенных в учебный план, реализуемый за отчетный период: |
|
|
| |||||||||||||||
|
|
|
2.3а |
лекции (раздел 2 ИП и согласно Норм времени планирования) |
количество часов лекционной нагрузки по данной дисциплине, проведенных данным преподавателем на данной кафедре |
веществ. |
0,080 |
не делить | |||||||||||||
|
|
|
2.3б |
остальные (раздел 2 ИП и согласно Норм времени планирования) |
то же |
веществ. |
0,040 |
не делить | |||||||||||||
|
|
|
2.3в |
Лекции на курсах в РЦДМПО |
то же |
веществ. |
0,700 |
не делить | |||||||||||||
|
|
2.4 |
За разработку и модернизацию учебных планов и комплексов (на всех участников разработки или модернизации согласно ИП, раздел 2): |
|
|
| |||||||||||||||
|
|
|
2.4а |
разработка учебного плана новой специальности, специализации |
количество учебных планов, приходящихся на долю данного преподавателя |
веществ. |
3,000 |
не делить | |||||||||||||
|
|
|
2.4б |
модернизация учебного плана специальности, специализации |
то же |
веществ. |
2,000 |
не делить | |||||||||||||
|
|
|
2.4в |
разработка учебного комплекса новой дисциплины |
количество учебных комплексов, приходящихся на долю данного преподавателя |
веществ. |
6,000 |
не делить | |||||||||||||
|
|
|
2.4г |
модернизация учебного комплекса дисциплины (бумажный носитель) |
то же |
веществ. |
3,000 |
не делить | |||||||||||||
|
|
|
2.4д |
Разработка учебного комплекса новой дисциплины в электронном виде |
то же |
веществ |
8,000 |
не делить | |||||||||||||
|
|
|
2.4е |
Модернизация учебного комплекса дисциплины в электронном виде |
то же |
веществ |
4,000 |
не делить | |||||||||||||
|
|
2.5 |
За качество подготовки дипломных проектов и работ (за каждую единицу, отмеченную в протоколе ГАК и в ИП): |
|
|
| |||||||||||||||
|
|
|
2.5а |
как выполненную по заказу предприятия, учреждения или организации(официальное письмо с предприятия, Судоходной компании) |
количество подготовленных на данной кафедре дипломных проектов (работ), отмеченных в протоколе ГАК и в ИП, руководителем которых являлся данный преподаватель в отчетном периоде |
целый |
2,000 |
не делить | |||||||||||||
|
|
|
2.5б |
как рекомендованную к внедрению |
то же |
целый |
2,500 |
не делить | |||||||||||||
|
|
|
2.5в |
как лучший проект (работа) на курсе |
то же |
целый |
3,000 |
не делить | |||||||||||||
|
|
|
2.5г |
как рекомендованную к участию на межвузовском конкурсе итоговых работ |
то же |
целый |
2,000 |
не делить | |||||||||||||
|
|
2.6 |
За издания |
|
|
| |||||||||||||||
|
|
|
2.6а |
в издательстве данного вуза |
количество печатных листов, приходящееся на долю данного преподавателя |
веществ. |
5,000 |
делить по объёму | |||||||||||||
|
|
|
2.6б |
в региональном издательстве или в издательстве другого вуза |
то же |
веществ. |
8,000 |
делить по объёму | |||||||||||||
|
|
|
2.6в |
в одном из центральных издательств |
то же |
веществ. |
12,000 |
делить по объёму | |||||||||||||
|
|
|
2.6г |
за рубежом |
то же |
веществ. |
20,000 |
делить по объёму | |||||||||||||
|
|
2.7 |
За получение в отчетном периоде грифа: |
|
|
| |||||||||||||||
|
|
|
2.7а |
Министерства образования |
количество полученных грифов, приходящееся на долю данного преподавателя |
веществ. |
15,000 |
делить по объёму | |||||||||||||
|
|
|
2.7б |
Отраслевого министерства |
то же |
веществ. |
12,000 |
делить по объёму | |||||||||||||
|
|
|
2.7в |
УМО |
то же |
веществ. |
6,000 |
делить по объёму | |||||||||||||
|
|
2.8 |
За редактирование, вышедшего в отчетном периоде: |
|
|
| |||||||||||||||
|
|
|
2.8а |
учебника |
количество печатных листов издания, приходящееся на долю данного преподавателя, указанного в выходных данных издания как редактор |
веществ. |
2,500 |
делить по объёму | |||||||||||||
|
|
|
2.8б |
учебного пособия |
то же |
веществ. |
1,500 |
делить по объёму | |||||||||||||
|
|
2.9 |
За рецензирование, вышедшее в отчетном периоде: |
|
|
| |||||||||||||||
|
|
|
2.9а |
учебника |
количество печатных листов издания, приходящееся на долю данного преподавателя, указанного в выходных данных издания как рецензент |
веществ. |
1,500 |
делить по объёму | |||||||||||||
|
|
|
2.9б |
учебного пособия |
то же |
веществ. |
1,200 |
делить по объёму | |||||||||||||
|
|
2.10 |
За успешное выступление на межвузовских конкурсах студенческих (курсантских) курсовых и дипломных работ |
|
|
| |||||||||||||||
|
|
|
2.10а |
за представление работы на конкурс (руководителю работы) |
количество студенческих работ, руководителем которых был данный преподаватель, представленных на конкурс от имени вуза |
веществ. |
2,000 |
делить по объёму | |||||||||||||
|
|
|
2.10б |
за получение на конкурсе работ грамоты или диплома (руководителю работы) |
количество студенческих работ, руководителем которых был данный преподаватель, получивших награды организаторов конкурса |
веществ. |
4,000 |
делить по объёму | |||||||||||||
|
|
2.11 |
За участие во всероссийской олимпиаде по специальности |
|
|
| |||||||||||||||
|
|
|
2.11а |
за участие преподавателя (или группы преподавателей) в подготовке команды по предмету (дисциплине) |
количество команд, подготовленных данным преподавателем и принявших участие в олимпиаде |
веществ. |
8,000 |
делить по объёму | |||||||||||||
|
|
|
2.11б |
за сопровождение команды на олимпиаду |
количество команд, в сопровождении которых на олимпиады принимал участие преподаватель |
веществ. |
6,000 |
делить по объёму | |||||||||||||
|
|
|
2.11в |
за призовое место (первые три), завоеванное командой на олимпиаде |
количество призовых мест, завоеванных командами, в подготовке которых принимал участие данный преподаватель |
веществ. |
10,000 |
делить по объёму | |||||||||||||
|
|
2.12 |
За достижение в отчетном периоде структурным подразделением нормативных показателей (руководителю подразделения): |
|
|
| |||||||||||||||
|
|
|
2.12а |
по выпуску учебников и учебных пособий с грифом |
за достижение - 1, за недостижение - 0 |
булевый |
7,000 |
не делить | |||||||||||||
|
|
|
2.12б |
процента только штатных преподавателей в структуре подразделения |
то же |
булевый |
4,000 |
не делить | |||||||||||||
|
3 |
Планирование и отчетность по учебной, воспитательной работе, НИР, НИРС |
|
| |||||||||||||||||
|
|
3.1 |
За представления в установленный срок плана учебной работы: |
|
|
| |||||||||||||||
|
|
|
3.1а |
преподавателем |
представление в срок - 1, непредставление или задержка срока - 0 |
булевый |
1,000 |
не делить | |||||||||||||
|
|
|
3.1б |
кафедрой (руководителю или ответственному по кафедре) |
то же |
булевый |
1,500 |
не делить | |||||||||||||
|
|
|
3.1в |
факультетом (ответственному)(нач. МА или проректору) |
то же |
булевый |
2,000 |
не делить | |||||||||||||
|
|
3.2 |
За представления в установленный срок плана воспитательной работы: |
|
|
| |||||||||||||||
|
|
|
3.2а |
преподавателем |
представление в срок - 1, непредставление или задержка срока - 0 |
булевый |
1,000 |
не делить | |||||||||||||
|
|
|
3.2б |
кафедрой (руководителю или ответственному по кафедре) |
то же |
булевый |
1,500 |
не делить | |||||||||||||
|
|
|
3.2в |
факультетом (ответственному) |
то же |
булевый |
2,000 |
не делить | |||||||||||||
|
|
3.3 |
За представления в установленный срок плана научной работы: |
|
|
| |||||||||||||||
|
|
|
3.3а |
преподавателем |
представление в срок - 1, непредставление или задержка срока - 0 |
булевый |
1,000 |
не делить | |||||||||||||
|
|
|
3.3б |
кафедрой (руководителю или ответственному по кафедре) |
то же |
булевый |
1,500 |
не делить | |||||||||||||
|
|
|
3.3в |
факультетом (ответственному) |
то же |
булевый |
2,000 |
не делить | |||||||||||||
|
|
3.4 |
За представление в установленный срок плана работы кружков НИРК (СНО): |
|
|
| |||||||||||||||
|
|
|
3.4а |
преподавателем |
представление в срок - 1, непредставление или задержка срока - 0 |
булевый |
1,000 |
не делить | |||||||||||||
|
|
|
3.4б |
кафедрой (руководителю или ответственному по кафедре) |
то же |
булевый |
1,500 |
не делить | |||||||||||||
|
|
|
3.4в |
факультетом (ответственному) |
то же |
булевый |
2,000 |
не делить | |||||||||||||
|
|
3.5 |
За представление в установленный срок годового отчета об учебной работе по установленной форме: |
|
|
| |||||||||||||||
|
|
|
3.5а |
Преподавателем (заполненный ИП) |
представление в срок - 1, непредставление или задержка срока - 0 |
булевый |
3,000 |
не делить | |||||||||||||
|
|
|
3.5б |
кафедрой (руководителю или ответственному по кафедре) |
то же |
булевый |
4,000 |
не делить | |||||||||||||
|
|
|
3.5в |
факультетом (ответственному) |
то же |
булевый |
5,000 |
не делить | |||||||||||||
|
|
3.6 |
За представление в установленный срок отчета о воспитательной работе: |
|
|
| |||||||||||||||
|
|
|
3.6а |
преподавателем |
представление в срок - 1, непредставление или задержка срока - 0 |
булевый |
3,000 |
не делить | |||||||||||||
|
|
|
3.6б |
кафедрой (руководителю или ответственному по кафедре) |
то же |
булевый |
4,000 |
не делить | |||||||||||||
|
|
|
3.6в |
факультетом (ответственному) |
то же |
булевый |
5,000 |
не делить | |||||||||||||
|
|
3.7 |
За представление в установленный срок годового отчета о научной работе по установленной форме: |
|
|
| |||||||||||||||
|
|
|
3.7а |
преподавателем |
представление в срок - 1, непредставление или задержка срока - 0 |
булевый |
3,000 |
не делить | |||||||||||||
|
|
|
3.7б |
кафедрой (руководителю или ответственному по кафедре) |
то же |
булевый |
4,000 |
не делить | |||||||||||||
|
|
|
3.7в |
факультетом (ответственному) |
то же |
булевый |
5,000 |
не делить | |||||||||||||
|
|
3.8 |
За представление данных по комплексной оценке деятельности преподавателей (Рейтинг – Задание): |
|
|
| |||||||||||||||
|
|
|
3.8а |
преподавателем |
представление в срок - 1, непредставление или задержка срока - 0 |
булевый |
2,000 |
не делить | |||||||||||||
|
|
|
3.8б |
кафедрой (руководителю или ответственному по кафедре) |
то же |
булевый |
3,000 |
не делить | |||||||||||||
|
|
|
3.8в |
факультетом (ответственному) |
то же |
булевый |
5,000 |
не делить | |||||||||||||
|
4 |
Результативность НИР |
|
|
|
| |||||||||||||||
|
|
4.1 |
За оплаченную заказчиком работ по договору 1 тыс. рублей (приходящуюся на долю данного преподавателя кафедры) |
перечисленная заказчиком сумма НИР в тыс. рублей, приходящаяся на долю данного преподавателя в отчетном периоде |
веществ. |
1,500 |
делить по объёму | ||||||||||||||
|
|
4.2 |
За реальное участие преподавателя во временном творческом коллективе (ВТК) по выполнению НИР (за каждый ВТК): |
|
|
| |||||||||||||||
|
|
|
4.2а |
члену ВТК (исполнителю) |
количество ВТК, в которых участвует данный преподаватель в отчетном периоде |
целый |
1,000 |
делить по объёму | |||||||||||||
|
|
|
4.2б |
руководителю специализированного раздела многопрофильной НИР (утвержденному приказом) |
то же |
целый |
1,500 |
делить по объёму | |||||||||||||
|
|
|
4.2в |
руководителю ВТК |
то же |
целый |
2,000 |
делить по объёму | |||||||||||||
|
|
4.3 |
За отправленную от имени вуза заявку на получение охранного документа (на всех соавторов): |
|
|
| |||||||||||||||
|
|
|
4.3а |
товарного знака |
количество составленных и отправленных в ФИПС заявок в отчетном периоде, приходящихся на долю данного преподавателя |
веществ. |
2,000 |
делить по объёму | |||||||||||||
|
|
|
4.3б |
промышленного образца |
то же |
веществ. |
3,000 |
делить по объёму | |||||||||||||
|
|
|
4.3в |
полезной модели |
то же |
веществ. |
1,000 |
делить по объёму | |||||||||||||
|
|
|
4.3г |
патента |
то же |
веществ. |
5,000 |
делить по объёму | |||||||||||||
|
|
|
4.3д |
открытия |
то же |
веществ. |
1,000 |
делить по объёму | |||||||||||||
|
|
4.4 |
За получение вузом охранного документа на: |
|
|
| |||||||||||||||
|
|
|
4.4а |
товарный знак |
количество составленных заявок, прошедших предварительную экспертизу в ФИПС в отчетном периоде, приходящихся на долю данного преподавателя |
веществ. |
5,000 |
делить по объёму | |||||||||||||
|
|
|
4.4б |
промышленный образец |
то же |
веществ. |
7,000 |
делить по объёму | |||||||||||||
|
|
|
4.4в |
полезную модель |
то же |
веществ. |
8,000 |
делить по объёму | |||||||||||||
|
|
|
4.4г |
изобретение |
то же |
веществ. |
10,000 |
делить по объёму | |||||||||||||
|
|
|
4.4д |
открытие |
то же |
веществ. |
25,000 |
делить по объёму | |||||||||||||
|
|
4.5 |
За подготовку и подписание лицензионного договора на использование интеллектуальной собственности вуза на производстве (на всех участников подготовки после подписания договора сторонами): |
|
|
| |||||||||||||||
|
|
|
4.5а |
товарного знака |
количество лицензионных договоров, приходящихся на долю данного преподавателя, заключенных в отчетном периоде |
веществ. |
2,000 |
делить по объёму | |||||||||||||
|
|
|
4.5б |
промышленного образца |
то же |
веществ. |
3,000 |
делить по объёму | |||||||||||||
|
|
|
4.5в |
Полезной модели |
то же |
веществ. |
5,000 |
делить по объёму | |||||||||||||
|
|
|
4.5г |
изобретения |
то же |
веществ. |
1,000 |
делить по объёму | |||||||||||||
|
|
|
4.5д |
открытия |
то же |
веществ. |
1,000 |
делить по объёму | |||||||||||||
|
|
4.6 |
За участие в выставках и выставках-ярмарках (всем участникам по каждой теме): |
|
|
| |||||||||||||||
|
|
|
4.6а |
местного (районного) масштаба |
количество тем (стендов), приходящихся на долю данного преподавателя в выставках указанного масштаба |
веществ. |
3,000 |
делить по объёму | |||||||||||||
|
|
|
4.6б |
областного (регионального) масштаба |
то же |
веществ. |
5,000 |
делить по объёму | |||||||||||||
|
|
|
4.6в |
окружного (несколько регионов) масштаба |
то же |
веществ. |
7,000 |
делить по объёму | |||||||||||||
|
|
|
4.6г |
всероссийского масштаба |
то же |
веществ. |
9,000 |
делить по объёму | |||||||||||||
|
|
|
4.6д |
международного масштаба |
то же |
веществ. |
11,000 |
делить по объёму | |||||||||||||
|
|
4.7 |
За монографию, написанную сотрудниками структурного подразделения (руководителю подразделения) |
количество монографий, приходящихся на долю сотрудников подразделения, вышедших в отчетном периоде |
веществ. |
1,000 |
не делить | ||||||||||||||
|
|
4.8 |
За публикацию в отчетном периоде статей, монографий и других научных работ по результатам НИР (за 1 печатный лист всем соавторам): |
|
|
| |||||||||||||||
|
|
|
4.8а |
в издательстве вуза |
количество печатных листов, приходящееся на долю данного преподавателя |
веществ. |
2,000 |
делить по объёму | |||||||||||||
|
|
|
4.8б |
в местном издательстве или в издательстве другого вуза |
то же |
веществ. |
3,000 |
делить по объёму | |||||||||||||
|
|
|
4.8в |
в одном из центральных издательств |
то же |
веществ. |
6,000 |
делить по объёму | |||||||||||||
|
|
|
4.8г |
за рубежом |
то же |
веществ. |
9,000 |
делить по объёму | |||||||||||||
|
|
|
4.8д |
В цитируемых изданиях |
то же |
веществ. |
10,000 |
делить по объёму | |||||||||||||
|
|
|
4.8е |
Количество цитируемых печатных работ преподавателя в изданиях (в отчетный период) |
то же |
веществ. |
1,000 |
делить по объёму | |||||||||||||
|
|
4.9 |
За редактирование научного издания, вышедшего в отчетном периоде: |
|
|
| |||||||||||||||
|
|
|
4.9а |
монографии |
количество отредактированных печатных листов, приходящееся на долю данного преподавателя |
веществ. |
1,000 |
делить по объёму | |||||||||||||
|
|
|
4.9б |
сборника трудов, тезисов, материалов |
то же |
веществ. |
0,900 |
делить по объёму | |||||||||||||
|
|
4.10 |
За рецензирование научного издания, вышедшего в отчетном периоде: |
|
|
| |||||||||||||||
|
|
|
4.10а |
монографии |
количество отрецензированных печатных листов, приходящееся на долю данного преподавателя |
веществ. |
0,300 |
делить по объёму | |||||||||||||
|
|
|
4.10б |
сборника трудов, тезисов, материалов |
то же |
веществ. |
0,200 |
делить по объёму | |||||||||||||
|
|
4.11 |
|
За доклад, сделанный на учебно-методической, научной или научно-практической конференции, семинаре (всем содокладчикам): |
|
|
| ||||||||||||||
|
|
|
4.11а |
на секции в своем вузе |
количество докладов, приходящееся на долю данного преподавателя в отчетном периоде |
веществ. |
3,000 |
делить по объёму | |||||||||||||
|
|
|
4.11б |
на пленарном заседании в своем вузе или на секции в другом вузе, предприятии, или организации города |
то же |
веществ. |
5,000 |
делить по объёму | |||||||||||||
|
|
|
4.11в |
на пленарном заседании в другом вузе, предприятии или организации города, или на секции в другом городе |
то же |
веществ. |
6,000 |
делить по объёму | |||||||||||||
|
|
|
4.11г |
на пленарном заседании в другом городе, или на секции за рубежом |
то же |
веществ. |
8,000 |
делить по объёму | |||||||||||||
|
|
|
4.11д |
на пленарном заседании за рубежом |
то же |
веществ. |
10,000 |
делить по объёму | |||||||||||||
|
|
4.12 |
За руководство коллективом научного издания |
|
|
| |||||||||||||||
|
|
|
4.12а |
вузовского уровня |
Количество коллективов научных изданий, которыми руководил данный преподаватель в отчетный период |
веществ. |
5,000 |
делить по объёму | |||||||||||||
|
|
|
4.12б |
межвузовского уровня |
то же |
веществ. |
8,000 |
делить по объёму | |||||||||||||
|
|
|
4.12в |
международного уровня |
то же |
веществ. |
15,000 |
делить по объёму | |||||||||||||
|
|
4.13 |
За достижение структурным подразделением нормативных показателей (руководителю подразделения): |
|
|
| |||||||||||||||
|
|
|
4.13а |
по объему оплаченных заказчиком НИР на единицу ППС |
за достижение - 1, за недостижение - 0 |
булевый |
10,000 |
не делить | |||||||||||||
|
|
|
4.13б |
по выпуску монографий на единицу ППС |
то же |
булевый |
8,000 |
не делить | |||||||||||||
|
5 |
Подготовка кадров в системе высшей квалификации |
|
| |||||||||||||||||
|
|
5.1 |
|
Повышение преподавателем собственного образовательного уровня: |
|
|
|
| |||||||||||||
|
|
|
5.1а |
поступление в аспирантуру |
да - 1, нет - 0 |
булевый |
8,000 |
делить по объёму | |||||||||||||
|
|
|
5.1б |
оформление соискателем |
то же |
булевый |
3,000 |
делить по объёму | |||||||||||||
|
|
|
5.1в |
успешная сдача кандидатского экзамена |
количество кандидатских экзаменов, сданных преподавателем в отчетном году |
целый |
5,000 |
делить по объёму | |||||||||||||
|
|
5.2 |
За успешное выполнение плана аспирантской и соискательской подготовки (ежегодно в период подготовки): |
|
|
| |||||||||||||||
|
|
|
5.2а |
аспиранту |
да -1 , нет - 0 |
булевый |
5,000 |
делить по объёму | |||||||||||||
|
|
|
5.2б |
соискателю |
то же |
булевый |
3,000 |
делить по объёму | |||||||||||||
|
|
|
5.2в |
научному руководителю |
количество успешно выполнивших план аспирантов и соискателей |
целый |
2,000 |
делить по объёму | |||||||||||||
|
|
|
5.2г |
руководителю структурного подразделения, в котором работает аспирант или соискатель |
то же |
целый |
1,000 |
делить по объёму | |||||||||||||
|
|
|
5.2д |
руководителю структурного подразделения, в котором работает научный руководитель успешно обучающегося аспиранта или соискателя |
количество успешно выполнивших план аспирантов и соискателей, приходящихся на долю научного руководителя - сотрудника кафедры |
целый |
0,500 |
делить по объёму | |||||||||||||
|
|
5.3 |
За научное руководство (ежегодно): |
|
|
| |||||||||||||||
|
|
|
5.3а |
соискателем кандидатской степени и аспирантом очно-заочной формы обучения (ежегодно) |
количество обучающихся, прикрепленных кафедрой к данному преподавателю |
веществ. |
4,000 |
не делить | |||||||||||||
|
|
|
5.3б |
докторантом или соискателем докторской степени |
то же |
веществ. |
8,000 |
не делить | |||||||||||||
|
|
5.4. |
За успешную защиту в отчетный период кандидатской диссертации (после защиты): |
|
|
| |||||||||||||||
|
|
|
5.4а |
аспиранту |
да -1 , нет - 0 |
булевый |
30,000 |
делить по объёму | |||||||||||||
|
|
|
5.4б |
соискателю |
то же |
булевый |
25,000 |
делить по объёму | |||||||||||||
|
|
|
5.4в |
научному руководителю |
количество успешно защитившихся аспирантов и соискателей |
веществ. |
20,000 |
делить по объёму | |||||||||||||
|
|
|
5.4г |
руководителю структурного подразделения, в котором работает научный руководитель защитившегося аспиранта или соискателя |
количество успешно защитившихся аспирантов и соискателей, приходящихся на долю научного руководителя - сотрудника кафедры |
веществ. |
4,000 |
делить по объёму | |||||||||||||
|
|
|
5.4д |
руководителю структурного подразделения, в котором работает успешно защитившийся аспирант или соискатель |
количество успешно защитившихся аспирантов и соискателей, работающих на данной кафедре в отчетный период |
веществ. |
3,000 |
делить по объёму | |||||||||||||
|
|
5.5 |
За успешную защиту в отчетный период докторской диссертации : |
|
|
| |||||||||||||||
|
|
|
5.5а |
докторанту |
да -1 , нет - 0 |
булевый |
60,000 |
делить по объёму | |||||||||||||
|
|
|
5.5б |
соискателю |
то же |
булевый |
50,000 |
делить по объёму | |||||||||||||
|
|
|
5.5в |
научному консультанту |
количество успешно защитившихся докторантов и соискателей |
веществ. |
40,000 |
делить по объёму | |||||||||||||
|
|
|
5.5г |
руководителю структурного подразделения, в котором работает научный руководитель защитившегося докторанта или соискателя |
количество успешно защитившихся докторантов и соискателей, приходящихся на долю научного руководителя - сотрудника кафедры |
веществ. |
6,000 |
делить по объёму | |||||||||||||
|
|
|
5.5д |
руководителю структурного подразделения, в котором работает успешно защитившийся докторант или соискатель |
количество успешно защитившихся докторантов и соискателей, работающих на данной кафедре в отчетный переиод |
веществ. |
5,000 |
делить по объёму | |||||||||||||
|
|
5.6 |
За получение в отчетный период ученого звания (ВАК или диссертационного совета): |
|
|
| |||||||||||||||
|
|
|
5.6а |
доцента или старшего научного сотрудника |
да -1 , нет - 0 |
булевый |
15,000 |
делить по объёму | |||||||||||||
|
|
|
5.6б |
профессора |
то же |
булевый |
25,000 |
делить по объёму | |||||||||||||
|
|
|
5.6в |
руководителю структурного подразделения, в котором работает, получивший ученое звание |
количество получивших ученую степень преподавателей, работающих на данной кафедре в отчетный период |
веществ. |
3,000 |
делить по объёму | |||||||||||||
|
|
5.7 |
За представление в отчетный период отзыва, зарегистрированного в ИППО (на всех авторов отзыва): |
|
|
| |||||||||||||||
|
|
|
5.7а |
на автореферат кандидатской диссертации |
количество зарегистрированных в ИПО отзывав, приходящихся на долю данного преподавателя |
веществ. |
4,000 |
делить по объёму | |||||||||||||
|
|
|
5.7б |
на автореферат докторской диссертации |
то же |
веществ. |
6,000 |
делить по объёму | |||||||||||||
|
|
|
5.7в |
ведущей организации по диссертации |
то же |
веществ. |
8,000 |
не делить | |||||||||||||
|
|
5.8 |
За оппонирование в отчетный период диссертации: |
количество оппонированных работ, приходящихся на долю данного преподавателя |
|
|
| ||||||||||||||
|
|
|
5.8а |
кандидатской диссертации |
то же |
веществ. |
10,000 |
делить по объёму | |||||||||||||
|
|
|
5.8б |
Докторской диссертации |
то же |
веществ. |
20,000 |
делить по объёму | |||||||||||||
|
|
5.9 |
За участие в отчетный период в работе комиссии по приемке экзаменов в аспирантуру и кандидатских экзаменов (за одного экзаменующегося): |
|
|
| |||||||||||||||
|
|
|
5.9а |
члену экзаменационной комиссии |
количество экзаменующихся, приходящееся на долю данного преподавателя |
веществ. |
0,300 |
делить по объёму | |||||||||||||
|
|
|
5.9б |
председателю предметной комиссии |
то же |
веществ. |
0,400 |
делить по объёму | |||||||||||||
|
|
|
5.9в |
председателю экзаменационной комиссии |
то же |
веществ. |
0,600 |
делить по объёму | |||||||||||||
|
|
5.10 |
За участие в отчетный период в работе вузовского диссертационного совета (за каждую защиту): |
|
|
| |||||||||||||||
|
|
|
5.10а |
ученому секретарю совета |
количество защит в совете, прошедших с участием данного преподавателя |
веществ. |
5,000 |
делить по объёму | |||||||||||||
|
|
|
5.10б |
члену совета |
то же |
веществ. |
3,000 |
делить по объёму | |||||||||||||
|
|
|
5.10в |
председателю совета |
то же |
веществ. |
6,000 |
делить по объёму | |||||||||||||
|
|
5.11 |
За достижение структурным подразделением нормативных показателей (руководителю подразделения): |
|
|
| |||||||||||||||
|
|
|
5.11а |
по численности аспирантов на 100 студентов очной формы обучения (от факультета и выше) |
за достижение - 1, за недостижение - 0 |
булевый |
4,000 |
не делить | |||||||||||||
|
|
|
5.11б |
по проценту преподавателей (60% и выше) с учеными степенями и званиями (от кафедры и выше) |
за достижение - 1, за недостижение - 0 |
булевый |
5,000 |
не делить | |||||||||||||
|
|
|
5.11в |
по проценту докторов наук (10% и выше), профессоров (от кафедры и выше) |
за достижение - 1, за недостижение - 0 |
булевый |
5,000 |
не делить | |||||||||||||
|
6 |
Воспитательная деятельность |
|
|
|
| |||||||||||||||
|
|
6.1 |
За работу в отчетный период в качестве куратора (на 1 группу) |
количество групп, куратором которых являлся данный преподаватель в отчетном периоде |
веществ. |
5,000 |
не делить | ||||||||||||||
|
|
6.2 |
За организацию и проведение мероприятий, способствующих становлению гражданственности и патриотизма курсантов-студентов (на всех преподавателей, принявших участие в организации и проведении мероприятия с присутствием не менее академической группы курсантов-студентов): |
|
|
| |||||||||||||||
|
|
|
6.2а |
встречи с ветеранами ВОВ, уроки мужества, возложение венков к мемориалам воинской славы, участие в митингах и др. мероприятиях, посвященных ВОВ |
количество мероприятий в отчетном периоде, приходящихся на долю данного преподавателя |
веществ. |
2,000 |
делить по объёму | |||||||||||||
|
|
|
6.2б |
проведение конкурсов, олимпиад, соревнований по военно-исторической тематике, а также знанию российского законодательства о воинской обязанности и военной службе |
то же |
веществ. |
3,000 |
делить по объёму | |||||||||||||
|
|
6.3 |
За профориентационную работу (на всех преподавателей, участвовавших в организации и проведении мероприятия, прошедшего с присутствием не менее академической группы студентов): |
|
|
| |||||||||||||||
|
|
|
6.3а |
организацию экскурсий на предприятия (вне учебного процесса) |
количество мероприятий в отчетном периоде, приходящихся на долю данного преподавателя |
веществ. |
2,000 |
делить по объёму | |||||||||||||
|
|
|
6.3б |
организацию встреч с ведущими специалистами - учеными, производственниками, руководителями и т.п. |
то же |
веществ. |
2,000 |
делить по объёму | |||||||||||||
|
|
|
6.3в |
организацию и обеспечение деятельности студенческих трудовых отрядов |
количество студенческих отрядов, организация и обеспечение деятельности которых приходится на долю данного преподавателя |
веществ. |
5,000 |
делить по объёму | |||||||||||||
|
|
6.4 |
За организацию и проведение соревновательных мероприятий между курсантами (студентами) по профессиональному мастерству, уровню знаний и умений (всем участникам подготовки): |
|
|
| |||||||||||||||
|
|
|
6.4а |
внутривузовских олимпиад и конкурсов по предметам |
число мероприятий, приходящихся на долю данного преподавателя |
веществ. |
3,000 |
делить по объёму | |||||||||||||
|
|
|
6.4б |
межвузовских олимпиад и конкурсов по предметам локального масштаба (район, город) |
то же |
веществ. |
4,000 |
делить по объёму | |||||||||||||
|
|
|
6.4в |
межвузовских олимпиад и конкурсов по предметам регионального масштаба (регион, группа регионов) |
то же |
веществ. |
7,000 |
делить по объёму | |||||||||||||
|
|
|
6.4г |
межвузовских олимпиад и конкурсов по предметам общероссийского масштаба (группа федеральных округов) |
то же |
веществ. |
10,000 |
делить по объёму | |||||||||||||
|
|
|
6.4д |
внутривузовских конкурсов на лучшего по профессии |
то же |
веществ. |
2,000 |
делить по объёму | |||||||||||||
|
|
|
6.4е |
конкурсов на лучшего по профессии локального уровня (район, город) |
то же |
веществ. |
3,000 |
делить по объёму | |||||||||||||
|
|
|
6.4ж |
конкурсов на лучшего по профессии регионального уровня (регион, группа регионов) |
то же |
веществ. |
6,000 |
делить по объёму | |||||||||||||
|
|
|
6.4з |
конкурсов на лучшего по профессии общероссийского уровня (группа федеральных округов) |
то же |
веществ. |
10,000 |
делить по объёму | |||||||||||||
|
|
6.5 |
За деятельность по сохранению и формированию традиций вуза: |
|
|
| |||||||||||||||
|
|
|
6.5а |
работа в составе Совета музея вуза |
количество месяцев работы преподавателя в составе Совета музея за отчетный период |
веществ. |
0,167 |
делить по объёму | |||||||||||||
|
|
|
6.5б |
организация экскурсий по музею вуза |
количество организованных и проведенных экскурсий с группами, численностью не менее академической группы, приходящихся на долю данного преподавателя |
веществ. |
1,000 |
делить по объёму | |||||||||||||
|
|
|
6.5в |
публикации в газете "Меридиан" и других массовых изданиях |
количество выступлений в прессе, приходящихся на долю данного преподавателя |
веществ. |
0,500 |
делить по объёму | |||||||||||||
|
|
|
6.5г |
участие в редакционном Совете газеты "Меридиан" |
количество месяцев работы преподавателя в редакционном Совете за отчетный период |
веществ. |
0,200 |
не делить | |||||||||||||
|
|
|
6.5д |
участие в организации и проведении традиционных праздничных мероприятий вуза (конкурс "Дебют первокурсника", традиционные факультетские вечера, "Последние звонки" и т.п.) |
количество организованных и проведенных мероприятий, приходящихся на долю данного преподавателя |
веществ. |
2,000 |
не делить | |||||||||||||
|
|
6.6 |
За участие в подготовке и организации конкурсов и смотров художественной самодеятельности и КВН: |
|
|
| |||||||||||||||
|
|
|
6.6а |
за исполнение обязанностей члена жюри внутривузовского или межвузовского конкурса, смотра художественной самодеятельности, КВН |
количество просмотров, в которых принял участие данный преподаватель, как член жюри |
веществ. |
1,000 |
делить по объёму | |||||||||||||
|
|
|
6.6б |
за исполнение на факультете обязанностей ответственного за художественную самодеятельность, КВН |
да - 1, нет - 0 |
булевый |
5,000 |
делить по коэф. учёта | |||||||||||||
|
|
6.7 |
|
За организацию и проведение спортивно-оздоровительной работы, пропаганду и внедрение физической культуры и здорового образа жизни: |
|
|
|
| |||||||||||||
|
|
|
6.7а |
за личное участие преподавателя в спортивных соревнованиях за честь вуза |
количество соревнований, в которых принял участие данный преподаватель в отчетный период |
веществ. |
5,000 |
делить по коэф. учёта | |||||||||||||
|
|
|
6.7б |
за призовое место, занятое преподавателем в спортивных соревнованиях за честь вуза |
количество призовых мест, занятых преподавателем в соревнованиях |
веществ. |
8,000 |
делить по коэф. учёта | |||||||||||||
|
|
|
6.7в |
за организацию и проведение встреч курсантов (студентов) с выдающимися спортсменами и людьми, своим примером пропагандирующими здоровый образ жизни (всем преподавателям, готовившим встречу) |
количество организованных и проведенных мероприятий, приходящихся на долю данного преподавателя |
веществ. |
2,000 |
делить по коэф. учёта | |||||||||||||
|
|
|
6.7г |
за организацию и проведение встреч курсантов (студентов) со специалистами по вопросам профилактики алкоголизма, наркомании, СПИДа, правонарушений и т.п. (всем преподавателям, готовившим встречу) |
то же |
веществ. |
2,500 |
делить по коэф. учёта | |||||||||||||
|
|
6.8 |
За организацию досуга и сферы общения курсантов и студентов: |
|
|
| |||||||||||||||
|
|
|
6.8а |
организация преподавателем культпоходов в театр, на выставки и т.п. (для групп, численностью не менее академической группы курсантов-студентов) |
количество организованных и проведенных мероприятий, приходящихся на долю данного преподавателя |
веществ. |
2,000 |
делить по объёму | |||||||||||||
|
|
|
6.8б |
организация и проведение преподавателем досуговых развлекательных программ для курсантов - студентов |
то же |
веществ. |
1,000 |
делить по объёму | |||||||||||||
|
|
|
6.8в |
организация преподавателем поездок курсантов (студентов) по туристским и экскурсионным маршрутам (для групп учащихся, численностью не менее академической группы) |
то же |
веществ. |
2,000 |
делить по объёму | |||||||||||||
|
7 |
Другие виды деятельности |
|
|
|
| |||||||||||||||
|
|
7.1 |
За членство в отчетный период в: |
|
|
|
| ||||||||||||||
|
|
|
7.1а |
научно-техническом совете вуза |
да -1 , нет - 0 |
булевый |
2,000 |
делить по коэф. учёта | |||||||||||||
|
|
|
7.1б |
ученом совете института (факультета) |
то же |
булевый |
3,000 |
делить по коэф. учёта | |||||||||||||
|
|
|
7.1в |
ученом совете вуза |
то же |
булевый |
4,000 |
делить по коэф. учёта | |||||||||||||
|
|
|
7.1г |
научно-техническом совете другой организации |
количество НТС, в которых участвует преподаватель |
целый |
4,000 |
делить по коэф. учёта | |||||||||||||
|
|
|
7.1д |
экспертном совете ВАК |
да -1 , нет - 0 |
булевый |
7,000 |
делить по коэф. учёта | |||||||||||||
|
|
|
7.1е |
редакционно-издательском совете вуза |
то же |
булевый |
3,000 |
делить по коэф. учёта | |||||||||||||
|
|
|
7.1ж |
редколлегии серийного научного издания |
количество редколлегий, в которых участвует преподаватель |
целый |
4,000 |
делить по коэф. учёта | |||||||||||||
|
|
|
7.1и |
методической комиссии факультета |
да -1 , нет - 0 |
булевый |
3,000 |
делить по коэф. учёта | |||||||||||||
|
|
|
7.1к |
методическом совете вуза |
то же |
булевый |
4,000 |
делить по коэф. учёта | |||||||||||||
|
|
|
7.1л |
социально-стипендиальной комиссии |
то же |
булевый |
2,000 |
делить по коэф. учёта | |||||||||||||
|
|
|
7.1м |
приемной комиссии |
то же |
булевый |
5,000 |
делить по коэф. учёта | |||||||||||||
|
|
|
7.1н |
комиссии по инвентаризации |
количество комиссий, в которых участвует преподаватель |
целый |
2,000 |
делить по коэф. учёта | |||||||||||||
|
|
|
7.1о |
комиссии по проверке деятельности структурного подразделения |
то же |
целый |
4,000 |
делить по коэф. учёта | |||||||||||||
|
|
|
7.1п |
учебно-воспитательной комиссии факультета |
да -1 , нет - 0 |
булевый |
3,000 |
делить по коэф. учёта | |||||||||||||
|
|
|
7.1р |
учебно-воспитательном Совете вуза |
то же |
булевый |
4,000 |
делить по коэф. учёта | |||||||||||||
|
|
7.2 |
За руководство в отчетный период: |
|
|
|
| ||||||||||||||
|
|
|
7.2а |
научно-техническим советом вуза |
да -1 , нет - 0 |
булевый |
5,000 |
делить по коэф. учёта | |||||||||||||
|
|
|
7.2б |
ученым советом института (факультета) |
то же |
булевый |
5,000 |
делить по коэф. учёта | |||||||||||||
|
|
|
7.2в |
ученым советом вуза |
то же |
булевый |
8,000 |
делить по коэф. учёта | |||||||||||||
|
|
|
7.2г |
редакционно-издательским советом вуза |
то же |
булевый |
3,000 |
делить по коэф. учёта | |||||||||||||
|
|
|
7.2д |
редколлегией научного издания |
то же |
булевый |
3,000 |
делить по коэф. учёта | |||||||||||||
|
|
|
7.2ж |
методической комиссией факультета |
то же |
булевый |
4,000 |
делить по коэф. учёта | |||||||||||||
|
|
|
7.2з |
методическим советом вуза |
то же |
булевый |
5,000 |
делить по коэф. учёта | |||||||||||||
|
|
|
7.2и |
социально-стипендиальной комиссией |
то же |
булевый |
3,000 |
делить по коэф. учёта | |||||||||||||
|
|
|
7.2к |
приемной комиссией |
то же |
булевый |
6,000 |
делить по коэф. учёта | |||||||||||||
|
|
|
7.2л |
советом молодых ученых и специалистов |
то же |
булевый |
4,000 |
делить по коэф. учёта | |||||||||||||
|
|
|
7.2м |
учебно-воспитательной комиссией факультета |
то же |
булевый |
2,000 |
делить по коэф. учёта | |||||||||||||
|
|
|
7.2н |
учебно-воспитательным Советом вуза |
то же |
булевый |
4,000 |
делить по коэф. учёта | |||||||||||||
|
|
7.3 |
За исполнение обязанностей секретаря: |
|
|
|
| ||||||||||||||
|
|
|
7.3а |
научно-технического совета вуза |
да -1 , нет - 0 |
булевый |
2,000 |
делить по коэф. учёта | |||||||||||||
|
|
|
7.3б |
ученого совета института (факультета) |
то же |
булевый |
3,000 |
делить по коэф. учёта | |||||||||||||
|
|
|
7.3в |
ученого совета вуза |
то же |
булевый |
6,000 |
делить по коэф. учёта | |||||||||||||
|
|
|
7.3г |
редакционно-издательского совета вуза |
то же |
булевый |
3,000 |
делить по коэф. учёта | |||||||||||||
|
|
|
7.3д |
редколлегии научного издания |
то же |
булевый |
2,000 |
делить по коэф. учёта | |||||||||||||
|
|
|
7.3ж |
методической комиссии факультета |
то же |
булевый |
3,000 |
делить по коэф. учёта | |||||||||||||
|
|
|
7.3з |
методического совета вуза |
то же |
булевый |
3,000 |
делить по коэф. учёта | |||||||||||||
|
|
|
7.3и |
социально-стипендиальной комиссии |
то же |
булевый |
3,000 |
делить по коэф. учёта | |||||||||||||
|
|
|
7.3к |
приемной комиссии |
то же |
булевый |
7,000 |
делить по коэф. учёта | |||||||||||||
|
|
|
7.3л |
совета молодых ученых и специалистов |
то же |
булевый |
3,000 |
делить по коэф. учёта | |||||||||||||
|
|
|
7.3м |
учебно-воспитательной комиссии факультета |
то же |
булевый |
2,000 |
делить по коэф. учёта | |||||||||||||
|
|
|
7.3н |
учебно-воспитательного Совета вуза |
то же |
булевый |
3,000 |
делить по коэф. учёта | |||||||||||||
|
|
7.4 |
За участие в отчетный период в подготовке и проведении вузом конференции, семинара и т.п., оформленное приказом или распоряжением руководства: |
|
| ||||||||||||||||
|
|
|
7.4а |
внутривузовского семинара |
количество семинаров, в подготовке которых преподаватель принял существенное участие в отчетный период |
веществ. |
1,000 |
делить по коэф. учёта | |||||||||||||
|
|
|
7.4б |
межвузовского семинара |
то же |
веществ. |
2,000 |
делить по коэф. учёта | |||||||||||||
|
|
|
7.4в |
международного семинара |
то же |
веществ. |
3,000 |
делить по коэф. учёта | |||||||||||||
|
|
|
7.4г |
внутривузовской конференции |
количество конференций, в подготовке которых преподаватель принял существенное участие в отчетный период |
веществ. |
2,000 |
делить по коэф. учёта | |||||||||||||
|
|
|
7.4д |
межвузовской конференции |
то же |
веществ. |
3,000 |
делить по коэф. учёта | |||||||||||||
|
|
|
7.4е |
международной конференции |
то же |
веществ. |
4,000 |
делить по коэф. учёта | |||||||||||||
|
|
7.5 |
За работу в оргкомитете семинара или конференции: |
|
|
| |||||||||||||||
|
|
|
7.5а |
внутривузовского уровня |
количество семинаров и конференций, в организации и проведении которых преподаватель принял существенное участие в отчетный период |
веществ. |
6,000 |
делить по коэф. учёта | |||||||||||||
|
|
|
7.5б |
межвузовского уровня |
то же |
веществ. |
9,000 |
делить по коэф. учёта | |||||||||||||
|
|
|
7.5в |
международного уровня |
то же |
веществ. |
12,000 |
делить по коэф. учёта | |||||||||||||
|
|
7.6 |
За дежурство в отчетный период преподавателя (за 1 дежурство): |
|
|
| |||||||||||||||
|
|
|
7.6а |
в общежитии |
количество дежурств преподавателя |
целый |
2,000 |
не делить | |||||||||||||
|
|
|
7.6б |
в других помещениях вуза |
то же |
целый |
1,000 |
не делить | |||||||||||||
|
|
7.7 |
За участие в отчетный период в выполнении разовых и персональных заданий, оформленных приказом или распоряжением руководства (каждому преподавателю за успешно и в срок выполненное задание): |
|
|
| |||||||||||||||
|
|
|
7.7а |
кафедры |
количество разовых и персональных заданий, выполненных в срок данным преподавателем |
целый |
3,000 |
не делить | |||||||||||||
|
|
|
7.7б |
факультета |
то же |
целый |
6,000 |
делить по коэф. учёта | |||||||||||||
|
|
|
7.7в |
ректората |
то же |
целый |
10,000 |
делить по коэф. учёта | |||||||||||||
|
|
|
7.7г |
министерства |
то же |
целый |
15,000 |
делить по коэф. учёта | |||||||||||||
|
|
7.8 |
За привлечение в вуз дополнительных средств на развитие вуза, на проведение вузовских мероприятий, научных исследований, совершенствование материальной и учебной базы: |
|
|
| |||||||||||||||
|
|
|
7.8а |
организация спонсорской помощи |
внесенная спонсором сумма в тыс. рублей, приходящаяся на долю данного преподавателя в отчетном периоде |
веществ. |
0,500 |
делить по коэф. учёта | |||||||||||||
|
|
|
7.8б |
выполнение дополнительных образовательных услуг вне учебного процесса |
внесенная потребителем сумма в тыс. рублей, приходящаяся на долю данного преподавателя в отчетном периоде |
веществ. |
1,500 |
делить по коэф. учёта | |||||||||||||
|
|
|
7.8в |
организация консультационных услуг |
то же |
веществ. |
1,000 |
делить по коэф. учёта | |||||||||||||
|
|
|
7.8г |
организация услуг с привлечением техники и оборудования вуза |
то же |
веществ. |
1,000 |
делить по коэф. учёта | |||||||||||||
|
|
7.9 |
За исполнение в отчетный период обязанностей, возложенных приказом ректора: |
|
|
| |||||||||||||||
|
|
|
7.9а |
старшего научного сотрудника по организации НИРК(С) вуза |
количество месяцев исполнения преподавателем данных обязанностей в отчетный период |
веществ. |
0,250 |
делить по коэф. учёта | |||||||||||||
|
|
|
7.9б |
руководителя научного, методического или другого структурного подразделения вуза (центра, лаборатории, службы и т.п.) |
количество структурных подразделений, которыми руководил преподаватель в течение всего отчетного периода |
веществ. |
2,000 |
делить по коэф. учёта | |||||||||||||
|
|
|
7.9в |
заместителя председателя ученого совета института (факультета) |
количество месяцев исполнения преподавателем данных обязанностей в отчетный период |
веществ. |
0,333 |
делить по коэф. учёта | |||||||||||||
|
|
|
7.9г |
заместителя председателя ученого совета вуза |
то же |
веществ. |
0,333 |
делить по коэф. учёта | |||||||||||||
|
|
|
7.9д |
заместителя председателя научно-технического совета вуза |
то же |
веществ. |
0,167 |
делить по коэф. учёта | |||||||||||||
|
|
|
7.9е |
заместителя председателя редакционно-издательского совета вуза |
то же |
веществ. |
0,167 |
делить по коэф. учёта | |||||||||||||
|
|
|
7.9ж |
заместителя председателя методической комиссии факультета |
то же |
веществ. |
0,250 |
делить по коэф. учёта | |||||||||||||
|
|
|
7.9з |
заместителя председателя методического совета вуза |
то же |
веществ. |
0,333 |
делить по коэф. учёта | |||||||||||||
|
|
|
7.9и |
заместителя председателя учебно-воспитательного совета вуза |
то же |
веществ. |
0,167 |
делить по коэф. учёта | |||||||||||||
|
|
7.10 |
За полный месяц исполнения должностных обязанностей в отчетный период: |
|
| ||||||||||||||||
|
|
|
7.10а |
заместителя начальника-декана по работе с курсантами (студентами) |
количество месяцев исполнения преподавателем данных должностных обязанностей в отчетный период |
веществ. |
1,000 |
делить по коэф. учёта | |||||||||||||
|
|
|
7.10б |
заместителя нач.- декана по НИР |
то же |
веществ. |
0,500 |
делить по коэф. учёта | |||||||||||||
|
|
|
7.10в |
заместителя нач.-декана по НИРС |
то же |
веществ. |
0,417 |
делить по коэф. учёта | |||||||||||||
|
|
|
7.10г |
Начальника -декана факультета |
то же |
веществ. |
2,083 |
делить по коэф. учёта | |||||||||||||
|
|
|
7.10д |
Начальника – директора института |
то же |
веществ. |
2,333 |
делить по коэф.учета | |||||||||||||
|
|
|
7.10е |
начальника отдела (управления) вуза |
то же |
веществ. |
2,000 |
делить по коэф. учёта | |||||||||||||
|
|
|
7.10ж |
Директор НИИ МТ |
то же |
веществ. |
2,333 |
делить по коэф. учёта | |||||||||||||
|
|
|
7.10з |
Начальник НОЦ НИИ МТ |
то же |
веществ. |
2,083 |
делить по коэф. учёта | |||||||||||||
|
|
|
7.10и |
помощника проректора |
то же |
веществ. |
2,333 |
делить по коэф. учёта | |||||||||||||
|
|
|
7.10к |
помощника ректора |
то же |
веществ. |
2,670 |
делить по коэф. учёта | |||||||||||||
|
|
|
7.10л |
проректора |
то же |
веществ. |
4,000 |
делить по коэф. учёта | |||||||||||||
|
|
|
7.10м |
Ректора или президента |
то же |
веществ. |
6,000 |
делить по коэф. учёта | |||||||||||||
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
Коэффициент активности N-го преподавателя кафедры по данному виду деятельности рассчитывается по формуле:
Кпрепод.N вида = Rвида преп. N / Rср.каф.вида , (1)
где
Rср.каф.вида.
- средний рейтинг-балл кафедры по виду
деятельности: 
Rср.каф.вида = ∑Rвида преп.каф / Nкаф. , (2)
где ∑ Rвида преп. каф. – сумма рейтинг- баллов всех преподавателей кафедры по данному виду деятельности;
Nкаф. – число преподавателей кафедры.
Средний рейтинг - балл кафедры по данному блоку видов деятельности:
Rср.каф.блока = ∑ R преп.каф.блока / Nкаф., (3)
где ∑ R преп. каф. блока – сумма рейтинг- баллов всех преподавателей кафедры по данному блоку видов деятельности.
Коэффициент активности N-го преподавателя кафедры по данному блоку видов деятельности:
Кпрепод.N блока = ∑ R преп.каф.блока / Rср.каф.блока . (4)
Рейтинг- балл деятельности N-го преподавателя по всем блокам видов деятельности вычисляется по формуле:
Rпреп. N = ∑ R преп. N блока , (5)
где ∑ R преп. N блока – сумма рейтинг - баллов N-го преподавателя кафедры по всем блокам видов деятельности.
Средний рейтинг-балл кафедры по всем блокам видов деятельности Rср. каф.:
Rср. каф., = ∑ R преп. каф. / Nкаф. , (6)
где ∑ R преп. каф. – сумма рейтинг - баллов всех преподавателей кафедры по всем блокам.
Коэффициент активности N-го преподавателя кафедры по всем блокам видов деятельности (на уровне кафедры):
Кпреп.
N
каф.
= ∑ R
преп.N
/ Rср.каф.
(7)
7.
Общий
рейтинг-балл данного вида деятельности
преподавателей факультета
вычисляется по формуле:
R вида преп.фак. = ∑ Rвида преп. N , (8)
где ∑ Rвида преп. N – рейтинг-балл данного вида деятельности всех преподавателей факультета.
8.Средний
рейтинг-балл факультета
по виду деятельности Rср.
вида
фак.:
Rср. вида фак = ∑ Rвида преп. каф. / Nкаф. , (9)
где Nфак. – число преподавателей факультета.
9.
Коэффициент
активности N-го преподавателя факультета
по данному виду деятельности (на уровне
факультета):
Кпреп.N вида фак. = ∑ Rвида преп. N / Rср.фак.вида , (10)
10.
Средний
рейтинг- балл факультета
по данному блоку видов деятельности: 
Rср. фак блока = ∑ Rпреп. фак.блока. / Nфак , (11)
где ∑ R преп. фак блока – сумма рейтинг - баллов всех преподавателей факультета по данному блоку видов деятельности.
11.
Коэффициент
активности N-го преподавателя факультета
по данному блоку видов деятельности
(на уровне факультета):
Кпреп.N блока фак. = ∑ Rпреп. N блока. / Rcр.фак.блока (12)
12.Средний
рейтинг-балл факультета по всем блокам
видов
деятельности:
Rср.фак. = ∑ Rпреп.фак. / Nфак. , (13)
где ∑ R преп. фак. – сумма рейтинг - баллов всех преподавателей факультета по всем блокам.
13.
Коэффициент
активности N-го преподавателя факультета
по всем блокам видов деятельности (на
уровне факультета):
Кпреп.N фак. = ∑ Rпреп.N / Rср.фак., (14)
где ∑ R преп. N – сумма рейтинг - баллов N-го преподавателя факультета по всем блокам.
14.
Общий
рейтинг- балл данного вида деятельности
преподавателей вуза вычисляется
по формуле:
Rвида преп.ВУЗа =∑ Rвида преп. N , (15)
где ∑ Rвида преп. N – рейтинг-балл данного вида деятельности всех преподавателей вуза.
15.
Средний
рейтинг-балл вуза по виду
деятельности: 
Rср.ВУЗа вида = ∑ Rвида преп.ВУЗа / NВУЗа, (16)
где N ВУЗа – число преподавателей вуза.
16.
Коэффициент
активности N-го преподавателя вуза
по данному виду деятельности (на уровне
вуза):
Кпреп.N вида ВУЗа = Rвида преп.N /Rср.ВУЗа вида , (17)
17.
Средний
рейтинг-балл вуза
по данному блоку видов деятельности: 
Rср.ВУЗа блока = ∑R преп.ВУЗа блока / NВУЗа , (18)
где ∑ R преп. ВУЗа блока – сумма рейтинг - баллов всех преподавателей вуза по данному блоку видов деятельности.
18.
Коэффициент
активности N-го преподавателя вуза
по данному блоку видов деятельности
(на уровне вуза):
Кпреп.N блока ВУЗа = Rпреп. N блока / Rср. ВУЗа блока , (19)
19.
Средний
рейтинг-балл вуза по всем блокам видов
деятельности:
Rср.ВУЗа = ∑R преп.ВУЗа / NВУЗа , (20)
где ∑ R преп. ВУЗа – сумма рейтинг - баллов всех преподавателей вуза по всем блокам.
20.
Коэффициент
активности N-го преподавателя вуза по
всем блокам видов деятельности
(на уровне вуза):
Кпреп. N ВУЗа = Rпреп. N / Rср. ВУЗа , (21)
где R преп. N – сумма рейтинг - баллов N-го преподавателя вуза по всем блокам.
ПРИЛОЖЕНИЕ 3
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
1. Достоверность представляемых сведений
"Временным положением..." установлено, что ответственность за достоверность сведений, представляемых модулем “Рейтинг-кафедра”, несет начальник (заведующий) кафедрой.
Объемы видов деятельности, вводимые по каждому преподавателю, должны быть подтверждены документально. Основная масса этих документов – стандартный набор документации кафедры, деканата, учебного отдела и УМУ.
Некоторые виды деятельности должны быть подтверждены особо:
По коду 1.13, относящиеся к объему публикаций, подтверждаются заверенным секретарем Ученого совета вуза списком научных трудов, составленным по форме 1.11 (такой список имеет каждый преподаватель, участвующий в конкурсе на должность или претендующий на ученое звание).
По кодам 2.6 и 4.8, связанные с публикациями отчетного года, подтверждаются предъявлением оригинала издания (брошюры).
По коду 4.10 подтверждается предъявлением копий рецензий (отзывов).
По коду 4.11 (участие в конференциях и т.п.) подтверждается предъявлением изданных тезисов, материалов или программы, в которой указаны ФИО преподавателя и темы выступления.
По кодам 5.4 – 5.11 , которые связанны с приемом в аспирантуру, защитами, подтверждаются списком, утвержденным директором ИППО.
По кодам 6.1 – 6.8 и 7.6 подтверждается предъявлением справки, утвержденной заместителем начальника (директора) института по воспитательной работе.
По коду 7.1 подтверждается справкой, утвержденной проректором по воспитательной и кадровой работе.
По кодам 7.4 – 7.5 (подготовка и проведение конференций, семинаров и т.п.) подтверждается представлением справки, утвержденной помощником ректора по организационным и общим вопросам.
По коду 7.7 (выполнение разовых поручений) подтверждается представлением соответствующей структуры на имя ректора или проректора вуза.
По коду 7.8 (привлечение в вуз дополнительных средств) подтверждается представлением справки, утвержденной проректором по экономике.