брошюра компании

Деловая политика компании основывается на постоянном инвестировании в развитие

своих сотрудников и менеджмента путем предоставления им возможностей для профессионального и

индивидуального развития

«НИС»

постоянно

занимается модернизацией своей деятельности в нефтегазовой отрасли, внедряет и развивает новые методы эксплуатации нефти и газа, строит новые перерабатывающие установки, занимается автоматизацией своей деятельности, расширяет и модернизирует розничную сбытовую сеть

Охрана

окружающей среды является одним из ключевых элементов

эффективного управления Компанией, в связи с чем 2013 год был объявлен годом экологии в НИС

БЕЗОПАСНОСТЬ, ОХРАНА ТРУДА И ПРОМЫШЛЕННАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ

НИС стремится к рациональному использованию природных ресурсов и сокращению вредного воздействия на жизнь людей и окружающую среду путем совершенствования культуры HSE (Health, Security, Environment).

Компания постоянно работает над применением высоких стандартов в области промышленной безопасности и охраны здоровья в соответствии с мировыми тенденциями и нормами, что представляет собой одно из главных требований, связанных с развитием технологического процесса эксплуатации ресурсов,

а также с увеличением понимания важности сохранения здоровья людей и окружающей среды.

Наша цель - устойчивая интеграция HSE в повседневную деятельность и корпоративную культуру, что является основой для применения и

исполнения предусмотренных законом обязательств и прочих обязательств, а также для исполнения требований всех заинтересованных групп – владельцев, работников, общественных объединений, партнеров и государства.

НИС И СОТРУДНИКИ

Одним из важнейших ресурсов НИС, в качестве современной и динамичной компанией, являются сотрудники, которые при реализации своего личностного и профессионального потенциала, способствуют достижению организационных целей Компании. Поэтому высококвалифицированные и качественные кадры являются залогом успеха НИС.

Постоянное вложение в развитие знаний, способностей и навыков молодых талантов и «наследников» позволяет Компании всегда иметь в долгосрочной перспективе лучших специалистов на ключевых позициях, и этим обстоятельством особенно мы особенно гордимся.