Курсовые работы / ПРИС К_15

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Входе работы над данным курсовым проектом была рассмотрена и проанализирована предметная область, а именно деятельность территориального органа по трудоустройству населения. Итогом анализа предметной области стала постановка цели и задач проектирования информационной системы, на основе которых была построена функциональная модель бизнес-процесса, логическая и физическая модели данных.

Врезультате проведенного анализа предметной области и последующего проектирования информационной системы стала возможной разработки приложения на платформе «1С: Предприятие» версия 8.3.

Для отражения функциональных возможностей информационной системы было построено дерево модулей, а также схема взаимодействия модулей и массивов данных.

Тестирование информационной системы осуществлялось методом

«черного ящика» в двух режимах нормальном и исключительном. В

результате тестирования выявлена корректная работоспособность программы.

Результатом работы над курсовым проектом является информационная система для автоматизации деятельности территориального органа по трудоустройству населения.

Таким образом, задачи курсового проекта выполнены,

соответственного цель достигнута.

52

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1 Деятельность службы занятости населения г. Смоленска

[Электронный ресурс] // Департамент государственной службы занятости населения по Смоленской области. URL: http://smolensk.regiontrud.ru/home/tekdejatelnost/analitics.aspx (дата обращения:

17.10.2018).

2 Цели и задачи центров занятости населения [Электронный ресурс] //

Интерактивный портал государственной службы занятости. URL: https://omskzan.ru/content/цели%20и%20задачи%20центров%20занятости%20

населения (дата обращения: 20.10.2018).

3 Служба занятости, ее задачи и функции [Электронный ресурс] //

Экономика труда. URL: http://laboureconomics.ru/glava3/p33 (дата обращения:

20.10.2018).

4 «КАТАРСИС» – научно-производственная компания [Электронный ресурс] // НПК «КАТАРСИС». URL: http://soft.katharsis.ru/ (дата обращения:

28.10.2018).

5 Автоматизированное решение «E-Staff» [Электронный ресурс] //

Комплексное решение в трудоустройстве – «E-Staff». URL: http://www.e- staff.ru/ (дата обращения: 28.10.2018).

6Решение «Experium» [Электронный ресурс] // Лучшая профессиональная программа «Experium». URL: https://experium.ru/ (дата обращения: 17.11.2018).

7Коваленко В. Проектирование информационных систем. Форум, 2016. 320с.

8Хоменко А.Д. Базы данных. Учебник для вузов. М.: Синтег, 2014.

262с.

9Бахтизин В.В., Глухова Л.А. Методология функционального проектирования IDEF0. Учебное пособие. Минск: БГУИР, 2015. 34с.

53

10Профессиональная разработка в системе 1С Предприятие : учеб. для вузов по экономическим специальностям / под ред. А. Г. Александрова. М. : «1С-Паблишинг», 2014. 845 с.

11Митичкин С.А. Гарина И.С. Разработка в системе 1С: Предприятие

8.3[Электронный ресурс] Вестник АПК Верхневолжья. : Лань, 2016.№4.

URL http://e.lanbook.com/view/book/530/ (дата обращения: 02.12.2018)

12Божко В.П. Предметно-ориентированные экономические информационные системы : учеб. пособие для вузов. М. : Финансы и статистика, 2014. 240 с.

13Шапкин А.С. Основы разработки прикладных решений для 1С: Предприятие 8.3 : Монография. : Издательство-торговая корпорация «Дашков и К», 2013. 544 с.

14Дубянский А.В. 1С: Предприятие. Конфигурирование и администрирование для начинающих : Экспресс-курс. СПб. : БХВ Петербург, 2015. 176 с.

15Постовалов С.Н. Программирование в системе 1С: Предприятие 8.3

:курс лекций. Новосибирск, 2014. 263 с.

16Бартеньев О. В. 1С:Предприятие: программирование для всех. учеб. пособие для вузов. М. : Диалог-МИФИ, 2015. 214c.

17 Пугачева Е. А. Методы и технологии тестирования // Актуальные вопросы современной науки. 2018. С.23-28.

18 Айрапетян Е. Павличева Е. Чискидов С. Создание электронного образовательного ресурса на платформе «1С: Предприятие 8.2» //

Информационные ресурсы России. 2016. № 2(150). С. 37-41.

19 Колбина А. О., Баранов В. А. Применение кибернетических методов черного и белого ящиков в разработке и тестировании // Новая наука: от идеи к результату. 2016. №9-1. С. 25-27

20 Мещихина Е. Д. Информационные системы бухгалтерского учета : практикум / Е. Д. Мещихина ; Поволжский государственный

технологический университет. – Йошкар-Ола : ПГТУ, 2015. 240 с.

54

ПРИЛОЖЕНИЕ А Глоссарий

Информационная система – это взаимосвязанная совокупность информационных, технических, программных, математических,

организационных, правовых, эргономических, лингвистических,

технологических и других средств, а также персонала, предназначенная для сбора, обработки, хранения и выдачи экономической информации и принятия управленческих решений.

Бизнес-процесс — это совокупность взаимосвязанных мероприятий или работ, направленных на создание определённого продукта или услуги для потребителей.

База данных — представленная в объективной форме совокупность самостоятельных материалов, систематизированных таким образом, чтобы эти материалы могли быть найдены и обработаны с помощью электронной вычислительной машины.

Справочник - это агрегатный тип данных, средство для работы со списками однородных элементов данных.

Регистр сведений – это прикладные объекты конфигурации,

позволяющие хранить в прикладном решении произвольные данные в разрезе нескольких измерений.

Технологическая платформа 1С – это базовая программная среда, в

которой выполняются прикладные конфигурации.

55

ПРИЛОЖЕНИЕ Б Модель бизнес-процесса

Рисунок Б.1 – Концептуальный уровень диаграммы (уровень А-0)

Рисунок Б.2 – Декомпозиция блока «Трудоустройство населения» (уровень А0)

56

Рисунок Б.3 – Декомпозиция блока «Постановка клиента на учет» (уровень А1)

Рисунок Б.4 – Декомпозиция блока «Осуществление подбора вакансий»

(уровень А2)

57

Рисунок Б.5 – Декомпозиция блока «Осуществление подбора временных работ» (уровень А3)

Рисунок Б.6 – Декомпозиция блока «Формирование заявки на трудоустройство» (уровень А13)

58

Рисунок Б.7 – Декомпозиция блока «Оформление направления на работу»

(уровень А25)

59

ПРИЛОЖЕНИЕ В

Список элементарных функций

1.Формирование анкеты на трудоустройство

2.Заключение договора

3.Создание заявки

4.Назначение ответственного по данному клиенту

5.Закрытие заявки

6.Формирование списка постановки на учет

7.Формирование анкеты работодателя

8.Рассмотрение анкеты работодателя

9.Заключение договора с работодателем

10.Оформление клиента на собеседование

11.Оформление анкеты на подбор клиентов

12.Заключение договора о подборе временных работ

61