Статья 6 Срок действия контракта и порядок его расторжения

6.1. Настоящий контракт вступает в силу с момента его подписания сторонами и действует в течение 3-х лет до соответствующего решения совета директоров общества о назначении нового директора или продлении полномочий действующего.

6.2. Контракт может быть расторгнут досрочно в порядке и на условиях, предусмотренных действующим законодательством, а также на основании решения совета директоров в случаях:

- невыполнения или ненадлежащего выполнения директором возложенных на него настоящим контрактом обязанностей;

- в случае подачи личного заявления о досрочном сложении полномочий.

6.3. В случае назначения госп. _____________________ директором на

(Ф.И.О.)

новый срок настоящий Контракт может быть продлен с изменением или без

изменения его существенных условий.

Статья 7

Ответственность директора

7.1. Директор несет имущественную и другие виды ответственности (административную, уголовную) за неисполнение или небрежное исполнение своих должностных обязанностей в случаях и порядке, предусмотренных Уставом общества и действующим российским законодательством.

7.2. Не подлежит возмещению ущерб, который относится к категории нормального производственно-хозяйственного риска.

Статья 8

Порядок изменения условий Контракта

8.1. Условия настоящего Контракта могут быть изменены по взаимному соглашению директора и совета директоров общества.

Статья 9

Разрешение разногласий при исполнении Контракта

9.1. В случае возникновения разногласий при исполнении Контракта они подлежат урегулированию путем переговоров между директором и советом директоров общества.

При несогласии с решением совета директоров директор обязан подчиниться решению, оставляя за собой право обжалования его на общем собрании акционеров и/или в суде.

Директор дочернего общества Председатель совета директоров

дочернего общества

_______________________________ ________________________________

(Ф.И.О.) (Ф.И.О.)

________________ ________________

подпись подпись

Настоящий Контракт составлен в 2-х экземплярах, один из которых хранится у председателя совета директоров, другой - у директора общества.

Комментарий к представленным модельным образцам внутренних документов холдинговой компании

Приведенные модельные образцы внутренних документов могут быть использованы смешанными холдингами, занимающимися производственной деятельностью, где дочерние общества имеют жесткую систему зависимости от основного общества. В "руках" основного общества в таких холдинговых компаниях сосредоточены не только контрольный пакет акций, но и маркетинг, сбыт продукции, поставка сырья, руководство производственно-технологическими процессами, инвестиционная и кадровая политика. Часто такие холдинги возникают из крупных организаций с разветвленной сетью обособленных подразделений (филиалов), на базе имущества которых создаются дочерние общества с единственным участником, владеющим 100% их уставного капитала.

Сказанное не означает, что представленные образцы не могут быть применены в других холдинговых компаниях при условии внесения соответствующих поправок в базовый текст.

Концепция внутренних документов построена на признании холдинговых компаний предпринимательскими объединениями, обладающими частичной правоспособностью, которая выражается, в частности, в правовом регулировании холдинговых компаний внутренними документами, распространяющими свое действие на все хозяйственные общества, являющиеся участниками холдинговой компании.

Для легитимности внутренних документов холдинговой компании необходимо, чтобы эти документы были утверждены полномочными органами управления соответствующих хозяйственных обществ, например, советом директоров основного общества и общим собранием акционеров дочернего общества. Такое требование вполне понятно, поскольку в холдинговой компании нет органов управления иных, чем органы управления каждого из участников предпринимательского объединения.

Договоры между основными и дочерними обществами предусмотрены действующим российским законодательством (ст.105 ГК РФ) и заключаются полномочными представителями основного и дочернего хозяйственных обществ. Таким образом, мы исходим из того, что правовое регулирование холдинговых компаний осуществляется не только законодательством и внутренними документами каждого из хозяйственных обществ - участников, но так же внутренними документами холдинговой компании как единого предпринимательского объединения. Внутренние документы холдинговой компании не должны противоречить действующему законодательству, но могут быть приняты в развитие его положений, что очень важно для текущего момента, когда правовая основа организации и деятельности предпринимательских объединений еще очень слаба.