Учебный год 2023-2024 / ПП билеты к госам 2020

20. Правовое регулирование создания, реорганизации и ликвидации юридических лиц

Чтобы начать действовать, ЮЛ должно обрести правосубъектность.

Правосубъектность – способность быть субъектом права; гражданская правосубъектность – быть субъектом гражданского права.

Для юридического лица вопрос о правосубъектности не исчерпывается общим указанием в ГК РФ на то, что юридическое лицо - это субъект права. Действующий правопорядок однозначно устанавливает три следующих важных положения:

-об обязательности государственной регистрации: юридическое лицо должно быть зарегистрировано в ЕГРЮЛ в одной из организационно-правовых форм, предусмотренных законодательством;

-о моменте возникновения правоспособности (правосубъектности): правоспособность юридического лица возникает с момента внесения в ЕГРЮЛ сведений о его создании;

-о моменте создания: юридическое лицо считается созданным, а данные о юридическом лице считаются включенными в ЕГРЮЛ со дня внесения соответствующей записи в ЕГРЮЛ.

Подходы к созданию ЮЛ

→В РФ регистрационная система!

разумное равновесие между принципом свободы экономической деятельности, проявлением которого выступает свобода учредительства (свобода создания юридического лица), и публичными, в том числе и государственными, интересами (необходимость государственного контроля, требования государственной безопасности, фискальные и статистические цели и проч.)

Достижению указанного равновесия во многом помогает принцип публичной достоверности 11 данных

ЕГРЮЛ - государственный реестр, содержащий сведения о создании, реорганизации и

11 Публичная достоверность данных ЕГРЮЛ - принцип, в соответствии с которым любое лицо, добросовестно полагающееся на данные ЕГРЮЛ, вправе исходить из того, что они соответствуют действительным обстоятельствам.

ликвидации юридических лиц, иные сведения о юридических лицах и документы, предусмотренные Законом о регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, представленные в регистрирующий орган при государственной регистрации.

Ведение ЕГРЮЛ осуществляется Федеральной налоговой службой на бумажных и электронных носителях. На бумажных носителях оно осуществляется путем хранения представленных при государственной регистрации юридических лиц документов на бумажных носителях.

Изначально принцип публичной достоверности не был закреплен в законе, а ЕГРЮЛ выполнял исключительно информационную функцию – открыто предоставлял информацию о ЮЛ. Однако такой подход вызвал критику, поэтому постепенно в законодательство вносились следующие изменения:

•закреплен принцип публичной достоверности

•институционализирована система перераспределения рисков: юридическое лицо не вправе в отношениях с лицом, полагавшимся на данные ЕГРЮЛ, ссылаться на данные, не включенные в указанный реестр, а также на недостоверность данных, содержащихся в нем, за исключением случаев, если соответствующие данные включены в указанный реестр в результате неправомерных действий третьих лиц или иным путем помимо воли юридического лица (ст. 51 ГК РФ);

•установлена обязанность возмещения убытков: юридическое лицо обязано возместить убытки, причиненные другим участникам гражданского оборота вследствие непредставления, несвоевременного представления или представления недостоверных данных о нем в ЕГРЮЛ (ст. 51 ГК РФ);

•установлены основания, порядок и условия для проверки достоверности сведений, вносимых в ЕГРЮЛ (по общему правилу учредительные документы НЕ проверяются). Статьей 9 Закона о регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей определено, что проверка достоверности сведений, включаемых в ЕГРЮЛ, проводится регистрирующим органом в случаях:

а) возникновения обоснованных сомнений в их достоверности; б) в случае поступления возражений заинтересованных лиц относительно

предстоящей государственной регистрации изменений устава юридического лица или предстоящего включения сведений в ЕГРЮЛ.

•установлены возможности для подачи заинтересованным лицом заявления о недостоверности сведений о нем, включаемых в ЕГРЮЛ

•необходимость актуализации сведений в ЕГРЮЛ обеспечена административной ответственностью за несвоевременное представление сведений о юридическом лице, за непредставление указанных сведений или представление недостоверных сведений, а также за несвоевременное или неточное внесение записей о юридическом лице в ЕГРЮЛ (см. ст. 14.25 КоАП РФ).

«Порядки» государственной регистрации

1. Уведомительный - это такой порядок, когда при внесении в ЕГРЮЛ сведений о создании юридического лица государство в лице уполномоченных лиц (органов) не имеет возможности отказать в государственной регистрации.

Пример 1 – профсоюзы, и то с натяжкой, только потому что в законе используется термин «уведомительный».

Неправы те, кто говорят, что у нас чисто уведомительный порядок, потому что он предполагает отсутствие у госоргана возможности отказать в регистрации.

В некоторых зарубежных странах, например, в Швейцарии, уведомительный порядок является общим правилом.

2. Разрешительный порядок - для создания юридического лица необходимо получить согласие (одобрение, разрешение) уполномоченных органов (лиц) либо прямо, либо косвенно (в форме одобрения действий, без совершения которых юридический состав создания юридического лица не может быть завершен).

Примеры:

1) Решение о государственной регистрации банков и других кредитных организаций (И СТРАХОВЫХ ТОЖЕ ЦБ!) принимает Центральный банк, который затем сам пересылает в регистрирующий орган необходимые документы, а после их государственной регистрации в качестве юридических лиц выдает им лицензии на осуществление банковской деятельности (ФЗ

б) разрешение на занятие опред видом деятельности + разрешение на создание юр лица. Тут разрешительный порядок, т.к. это условие гос регистрации.

2) Предварительное согласие ФАС требуется на создание:

1)новой коммерческой организации путем слияния или присоединения ранее действовавших организаций 2) при первоначальном создании коммерческой организации

В СЛУЧАЕ, ЕСЛИ ЛИБО: СЛИШКОМ БОЛЬШОЙ УСТАВНЫЙ КАПИТАЛ, ЛИБО БОЛЬШАЯ СУММА АКТИВОВ (ФЗ «О защите конкуренции»).

3.ОБЩИЙ ПОРЯДОК12 (или нормативно-явочный) - состоит в том, что учредители, которые желают создать юридические лицо, принимают решение о создании, утверждают устав (иной учредительный документ), направляют в регистрирующий орган необходимые документы, а регистрирующий орган обязан принять в жестко определенный срок решение либо о государственной регистрации, либо об отказе в государственной регистрации. Регистрирующий орган вправе проверить правильность составления документов, а также достоверность сведений, представленных при регистрации – в предусмотренных законом случаях. Регистрирующий орган не обладает усмотрением в части целесообразности (нецелесообразности) создания. Перечень оснований для отказа формализован и является исчерпывающим.

4.Условно-разрешительный - создание юридического лица осуществляется в общем порядке, но помимо этого закон предусматривает обязанность уведомления государства в лице уполномоченного органа или лица о состоявшемся факте возникновения нового субъекта права. Причем результатом такого уведомления (неуведомления) может стать прекращение существования юридического лица.

Пример: политическая партия обязана предоставить в федеральный уполномоченный орган копии документов о госрегистрации ее региональных отделений не менее чем в половине субъектов РФ

5.Распорядительный порядок

Есть тупые дискуссии по поводу содержания этого порядка:

= юридическое лицо создается распорядительным актом (распоряжением, специальным актом) органа государственной власти. В качестве примера приводят госкорпорации, которые создаются на основании ФЗ.

12 законодательством сформулированы нормы общего характера, которые действуют в том случае, если специальными нормами не установлено иное.

=после распорядительного акта гос регистрация уже не нужна (бред)

=закон определяет (устанавливает) "порядок создания" юридического лица определенного вида или типа Пример: в преамбуле Закона о сельскохозяйственной кооперации указывается на "правовые и

экономические основы создания"

Способы создания корпораций

Учреждение

- это способ создания организации, которой раньше не существовало, т.е. новой организации. По общему правилу у такой организации в отношении кого-либо из ее учредителей не возникнет универсального правопреемства, понимаемого как ситуация, когда передаются все права и обязанности (за исключением тех, в которых правопреемство недопустимо) в том виде, в каком они существуют к определенному законом моменту перехода.

Универсальный способ создания всех типов ЮЛ

Реорганизация

*не все формы реорганизации при ее осуществлении заканчиваются созданием нового лица (при присоединении)

Правопреемство, а тем более правопреемство универсального характера, не является отличительной чертой реорганизации (хотя часто именно по этому критерию разделяют учреждение и реорганизацию) по нескольким причинам: а) сингулярное правопреемство (а иногда и универсальное) возможно и при учреждении); б) при выделении характер правопреемства не универсальный; в) в некоторых случаях при реорганизации правопреемства (исключая отношения организации с учредителями) нет вовсе (преобразование).

*Приватизация

- нельзя рассматривать как самостоятельный тип создания ЮЛ

Этот вывод подтверждает и ст. 13 Закона о приватизации, которая среди способов приватизации, которые могут привести к созданию нового лица, упоминает лишь два: преобразование унитарного предприятия в акционерное общество и преобразование унитарного предприятия в общество с ограниченной ответственностью. Преобразование, регулируемое положениями Закона о приватизации, - это то самое преобразование, которое названо в ст. 57 ГК РФ в качестве одной из форм реорганизации юридического лица.

Восстановление юридического лица, существовавшего до реорганизации, признанной несостоявшейся (ст. 60.2 ГК РФ), -

способ создания юридического лица, закрепленный ГК РФ в 2014 г., новый только формально, поскольку ранее этот институт был по существу введен в нашу практику судебными актами <1>. В ст. 60.2 ГК РФ восстановление юридического лица является результатом вступления в силу решения суда, которым по иску участника корпорации, голосовавшего против принятия решения о реорганизации этой корпорации или не принимавшего участия в голосовании по данному вопросу, реорганизация признана несостоявшейся.

Изменение типа ЮЛ – способ для создания ТОЛЬКО государственных учреждений

Статья 17.1 Закона о некоммерческих организациях говорит об изменении типа государственного

учреждения "в целях создания" государственного учреждения другого типа, признавая следующие изменения типа: бюджетного учреждения в целях создания казенного учреждения; бюджетного учреждения в целях создания автономного учреждения; казенного учреждения в целях создания бюджетного учреждения; казенного учреждения в целях создания автономного учреждения; автономного учреждения в целях создания бюджетного учреждения; автономного учреждения в целях создания казенного учреждения. Об изменении типа как о создании говорит ст. 5 Закона об автономных учреждениях: автономное учреждение может быть создано путем его учреждения

или путем изменения типа существующего государственного или муниципального учреждения.

Правовое регулирование реорганизации юридических лиц.

Определение:

57 статья не дает определение, а просто перечисляет формы реорганизации. Попытки дать определение были в теоретической литературе13.

Реорганизация ЮЛ - это прекращение его деятельности или иное изменение его правового положения с правопреемством.

*универсальное правопреемство Сомнения в целесообразности именно этого критерия при определении реорганизации внесли

изменения гражданского законодательства 2014 года: правопреемство перестало быть обязательным последствием реорганизации. В настоящее время можно констатировать, что:

реорганизация может сопровождаться правопреемством (все формы реорганизации, кроме преобразования), а может осуществляться без правопреемства (при преобразовании, когда нет изменений в правах и обязанностях учредителей (участников) реорганизуемого лица)

Если при проведении реорганизации правопреемство все-таки наступает, то оно может быть:

•универсальным (осуществляется переход всех прав и обязанностей, за исключением тех, правопреемство которых невозможно, в том виде, в каком они существуют на момент перехода). Этот тип правопреемства согласно действующему законодательству характерен для слияния, присоединения, разделения

•сингулярным (осуществляется переход некоторых прав и обязанностей в том виде, в каком они существуют на момент перехода). Характерен для выделения и касается прав

и обязанностей в отношении учредителей (участников) реорганизуемого лица.

Реорганизация представляет собой сложный юридический состав, целями которого являются прекращение и (или) создание юридического лица, порождающий переход прав и обязанностей реорганизованного юридического лица (правопредшественника) в порядке правопреемства к другому юридическому лицу (правопреемнику).

Существуют 2 классификации, связанные с реорганизацией:

•По содержанию:

1.слияние - ранее существовавшие объединяющиеся юридические лица прекращаются и возникает новое

13 А.В. Габов: "реорганизация - это не что иное, как существенное изменение юридической личности в том виде, в каком она была создана изначально".

Рассматривается и как способ создания ЮЛ, и как способ прекращения

2.присоединение - прекращение присоединяющегося юридического лица (не возникает нового)

3.преобразование - смена организационно-правовой формы

4.разделение - влечет прекращение юридического лица, которое разделяется, и возникновение новых лиц

5.выделение - выделении из состава юридического лица образуется одно или несколько новых юридических лиц

• По волевому критерию: кто является инициатором реорганизации?

1. Добровольная

по решению его учредителей (участников) либо органа юридического лица, уполномоченного на то учредительными документами; если в уставе полномочие делегировано органу, тогда органы принимают решение, если никому не делегировано - учредитель Как добровольная реорганизация соотносится с формами реорганизации?

Добровольная реорганизация может касаться всех 5 форм

2. Разрешительная

решение принимают те же лица, но одного решения недостаточно, требуется разрешение гос органа, осуществляющего надзор за определенными видами деятельности (п.3 ст.57). Разрешительная реорганизация сочетается с 3 формами: слияние, присоединение, преобразование

Пример: ст. 27 Федерального закона «О защите конкуренции»: с предварительного согласия антимонопольного органа осуществляются следующие действия:

1) слияние или присоединение коммерческих организаций (за исключением финансовых организаций), если суммарная стоимость их активов по бухгалтерским балансам по состоянию на последнюю отчетную дату, предшествующую дате представления ходатайства, превышает 7 млрд. рублей или суммарная выручка таких организаций (их групп лиц) от реализации товаров за календарный год, предшествующий году слияния, превышает 10 млрд. рублей.

3. Принудительная

Осуществляется по требованию гос органа или по требованию суда (п.2 ст.57)

Сначала решение принимается только гос органом. Например, антимонопольный комитет считает, что деятельность ЮЛ приводит к монополизации рынка товаров и услуг и принимает решение о принудительном разделении и выделении (ст.38 Закона о защите конкуренции). Решение гос органа должно быть исполнено самим ЮЛ в срок, установленный полномочным органом, т.е. исполнено должно быть либо учредителем, либо органом ЮЛ. Т.Е. Органы управления ЮЛ свои функции сохраняют, несмотря на то, что реорганизация принудительная.

Если решение гос органа не выполнено, гос орган подает иск в суд. И если этот иск удовлетворен, тогда происходит замена органа ЮЛ на арбитражного управляющего, который и осуществляет реорганизацию.

Арбитражный управляющий выступает от имени юридического лица в суде, составляет передаточный акт и передает его на рассмотрение суда вместе с учредительными документами возникающих в результате реорганизации юридических лиц. Утверждение судом представленных арбитражным управляющим документов завершает процедуру реорганизации, а решение суда при этом является основанием для внесения в реестр соответствующих сведений.

Принудительная сочетается только с разделением и выделением14.

Реорганизация юридических лиц оформляется передаточным актом (ст. 58 ГК).

В передаточном акте должны содержаться положения о правопреемстве по всем без исключения правам и обязанностям реорганизованного юридического лица в отношении всех его кредиторов и

14 Габов: практика применения принудительной реорганизации свидетельствует о том, что могут использоваться все формы реорганизации

должников, включая и оспариваемые сторонами обязательства (п. 1 ст. 59 ГК). Он утверждается учредителями (участниками) ЮЛ или органом, принявшим решение о реорганизации --> предоставляется с другими документами для регистрации (п.2 ст.59).

Реорганизация считается завершенной в момент государственной регистрации вновь возникших юридических лиц (или в случае присоединения с момента внесения записи о прекращении присоединенного ЮЛ).

Гарантии прав кредиторов при реорганизации ЮЛ

1. Информационные гарантии

=ЮЛ после принятия решения о реорганизации должно об этом уведомить регистрационный орган, а регистрационный орган делает запись в реестр о том, что лицо находится в процессе реорганизации. Реестр является доступным для всеобщего ознакомления.

=Реорганизуемое юридическое лицо после внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о начале процедуры реорганизации дважды с периодичностью один раз в месяц опубликовывает в средствах массовой информации, в которых опубликовываются данные о государственной регистрации юридических лиц, уведомление о своей реорганизации.

Требуется ли письменное извещение кредиторов о реорганизации ЮЛ? По общему правилу не требуется, НО!

абз.3 п.1 ст.60 - Законом может быть предусмотрена обязанность реорганизуемого юридического лица уведомить в письменной форме кредиторов о своей реорганизации (в специальных законах) Пример:

2. Иные гарантии (имущественные)

=требование досрочного исполнения соответствующих обязательств, в которых должником являлось реорганизуемое ЮЛ.

Срок - 30 дней.

*это пресекательный срок: если мы не реализуем право в течение этого срока, мы утрачиваем это право. Если не потребуют досрочного исполнения в течение 30 дней, само обязательство сохраняется -- исполнитель по обязательству определяется передаточным актом.

=Если передаточный акт не отражает (или не полностью отражает) вопросы правопреемства:

п.5 ст.60 - все ЮЛ, которые либо возникли, либо продолжают существовать после реорганизации, несут солидарную ответственность.

+ Защита прав участников реорганизуемого юридического лица, а также иных лиц, не являющихся участниками юридического лица, если такое право им предоставлено законом, обеспечивается

возможностью признания по их требованию решения о реорганизации юридического лица недействительным.

Суд по требованию участника корпорации, голосовавшего против принятия решения о реорганизации этой корпорации или не принимавшего участия в голосовании, может признать реорганизацию несостоявшейся. Реорганизация признается несостоявшейся лишь в особых случаях, например, когда на регистрацию были представлены подложные документы и на самом деле решение о реорганизации компании вообще не принималось (п. 1 ст. 60.2 ГК РФ). Одним из последствий признания реорганизации несостоявшейся, в частности, является восстановление юридических лиц, существовавших до реорганизации, с одновременным прекращением юридических лиц, созданных в результате реорганизации.

РЕОРГАНИЗАЦИЯ АО ПУТЕМ СЛИЯНИЯ

Суть слияния можно охарактеризовать следующим образом: ранее существовавшие объединяющиеся юридические лица прекращают существование, и возникает новое, к которому переходят все права и обязанности, прекративших существование юридических лиц в том виде, в котором они существовали к моменту перехода. Таким образом, слияние всегда предусматривает универсальное правопреемство и участие нескольких ЮЛ.

Основные этапы процедуры слияния:

1.Подготовительный этап (решения, касающиеся инициирования процедуры реорганизации АО, инвентаризации активов и обязательств, Подготовка проектов договора о слиянии, передаточного акта, устава)

2.Заключение договора о слиянии. Договор является наиболее распространенным способом согласования воль участников при слиянии. Действующее законодательство довольно подробно регламентирует содержание такого договора (п. 3 ст. 16 Федерального закона "Об акционерных обществах"):

- название, место расположения каждого общества, которое участвует в слиянии и создаваемого в результате слияния - порядок и условия слияния;

- процедура конвертации акций каждого общества, которое участвует в слиянии, в акции создаваемого общества и соотношение - количество членов совета директоров (наблюдательного совета) создаваемого общества - члены ревизионной комиссии

- члены коллегиального исполнительного органа создаваемого общества (если уставом предусмотрено его создание, и оно отнесено к компетенции общего собрания акционеров)

- информация о лице единоличном исполнительном органе создаваемого общества - наименование регистратора и сведения о его месте нахождения.

Помимо перечисленных обязательных пунктов договор о слиянии может содержать и иную информацию, т.е. перечень сведений открытый.

3.Заседания советов директоров хозяйственных обществ, участвующих в реорганизации. Они занимаются созывом внеочередных общих собраний акционеров; утверждают повестку дня собрания (в том числе вопросы реорганизации), избирают членов совета директоров общества, создаваемого в результате слияния.

4.Проведение общих собраний акционеров реорганизуемых обществ. На общих собраниях производится утверждение договора о слиянии и передаточного акта общества, участвующего в слиянии; устава создаваемого общества, принятие решения об избрании членов совета директоров (п. 2 ст. 16 Закона об АО).

5.Государственная регистрация выпуска ценных бумаг АО, создаваемого в результате реорганизации в форме слияния

6.Осуществление государственных регистрационных процедур

До недавнего времени дискуссионным был вопрос о необходимости составления при слиянии передаточного акта. До 1 сентября 2014 г. в законе была четкая формулировка (ст.58 ФЗ об АО): при слиянии юридических лиц права и обязанности каждого из них переходят к вновь возникшему юридическому лицу в соответствии с передаточным актом. Однако после внесения изменений слова "в соответствии с передаточным актом" исчезли. Все это привело к многочисленным предложениям об исключении необходимости составления передаточного акта при реорганизации ЮЛ. Они нашли отражение в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 23 июня 2015 г. N 25 "О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации", где п. 26 установлено следующее: "По смыслу пункта 1 статьи 58 ГК при слиянии все права и обязанности каждого из участвующих в слиянии юридических лиц переходят к вновь возникшему юридическому лицу в порядке универсального правопреемства вне

зависимости от составления передаточного акта и его содержания15. Такая формулировка может привести к возникновению проблем и противоречий. Хотя в ФЗ Об АО (п.5 ст.16 ред. 03.07.2016) слова "в соответствии с передаточным актом" присутствуют.

РЕОРГАНИЗАЦИЯ АО В ФОРМЕ ПРИСОЕДИНЕНИЯ

Процедура в принципе почти полностью повторяет процедуру при слиянии (основные этапы те же), кроме специфичной черты - новое ЮЛ в результате не появляется. При присоединении, как правило, также заключается договор о присоединении. Тем не менее, существуют определенные различия, например: общие собрания акционеров обществ, участвующих в реорганизации, принимают различные решения.

Общество, к которому осуществляется присоединение:

-принимает решение по вопросу о реорганизации в форме присоединения (сюда включается утверждение договора о присоединении, а также решения по иным вопросам: о внесении изменений и дополнений в устав такого общества)

Присоединяемое общество:

-выносит решение по вопросу о реорганизации в форме присоединения, включающее в себя утверждение договора о присоединении, передаточного акта.

Характер правопреемства универсальный

РЕОРГАНИЗАЦИЯ АО ПУТЕМ РАЗДЕЛЕНИЯ

Основным отличием этой формы реорганизации от рассмотренных выше является отсутствие договора (так как реорганизации данного типа подвергается только одно АО, ему просто не с кем заключать договор). Именно поэтому здесь ключевую роль играет решение, принимаемое уполномоченным лицом.

характер правопреемства универсальный.

При реорганизации в форме разделения и выделения каждый акционер реорганизуемого общества должен получить акции каждого создаваемого путем реорганизации общества, предоставляющие те же права, что и принадлежащие ему акции реорганизуемого общества, пропорционально их числу

РЕОРГАНИЗАЦИЯ АО ПУТЕМ ВЫДЕЛЕНИЯ

Суть: предусматривается создание одного или нескольких обществ с передачей им части прав и обязанностей реорганизуемого общества без прекращения последнего.

По аналогии с разделением при выделении не предусматривается заключение специального договора, все ключевые вопросы определяются в решении о реорганизации, принимаемом уполномоченным лицом или органом.

Существенной и наиболее важной особенностью выделения, отличающей ее от остальных форм, является характер правопреемства - сингулярный.

Во-первых, права и обязанности ЮЛ, которое подвергается реорганизации, при выделении переходят в соответствии с передаточным актом". То есть к вновь созданным лицам переходят лишь те права и обязанности, которые были указаны в передаточном акте.

Кроме того, если обратиться в ФЗ "Об АО", то п.5 ст. 19 подчеркивает, что переходит только часть прав и обязанностей.

15 Юридические лица в российском гражданском праве: Создание, реорганизация и ликвидация юридических лиц, ред. Габов А.В. М., 2015. С. 20

Во-вторых, при выделении реорганизуемое лицо не прекращает своего существования, следовательно, невозможно передать абсолютно все права и обязанности. Все, что не указано в передаточном акте, остается у реорганизованного лица.

РЕОРГАНИЗАЦИЯ АО В ФОРМЕ ПРЕОБРАЗОВАНИЯ

Среди исследователей после реформы 2014 года встает вопрос, правомерно ли вообще считатть его формой реорганизации. Почему:

Во-первых, из статьи 58 ГК было исключено положение о том, что при преобразовании возникает новое ЮЛ.16 Во-вторых, нет четкого определения, прекращает ли преобразованное лицо свое существование или нет.

Наконец, при преобразовании теперь не наступает правопреемство, поскольку права и обязанности реорганизованного юридического лица в отношении других лиц не изменяются, за исключением прав и обязанностей в отношении учредителей (участников), изменение которых вызвано реорганизацией.

здесь так же исключается договорное начало, все ключевые вопросы определяются в решении о реорганизации.

АО могут быть преобразованы в строго ограниченный круг юридических лиц (п.1 ст.20 ФЗ):

-общество с ограниченной ответственностью;

-производственный кооператив;

-некоммерческое партнерство (по единогласному решению всех акционеров).17

Правовое регулирование ликвидации юридических лиц.

Определение

Ликвидация юридического лица представляет собой способ прекращения его деятельности при отсутствии преемства18 в его правах и обязанностях (п. 1 ст. 61 ГК).

По волевому критерию:

Добровольно: это общее правило По решению учредителей либо уполномоченного на то органа юридического лица (если

предусмотрено в учредительном документе, что орган). Для принятия решения требуется квалифицированное большинство голосов (например, ¾ голосов акционеров)

Основания: перечень открытый, в качестве примеров упоминается:

=по истечении срока (странное основание, на практике не бывает)

=с достижением целей, для которых оно создавалось (например, дирекция строящегося предприятия прекращает свою деятельность после сдачи готового объекта в эксплуатацию). Если достигли цели, не обязаны ликвидировать!

16ред. от 05.05.2014: "При преобразовании юридического лица одного вида в юридическое лицо другого вида (изменении организационно-правовой формы) к вновь возникшему юридическому лицу переходят права и обязанности реорганизованного юридического лица в соответствии с передаточным актом"

17Стоит помнить, что изменение типа АО не является реорганизацией!

18Сингулярное правопреемство допустимо в качестве исключения: например, по требованиям ликвидируемого лица о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью, исполнение мб возложено на другое лицо