147816
.pdfЦелями практики по получению профессиональных навыков и опыта профессиональной деятельности (технологической практики) магистрантов направления 38.04.01 «Экономика» магистерская программа «Экономика и управление фирмой» являются:
закрепление теоретических знаний, полученных при изучении
дисциплин;
развитие и накопление специальных навыков, изучение и участие в разработке организационно-методических и нормативных документов для решения отдельных задач по месту прохождения практики;
изучение организационной структуры предприятия и действующей в нем системы управления;
усвоение приемов, методов и способов обработки, представления и интерпретации результатов проведенных практических исследований;
приобретение практических навыков в будущей профессиональной деятельности или в отдельных ее разделах и т.д.
сбор и обработка информации, необходимой для написания магистерской диссертации.
Задачами практики по получению профессиональных навыков и опыта профессиональной деятельности (технологической практики) являются:
описание предприятия на основе учредительных документов;
определение его функциональной структуры;
рассмотрение системы управления предприятием;
оценка экономического потенциала предприятия;
оценка результативности хозяйственной деятельности;
рассмотрение стратегии поведения предприятия на рынках (труда, товарном, финансовом);
корректирование рыночного поведения предприятия.
В период прохождения производственной практики магистрант должен получить и выполнить задание руководителя практики.
Задание на практику является индивидуальным и выдается в соответствии со структурой и темой диссертации. Примерные индивидуальные задания следующие:
Задание 1. Особенности организации производственного процесса:
основные показатели производственно-хозяйственной деятельности организации;
характеристика основных видов продукции (работ, услуг);
конкурентоспособность продукции, услуг, работ;
наличие лицензий, патентов, сертификатов на продукцию, услуги, работы;
система управления организацией;
особенности организационной и производственной структур;
11
особенности подготовки производства (в т.ч. система материальнотехнического снабжения, складского хозяйства, технической подготовки производства);
технология производственного процесса, степень ее прогрессивности;
основные функции структурных подразделений;
функциональные взаимосвязи между структурными единицами организации;
характеристика основных средств, в т.ч. по направлениям, видам деятельности, структурным подразделениям;
характеристика обслуживающих и вспомогательных производств;
характеристика производственных кадров, система оплаты и стимулирования труда;
особенности системы управления качеством;
особенности комплексного плана организационно-технических мероприятий.
Задание 2. Организация управления:
организационная структура управления, происходящие изменения, необходимость и особенности реорганизации;
распределение прав, обязанностей и ответственности на предприятии;
действующая система планирования в организации (стратегического, тактического, бюджетного, оперативного);
система внутрифирменного планирования;
уровень технической вооруженности управленческого труда;
информационное, методическое, программное и т.п. обеспечение систем управления, включая схемы информационных потоков, документооборот организации;
анализ действующей организационно-распорядительной документации, структуру баз данных и т.д.;
кадровое обеспечение системы управления (в т.ч. количественный и качественный состав и структура кадров, показатели движения и т.п.);
организационная культура.
Задание 3. Планирование работы предприятия
действующая система планирования в организации (стратегического, тактического, бюджетного, оперативного);
система внутрифирменного планирования.
Задание 4. Анализ финансового состояния организации
основные финансовые документы, формируемые в организации, в т.ч. для внешних и внутренних пользователей;
особенности налогообложения предприятия;
анализ формирования и структуры капитала (собственного, заемного, соотношение между ними).
12
ОРГАНИЗАЦИЯ И ПРОХОЖДЕНИЕ ПРАКТИКИ
К практике допускаются магистранты, не имеющие академических задолженностей.
Место прохождения производственной практики определяется самим магистрантом совместно с руководителем практики от ВУЗа, назначенным приказом. Местами прохождения практики являются предприятия и организации любых форм собственности, в том числе коммерческие (хозяйственные товарищества и общества, государственные и муниципальные унитарные предприятия) организации.
Рабочие места магистрантов могут находиться в подразделениях управления организацией (предприятием, учреждением), в отделах (службах). Среди них: отдел стратегического планирования, служба маркетинга, отдел организации труда и заработной платы, отдел кадров (управление персоналом), финансовый отдел, секретариат, бухгалтерия, канцелярия, отдел снабжения, отдел сбыта, коммерческий отдел, отдел по связям с общественностью, отдел правового обеспечения, служба контроля внешнеэкономической деятельности, отдел качества продукции и стандартизации, служба информационно-технического обеспечения и другие.
После выбора места практики магистранту дается направление на прохождение практики. Далее оформляется договор на проведение практики, заключаемый между СГУ и предприятием.
Перед началом практики проводится организационное собрание магистрантов по вопросам прохождения практики. Затем магистрант обязан:
получить календарно-тематический план производственной практики и индивидуальное задание;
ознакомиться с программой производственной практики и индивидуальным заданием.
В период прохождения практики магистрант обязан выполнять:
задания, предусмотренные программой практики;
порученную ему работу и указания руководителя от организации;
правила внутреннего распорядка, правила охраны труда и техники безопасности организации;
систематически вести дневник практики.
Оходе практики магистрант периодически, но не реже одного раза
внеделю обязан информировать руководителя дипломного проекта и решать с ним возникающие вопросы.
Руководителями производственной практики являются руководитель практики от ВУЗа и представитель базовой организации – места прохождения практики, занимающий должность в отделах экономической (бухгалтерской) службы или других управленческих службах предприятия.
13
Руководитель практики от ВУЗа:
обеспечивает проведение всех необходимых организационных мероприятий перед началом практики;
осуществляет контроль выполнения магистрантами программы производственной практики;
рассматривает отчеты магистрантов, дает оценку их работе. Руководитель практики в структурных подразделениях,
осуществляющий непосредственное руководство практикой:
знакомит магистрантов с организацией работ на конкретном рабочем месте;
осуществляет непосредственный контроль за производственной работой практикантов, помогает правильно выполнять все задания на данном рабочем месте, знакомит с передовыми методами работы, консультирует по производственным вопросам;
контролирует ведение дневников, подготовку отчетов магистрантов-практикантов;
оказывает помощь магистрантам в сборе, систематизации и анализе первичной экономико-управленческой информации;
обеспечивает магистрантов необходимыми консультациями по всем вопросам, входящим в задание по производственной практике;
по окончании практики дает характеристику о работе магистранта с выставлением соответствующей оценки, которая включает: выполнение программы практики; приобретение практических навыков; освоение технологий управления предприятием; деловые качества магистранта.
Во время прохождения производственной практики в базовой организации (на базовом предприятии) магистрант обязан выполнить комплекс работ и собрать материалы для написания отчета о практике в соответствии с программой практики.
Необходимо подобрать соответствующие материалы за 3 последних года (или за 3 сопоставимых периода, если организация функционирует менее трех лет).
РЕЗУЛЬТАТ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ
До начала прохождения производственной практики магистрант должен изучить в теоретическом аспекте проблему своего исследования.
Все полученные в ходе практики данные являются основой для написания отчета о прохождении производственной практики.
На первом этапе осуществления практики магистрант должен получить базовые знания о предприятии.
Рекомендуется дать описание объекта исследования по следующим вопросам:
полное и сокращенное наименование организации;
год создания и основные этапы развития организации;
организационно-правовая форма, юридический статус;
14
месторасположение исследуемой организации;
размер организации (по численности работников, объему товарной продукции), ее место в числе аналогичных фирм страны, региона, города;
анализ основных финансово-экономических показателей деятельности организации.
На втором этапе проводится анализ системы управления в ее текущем состоянии: организационная структура управления объектом исследования, ее тип, степень прогрессивности; компоненты управленческой структуры: линейные, функциональные и т.д.; структуру и функции аппарата управления предприятия; регламентацию деятельности структурных подразделений, их внутреннюю структуру, связи с другими структурными подразделениями.
Отчет по этому разделу магистрант должен дополнить схемами организационных структур управления предприятия, его структурных подразделений (отдела, цеха и т.д.), на базе которых составляется отчет.
Источники информации: штатное расписание; организационная структура; положения о структурных подразделениях и должностные обязанности работников; различного рода приказы и распоряжения; внутренний трудовой распорядок и внутренний регламент деятельности; документация, регламентирующая управленческие процессы.
Третий этап – это анализ деятельности объекта исследования. Оценка основных показателей хозяйственной деятельности объекта исследования проводится в динамике за два-три года и в течение отчетного периода. Анализ динамики исследуемых показателей проводится по текущим и сопоставимым ценам. Результаты анализа оформляются в табличной форме, расширенной аналитическими комментариями.
На завершающем этапе формулируются проблемы предприятия, выявленные в ходе анализа и профессионального общения, обобщаются предложения по их решению и намечаются пути корректировки рыночного поведения предприятия.
СТРУКТУРА, СОДЕРЖАНИЕ И ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
К ОФОРМЛЕНИЮ ОТЧЕТА
По результатам прохождения производственной практики оформляется дневник практики и отчет, являющийся основанием для оценки производственной практики.
Отчет оформляется на листах формата А4, подписывается магистрантом, руководителем производственной практики от организации, руководителем практики от ВУЗа. На титульном листе обязательно указывается должность, ученая степень и звание руководителя практики.
Обязательно оформляются дневник практики и характеристика магистранта от организации о прохождении производственной практики.
Оформление отчета по практике является аналогичным тому, что в учебной практике.
15
2.2. НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ПРАКТИКА
Научно-производственная практика магистрантов служит логическим продолжением практики по получению первичных профессиональных умений и навыков (учебной) и практики по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности (технологическая практика) поэтому их цели, задачи и результаты взаимоувязаны.
Целями научно-производственной практики являются
дальнейшая систематизация и углубление полученных в университете теоретических и практических знаний по экономическим дисциплинам;
применение экономических знаний на практике на основе разработки проектных решений и стратегий поведения для решения конкретных задач профессиональной деятельности;
сбор, систематизация, обработка фактического материала по теме магистерской диссертации;
подготовка примерного варианта магистерской диссертации. Задачами практики являются:
расширение круга данных, связанных со спецификой работы экономических, финансовых, маркетинговых и аналитических служб предприятий (организаций) различных форм собственности;
получение обновленных сведений, связанных с организацией и содержанием экономической работы предприятий (организаций);
продолжение исследования поведения предприятия (организаций), его финансовых и информационных потоков, производственных и научно-исследовательских процессов с учетом изменения окружающей среды и динамики социально-экономических показателей;
сбор дополнительной информации о деятельности предприятия (организаций), учредительных документов, финансовой и управленческой отчетности, внутренних положений организации, позволяющей определить тенденции изменения факторов внешней и внутренней среды;
поиск материалов для подготовки задания и разработки проектного решения, методических и нормативных документов, предложений и мероприятий по реализации проектов и программ, стратегии поведения предприятия (организаций), оценки его эффективности;
выполнение исследования для подготовки примерного варианта магистерской диссертации;
подготовка научных (практических) статей, обзоров (обзорных статей) и тезисов докладов для публикации в сборниках научных трудов и материалах конференций.
16
В результате прохождения научно-производственной практики магистранты приобретают следующие компетенции:
ПК-1- способность обобщать и критически оценивать результаты, полученные отечественными и зарубежными исследователями, выявлять перспективные направления, составлять программу исследования;
ПК-2 - способность обосновывать актуальность, теоретическую и практическую значимость избранной темы научного исследования.
ОРГАНИЗАЦИЯ И ПРОХОЖДЕНИЕ ПРАКТИКИ
К практике допускаются студенты, не имеющие академических задолженностей. Место прохождения научно-производственной практики определяется руководителем практики от ВУЗа. Перед началом практики проводится организационное собрание обучающихся по вопросам прохождения практики.
Обучающийся обязан:
получить индивидуальное задание;
ознакомиться с программой практики и индивидуальным
заданием.
выполнять задания, предусмотренные программой практики;
правила внутреннего распорядка, правила охраны труда и техники безопасности организации;
систематически вести дневник практики.
Оходе практики обучающийся периодически, но не реже одного раза
в неделю обязан информировать руководителя практики и решать с ним возникающие вопросы. Руководителями научно-производственной практики являются руководитель практики от ВУЗа и представитель базовой организации – места прохождения практики.
Руководитель практики от ВУЗа:
обеспечивает проведение всех необходимых организационных мероприятий перед началом практики;
осуществляет контроль выполнения обучающимися программы практики;
рассматривает отчеты обучающихся, дает оценку их работе. Руководитель практики в структурных подразделениях, осуществляющий непосредственное руководство практикой:
знакомит обучающихся с организацией работ на конкретном рабочем месте;
помогает правильно выполнять все задания на рабочем месте, знакомит с передовыми методами работы, консультирует по производственным вопросам;
контролирует ведение дневников, подготовку отчетов;
оказывает помощь в сборе, систематизации и анализе первичной информации;
обеспечивает необходимыми консультациями по всем вопросам, входящим в задание по практике;
17
по окончании практики дает характеристику о работе обучающегося с выставлением соответствующей оценки, которая включает: выполнение программы практики; приобретение практических навыков; деловые качества обучающегося.
Научно-производственная практика предполагает выполнение следующих примерных заданий:
Задание 1.
дальнейшее углубленное изучение источников экономической, финансовой, социальной, управленческой информации;
расширение знаний основных понятий, категорий и инструментов экономических и прикладных экономических дисциплин;
поиск информации по полученному заданию, сбор, анализ данных, необходимых для решения поставленных задач;
выбор инструментальных средств для обработки экономических данных в соответствии с поставленной задачей;
апробация современных методов сбора, обработки и анализа экономических и социальных данных, методов и приемов анализа экономических явлений и процессов с помощью теоретических и эконометрических моделей.
Формируемые компетенции: ПК-1, ПК-2
Задание 2.
анализ и интерпретация финансовой, бухгалтерской и иной информации, содержащейся в отчетности предприятия (организации);
построение на основе описания ситуаций теоретических и эконометрических моделей, анализ и содержательная интерпретация полученных результатов; обработка материала:
расчет на основе методик и действующей нормативноправовой базы экономических и социальных показателей; анализ результатов расчетов и обоснование полученных выводов;
составление прогноза основных социально-экономических показателей деятельности предприятия, отрасли, региона и экономики в целом;
подготовка заданий и разработка проектных решений с учетом фактора неопределенности, разработка соответствующих методических и нормативных документов, а также предложений и мероприятий по реализации разработанных проектов и программ, оценка их эффективности;
разработка вариантов управленческих решений и обоснование их выбора на основе критериев социально-экономической эффективности;
представление результатов работы в виде варианта магистерской диссертации.
Формируемые компетенции: ПК-1, ПК-2
18
РЕЗУЛЬТАТ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ
По окончании практики обучающийся в 10-дневный срок предоставляет руководителю практики от университета следующие документы:
отчет о прохождении практики;
дневник по практике;
отзыв о прохождении практики подписанный руководителем практики от организации
Отчет по практике обучающийся защищает у руководителя практики от университета.
На защите отчёта по практике обучающийся должен проявить элементы компетентности, сформированные при выполнении задания. Результаты прохождения практики определяются путем проведения промежуточной аттестации в форме дифференцированного зачета (зачета с оценкой). На защите отчета по практике обучающийся должен сделать краткое сообщение о результатах прохождения практики, затем – ответить на вопросы руководителя практики от университета.
По результатам прохождения научно-производственной практики оформляется дневник и отчет, являющийся основанием для оценки практики по получению первичных профессиональных умений и навыков (учебная практика).
СТРУКТУРА, СОДЕРЖАНИЕ И ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
К ОФОРМЛЕНИЮ ОТЧЕТА
Отчет оформляется на листах формата А4, подписывается магистром, руководителем практики от организации, руководителем практики от ВУЗа. На титульном листе обязательно указывается должность, ученая степень и звание руководителя практики.
Обязательно оформляются дневник практики и характеристика обучающегося от организации о прохождении практики.
Шаблоны необходимых документов для оформления представлены в прил. 1 или в Положении о порядке проведения практик, обучающихся ФГБОУ ВО «Сочинский государственный университет».
2.3. ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ПРАКТИКА (НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКАЯ РАБОТА)
Целью производственной практики (научно-исследовательской работы) являются:
закрепление навыков научно-исследовательской деятельности;
закрепление теоретических знаний, полученных при изучении базовых дисциплин;
усвоение приемов, методов и способов обработки, представления и интерпретации результатов проведенных научных исследований;
19
сбор, систематизация и обобщение первичных материалов по теоретическим вопросам, разрабатываемым магистрантом при выполнении выпускной работы; Задачами производственной практики (научноисследовательской работы) магистрантов являются:
закрепление приобретенных теоретических знаний;
углубленное знакомство со специализированной литературой по теме ВКР;
получение дополнительной информации, необходимой магистрантам для производственной практики (научно-исследовательской работы) и написания выпускной квалификационной работы (магистерской диссертации).
Врезультате прохождения производственной практики (научноисследовательская работа) у магистрантов должны сформироваться элементы компетенции ПК-4 - способность представлять результаты проведенного исследования научному сообществу в виде статьи или доклада.
ОРГАНИЗАЦИЯ И ПРОХОЖДЕНИЕ ПРАКТИКИ
К производственной практике (НИР) допускаются магистранты, не имеющие академических задолженностей. Место прохождения производственной практики (НИР) определяется самим магистрантомдипломником совместно с руководителем производственной практики (НИР) от ВУЗа. Местами прохождения производственной практики (НИР) являются Сочинский государственный университет или СНИЦ РАН. Рабочие места магистрантов могут находиться в библиотеке СГУ, а также
ваудиториях, оборудованных компьютерами и доступом в интернет. Часть работы магистрант может выполнять в городских библиотеках или дома по согласованию с руководителем производственной практики (НИР).
Задание на производственную практику (НИР) является индивидуальным и выдается в соответствии со структурой и темой ВКР. Примерные параграфы индивидуальных заданий следующие:
1. Теоретические основы ___ (маркетинговой, рекламной, других в зависимости от темы ВКР) деятельности предприятий _________ сферы (рекреационной, гостиничной, торговой и других сфер в зависимости от выбранной темы ВКР)
1.1. Этапы развития предприятий _________ сферы (рекреационной, гостиничной, торговой и других сфер в зависимости от выбранной темы ВКР) в городе-курорте Сочи (другом городе)
1.2.Основные понятия и структура ____________(маркетинговой, рекламной, других в зависимости от темы ВКР) деятельности предприятий
_________ сферы (рекреационной, гостиничной, торговой и других сфер в зависимости от выбранной темы ВКР)
1.3.Показатели эффективности ____________(маркетинговой, рекламной, других в зависимости от темы ВКР) деятельности предприятий
20