5.2 Трудоёмкость и календарный план

Фактическое время выполнения исследований представлено в табл. 5.1. Суммарно на выполнение затрачено 303 часа исполнителя и 20 часов руководителя проекта.

Таблица 5.1 – Трудоёмкость и календарный план выполнения работы
№	Наименование работ	Трудоёмкость, человеко-час
		Исполнитель	Руководитель
1	Разбор алгоритма Гаусса и его специализации	8	1
2	Изучение определений тропической математики	30	2
3	Разбор алгоритма Григорьева	45	3
4	Сравнение алгоритмов Гаусса и Григорьева	35	4
5	Разработка способов специализации алгоритма Григорьева для трёхдиагональных матриц	70	4
6	Анализ работы алгоритма Григорьева и его специализации	45	2
7	Оформление пояснительной записки	70	3
Итого:		303	19

5.3 Оценка величины заработной платы и социальных отчислений участников исследования и разработки

Для определения заработной платы воспользуемся формулой

(5.1)

где — расходы на основную заработную плату исполнителей в рублях;  — число исполнителей; — время, необходимое -ому исполнителю для проведения исследования в часах; — ставка -го исполнителя в рублях в час.

Размер заработной платы, в соответствии с [16] и [17], для профессора с наличием учёной степени кандидата наук установлен как 43300. Размер минимального должностного оклада работников первой квалификационной группы – 10500 руб/мес.

Для определения расходов на заработную плату исполнителей также нужно рассчитать оплату одного часа работы. Для этого по производственному календарю 2020 года определим число рабочих дней в мае – их 14. Такое число получено из-за майских праздников и трёх объявленных нерабочими дней между ними.

Теперь, поделив оплату труда за месяц на общее число рабочих дней, получим оплату одного рабочего дня в мае 2020-го года:

• 43300 / 14 = 3093 – для руководителя;

• 10500 / 14 = 750 – для исполнителя.

Исходя из того, что рабочий день составляет 8 часов, получим сумму за час:

• 3093 / 8 = 387 – для руководителя;

• 750 / 8 = 94 – для исполнителя.

Теперь подставим вычисленные значения в формулу (6.1):

рубля.

Перейдём к вычислению расходов на дополнительную заработную плату исполнителей, воспользовавшись формулой:

(5.2)

где и – расходы на дополнительную и основную заработную плату исполнителей в рублях соответственно, – это норматив дополнительной заработной платы в про процентах. При выполнении расчетов в ВКР норматив дополнительной заработной платы принимаем равным 14% в соответствии с [18]. Подставим известные значения в формулу (5.2) и получим:

рублей.

Тогда полная оплата труда для исполнителя вычисляется как

Внесём все эти данные в таблицу 5.2.

Таблица 5.2 – Расчёт заработной платы
Должность	Ставка (руб./час)	Трудоёмкость (человекочасы)	Основная з/пл (руб)	Дополнительная з/пл (руб.)	Итого (руб.)
Руководитель	387	20	7740	0	7740
Исполнитель	94	303	28482	3987	32469
Итого			36222	3987	40209

Суммарно на оплату труда исполнителя и руководителя должно быть выделено 40209 рублей.

Перейдём к определению отчислений на социальные нужды. Для этого воспользуемся следующей формулой:

(5.3)

где –это отчисления на социальные нужды с зароботной платы в рублях, и – расходы на дополнительную и основную заработную плату исполнителей в рублях соответственно, – норматив отчислений на страховые взносы на обязательное социальное, пенсионное и медицинское страхование. Значение норматива, согласно [18], равно 30%. Подставим перечисленные выше значения в формулу (6.3):

рубля.