Тема: «Методика факторного анализа»

1. понятие факторного анализа, его типы и задачи.

Факторный анализ – методика комплексного и системного изучения и измерения факторов на величину результативного показателя.

Различают следующие типы факторного анализа:

4. Детерминированный и стохастический факторный анализ

   1. Детерминированный(Y=a*bD=Q*f) – методика исследования влияния факторов, связь которых с результативным показателем носит функциональный характер, т.е. результативный показатель может быть представлен виде произведения, частного или алгебраической суммы.

   2. Стохастический(Y=a₀+a₁x₁+a₂x₂+…) – методика исследования факторов, связь которых с результативным показателем является не полной.

5. Прямой и обратный факторный анализ

   1. Прямой– исследование ведется дедуктивным способом от общего к частному, т.е. выделяются отдельные факторы, влияющие на изменение результативного показателя, определяется форма зависимости между результативным показателем и факторами, и выясняется роль отдельных факторов в изменении результативного показателя.

   2. Обратный– исследует причинно-следственные связи способом логической индукции (от частного к общему), с целью установления чувствительности изменения многих результативных показателей к изменению изучаемого фактора

6. Одноступенчатый и многоступенчатый факторный анализ

   1. Одноступенчатый– используется для исследования факторов только одного уровня (одной ступени), без детализации факторов на составные части

   2. Многоступенчатый– проводится детализация факторов первой ступени на составные элементы с целью изучения их сущности

7. Ретроспективный и перспективный факторный анализ

   1. Ретроспективный– изучает причины изменения результатов хозяйственной деятельности за прошлые периоды

   2. Перспективный– исследует поведение факторов и результатов в перспективе.

Основные этапы проведения факторного анализа:

5. Отбор факторов для анализа исследуемых показателей

6. Классификация и систематизация факторов с целью обеспечения системного подхода

7. Моделирование взаимосвязи между результативными и факторными показателями

8. Расчет влияния факторов и оценка роли каждого из них в изменении величины результативного показателя

9. Работа с факторной моделью

2. Способы и приемы детерминированного факторного анализа

С помощью методов детерминированного факторного анализа можно определить величину влияния на изменение результативного показателя.

Для этого используют следующие способы:

6. Способ цепной подстановки– позволяет определить влияние отдельных факторов на изменение величины результативного показателя путем последовательной замены базовой величины каждого фактора в объеме результативного на фактическую в отчетном периоде. С этой целью определяют ряд условных величин результативного показателя, которые учитывают изменение одного, затем двух и т.д. факторов, допуская, что остальные не меняются в сравнении величины результативного показателя до и после изменения уровня того или иного фактора, позволяют элиминироваться от влияния всех факторов кроме одного и определить воздействие последнего на прирост результативного показателя.Y=a*b*c

Y₀=a₀*b₀*c₀

Y₁=a₁*b₁*c₁

Y=Y₁-Y₀

7. Способ абсолютных разниц

8. Способ относительных разниц

9. Интегральный метод

10. Индексный метод

11. Способ изолированного влияния факторов

В основе всех способов лежит прием элиминирования (исключить влияние всех факторов кроме одного).