- •Міністерство освіти і науки україни
- •Курсова робота
- •Рецензія
- •Розділ 1. Загальнотеоретичні аспекти теми «особливості обліку відпусток та допомоги по тимчасовій непрацездатності відповідно до чинного законодавства»
- •Відпустки: поняття, види та правове забезпечення
- •Допомога по тимчасовій непрацездатності відповідно до чинного законодавства
- •Нормативно-правове забезпечення обліку відпусток та допомоги по тимчасовій непрацездатності
- •Первинний облік відпусток та допомоги по тимчасовій непрацездатності відповідно до чинного законодавства
- •Результати дослідження нетипових операцій
- •Розділ 2. Господарська діяльність товариства з обмеженою відповідальністю «церсаніт інвест»
- •2.1. Економічно-організаційна характеристика підприємства тов «Церсаніт Інвест»
- •Журнал господарських операцій тов «Церсаніт Інвест»
- •Оборотно-сальдова відомість тов «Церсаніт Інвест»
- •Первинні документи тов «Церсаніт Інвест» Розрахунок бухгалтерії №1
- •Бухгалтерська довідка
- •Розрахунково-платіжна відомість
- •За березень місяць 2021 року
- •Наказ № 1 (розпорядження) про надання відпустки
- •Бухгалтерська звітність тов «Церсаніт Інвест»
- •Баланс (Звіт про фінансовий стан) на і квартал 2021 р.
- •Звіт про фінансові результати (Звіт про сукупний дохід) за і квартал 2021 р.
- •І. Фінансові результати
- •II. Сукупний дохід
- •III. Елементи операційних витрат
- •Іv. Розрахунок показників прибутковості акцій
- •Висновок
- •Список використаних джерел
Допомога по тимчасовій непрацездатності відповідно до чинного законодавства
Тимчасова непрацездатність – це непрацездатність особи внаслідок захворювання, травми або з інших причин, що не залежить від факту втрати працездатності (пологи, карантин, догляд за хворим тощо), яка має тимчасовий зворотний характер під впливом лікування та реабілітаційних заходів, триває до відновлення працездатності або встановлення групи інвалідності, а в разі інших причин - до закінчення причин відсторонення від роботи. Тимчасова непрацездатність застрахованих осіб засвідчується листком непрацездатності.
Тимчасова непрацездатність може бути спричинена:
фізичною нездатністю особи здійснювати трудову діяльність (хвороба, травма, вагітність та пологи тощо);
неможливістю працювати у зв’язку із необхідністю здійснювати догляд за іншим членом сім’ї (хворою дитиною, хворим членом сім’ї, за дитиною до трьох років, за дитиною до досягнення трьох річного віку або дитиною з інвалідністю до 18 років у разі хвороби матері або іншої особи, яка доглядає за цією дитиною);
неможливістю працювати у зв’язку із настанням обставин, спричинених діями державних органів (карантин, накладений органами санітарно-епідеміологічної служби).
Допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі у формі матеріального забезпечення, яке повністю або частково компенсує втрату заробітної плати (доходу), у разі настання в неї одного з таких страхових випадків, що зазначені в таблиці 1.5.
Таблиця 1.5. Страхові випадки тимчасової непрацездатності передбачені законодавством
Страховий випадок |
Особливості |
1. Тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві |
оплата перших п’яти днів тимчасової непрацездатності здійснюється за рахунок коштів роботодавця |
виплачується Фондом застрахованим особам починаючи з шостого дня непрацездатності |
|
виплачується Фондом соціального страхування України з першого дня непрацездатності за весь період відновлення застрахованим особам з інвалідністю, які працюють на підприємствах та в організаціях товариств |
|
уразі настання тимчасової непрацездатності під час перебування у щорічній відпустці допомога надається згідно із законодавчо-нормативними актами. |
|
2.Необхідності догляду за хворою дитиною до 14 років |
виплачується застрахованій особі з першого дня за період, протягом якого дитина за висновком лікаря потребує догляду, але не більш як за 14 календарних днів |
якщо дитина потребує стаціонарного лікування, виплачується застрахованій особі з першого дня за весь час її перебування в стаціонарі разом з хворою дитиною. |
|
3.Необхідності догляду за хворим членом сім’ї (крім хворої дитини до 14 років) |
надається застрахованій особі з першого дня, але не більш як за 3 календарні дні |
у виняткових випадках, з урахуванням тяжкості хвороби члена сім’ї та побутових обставин, - не більш як за 7 календарних днів |
|
4. Догляду за дитиною віком до трьох років або дитиною з інвалідністю віком до 18 років у разі хвороби матері або іншої особи, яка доглядає за цією дитиною |
надається застрахованій особі, яка здійснює догляд за дитиною, з першого дня за весь період захворювання |
не надається, якщо застрахована особа перебувала у цей час у щорічній відпустці та додатковій відпустці |
|
5.Карантину,накладеного органами санітарно- епідеміологічної служби |
надається допомога по непрацездатності з першого дня за весь час відсутності на роботі з цієї причини |
6.Тимчасового переведення застрахованої особи відповідно до медичного висновку на легшу, нижче оплачувану роботу |
надається допомога по непрацездатності з першого дня за час такої роботи, але не більш як за два місяці |
обчислюється за загальними правилами, але надається в розмірі, який разом із заробітком за тимчасово виконувану роботу не може перевищувати суми повного заробітку до часу переведення |
|
7.Протезування з поміщенням у стаціонар протезно-ортопедичного підприємства
|
надається застрахованій особі з першого дня за весь період перебування в цьому підприємстві з урахуванням часу на проїзд до протезно-ортопедичного підприємства і назад |
8.Перебування в реабілітаційних відділеннях санаторно-курортного закладу після перенесених захворювань і травм |
надається застрахованій особі, якщо тривалість щорічної відпустки недостатня для лікування та проїзду до санаторно-курортного закладу і назад. |
надається за весь час перебування у санаторно-курортному закладі |
|
розміри встановлюються згідно порядків встановлених законодавством |
|
надається за наявності документу, що підтверджують даний факт |
Підстави для відмови в наданні допомоги по тимчасовій непрацездатності:
у разі одержання застрахованою особою травм або її захворювання при вчиненні нею злочину;
у разі навмисного заподіяння шкоди своєму здоров’ю з метою ухилення від роботи чи інших обов’язків або симуляції хвороби;
за час перебування під арештом і за час проведення судово-медичної експертизи;
за час примусового лікування, призначеного за постановою суду;
у разі тимчасової непрацездатності у зв’язку із захворюванням або травмою, що сталися внаслідок алкогольного, наркотичного, токсичного сп’яніння або дій, пов’язаних з таким сп’янінням;
за період перебування застрахованої особи у відпустці без збереження заробітної плати, творчій відпустці, додатковій відпустці у зв’язку з навчанням.
Розміри надання допомоги по тимчасовій непрацездатності також залежить від стажу роботи працівника у відсотковому відношенні (таблиці 1.6.)
Таблиця 1.6. Відсоток страхового стажу
Стаж роботи |
Розмір (у %-х середньої заробітної плати або доходу) |
До 3 років |
50 |
Від 3 до 5 років |
60 |
Від 5 до 8 років |
70 |
Понад 8 років |
100 |
Алгоритм розрахунку лікарняних:
Лікарняні = середньоденна зарплата * % страх. стажу * кількість лікарняних
Як розрахувати середньоденну заробітну плату:
Для початку беремо розрахунковий період за 12 календарних місяців перебування у трудових відносинах перед місяцем настання страхового випадку. Якщо працівник неповний рік працював, то беруть дні для розрахунку за фактично відпрацьовані повні місяці(існують обмеження)
З розрахункового періоду віднімають календарні дні:
дні з тимчасової непрацездатності
у відпустці з пологами вагітність
у відпустці до трьох(шести) років
за відпустки власний рахунок
Дослідження типових операцій обліку допомоги по тимчасовій непрацездатності представленні в таблиці 1.7.
Таблиця 1.7. Порядок відображення в обліку операцій щодо нарахування та виплат лікарняних
№ з/п |
Зміст операції |
Кореспондуючі рахунки |
|
Дт |
Кт |
||
1 |
Нараховано допомогу за рахунок коштів роботодавця (оплата перших п'яти днів непрацездатності) |
949 |
663 |
2 |
Проведено утримання із сум оплати перших п'яти днів непрацездатності: |
|
|
2.1 |
– утримано ПДФО |
663 |
641/ПДФО |
2.2 |
– утримано військовий збір |
663 |
642/ВЗ |
3 |
Нараховано допомогу за рахунок Фонду соцстрахування |
378 |
663 |
4 |
Проведено утримання із сум допомоги за рахунок Фонду соцстрахування: |
|
|
4.1 |
– утримано ПДФО |
663 |
641/ПДФО |
4.2 |
– утримано військовий збір |
663 |
642/ВЗ |
5 |
Нараховано ЄСВ: |
|
|
5.1 |
– на суму оплати перших п'яти днів непрацездатності |
949 |
651 |
5.2 |
– на суму допомоги, що фінансується Фондом соцстрахування |
949 |
651 |
6 |
Отримано кошти від Фонду соцстрахування |
313 |
378 |
7 |
Перераховано суму нарахованого ЄСВ |
651 |
311 |
8 |
Перераховано ПДФО: |
|
|
8.1 |
– із суми оплати перших п'яти днів непрацездатності |
641/ПДФО |
311 |
8.2 |
– із суми допомоги, що фінансується Фондом соцстрахування |
641/ПДФО |
313 |
9 |
Перераховано військовий збір: |
|
|
9.1 |
– із суми оплати перших п'яти днів непрацездатності |
642/ВЗ |
311 |
9.2 |
– із суми допомоги, що фінансується Фондом соцстрахування |
642/ВЗ |
313 |
10 |
Отримано кошти в касу підприємства: |
|
|
10.1 |
– на оплату перших п'яти днів непрацездатності |
301 |
311 |
10.2 |
– на виплату допомоги, що фінансується Фондом соцстрахування |
301 |
313 |
11 |
Оплачено працівнику період тимчасової непрацездатності |
663 |
301 |