- •1. Предмет трудового права
- •2. Метод трудового права
- •3. Система трудового права
- •4. Принципы трудового права
- •5. Понятийный аппарат трудового права
- •6. Источники трудового права: понятие, общая характеристика
- •7. Конституция рф и тк рф как источники тп
- •8. Международные правовые акты как источники тп
- •9. Региональное законодательство о труде
- •10. Локальные нормативные акты, их виды
- •11. Трудовые отношения и их отличие от других отношений, связанных с трудом
- •12. Основания возникновения трудовых отношений.
- •13. Стороны трудовых отношений.
- •14. Социальное партнерство: понятие, формы, система
- •15. Стороны соц.Партнерства и их представители
- •16. Полномочия профсоюзов в сфере труда.
- •17. Кд и соглашения: понятие, содержание
- •18. Порядок заключения кд и соглашений
- •19. Правила приёма на работу.
- •20. Порядок ведения трудовых книжек
- •21. Трудовой договор: понятие и содержание
- •22. Срочный трудовой договор.
- •23. Заключение тд и оформление приема на работу.
- •24. Испытательный срок.
- •25. Перевод на другую работу и перемещение. Виды переводов.
- •26. Изменение существенных условий тд
- •27. То при смене собственника им-ва орг-ции.
- •28. Отстранение от работы
- •29. Прекращение тд по соглашению сторон и в случае истечения срока
- •30. Расторжение тд по инициативе работника
- •31. Расторжение тд в случае несоответствия занимаемой должности или выполняемой работе.
- •32. Расторжение тд в случае нарушения раб-ком труд.Обяз-тей.
- •33. Расторжение тд в случае ликвидации орг-ции, а также сокращения численности или штата раб-ков (п.2 ст.81).
- •34. Прекращение тд по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон и вследствии нарушения обязат.Правил при заключени тд.
- •35. Порядок увольнения работников. Гарантии и компенсации.
- •36. Защита персональных данных раб-ка (пдр).
- •37. Общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты.
- •38) Рабочее время(рв)
- •39) Режим рабочего времени (ррв)
- •40. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.
- •41. Понятие и виды времени отдыха.
- •42) Ежегодный оплачиваемый отпуск(еоо).
- •43) Ежегодные доп оплачиваемые отпуска (едоо)
- •44) Порядок предоставления еоо
- •45. Отпуска без сохранения заработной платы.
- •46. Понятие оплаты труда. Госгарантии по оплате труда.
- •47. Понятие и характеристика заработной платы. Структура заработной платы.
- •Критерии деления зарплаты:
- •48) Методы регулирования зп
- •50. Стимулирующие выплаты.
- •51. Доплаты и надбавки к зарплате.
- •52. Оплата труда при отклонении от норм. Условий.
- •53. Удержания из зарплаты.
- •54. Порядок выплаты зарплаты. Отв-сть за нарушение сроков выплаты зарплаты.
- •55. Нормирование труда. Виды норм труда.
- •56. Понятие и виды гарантий и компенсаций в сфере труда.
- •57. Правовое рег-ние служ. Командировок. Гарантии и компенсации при направлении в командировки.
- •58. Правовое рег-ние внутреннего трудового распорядка.
- •59. Меры поощрения за успехи в работе. Поощрения за особые трудовые заслуги (награждения).
- •60. Дисциплинарная отв-сть. Виды.
- •61. Порядок привлечения раб-ков к дисц. Отв-сти.
- •62. Понятие, виды и содержание ученического договора.
- •63. Труд. Гарантии и компенсации раб-кам, совмещающим работу с обучением.
- •64. Понятие охраны труда. Нормы и правила по охране труда.
- •65. Обеспечение права работников на охрану труда.
- •66. Расследование и учёт несчастных случаев на про-ве.
- •68. Условия наступления материальной отв-сти.
- •70. Возмещение работодателем морального вреда, причинённого работнику.
- •71. Материальная ответственность работника за ущерб, причинённый работодателю.
- •72. Виды материальной отв-сти раб-ка.
- •73. Договоры о полной материальной отв-сти.
- •74. Определение размера причинённого работником ущерба, порядок взыскания.
- •75. Гос. Надзор и контроль за соблюдением труд.Зак-ва и иных нпа. Органы надзора и контроля.
- •76. Полномочия органов и должностых лиц Федеральной инспекцией труда.
- •77. Общественный контроль за соблюдением зак-ва о труде. Защита труд.Прав раб-ков профсоюзами.
- •78. Ответственность должностных лиц за нарушение труд.Зак-ва.
- •79. Самозащита работниками труд. Прав.
- •80. Понятие и виды инд. Трудовых споров.
- •81. Система органов, рассм-щих итс. Подведомственность споров.
- •82. Ктс: виды, порядок обр-ия, компетенция.
- •83. Рассм-ие труд.Споров в суд. Порядке.
- •84. Правовые последствия нез-нного увол-ния и перевода раб-ка.
- •85. Понятие и виды коллективных трудовых споров.
- •86. Порядок разрешения кол. Трудовых споров.
- •87. Участие службы по урег-нию кол. Труд. Споров.
- •88. Забастовки.
- •89. Дифференциация прав.Рег-ния труда: предпосылки, критерии, способы осущ-ния.
- •90) Особ-ти труда женщин/лиц с сем. Обяз-ми
- •91. Особенности регулирования труда раб-ков в возрасте до 18 лет.
- •92. Особенности регулирования труда рук-лей организации.
- •93. Особенности регулирования труда совместителей.
- •94. Особенности регулирования труда временных и сезонных раб-ков.
- •95. Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом.
- •96. Особенности регулирования труда раболтающих у раб-лей – физ.Лиц
- •97. Особенности регулирования труда надомников.
- •98. Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах крайнего севера и приравненных к ним районах.
- •99 . Отраслевые особ-сти рег-ния труда раб-ков транспорта, здравоохранения.
- •100. Особенности регулирования труда раб-ков религиозных организация.
64. Понятие охраны труда. Нормы и правила по охране труда.
- это система сохранения жизни и здоровья раб-ков в процессе труд. д-ти, включающая в себя правовые, соц.-эк-кие, орг.-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. Треб-я охраны труда утв-ся на 5 лет и м.б. продлены не более чем на 2 года. Эти треб-я обяз-ны для исполнения ЮЛ и ФЛ при осущ-ии ими любых видов д-ти. Обяз-сти раб-ля: по охране труда:
обяз-сти по орг-ции работы, связ-ой с обеспеч-ем безопасных условий труда и охраны труда (обучение раб-ков безопасным методам и приемам работ по охране труда и иоказании первой помощи при несчастных случаях, стажировка на раб. месте и проверка знаний треб-ний охраны труда, проведение аттестаций раб. мест по усл-ям труда, принятие мер по предотвращению аварий на про-вах, оказание первой помощи пострадавшим);
обяз-сти по обеспечению реализации раб-ками их КП на труд в усл-ях, отвечающих треб-ям безоп-сти и гигиены (обеспечение безоп-сти при эксплуатации зданий, соор-ний, применение ср-в инд-ой и кол-ной защиты, создание усл-ий труда на каждом рабочем месте, обучение раб-ков безопасным методам вып-ния работ по охране труда и оказании первой помощи, разработка инструкций по охране труда для раб-ков).
Обяз-сти раб-ка: соблюдать треб-я охраны труда, правильно применять ср-ва инд-ой и коллективной защиты, проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда, оказанию первой помощи, проверку знаний требований охраны труда, немедленно извещать нач-ка о ситуациях, угрожающих жизни и здоровью людей, о несчастном случае, об ухудшении состояния своего здоровья, проходить обяз-ые мед.осмотры. Нарушение = дисц. проступок. Новелла ТК – для нек-ых раб-ков обяз-ое психиатрическое освидетельствование.
65. Обеспечение права работников на охрану труда.
Охрана труда - э то система сохранения жизни и здоровья раб-ков в процессе труд. д-ти, включающая в себя правовые, соц.-эк-кие, орг.-технические, санитарно-гигиенические, леч.-профилактич-е, реабилитационные и иные мероприятия.
Права раб-ков:
право на раб. место, соотв-щее треб-ям охраны труда;
на получение достоверной инф-ции от раб-ля, соотв. госорганов и общ-ых орг-ций об усл-ях и охране труда на раб.месте, о риске поврежд-я здор-я, о мерах по защите;
на отказ от вып-ия работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушений требований охраны труда кр. опр. случаев;
на обращение в органы госвласти РФ, субъектов, ОМС, к раб-лю, объединению раб-лей, в профсоюзы и иные уполномоч-е органы по вопросам охраны труда;
на личное участие в рассм-ии вопросов, связ-ых с обеспечением безопасных усл-ий труда и в расследовании несчастных случаев, проф.заболеваний;
на внеочередной мед.осмотр в соотв. с мед. рекомендациями с сохранением места работы и сред. заработка;
на компенсации, если он занят на тяжёлых работах и с вредными и опасными условиями труда;
Особые гарантии: на время приостановления работ вследствие нарушения треб-ий охраны труда не по вине раб-ка – сохранение должности и сред.заработка; если работа связана с опасностью - предоставление др. работы на время устранения опасности; в случае необеспечения раб-ка ср-вами защиты запрет раб-лю треб-ть от раб-ка вып0ие тру.обяз-стей+оплата простоя; возмещение вреда, причинённого жизни и зд-ю раб-ка.
Раб-к не несет расходы на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда.