- •Корпоративное (внутрифирменное) право Предисловие
- •Часть общая
- •Глава 1. Корпоративное право в структуре права
- •§ 1. Понятие и определение права
- •§ 2. Структура права
- •§ 4. Понятие и содержание частного права
- •§ 5. Система частного права
- •Научная разработанность проблемы системы частного права
- •Элементы системы гражданского права как ведущей отрасли частного права
- •Частное право - "суперотрасль" (гражданское право) или система отраслей
- •Краткая характеристика основных отраслей частного права
- •§ 6. Корпоративное право - ядро предпринимательского права
- •§ 7. Тенденции в развитии корпоративного права за рубежом и в России
- •Глава 2. Понятие и предмет корпоративного права
- •§ 1. Понятие и признаки корпоративного права
- •§ 2. Социальная обусловленность корпоративного права
- •§ 3. Предмет корпоративного права
- •§ 4. Предпринимательство как основной объект корпоративного права
- •Тест на определение способностей к предпринимательской деятельности
- •Глава 3. История корпораций и корпоративного права
- •§ 1. Корпорации в древнем мире
- •§ 2. Корпорации в средние века
- •§ 3. Появление корпораций в Голландии
- •§ 4. Создание корпораций в Англии
- •§ 5. Корпорации во Франции и их особенности
- •§ 6. Зарождение корпораций в Германии
- •§ 7. Проникновение корпораций на американский континент
- •§ 8. Современные корпорации в промышленно развитых странах
- •§ 9. Становление и регулирование корпоративной деятельности в России
- •§ 10. Корпоративное право в Советском государстве
- •Глава 4. Корпорации в англосаксонской системе права
- •§ 1. Корпорация и ее виды в англосаксонском праве
- •§ 2. Правоспособность корпораций в англосаксонском праве
- •§ 3. Учреждение корпораций в сша и других странах
- •§ 4. Особенности структуры англо-американских корпораций
- •§ 5. Особенности защиты корпоративных прав
- •Глава 5. Корпорации в континентальной системе права
- •§ 1. Признаки корпорации
- •§ 2. Особенности корпораций континентальной Европы
- •§ 3. Стадии развития корпораций
- •§ 4. Регистрация корпораций в России
- •Глава 6. Виды предпринимательских корпораций
- •§ 1. Общество с ограниченной ответственностью (ооо)
- •§ 2. Общество с дополнительной ответственностью (одо)
- •§ 3. Акционерное общество (ао)
- •§ 4. Объединения корпораций
- •Глава 7. Корпоративные нормы
- •§ 1. Понятие корпоративных норм и их виды
- •§ 2. Общие признаки корпоративных норм
- •§ 3. Особенные признаки корпоративных норм
- •§ 4. Соотношение корпоративных норм с нормами законодательными и договорными
- •§ 5. Правовой характер корпоративных норм
- •Глава 8. Формы (источники) корпоративного права
- •§ 1. Корпоративный обычай
- •§ 2. Корпоративные деловые обыкновения
- •§ 3. Корпоративные прецеденты
- •§ 4. Корпоративный нормативный акт как основной источник корпоративного права
- •Глава 9. Корпоративное нормотворчество
- •§ 1. Философская основа разработки корпоративных актов
- •§ 2. Общие принципы создания корпоративных актов
- •§ 3. Специальные принципы принятия корпоративных актов
- •§ 4. Достоинства корпоративных нормативных актов
- •§ 5. Недостатки корпоративных нормативных актов
- •§ 6. Систематизация корпоративных нормативных актов
- •Глава 10. Виды корпоративного нормотворчества
- •§ 1. Прямое корпоративное нормотворчество
- •§ 2. Представительное корпоративное нормотворчество
- •§ 3. Опосредованное корпоративное нормотворчество
- •Глава 11. Функции корпоративного регулирования
- •§ 1. Социальные функции корпоративного регулирования
- •§ 2. Собственно юридические функции корпоративного регулирования
- •Глава 12. Государственно-правовое регулирование корпоративной деятельности
- •§ 1. Государство и экономика: их взаимоотношение
- •§ 2. Негативные последствия бизнеса
- •§ 3. Государственные органы, регулирующие корпоративную деятельность
- •§ 4. Прямой государственный контроль за корпоративной деятельностью
- •§ 5. Косвенное влияние государства на деятельность корпораций
- •§ 6. Контроль за административными органами
- •§ 7. Законодательные средства ограничения корпоративной деятельности
- •§ 8. Международно-правовое регулирование бизнеса
- •Глава 13. Ответственность за нарушение норм корпоративного права
- •§ 1. Социальная ответственность корпораций
- •§ 2. Юридическая ответственность корпораций за нарушение норм корпоративного права
- •§ 3. Ответственность директоров и управляющих корпораций
- •Преступления в области корпоративной деятельности в фрг
- •§ 4. Ответственность акционеров и персонала корпораций
- •§ 5. Ответственность государственных органов за нарушение прав корпораций
- •Часть особенная
- •Глава 14. Корпоративные финансы
- •§ 1. Финансы корпораций и управление ими
- •§ 2. Финансовый менеджер: его правовой статус и функции
- •§ 3. Уставный капитал корпорации
- •§ 4. Фонды и резервы корпорации
- •§ 5. Распределение прибыли в корпорации
- •§ 6. Налоговое планирование в корпорации
- •§ 7. Кредитование корпораций
- •§ 8. Самофинансирование корпораций
- •§ 9. Финансовая отчетность корпораций
- •Глава 15. Корпоративные ценные бумаги
- •§ 1. Рынок ценных бумаг и его участники
- •§ 2. Понятие и виды ценных бумаг
- •§ 3. Облигации
- •§ 4. Акции
- •§ 5. Выпуск и размещение акций
- •§ 6. Обращение ценных бумаг
- •§ 7. Регистрация ценных бумаг
- •§ 8. Дивиденды
- •Глава 16. Управление корпорацией
- •§ 1. Общие принципы управления корпорацией
- •§ 2. Планирование работы корпорации. Бизнес-план
- •§ 3. Общее собрание
- •§ 4. Совет директоров
- •§ 5. Правление
- •§ 6. Генеральный директор
- •§ 7. Корпоративный секретарь
- •§ 8. Структурные подразделения корпорации
- •§ 9. Управляющие (менеджеры) корпорации
- •Тест для определения возможности быть менеджером
- •§ 10. Должностные инструкции
- •§ 11. Ревизия. Аудит
- •§ 12. Информационная политика корпорации. Коммерческая тайна
- •Соглашение о неразглашении коммерческой тайны
- •Глава 17. Применение труда в корпорации
- •§ 1. Новая философия использования наемного труда
- •§ 2. Кадровая политика. Положение о персонале
- •§ 3. Социальное партнерство и его формы
- •§ 4. Коллективный договор
- •§ 5. Правила приема на работу
- •§ 6. Заработная плата. Положение об оплате труда
- •§ 7. Рабочее время и время отдыха
- •§ 8. Дисциплина труда.
- •§ 9. Материальная ответственность
- •§ 10. Социальное обеспечение работников
- •Глава 18. Договорная работа в корпорации. Корпоративные конфликты
- •§ 1. Роль и значение договора
- •§ 2. Типовая структура договора
- •§ 3. Понятие и виды договорной работы
- •§ 4. Стадии договорной работы
- •§ 5. Заключение крупных сделок и сделок, в отношении которых имеется заинтересованность
- •§ 6. Нормативная регламентация договорной работы
- •§ 7. Корпоративные конфликты и органы, их разрешающие
- •§ 8. Юридическая служба на предприятии
§ 8. Дивиденды
Стремление людей к богатству и знатности
угасает лишь тогда, когда захлопывается крышка гроба.
Шан Ян
Дивиденд - это часть от деления. Для акционеров дивиденды являются основной и часто единственной формой получения прибыли от работы акционерного общества. Получение дивидендов служит целью участия в акционерном обществе.
Различают три вида дивидендов:
- дивиденды, выплачиваемые в форме денег. Они наиболее распространены в практике и выплачиваются на каждую акцию в сумме, определяемой самим акционерным обществом в зависимости от полученной прибыли;
- дивиденды, выплачиваемые в форме имущества. Они не имеют широкого распространения, особенно сейчас, когда проблема дефицита товаров практически снята и на ее место выдвинулась проблема дефицита денежных средств у населения;
- дивиденды, выплачиваемые в форме акций, занимают по своему удельному весу второе место после денежных дивидендов.
Право акционерного общества выплачивать дивиденды не является абсолютным. Оно ограничено в целях охраны интересов кредиторов и привилегированных акционеров общества. В противном случае весь риск ведения дела падал бы на кредиторов, нарушены были бы и права привилегированных акционеров.
Когда же выплата дивидендов признается законной:
1) когда полностью оплачен уставный капитал общества; 2) когда все акции общества уже выкуплены; 3) когда общество на момент выплаты дивидендов не отвечает признакам несостоятельности (банкротства); 4) если стоимость чистых активов общества больше его уставного капитала и резервного фонда. На последнем стоило бы остановиться несколько подробнее.
Считается, что акционерное общество имеет прибыль, если его активы превышают его пассивы, включая складывающийся из выпущенных акций капитал. Источники получения прибыли могут быть разными: от результатов хозяйственной деятельности (заработанная прибыль), продажи акций с номинальной ценой по цене выше номинальной (прибыль от эмиссии), переоценки активов общества (прибыль переоценки), уменьшения уставного капитала (прибыль от уменьшения) и т.п.
Может случиться так, что всю чистую прибыль акционерное общество направляет в резервный фонд или оставляет нераспределенной для вложений в расширение производства. Дивиденд в этом случае почти нулевой. В данный момент это плохо для акционера, так как по акциям он не получает дохода, но в перспективе это может привести к увеличению рынков сбыта продукции данного акционерного общества, укреплению его позиций и, как следствие, к росту курсовой стоимости его акций.
Решение о выплате дивидендов, а также об их размере принимается на общем собрании акционеров по результатам финансового года по представлению совета директоров акционерного общества.
По привилегированным акциям размер дивиденда устанавливается заранее, еще при выпуске. Это фиксированный дивиденд. При наличии прибыли, достаточной для выплаты фиксированных дивидендов по привилегированным акциям, общество не вправе отказать держателям указанных акций в выплате дивидендов. В случае отказа общества акционеры могут потребовать их выплаты через суд. При этом в случае недостаточности прибыли или убыточности акционерного общества выплата дивидендов возможна только за счет и в пределах специальных фондов общества, созданных для этой цели. Выплата дивидендов из резервного фонда не допускается.
Начисление дивиденда может производиться один раз в год. Величина его выражается либо в денежном измерителе, либо в процентном отношении к номинальной стоимости акции. Подавляющее большинство акционерных обществ объявляет выплату дивидендов к номинальной стоимости. Между тем многие приобретают акции по их рыночной цене. Потому при расчете уровня доходности данной акции берется величина полученных дивидендов (в денежном выражении) и соотносится с рыночной ценой акции (также в денежном выражении). Полученное соотношение, выраженное в процентах, и представляет собой уровень дохода за счет дивидендов. Сравнивая уровни дивидендов по различным акциям, можно установить группу наиболее доходных из них.
В случае отказа акционерного общества в выплате объявленных обществом дивидендов акционеры, спустя 60 дней со дня принятия соответствующего решения, вправе требовать выплаты дивидендов через суд. И если окажется, что общество не имеет прибыли для выплаты дивидендов, то может встать вопрос об объявлении общества неплатежеспособным с последующей его ликвидацией. Даже если до этого дело не дойдет, то за неприятности, причиненные акционерам, менеджмент должен понести ответственность: совет директоров вправе уменьшить размер вознаграждения генеральному директору и членам правления или освободить от исполнения обязанностей, но это должно быть отражено в корпоративном акте.
Дивиденды не выплачиваются по акциям, которые не были выпущены в обращение или находятся на балансе общества. На получение дивидендов имеют право лица, приобретшие акции не позднее 30 дней до объявленной даты выплаты дивидендов. По невыплаченным и неполученным дивидендам проценты не начисляются.
Понятно, что полученные акционерами дивиденды облагаются налогом. Выплату дивидендов производит банк-агент или само общество. Дивиденды объявляются без учета налогов на них, а банк-агент или общество выплачивает дивиденды за вычетом соответствующих налогов.
Доход физического лица - держателя ценных бумаг - в виде дивидендов присоединяется к общему доходу и облагается подоходным налогом.
Связь дивидендов с рыночной стоимостью (курсом) акций. Доход акционера складывается из двух составляющих: дивиденда на акцию и изменения рыночной стоимости акции. Рыночная стоимость называется курсом акции, который прямо пропорционален величине дивиденда, приносимого акцией, и обратно пропорционален норме ссудного процента.
Большое значение для увеличения рыночной стоимости акции имеет рост стоимости акционерного капитала компании. В процессе деятельности акционерная компания расходует часть своей прибыли на расширение производства, это реинвестирование прибыли. За счет этих средств приобретается оборудование, строятся дополнительные помещения, осваиваются новые виды производства. Активы компании увеличиваются. Теперь в случае ликвидации компании акционер может получить имущество, большее по стоимости, чем то, которое он внес первоначально. И хотя ликвидировать компанию никто не собирается, из ее ежегодных финансовых отчетов становится очевидным факт роста капитала, что в свою очередь увеличивает рыночную стоимость акции.
На величину курса акций влияет и ставка ссудного процента. Чем он выше, тем привлекательнее для инвестора перспектива вложения денег в банк, а не в акции.
В биржевой торговле всегда идет сравнение с номинальной стоимостью ценной бумаги. Если курс акции превышает номинал, то величина превышения называется "ажио", а отклонение курса ниже номинала - "дизажио". Самый важный показатель биржевой деятельности - курс ценных бумаг - цена, по которой была заключена последняя сделка с ценными бумагами данного вида.
Курс акций формируется на каждой бирже или самостоятельно, или, если они входят в межбиржевую систему, на основании как собственных сделок, так и сделок на других биржах мира. Например, на Нью-Йоркской фондовой бирже за ориентир берутся данные о сделках на Лондонской фондовой бирже.
Все инвесторы, играющие на курсовой разнице, делятся на два основных типа: тех, кто ожидает понижения курсов (их называют "медведи"), и тех, которые рассчитывают, что цены возрастут (это "быки"). В основном благодаря их действиям и возникают периоды котировки.
В качестве индикаторов состояния акций на фондовом рынке выступают различные индексы ценных бумаг. Одни показывают современное состояние курсов акций относительно некоторого их базового значения, имевшего место в прошлом. Другие представляют собой простую сумму рыночных цен определенной группы акций, иногда скорректированную с помощью делителя для учета влияния акций остальных обществ. Величина корректирующего делителя периодически меняется. Отбор акций различных обществ для включения в индекс производится либо по отраслевому признаку, либо по масштабности или значимости корпораций для экономики страны.
Таким образом, рыночная стоимость акций определяется:
1) видом ценной бумаги (акция, облигация). Вложение капитала в акции считается более рискованным, чем помещение денег в облигации;
2) величиной дохода. Рыночная цена прямо пропорциональна доходу по данной ценной бумаге;
3) размером ссудного процента. Кредитование является альтернативной формой помещения денежного капитала: чем выше величина депозитного процента в банке, тем меньше привлекательность инвестирования посредством ценных бумаг;
4) уровнем инфляции. Рост инфляции способствует обесцениванию доходов от инвестирования и перераспределяет свободные денежные средства в пользу других рынков: товарного, золотого и др. Кроме того, рост инфляции заставляет банки поднимать уровень ссудного процента и тем самым увеличивать приток средств в кредитную систему;
5) фазой экономического цикла. В фазе подъема резко возрастает спрос на инвестиции, что отражается на размере дохода по акциям и повышает их привлекательность для инвесторов. В фазе спада деловая активность замораживается - начинается отток капиталов в альтернативные формы их помещения;
6) текущей конъюнктурой рынка. Фактический курс акций складывается под влиянием спроса и предложения;
7) методами государственного регулирования фондового рынка. К таким, в частности, можно отнести налогообложение доходов, полученных от операций с ценными бумагами. Рост ставки налога на доход, получаемый по ценным бумагам, вызывает перелив капитала в другие сферы его помещения;
8) прибыльностью деятельности эмитента акций, т.е. гарантируются способность эмитента выплачивать дивиденды, а также размер дивидендов;
9) надежностью и стабильностью деятельности эмитента. Как правило, на рынке высокий уровень дохода связан с рисковым помещением капитала. Надежность эмитента гарантирует стабильность получения дохода и высокую ликвидность акций, а значит, возможность быстрой реализации и возврата вложенных средств;
10) степенью риска по каждому виду ценных бумаг. Он оценивается при помощи рейтинга. Для этой цели на фондовых рынках возникли специальные рейтинговые агентства, которые за отдельную плату присваивают акциям определенный показатель риска.
Дивидендная политика корпорации требует особо вдумчивого подхода. Размер выплачиваемых дивидендов может быть незначительным. При этом если корпорация имеет высокую рентабельность, она может создавать значительные по объему резервы из нераспределенной прибыли. При вложении нераспределенной прибыли в основные средства, современные технологии, инновационные проекты происходит увеличение капитала. Это в свою очередь означает рост стоимости акций, а значит, и рост суммы выплачиваемых дивидендов. Так самофинансирование создает реальную основу для высокоэффективного оборота капитала и его возрастания. Механизм самофинансирования сокращает потребность в выпуске новых акций, облигаций, в использовании коммерческого кредита, приводит к экономии финансовых ресурсов за счет невыплаченных дивидендов или процентов.
Акции в отличие от облигаций требуют более тщательного анализа со стороны инвесторов, а также при допуске акций акционерных обществ к торговле на бирже.
Выше был показан анализ правового регулирования ценных бумаг акционерных обществ. В заключение хотелось бы отметить, что в регулировании вопроса о ценных бумагах, так же как и в регулировании финансовых вопросов, законодатель не стремится лишить акционерные общества свободы. Он всего лишь ограничивает ее, ставя в определенные рамки. Законодательные установления касаются таких важных вопросов, как виды ценных бумаг и права акционеров, являющихся их владельцами, размещение ценных бумаг и др. Особую заботу по вполне понятным причинам законодатель проявляет в отношении порядка конвертации ценных бумаг общества в акции. Все другие вопросы общество может решать самостоятельно (когда, сколько и по какой цене выпускать ценные бумаги, среди кого их размещать, какие виды ценных бумаг для общества являются предпочтительными на тот или иной период его развития и др.). Корпоративные акты - та правовая форма, которая является для этого наиболее подходящей.
Корпоративный акт, регулирующий вопрос о дивидендах, обычно так и называется: "Положение о выплате дивидендов АО". Возможно и такое наименование: "Положение о дивидендной политике АО". Подчеркнем, что лучше создавать специализированный корпоративный акт, а не "замуровывать" этот вопрос о дивидендах в какой-либо комплексный корпоративный акт, пусть даже в Устав АО. Слишком серьезен вопрос о дивидендах. Чем детальнее он будет урегулирован, тем меньше споров он породит. Конкретизирую свой общий призыв указанием на примерную структуру данного корпоративного акта.
Представляется, что Положение о выплате дивидендов АО должно содержать следующие части (разделы):
1) общие положения;
2) дивиденды по обыкновенным акциям;
3) дивиденды по привилегированным акциям;
4) принятие решения о выплате (объявлении) дивидендов;
5) ограничения на принятие решения о выплате дивидендов;
6) список лиц, имеющих право на получение дивидендов и порядок его составления;
7) сроки и место выплаты дивидендов;
8) информирование акционеров о выплате дивидендов;
9) порядок расчета дивидендов;
10) форма выплаты дивидендов;
11) ответственность общества за невыплату дивидендов (здесь можно предусмотреть уменьшение размера вознаграждения или увольнение для виновных, в частности генерального директора, членов правления, за ошибки в работе);
12) процедура утверждения и изменения Положения о выплате дивидендов.
Понятно, что принятие серьезных и качественных корпоративных актов возможно, если у корпорации имеется соответствующий интеллектуальный и юридический потенциал.