Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
tgp_ekzamen.docx
Скачиваний:
38
Добавлен:
24.01.2021
Размер:
159.92 Кб
Скачать

53. Пробелы в праве и способы их восполнения. Коллизии в праве и способы их разрешения.

Пробел в праве представляет полное или частичное отсутствие норм, необходимость которых обусловлена развитием общественных отношений и потребностями практического решения дела.

В юриспруденции выделяют следующие способы восполнения пробелов в праве:

  1. Аналогия закона - способ восполнения (преодоления) пробела, при котором правоприменительное решение принимается на основе конкретной нормы конкретного закона, регулирующего сходные с рассматриваемыми отношения.

  2. Аналогия права - способ восполнения (преодоления) пробела, при котором правоприменительное решение принимается на основе принципов права, духа законодательства.

  1. Субсидиарное применение права - способ восполнения (преодоления) пробела, при котором правоприменительное решение принимается на основе нормы из другой родственной отрасли права.

Юридические коллизии — это противоречия или расхождения между действующими источниками права, регулирующими одни и те же общественные отношения.

Основные способы устранения коллизий:

▪ предварительная юридическая экспертиза;

▪ принятие нового акта;

▪ отмена старого акта;

▪ внесение изменений в действующие акты;

▪ обжалование в административном порядке или опротестование прокуратурой;

▪ обращение в суд с просьбой устранения коллизии в судебном заседании или с помощью толкования закона;

▪ создание согласительных комиссий;

▪ систематизация законодательства и т. д.

54. Юридические конфликты. Понятие, причины возникновения, способы разрешения.

Юридический конфликт — любой конфликт, в котором спор, так или иначе, связан с правоотношениями сторон (их юридическими правами и обязанностями), а сам конфликт влечет юридические последствия.

Возникновение и развитие конфликтов, в том числе и юридических, обусловлено действием четырех групп факторов и причин: объективных, организационно-управленческих, социально-психологических и личностных[8].

Объективные причины приводят к созданию предконфликтной обстановки.

Субъективные причины конфликтов в основном связаны с теми индивидуальными особенностями оппонентов, которые приводят к тому, что они выбирают именно конфликтный, а не какой-либо другой способ разрешения создавшегося объективного противоречия.

Организационно-управленческие причины конфликтов связаны с созданием и функционированием организаций, коллективов, групп.

К числу социально-психологических относятся причины конфликтов, которые обусловлены непосредственным взаимодействием людей, фактором их включения в социальные группы.

Личностные причины конфликтов связаны, прежде всего, с индивидуально-психологическими особенностями его участников. Конфликт в правовой сфере может быть разрешен следующими способами:

- во-первых, самими участниками (это наиболее простой и в то же время эффективный способ, предполагающий устранение противоречий между интересами сторон);

- во-вторых, с помощью привлечения третьей стороны (применяется в том случае, когда на практике субъекты не могут самостоятельно преодолеть разногласия).

Соседние файлы в предмете Теория государства и права