1552

Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Воронежский государственный лесотехнический университет

имени Г.Ф. Морозова»

Кафедра менеджмента и экономики предпринимательства

Методические указания

по организации и прохождению практики по получению первичных профессиональных умений и навыков

для студентов по направлению подготовки 38.03.02 Менеджмент, профиль Государственное и муниципальное управление

Воронеж

2017

Усова Ю.П.

Методические указания по организации и прохождению практики по получению первичных профессиональных умений и навыков для студентов по направлению подготовки 38.03.02 Менеджмент, профиль Государственное и муниципальное управление [Электронный ресурс] / Ю. П. Усова, Ю. Н. Попова; М-во образования и науки РФ, ФГБОУ ВО «ВГЛТУ». - Воронеж,

2017. – 19 с.

Печатается по решению учебно-методического совета ФГБОУ ВО «ВГЛТУ» (протокол № от г.)

В методических рекомендациях рассмотрены цели, задачи, вопросы организации и проведения практики, методика составления отчета по ней, порядок подведения результатов практики. Представлен список рекомендуемой литературы, даны приложения с образцами оформления документов, необходимых для защиты практики. Рекомендованы для студентов, обучающихся по направлению подготовки 38.03.02 «Менеджмент» профиль Государственное и муниципальное управление

2

3

ВВЕДЕНИЕ

Управление - это сознательная, планомерно осуществляемая на основе объективных законов деятельность человека, направленная на обеспечение создания необходимых для его существования материальных благ. Особенностями этого вида деятельности являются предвидение, самоорганизация, контроль по плану действий, осознание потребностей.

В понимании законов и закономерностей управления в процессе обучения, согласно Федеральному государственному образовательному стандарту высшего профессионального образования (ФГОС ВПО), важное значение играет практическая деятельность будущего менеджера, его способность получить опыт и наработать конкретные навыки на примере деятельности реально функционирующей организации.

Особая роль в этом принадлежит учебной практике, которая является важной составляющей учебного плана по направлению подготовки 38.03.02 «Менеджмент» и одним из первых этапов практической подготовки квалифицированных специалистов в области управления.

Данные методические указания имеют целью определить задачи, правила и рекомендации при прохождении учебной практики студентами, обучающимися по направлению подготовки 38.03.02 «Менеджмент» профиль Государственное и муниципальное управление.

4

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

К прохождению практики по получению первичных профессиональных умений и навыков допускаются студенты, прошедшие (или проходящие) цикл необходимых социально - экономических и общепрофессиональных дисциплин согласно рабочему учебному плану направления подготовки 38.03.02 «Менеджмент» профиль Государственное и муниципальное управление.

Процесс прохождения учебной практики направлен на формирование элементов следующих компетенций в соответствии с ФГОС ВО по направлению 38.03.02 «Менеджмент» профиль Государственное и муниципальное управление:

Обучающийся по результатам прохождения практики должен обладать следующими общекультурными, общепрофессиональными и профессиональными компетенциями.

Общекультурные компетенции:

-способностью использовать основы экономических знаний в различных сферах деятельности(ОК-3);

-способностью к самоорганизации и самообразованию(ОК-6) Общепрофессиональными компетенциями:

-владением навыками поиска, анализа и использования нормативных и правовых документов в своей профессиональной деятельности (ОПК-1);

-способностью находить организационно-управленческие решения и готовностью нести за них ответственность с позиций социальной значимости принимаемых решений (ОПК-2);

-способностью осуществлять деловое общение и публичные выступления, вести переговоры, совещания, осуществлять деловую переписку и поддерживать электронные коммуникации(ОПК-4).

Профессиональными компетенциями:

-владением навыками использования основных теорий мотивации, лидерства и власти для решения стратегических и оперативных управленческих задач, а также для организации групповой работы на основе

знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды, умение проводить аудит человеческих ресурсов и осуществлять диагностику организационной культуры (ПК-1);

-владением навыками документального оформления решений в управлении операционной (производственной) деятельности организаций при внедрении технологических, продуктовых инноваций или организационных изменений (ПК-8);

-владением навыками анализа информации о функционировании системы внутреннего документооборота организации, ведения баз данных по различным показателям и формирования информационного обеспечения

5

Содержание, объемы и этапы выполнения практики определяются программой практики, которая разрабатывается выпускающей кафедрой с учетом реализуемых в текущий момент времени учебных программ, предполагаемых направлений специализации, существующей конъюнктуры рынка труда и возможностей баз практики.

Практика по получению первичных профессиональных умений и навыков проводится на основании приказа ректора Университета. Непосредственное организационное и учебно-методическое руководство практикой по направлению подготовки 38.03.02 «Менеджмент»профиль Государственное и муниципальное управление осуществляет выпускающая кафедра.

Способ проведения практики – стационарная; выездная. Основными базами практики по получению первичных профессиональных умений и навыков являются: структурные подразделения университета, предприятия г. Воронежа и области, обладающие необходимым кадровым и научным потенциалом и с которыми заключены соответствующие договора по профилю Государственное и муниципальное управление.

Сроки проведения практики определяются в соответствии с графиком учебного процесса, утверждаемого ежегодно приказом ректора.

Практика по получению первичных профессиональных умений и навыков проводится, согласно учебному плану, на втором курсе во втором семестре. Во время прохождения практики студенты должны ознакомиться с организацией, предприятием (местом практики) и собрать материалы в соответствии с целями и задачами практики.

Продолжительность рабочего дня студентов при прохождении практики в организациях составляет для студентов возрасте от 18 лет и старше - не более 40 часов в неделю (ст.91 ТК РФ).

До начала практики ответственный по практике от кафедры уведомляет студентов на организационном собрании о сроках прохождения практики, о форме и сроках отчетности.

Студенты, не выполнившие программы практики по уважительной причине, направляются на практику повторно, в свободное от учебы время.

Студенты, не выполнившие программы практики без уважительной причины или получившие отрицательную характеристику/оценку, могут быть отчислены из учебного заведения как имеющие академическую задолженность в порядке, предусмотренном Уставом ВГЛТУ.

7

При проведении практики в профильной организации руководителем практики от кафедры и руководителем практики от профильной организации составляется совместный рабочий график (план) проведения практики.

Руководитель практики от кафедры:

-организует и проводит практику обучающихся на кафедре в соответствии с положением о практике;

-распределяет обучающихся по местам практики, готовит и представляет в деканат списки обучающихся и необходимую документацию по направлению обучающихся на практику;

-обеспечивает обучающихся необходимой учебно-методической и другой документацией по вопросам практики;

-готовит и проводит организационные собрания обучающихся перед началом практики;

-организует консультации для обучающихся-практикантов, составляет график консультаций;

-в недельный срок после окончания практики готовит отчет о ее

итогах;

-организует на кафедре хранение отчетов обучающихся по практике.

-оценивает результаты выполнения обучающимися программы практики.

Обучающийся при прохождении практики обязан:

-полностью выполнить задание, предусмотренное программой практики и индивидуальное задание, выдаваемое руководителем практики;

-подчиняться действующим в организации (учреждении) правилам трудового распорядка;

-изучать и строго соблюдать правила охраны труда, техники безопасности;

-предоставить руководителю практики письменный отчет о прохождении практики.

Практика включает в себя: подготовительный, основной, отчетный этапы.

Подготовительный этап

Лицо, ответственное за организацию практической подготовки на кафедре, в соответствии с расписанием, до начала практики, проводит организационное собрание с обучающимися. на котором информирует их о целях, задачах и содержании практики; сроках ее проведения; местах прохождения и видах деятельности; доводит до сведения обучающихся их права и обязанности; требования по содержанию и оформлению отчета по практике; порядок защиты отчета по практике. Обучающийся отправляется на место прохождения практики и там проходит инструктаж по технике безопасности.

Основной этап

В начальный период практики, обучающийся должен выполнить следующее:

9