1552
.pdfрегулирующие деятельность, основные конкуренты, потребители продукции, поставщики, государство, конкуренты);
- анализ внутренней среды (материально-техническая база, ассортимент, цены, внешнее и внутреннее оформление организации, организационная культура).
Во втором пункте отчета (Характеристика системы управления)
необходимо рассмотреть:
Исследовать систему менеджмента в организации как комплекс управленческих действий, которые взаимосвязаны, регулярно выполняемы и позволяющие внедрять долгосрочные стратегии компании с максимальной прибылью за счёт обеспечения конкурентоспособности продукции и организации в целом.
Представить организационную структуру управления организацией. Проанализировать организационную структуру управления, изучив:
-тип организационной структуры управления: линейнофункциональная, линейная, штабная, матричная; привести схему орг. структуры, перечислить достоинства и недостатки организационной структуры исследуемой организации;
-органы управления и их полномочия в соответствии с организационно-правовой формой организации;
-положение о структурном подразделении (кратко рассмотреть несколько положений);
-должностные инструкции руководителей и ключевых специалистов (текст одной из инструкций можно поместить в приложение).
В третьем пункте плана следует выполнить индивидуальное задание.
В заключении необходимо описать навыки и умения, приобретенные за время практики; дать предложения по совершенствованию организационной работы; сделать индивидуальные выводы о практической значимости для себя проведенного вида практики.
Объем отчета –10-15 страниц Отчеты по практике, студенты сдают руководителю практики в срок не
позднее 10 дней после окончания практики.
Отчет выполнить в соответствии с требованиями ГОСТ 7.32-2001 на листах формата А4.
Для написания отчета по практике следует руководствоваться методическими указаниями по организации и прохождению практики по получению первичных профессиональных умений и навыков направления подготовки 38.03.02 – «Менеджмент», профиль Государственное и муниципальное управление.
Индивидуальное задание выбирается в зависимости от последней цифры зачетной книжки студента согласно следующему распределению тем:
11
Последняя цифра |
0 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
зачетной книжки |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Номер задания |
10 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
Тема 1. Управление конфликтами
Основные виды конфликтов в коллективе изучаемой организации (внутриличностные, межличностные, между личностью и группой, межгрупповые). Основные причины конфликтов в изучаемой организации (распределение ресурсов, взаимозависимость задач, различия в целях, в представлениях и ценностях, в манере поведения и жизненном опыте, неудовлетворительные коммуникации и др.). Основные стадии развития конфликта. Управление конфликтными ситуациями.
Тема 2. Организация управленческого труда
Организацию труда работника можно начинать с изучения планирования рабочего времени. Желательно познакомиться с одним из планов рабочего дня сотрудника, принципами его построения.
Значительная часть рабочего времени руководителя посвящается проведению совещаний и собраний. Необходимо изучить порядок подготовки совещаний и собраний и их результативность. Совещание можно считать, результативным, если на нем приняты решения по запланированным проблемам, намечены исполнители, сроки исполнения, виды контроля исполнения.
Тема 3. Административное право
Понятие административного права. Объекты и субъекты административного права. Понятие государственного служащего. Система государственного управления
Тема 4. Региональная экономика
Следует изучить регионообразующие признаки. Изучить каким образом производится выделение регионов в современных российских условиях. Исследование структуры региона как системы.
Тема 5. Управление документооборотом организации
Следует выяснить объем и структуру документооборота предприятия, как осуществляется регистрация документов (централизовано, децентрализовано), кто отвечает за управление документооборотом, какие виды документов используются в организации.
Тема 6. Характеристика основных функций управления в организации
Следует рассмотреть, как реализуются на предприятии управленческие функции:
1. Планирование деятельности (наличие планов деятельности и их виды). Планирование можно классифицировать по нескольким критериям:
- содержанию в аспекте предпринимательской деятельности (стратегическое - поиск новых возможностей и продуктов;
12
-тактическое - предпосылки для известных возможностей и продуктов, оперативное - реализация данной возможности);
-срокам (кратко-, средне-. долгосрочное).
2.Функция организации направлена на создание необходимых условий для достижения поставленных целей.
3.Функция контроля. Контроль — это процесс обеспечения достижения организацией своих целей. Надо рассмотреть, как на исследуемом предприятии реализуются виды контроля: (предварительный текущий, заключительный)
4.Функция мотивация. Управление мотивацией работников осуществляется с помощью материальных и нематериальных способов.
Необходимо рассмотреть:
- систему материального стимулирования труда (формы и системы заработной платы, надбавки, премирование);
- систему нематериального стимулирования труда (похвала, награждение грамотами, объявление благодарности).
5.Функция координации. Эта функция обеспечивает бесперебойность и непрерывность процесса управления. Главная задача координации — это достижение согласованности в работе всех звеньев организации путем установления рациональных связей между ними.
Тема 7. Персонал организации
Необходимо определить численность и состав кадров исследуемой организации, соотношение этих показателей. Изучить особенности кадрового состава различных категорий работников: руководителей всех уровней управления, специалистов, вспомогательных работников. Выявить специфику деятельности руководителей, специалистов, вспомогательных работников.
Тема 8. Роль коммуникаций в деятельности организации
Описать роль коммуникаций в деятельности организации, классификация коммуникаций, уровни и виды коммуникаций, коммуникационный процесс, принципы управления коммуникациями.
Тема 9. Использование мотивации в практике организации
Рассмотреть мотивы деятельности человека и их роль в государственном и муниципальном управлении, основные понятия и логика процесса мотивации, факторы формирования мотивов труда; использование мотивации в практике государственного и муниципального управления; факторы эффективности мотивации; современные концепции мотивации.
Тема 10. Правовое регулирование трудовых отношений
Общественные отношения, регулируемые трудовым правом. Социальное партнерство в сфере труда. Коллективные договоры и соглашения. Понятие и значение трудового договора. Содержание трудового договора. Форма и срок трудового договора. Заключение трудового договора. Изменение трудового договора. Понятие рабочего времени. Продолжительность рабочего времени. Режим рабочего времени. Время
13
отдыха. Понятие заработной платы. Основные гарантии по оплате труда работников. Способы защиты трудовых прав и свобод работников. Рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров. Рассмотрение и разрешение коллективных трудовых споров.
По окончании практики отчет представляется руководителю практики от кафедры, в установленный срок, проверяется, подписывается им.
При проведении учебной практики используются: технологии создания и представления компьютерных презентаций; поиск необходимой информации в сети Интернет. Все используемые технологии способствуют формированию профессиональных навыков и повышают уровень сформирования соответствующих компетенций.
ОФОРМЛЕНИЕ И ЗАЩИТА ОТЧЕТА О ПРАКТИКЕ
После завершения практики студент предоставляет на кафедру письменный отчет по учебной практике, в котором подробно отражается материал по всем вопросам практики.
Отчет пишется на компьютере на одной стороне белой бумаги формата А4 (210х297). Шрифт (при выполнении на компьютере) TimesNewRoman, размер шрифта - 14, интервал - 1,5.
Размеры полей: верхнее, нижнее - 20 мм, левое - 30 мм, правое - 10 мм. При написании допускаются общепринятые сокращения.
Цифровой материал рекомендуется представлять в виде таблиц, графиков и диаграмм, которые должны быть оформлены в соответствии с установленными правилами. Таблица должна иметь порядковый номер, заголовок, колонки - названия с указанием единиц измерения приводимых показателей. Графики и диаграммы так же должны иметь порядковые номера и заголовки.
Все таблицы, формулы, рисунки и схемы должны иметь сквозную нумерацию.
Законченный отчет, содержащий все требуемые элементы оформления и скрепленный по левому краю способом, исключающим потерю листов, сдается для проверки.
Страницы текста и приложений нумеруются. В тексте отчета делаются ссылки на номера соответствующих приложений.
Отчет проверяется и заверяется руководителями практики от предпри-
ятия.
Отчет по практике принимает руководитель практики, который по результатам представленной работы дает предварительную оценку работы практиканта.
Защита отчета по практике предполагает получение дифференциро-
14
ванной оценки. В процессе защиты студент должен кратко изложить основные результаты проделанной работы, выводы и рекомендации, полученные в ходе прохождения учебной практики.
По результатам защиты выставляется оценку «отлично», «хорошо», «удовлетворительно» или «неудовлетворительно». Оценка знаний студента производится с учетом выполнения рабочей программы практики, качество подготовки отчета, содержания доклада и глубины ответов на заданные на защите вопросы.
При невыполнении программы практики и неудовлетворительной оценке при защите отчета студент направляется на повторное прохождение практики в период студенческих каникул.
Студенты, не выполнившие программу практики без уважительной причины, не представившие отчет или получившие отрицательную оценку, направляются на повторное прохождение практики и не переводятся на следующий курс до ликвидации академической задолженности.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1.Семенов, А.К. Теория менеджмента [Электронный ресурс]: учеб./А.К.Семенов, В.И. Набоков. - М.: Дашков и К, 2015. - 492 с. .- ЭБС "Знаниум".
2.Баринов В. А. Организационное проектирование [Электронный ресурс]: учебник / В. А. Баринов; Институт экономики
ифинансов "Синергия". - М.: ИНФРА-М, 2015. - 384 с. - ЭБС
"Знаниум". Режим доступа http://znanium.com/catalog/product/492911
3.Грибов В. Д. Теория менеджмента [Электронный ресурс]: учебное пособие / Грибов В.Д., Веснин В.Р. - М.:НИЦ ИНФРА-М, 2016. - 357 с. - ЭБС "Знаниум". http://znanium.com/bookread2.php?book=547983
4.Смоленский М. Б. Правоведение [Электронный ресурс]: рек. Министерством образования РФ в качестве учебника для студентов высших учебных заведений / Смоленский М. Б. - 3-е изд. - М.: ИЦ РИОР, НИЦ ИНФРА-М, 2016. - 422 с. - ЭБС "Знаниум".
5. Организационное проектирование: реорганизация, реинжиниринг, гармонизация [Электронный ресурс]: учеб. пособие / С.А. Лочан, Л.М. Альбитер, Ф.З. Семенова, Д.С. Петросян ; под ред. Д.С. Петросяна. — М. : ИНФРА-М, 2015. — 196 с. — ЭБС "Знаниум".
15
Приложение 1
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования
«Воронежский государственный лесотехнический университет имени Г.Ф. Морозова»
Экономический Факультет
Кафедра менеджмента и экономики предпринимательства
ОТЧЕТ
ПО ПРАКТИКЕ ПО ПОЛУЧЕНИЮ ПЕРВИЧНЫХ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ УМЕНИЙ И НАВЫКОВ
Студента группы ГМУ2 -151-ОБ ____________ Прасолова А.А.
Руководитель, к.т.н., доцент |
____________ Попова Ю.Н. |
Принял, к.т.н., |
______________ Яковлев А.В. |
Воронеж 201__ г.
ПАМЯТКА ОБУЧАЮЩЕМУСЯ-ПРАКТИКАНТУ Перед отъездом на практику:
1. Выяснить у руководителя практики от кафедры характер и сроки её прохождения согласно календарного учебного графика, наименование и почтовый адрес прохождения практики, а также маршрут следования до предприятия.
2. |
Изучить |
программу и учебно-методические указания по |
проведению практики и её отчетности. |
||
3. |
Получить |
у руководителя индивидуальное задание и рабочий |
график на практику. |
|
|
По прибытии на место практики:
1.В отделе кадров предприятия получить необходимые документы практиканта для прохождения практики.
2.Ознакомиться с правилами внутреннего распорядка, охраной труда на предприятии. З.Ознакомить руководителя практики от предприятия с программой практики и индивидуальным заданием, с календарным планомграфиком уточнить рабочее место на период практики.
Впериод практики:
1.В соответствии с приказом о допуске на практику на предприятии встать на табельный учет и приступить к работе, которую должен выполнить согласного рабочей программе практики.
2. |
Соблюдать на |
предприятии, в |
учреждении, организации |
||||
правилам внутреннего трудового распорядка. |
|
|
|
||||
3. |
Изучить |
и |
строго |
соблюдать |
правила |
охраны |
труда, |
противопожарной безопасности, производственной санитарии. |
|
||||||
4. |
Получить |
инструктаж |
по охране |
труда на |
рабочем |
месте с |
|
соответствующей записью в журнале установленного образца, строго выполнять требования правил.
5. Участвовать в рационализаторской и изобретательской работе по заданию кафедры университета, а также участвовать в общественной жизни коллектива предприятия, учреждения, организации.
6. |
Вести |
дневник, в который записывать необходимые материалы. |
|
|
|
|
По окончании практики: |
1. |
Возвратить |
по принадлежности полученные на месте |
|
практики материалы, приборы, чертежи, литературу и другое имущество, полученное на предприятии во временное пользование.
2. Получить разрешение от руководителя на убытие, сделать необходимые отметки и записи в документах и заверить их подписями и печатями.
3. Составить отчет по практике, подписать его у руководителя от предприятия.
По возвращении в университет:
1.Своевременно (в десятидневный срок) представить и защитить отчет по практике на кафедре в соответствии с требованиями программы.
17
СОДЕРЖАНИЕ ПРАКТИКИ
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования
«Воронежский государственный лесотехнический университет имени Г.Ф. Морозова»
Экономический Факультет Кафедра менеджмента и экономики предпринимательства
Направление подготовки 38.03.02 Менеджмент Профиль Производственный менеджмент Форма обучения - очная
ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ
на практику по получению первичных профессиональных умений и навыков
студента Экономического факультета, 2 курса, ГМУ2 -151-ОБ – Прасоловой
А.А. |
|
|
1. |
Срок прохождения практики: начало практики |
6.07.2018г. |
|
окончание практики |
19.07.2018 г. |
2. |
Содержание практики: |
|
2.1Краткая характеристика организации, базы практики
2.2Общая характеристика системы менеджмента на исследуемом объекте
2.3Организационная структура управления
2.4Индивидуальное задание
3. Место прохождения практики Учебно-опытный лесхоз ФГБОУВГЛТУ
Руководитель практики от кафедры Университета ____________________
(подпись) Руководитель практики от организации _____________________________
(подпись)
Задание принял к исполнению _____________________________________
(подпись)
18
Место прохождения практики: Учебно-опытный лесхоз ФГБОУ ВО ВГЛТУ
Рабочий график
проведения практики по получению первичных профессиональных умений и навыков
Срок |
Краткое содержание работы |
|
Отметка о |
||||
выполнения |
|
|
практикантов |
|
|
выполнении |
|
|
|
|
|
|
|
|
работы |
6.07.2018 |
Собеседование с руководителем практики. |
|
|||||
|
Составление индивидуального плана |
|
|
||||
|
практики. Подготовка к началу практики по |
|
|||||
|
получению первичных профессиональных |
|
|||||
|
умений и навыков. |
|
|
|
|
||
7.07- |
Изучение |
организации, |
|
места |
|
||
16.07.2018 |
прохождения |
практики. |
|
Система |
|
||
|
менеджмента |
организации. |
Построение |
|
|||
|
организационной структуры организации и ее |
|
|||||
|
анализ. |
Выполнение |
индивидуального |
|
|||
|
задания Сбор, обработка, анализ и |
|
|||||
|
систематизация информации в соответствии с |
|
|||||
|
задачами |
практики и |
индивидуальным |
|
|||
|
заданием. |
|
|
|
|
|
|
17.07- |
Подготовка отчета по результатам практики |
|
|||||
18.07.2018 |
по получению первичных профессиональных |
|
|||||
|
умений и навыков |
|
|
|
|
||
19.07.2018 |
Оформление отчета по практике |
|
|
|
|||
Студент-практикант_______________/______________________________/
Руководитель от университета _______________/_______________________/
Руководитель от базы практики ______________./_______________________/
МП
19
Усова Юлия Петровна Попова Юлия Николаевна
Методические указания по организации и прохождению практики по получению первичных профессиональных умений и навыков
для студентов по направлению подготовки 38.03.02. Менеджмент, профиль Государственное и муниципальное
управление
Редактор Подписано в печать Формат . Объем п. л.
Усл. печ. л. . Уч.-изд. л. . Тираж экз. Заказ ФГБОУ ВО «Воронежский государственный лесотехнический университет» РИО ФГБОУ ВО «ВГЛТУ». 394087, г. Воронеж, ул. Тимирязева, 8 Отпечатано в УОП ФГБОУ ВО «ВГЛТУ».
394087, г. Воронеж, ул. Докучаева, 10
20