5. Организация оплаты труда

5.1. Положение об оплате труда работников цеха

1. Оплата труда рабочих участков конвертеров, разливки стали, МНЛЗ, участка шихты производится по сдельно-премиальной системе – норма-план. За норму выработки технологических бригад принимается месячный план производства стали по каждой бригаде в условных тоннах. Для перевода физических тонн выплавляемой стали в условные тонны устанавливаются коэффициенты трудоемкости на выплавляемые марки стали.

Начисление сдельного заработка рабочим производится путем умножения часовой тарифной ставки присвоенного разряда на фактически отработанное время в отчетном месяце и на процент выполнения бригадной нормы выработки.

2. Тарифные ставки работникам устанавливаются в соответствии с уровнем квалификации, штатным расписанием и действующими тарифными ставками.

3. Кроме сдельного заработка за выполненный объём работы работникам производится начисление доплат к заработной плате:

- за работу в ночное время;

- за переработку по графику;

- за работу в праздничные дни;

- за время участия в сменно-встречных собраниях;

- за совмещение профессий;

- вознаграждение за стаж работы на комбинате;

- за руководство бригадой;

- за профессиональное мастерство.

4. В целях повышения эффективности труда на комбинате разработаны системы премирования – за основные результаты работы и единовременные премии. Премирование рабочих за основные результаты работы производится в соответствии с конкретными показателями работы агрегатов, бригады. Участка с учетом эффективности работы подразделения и влияния работников на изменения этих показателей.

К единовременным премиям относятся: премии за улучшение технико-экономических показателей, за создание и внедрение новой техники, за совершенствование организации труда, за экономию затрат.

5.2. Расчет эффективного фонда рабочего времени на 2014 год

Таблица №5 - Баланс рабочего времени при пятидневной рабочей неделе на 2014 год

Месяц	Количество дней в месяце	Количество рабочих дней	Количество выходных и праздников	Количество предпраздн. дней	Количество рабочих часов
Январь	31	18	13	-	144
Февраль	28	20	8	-	160
Март	31	20	11	1	159
Апрель	30	22	8	1	175
Май	31	20	11	1	159
Июнь	30	20	10	1	159
Июль	31	23	8	-	184
Август	31	21	10	-	168
Сентябрь	30	22	8	-	176
Октябрь	31	23	8	-	184
Ноябрь	30	18	12	-	144
Декабрь	31	23	8	1	183
Итого	366	250	115	5	1995

Номинальное время рассчитывается по формуле:

tном год5 = tк – tвых (36)

tном год5 = 365 - 115 = 250 дней

tном год5 = 245*8 + 5*7 = 1995 часов (37)

tном мес5 = ( tном год5 )/12 (38)

tном мес5 = 1995/12 = 166 часов