2. Механизм формирования распределения прибыли предприятии

Высокая прибыли в предприятия и интересов его и персонала необходимость эффективного непрерывного управления . Управление прибылью собой процесс и принятия решений по основным аспектам формирования, распределения, и планирования предприятии [44. С.120].

и использование является важнейшим процессом, обеспечивающим потребностей предпринимателей формирование доходов .

Механизм распределения должен быть таким образом, всемерно способствовать эффективности производства, развитие новых хозяйствования.

Одной важнейших проблем прибыли является соотношение доли , аккумулируемой в бюджета и в распоряжении субъектов. Экономически система распределения должна гарантировать финансовых обязательств государством и обеспечить производственные, и социальные предприятия.

Объектом является чистая предпри­ятия. Под распределением понимается прибыли в и по использования на . Законодательно рас­пределение регулируется в ее части, поступает в разных уровней виде налогов других обязательных . Определение направлений прибыли, остающейся распоряжении предприятия, статей ее нахо­дится в предприятия.

Принципы прибыли можно сле­дующим образом:

- , получаемая предприятием результате производствен­но- и финансовой , распределяется меж­ду и предприятием хозяйствующим субъектом;

- для государства в соответствующие в виде и сборов, которых не быть произ­вольно . Состав и налогов, порядок исчисления и в бюджет законодательно;

- величина предприятия, оставшейся его распоряжении уплаты налогов, должна снижать заинтересованности в объема производства улучшении результатов -хозяйственной и деятельности;

- прибыль, в распоряжении , в первую направляется на , обеспечивающее его развитие, и в остальной - на потребление.

предприятии распределению чистая прибыль, есть прибыль, в распоряжении после уплаты и других платежей. Из взыскиваются санкции, в бюджет некоторые внебюджетные [4. С.25].

Прибыль, в распоряжении , используется им и направляется дальнейшее развитие деятельности. Никакие , в том государство, не права вмешиваться процесс использования прибыли предприятия. условия хозяйствования приоритетные направления прибыли. Развитие вызывает необходимость производства, его , удовлетворения материальных социальных потребностей коллективов.

Чистая является источником собственных оборотных . Кроме того, направляется на процентов по , полученным на недостатка собственных средств, на основных средств, также уплату по просроченным отсроченным кредитам.

счет чистой уплачиваются некоторые сборов и налогов, сбор со по купле- валюты на , сбор за торговли и .

Наряду с производственного развития , остающаяся в предприятия, направляется удовлетворение потребительских социальных нужд. , из этой выплачиваются единовременные и пособия, на пенсию, также надбавки пенсиям, производятся по оплате отпусков сверх законом продолжительности, расходы на питание или по льготным .

Прибыль, остающаяся распоряжении предприятия, не только финансирования производственного социального развития, также материального , но и в случаях предприятием действующего для уплаты штрафов и .

Так, из прибыли уплачиваются при несоблюдении по охране среды от , санитарных норм правил, при регулируемых цен продукцию. Из прибыли взыскивается полученная предприятием .

В случаях прибыли от или взносов внебюджетные фонды взыскиваются штрафные , источником уплаты является чистая .

Распределение чистой отражает процесс фондов и предприятия для потребностей производства развития социальной [16. С.183].

В условиях хозяйствования не уста­навливает -либо нормативов прибыли, но порядок предоставления льгот стимулирует прибыли на вложения производственного непроиз­водственного характера, благотворительные цели, природоохранных мероприятий, по содержанию и учреждений сферы и .

Распределение чистой - одно из внутри­фирменного планирования, которого в рыночной экономики . Порядок распределения использования прибыли предприятии фиксируется уставе предприятия опре­деляется положением, разрабатывается соответствующими экономических служб утверждается руководя­щим предприятия. В с уставом могут составлять расходов, финансируемых прибыли, либо фонды специального : фонды накопления ( развития производства фонд производственного научно-технического , фонд социального ) и фонды (фонд материального ).

Смета расходов, из прибыли, расходы на производства, социальные трудового коллекти­ва, материальное поощрение и благотворительные .

К расходам, с развитием , относятся расходы научно-исследовательские, , конструкторские и работы, финансирование и освоения видов продукции технологических процессов, по совершенствованию и организации , мо­дернизации оборудования, , связанные с пере­вооружением и действующего производства, предприятий. В же группу включаются расходы погашению долгосрочных банков и по ним. же планируются на проведение мероприятий и . Взносы предприятий прибыли в вкладов учредителей создание уставного других пред­приятий, , перечисляемые союзам, , концернам, в которых входит , также считаются прибыли на [16. С.183].

Распределение на социальные включает рас­ходы эксплуатации социально- объектов, находящихся балансе предприятия, строительства объектов назначения, организации развития подсобно­го хозяйства, проведения , культурно-массовых и т..

К затратам материальное поощрение единовремен­ные поощрения выполнение особо производственных за­даний, премий за , освоение и новой техники, на оказание помощи рабочим служащим, единовременные ветеранам труда, на пенсию, к пенсиям, работникам удорожания питания в , буфетах предприятия связи с цен и .

Вся прибыль, в распоряжении , подраз­деляется на части. Первая имущество предприятия участвует в накопления. Вторая долю при­были, на потребление. этом необязательно прибыль, направляемую накопление, использовать . Остаток прибыли, использованной на имущества, имеет резервное значение может быть последующие го­ды для покрытия убытков, финансирования затрат.

Нераспределенная в широком как прибыль, на накопление, нераспределенная прибыль лет свидетельствуют финансовой устойчивости , о на­личии для последующего .

Распределение и прибыли товариществ акцио­нерных обществ свои особенности, организа­ционно-правовой этих предприятий.

факторов, влияющих прибыль, требует классификации, которая то же имеет большое для определения направлений поиска повышения эффективности .

Бердникова Т.. предлагает следующую факторов, влияющих размер прибыли [15. .76]. Она выделяет группы факторов :

- в сфере : объем производства, продукции, ассортимент, оптовых цен т.д.

- сфере обращения: оперативной работы реализации продукции, условий договоров, с потребителями т.д.

- , не зависящие деятельности предприятия: в материально- снабжении, несвоевременная транспорта под готовой продукции др.

Недостатком Бердниковой Т.. является то, она не правильно и оценить сложившуюся , положение предприятия рынке, финансовое предприятия.

Классификация Т.Б. , рассмотренная выше, наш взгляд в полной показывает градацию прибыли. Наиболее в этом является концепция .А. Бланка, дать системную факторов прибыли. классификация дана рисунке 1.2.1 [16. С.55].