V1: Экономическая основа социального государства

V2: Участие социального государства в регулировании деятельности субъектов рыночных отношений

I:

S: Социализация рыночной экономики означает

+: стремление бизнеса к улучшению своей деятельности за счет своевременного решения социальных проблем

I:

S: Участие бизнеса в социальной деятельности

+: обеспечивает стабильную и эффективную деятельность фирмы в долгосрочной перспектив

I:

S: Разнообразие и равенство всех форм собственности

+: (государственная, муниципальная, частная и иные), в том числе на землю и другие природные ресурсы -: право каждого иметь имущество в собственности, владеть, пользоваться и распоряжаться им как единолично, так и совместно с другими лицами

I:

S: Свобода экономической деятельности

+: свободное перемещение товаров, услуг и финансовых средств предполагает: возможность беспрепятственного создания и преобразования предприятий, распоряжения продуктами своей деятельности с целью извлечения прибыли; свободу торговли, банковской и биржевой деятельности, создание хозяйственных объединений;

I:

S: Добросовестная конкуренция и ее поддержка государством

+: выражается в подавлении монополизма и монополистических тенденций в борьбе за получение прибыли

I:

S: Единство  экономического  пространства 

+: свободное перемещение товаров, услуг и финансовых средств

I:

S: Государственные формы социальной защиты:

+: льготы

+: меры социальной поддержки

I:

S: Негосударственные формы социальной защиты:

+: добровольное социальное страхование

+: благотворительность

I:

S: Мероприятия, проводимые органами социальной защиты в рамках социальной политики, направленные на предоставление отдельным категориям граждан помощи в соответствии с законодательными и правовыми актами

+: меры социальной поддержки

I:

S: В Государственные внебюджетные фонды, обеспечивающие социальную защиту в Российской Федерации не входит

+: Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации

I:

S: «День социального работника» - профессиональный праздник работников сферы социальной защиты населения, который отмечается в Российской Федерации ежегодно

+: 8 июня

V1: Социальное партнерство

V2: Социальное партнерство: общее представление, основные принципы, субъекты

I:

S: На основе принципов социального партнерства заключается:

+: Коллективный договор

I:

S: В обеденный перерыв (перерыв для отдыха и питания) работник вправе покидать территорию работодателя

+: Да

)

I:

S: Стороны социального партнерства

+: работники и работодатели в лице уполномоченных представителей

I:

S: По письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая ... календарных дней

+: 28

I:

S: Если одно из подразделений организации расположено в другой местности, перевод туда работника этой организации ...

+: возможен только с согласия работника

I:

S: Правоотношения по обязательному социальному страхованию в случаях, предусмотренных федеральными законами, являются ...

+: вытекающими из трудовых правоотношений

I:

S: Правоотношения по трудоустройству ...

+: предшествуют трудовым правоотношениям

I:

S: По общему правилу вступать в трудовое правоотношение в качестве работника можно с ... лет

+: 16

I:

S: Решение примирительной комиссии по коллективному трудовому спору оформляется ...

+: Протоколом

I:

S: На время проведения забастовки за участвующими в ней работниками сохраняются место работы ...

+: и должность

I:

S: При нарушении установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере, определяемом ...

+: коллективным договором или трудовым договором, но не ниже 1/300 действующей ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных сумм за каждый день задержки

I:

S: Размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже ...

+: стоимости имущества по бухгалтерским документам с учетом степени износа этого имущества

I:

S: Обстоятельство, исключающее материальную ответственность работника

+: возникновение ущерба в случае нормального хозяйственного риска

I:

S: По общему правилу, работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, возмещает этот ущерб ...

+: в полном объёме

I:

S: Состав комиссии по расследованию несчастных случаев утверждается ...

+: приказом (распоряжением) работодателя, если иное не предусмотрено Трудовым кодексом РФ

I:

S: Информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты обеспечивается ...

+: работодателем

I:

S: Коллективный договор, заключенный в муниципальном унитарном предприятии, является ...

+: локальным нормативным актом

S: Решение об объявлении забастовки принимается ...

+: собранием (конференцией) работников по предложению представительного органа работников, ранее уполномоченного ими на разрешение коллективного трудового спора

I:

S: Днем начала коллективного трудового спора считается день ...

+: сообщения работникам решения работодателя (его представителя) от отклонении всех или части требований работников

I:

S: Основание возникновения трудового правоотношения

+: заключение трудового договора или фактическое допущение к работе

I:

S: Комиссия по трудовым спорам ...

+: формируется из разного числа представителей, назначенных работодателем и избранных работниками

+: прямой действительный ущерб

-: прямой действительный ущерб и упущенную выгоду

I:

S: Кто может начать коллективные переговоры?

+: любая из сторон

I:

S: При разрешении коллективного трудового спора обязательным является его рассмотрение ...

+: примирительной комиссией

I:

S: Решение примирительной комиссии по коллективному трудовому спору оформляется ...

+: Протоколом

I:

S: На время проведения забастовки за участвующими в ней работниками сохраняются место работы ...

+: и должность

I:

S: При обращении к работодателю граждан, имеющих направление службы занятости работодатель ...

+: имеет право принимать таких лиц на работу на равных основаниях с гражданами, непосредственно обратившимися к нему

I:

S: Максимальный срок, на который может заключаться срочный трудовой договор

+: 5 лет

I:

S: Стороны трудового договора

+: работник и работодатель

I:

S: Испытание при приеме на работу устанавливается продолжительностью ...

+: не более трех месяцев, для руководящих должностей – не более шести месяцев

I:

S: Трудовой договор заключается в ...

+: письменной форме

I:

S: Работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности, работодатель ...

+: имеет право поощрить по собственному усмотрению

I:

S: В случае недостижения согласия по отдельным положениям проекта коллективного договора в течение трех месяцев со дня начала переговоров стороны должны ...

+: подписать коллективный договор на согласованных условиях с одновременным составлением протокола разногласий

I:

S: Основные принципы социального партнерства закреплены в ...

+: Трудовой кодекс РФ

I:

S: При выявлении в процессе регистрации соответствующим органом по труду условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством, указанный орган ...

+: сообщает об этом представителям сторон, подписавшим коллективный договор, соглашение, а также в соответствующую государственную инспекцию труда

I:

S: Коллективный договор – это ...

+: правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей

I:

S: Соглашение – это ...

+: правовой акт, устанавливающий общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ним экономических отношений, заключаемых между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях в пределах их компетенции

I:

S: Социальное партнёрство – это система взаимоотношений между ...

+: работниками (представителями работников), работодателями(представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

I:

S: При смене собственника имущества организации новый собственник может расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителем и главным бухгалтером в ...

+: течение 3 месяцев со дня возникновения у него права собственности

I:

S: Работник должен письменно предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию за ...

+: две недели

I:

S: Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей – за появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения на ...

+: своем рабочем месте либо на территории организации-работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию

I:

S: Работники должны быть персонально предупреждены об увольнении по сокращению штатов за ...

+: два месяца

I:

S: По общему правилу заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста …

+: шестнадцати лет.

I:

S: В каких случаях лицо поступающее на работу не обязано предъявлять работодателю трудовую книжку…

+: когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства.

I:

S: При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее…

+: трех дней со дня фактического допущения работника к работе;

I:

S: Влечет ли работа на условиях неполного рабочего времени для работников какие-либо ограничения продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав?

;

+: нет.

I:

S: Что из перечисленного не относится к видам времени отдыха:

+: пропуск по болезни;

I:

S: Включаются ли в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск непосредственно время ежегодного оплачиваемого отпуска?

+: да;

I:

S: Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении…

+: шести месяцев его непрерывной работы в данной организации;

I:

S: Допускается ли оплата труда работника в неденежной форме (например, продукцией предприятия)?

+: да, если между работодателем и работником есть согласие по этому вопросу, но при этом доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20 процентов от общей суммы заработной платы;

I:

S: В рабочее время не включается ...

+: перерыв для отдыха и питания

I:

S: При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней ...

+: выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день

I:

S: Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее ... часов

+: 42

I:

S: Если работник, нуждающийся согласно медицинскому заключению во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, работодатель обязан ...

+: на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности), но без начисления заработной платы (за исключением случаев, предусмотренных трудовым законодательством)

I:

S: Изменение определенных сторонами условий трудового договора ...

+: допускается по соглашению сторон трудового договора, заключаемому в письменной форме, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ

I:

S: Юридическое содержание трудового правоотношения составляет (ют) ...

+: субъективные права и обязанности работника и работодателя

I:

S: В качестве работодателя – стороны трудового правоотношения может выступать ...

+: юридическое лицо (организация) либо физическое лицо в случаях, установленных федеральными законами

I:

S: Материальная ответственность сторон трудового договора может конкретизироваться ...

+: трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему

I:

S: Состав комиссии по расследованию несчастных случаев утверждается ...

+: приказом (распоряжением) работодателя, если иное не предусмотрено ТК РФ

I:

S: Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к травме -: это ... производственный фактор

+: опасный

I:

S: Оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда – это ...

+: экспертиза условий труда

I:

S: Уровень системы социального партнерства в соответствии с трудовым законодательством, на котором устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда.

+: федеральный уровень

I:

S: Уровень системы социального партнерства в соответствии с трудовым законодательством, на котором субъекты Федерации определяют порядок регулирования в соответствии со своими полномочиями

+: региональный уровень

I:

S: Уровень системы социального партнерства в соответствии с трудовым законодательством, а котором осуществляется отраслевое регулирование

+: отраслевой уровень

I:

S: Отношение к труду в Японии:

+: труд – это долг, который позволяет постоянно самосовершенствоваться

I:

S: Уровень системы социального партнерства в соответствии с трудовым законодательством, который распространяет свое действие на территории муниципального образования

+: территориальный уровень

I:

S: Уровень системы социального партнерства в соответствии с трудовым законодательством, на котором происходит регулирование взаимоотношений между работниками и работодателями в рамках конкретной организации.

+: локальный уровень

I:

S: Органами социального партнерства являются ______________, создаваемые социальными партнерами, по урегулированию социально-трудовых отношений на всех пяти уровнях системы партнерства

+: комиссии

I:

S: Правовой акт социального партнерства, устанавливающий общие принципы регулирование труда, заключенный между представителями работников и работодателей на федеральном, региональном, отраслевом и территориальном уровнях

+: социально-партнерское соглашении