- •Экзаменационный билет № 13
- •Пути выхода из «демографической ямы».
- •Экзаменационный билет № 30
- •Экзаменационный билет № 34
- •Экзаменационный билет № 8
- •Субъекты гражданских правоотношений.
- •Безвизовый режим
- •Экзаменационный билет № 26
- •Экзаменационный билет № 40
- •Экзаменационный билет № 4
- •Экзаменационный билет № 37
- •Экзаменационный билет № 39
- •Формационный подход
- •2) Цивилизационный подход
- •3) Трехстадийная схема эволюции государства
- •Классификация современных государств: в зависимости от уровня экономического развития:
- •В зависимости от политического режима:
- •В зависимости от формы правления государства:
- •По объему ограничений
- •По традиционному устройству:
- •Типы республик
- •Типы государств по форме государственного устройства
- •2. Типы государств по форме государственного устройства
- •4. Типы государств с точки зрения цивилизационного подхода
- •Экзаменационный билет № 43
- •Экзаменационный билет №7
- •Экзаменационный билет № 10
- •Экзаменационный билет № 3
- •Экзаменационный билет № 35
- •Экзаменационный билет №5
- •Экзаменационный билет № 18
- •Разделение властей: структура и полномочия органов государственной власти на федеральном уровне.
- •Деловая оценка персонала - целенаправленный процесс установления соответствия способностей, мотиваций, свойств и других качественных характеристик персонала требованиям должности или рабочего места.
- •Деловая оценка персонала позволяет:
- •Различают два основных вида деловой оценки персонала:
- •19 Февраля 1861г. Царь подписал манифест об отмене крепостного права и утвердил «Общее положение о крестьянах, вышедших из крепостной зависимости».
- •3. Формы взаимодействия pr-структур и служб со сми
- •Основные ступени отбора:
- •Антиинфляционная политика - система мер по предупреждению и преодолению инфляции. Принимаемые государством меры зависят от характера и уровня инфляции.
- •3. Появление 2 млн. Беженцев и вынужденных переселенцев, нуждающихся в трудоустройстве.
- •8. Низкий уровень пособий по безработице также выступает отличительной чертой российского рынка труда.
- •10. Существенные различия между общей численностью и официально регистрируемой численностью безработных.
- •I. Классиф-ия решений по степени определенности ситуации:
- •V Классиф-ия реш по алгоритму
- •VI. Класс-ия реш по основаниям
- •Пути выхода из «демографической ямы».
Экзаменационный билет №7
1.Сущность и содержание управленческого решения. Основные понятия и определения.
Принятие решений для любого руководителя – это постоянная и ответственная работа. Необходимость принятия решений пронизывает все, что делает руководитель, формируя цели организации и ее отдельных подразделений и добиваясь их достижения. При этом можно выделить четыре основные функции руководителя в этом процессе:
1. руководитель должен управлять процессом выработки решения
2. руководитель выдвигает задачу для решения
3. руководитель выполняет сложную работу по самому принятию решения
4. руководитель организует выполнение решения
Решение – комплекс конкретных, взаимосвязанных мер по реализации производственных, экономических и др. задач.
УР – это творческое волевое действие субъекта управления на основе знания объективных законов функционирования управляемой системы и анализа информации о ее функционировании, состоящая в выборе цели, программы и способов деятельности коллектива о решении проблемы или изменении цели.
Объект УР – система или операция.
Субъектом УР могут быть как управляющая подсистема организационно-правовой системы, так и лицо, принимающее решение.
Функции УР неразрывно связанны с функциями самого управления (организация, планирование, мотивация, контроль, координация).
-управление процессами, происходящими внутри организации
- управление процессами взаимодействия организации с внешней средой
- непосредственное управление организацией.
2 Статистические показатели деятельности предприятия: затраты предприятия и прибыль.
Цель деятельности любого предприятия – изготовление продукции, которую можно реализовать, возместив понесенные затраты и получив прибыль.
Продукция – прямой полезный результат производственной деятельности предприятия.
В отечественной статистике одним из основных показателей финансовых результатов деятельности предприятий является прибыль.
Прибыль – обобщающий показатель, характеризующий конечный финансовый результат производственной деятельности предприятия.
Финансовым результатом основной деятельности является прибыль от реализации продукции; общая величина прибыли, полученная в результате всех видов хозяйственной деятельности предприятия, называется балансовой (П бал) . В ее состав входят:
1) прибыль от реализации продукции (П реал)
П реал = Выручка (без НДС и акцизов) – Затраты (на производство и реализацию)
2) прибыль от реализации прочих материальных ценностей (П проч) – от реализации основных средств, отходов, ненужных материалов, брака.
3) внереализованные результаты (ΔS) – доходы за минусом расходов, полученные от долевого участия в деятельности других предприятий, от сдачи имущества в аренду; дооды по ценным бумагам, прочие доходы от операций, непосредственно не связанных с производством продукции и ее реализацией
ΔS = Внереализационные доходы – Внереализационные расходы
Себестоимость продукции – это выраженные в денежной форме текущие затраты предприятия на ее производство и сбыт. Себестоимость складывается из затрат, связанных с использованием в процессе производства основных фондов, материалов, топлива и энергии, труда, а также других затрат на производство и реализацию.
В практике планирования и статистического учета различают:
Производственную себестоимость, т. е. включающую затраты на производство продукции, и полную себестоимость, включающую производственные и внепроизводственные расходы, т. е. затраты, связанные с реализацией продукции, содержанием сбытовых отделов, проведением научно-исследовательских работ и т. д.
Снижение себестоимости продукции приводит к экономии затрат на производство и является важным фактором накопления в народном хозяйстве.
Среди затрат на производство выделяют следующие элементы:
1. материальные затраты (за вычетом стоимости возвратных отходов)
отражается стоимость:
приобретаемых со стороны сырья и материалов, которые входят в состав вырабатываемой продукции;
покупных материалов, используемых в процессе производства продукции для обеспечения нормального технологического процесса и для упаковки продукции, а также запчастей для ремонта оборудования;
покупных комплектующих изделий и полуфабрикатов, подвергающихся в дальнейшем монтажу или дополнительной обработке на данном предприятии;
работ и услуг производственного характера, выполненных другими предприятиями или производствами того же предприятия, не относящимися к основному виду деятельности;
приобретаемых со стороны топлива и энергии всех видов, расходуемых на технологические цели.
2. затраты на оплату труда ( премии, компенсации, выплаты женщинам, находящимся в декрете)
3. отчисления на социальные нужды (отчисления в соц. страхование, пенс. фонд, гос. фонд занятости)
4. амортизация основных фондов;
5. прочие затраты.
К элементу «Прочие затраты» относятся: износ по нематериальным активам; арендная плата; вознаграждения за изобретения и рационализаторские предложения; обязательные страховые платежи; проценты по кредитам банков; суточные и подъемные; налоги, включаемые в себестоимость продукции (работ, услуг); отчисления во внебюджетные фонды; оплата услуг рекламных агентов и аудиторских организаций, связи, вычислительных центров, вневедомственной охраны и др.
Прямые затраты - это те затраты, которые находятся в прямой зависимости от объема выпуска изделия или от времени, затраченного на его изготовление. Выделяют три группы прямых затрат:
прямые затраты материалов – это затраты тех материалов, которые действительно составляют часть выпускаемого изделия (сырье и материалы, топливо на технологические цели);
прямые затраты труда – это заработная плата, выплаченная рабочему за действительно выполненную работу по обработке некоторого изделия;
прямые накладные расходы – это те расходы, величина которых находится в прямой зависимости от количества выпущенных изделий или от времени, затраченного на их изготовление.
Косвенные затраты носят более общий характер, и их уровень не всегда находится в прямой зависимости от объема производства или затрат рабочего времени. Они также подразделяются на три группы:
косвенные затраты материалов – это затраты различных побочных, но необходимых материалов, используемых в производственном процессе (смазочные масла, канцтовары, запчасти и др.);
косвенные трудовые затраты – это заработная плата, выплаченная подсобным рабочим, рабочим, занятым обслуживанием оборудования, кладовщикам, канцелярским работникам и др. Они включают также время простоев основных производственных рабочих и стоимость сверхурочных работ;
косвенные накладные расходы – это заработная плата руководства, коммерческих, административных работников, стоимость аренды, транспортных расходов, затраты на разработку новых изделий.
Косвенные расходы – это расходы по ремонту и содержанию машин и оборудования, общепроизводственные и общехозяйственные, коммерческие расходы. Все эти затраты можно включить в себестоимость изделия только косвенным путем, при помощи условных расчетов, например пропорционально оплате труда производственных рабочих.
3.Практическое задание.