- •Система нормативного регулирования бухгалтерского учета.
- •Предмет и метод бухгалтерского учета.
- •1. Внеоборотные активы:
- •Собственный капитал:
- •Классификация хозяйственных средств по составу.
- •1. Внеоборотные активы:
- •Классификация хозяйственных средств по источникам образования и целевому назначению.
- •Собственный капитал:
- •Заемный капитал (привлеченный)
- •Бухгалтерский баланс, его строение и содержание.
- •Виды бух баланса
- •Типы изменений бухгалтерского баланса под влиянием хозяйственных операций.
- •Сущность и значение счетов и двойной записи.
- •Метод двойной записи
- •Активные и пассивные счета, их строение. Субсчета, забалансовые счета.
- •Синтетические и аналитические счета. Оборотные ведомости.
- •План счетов бухгалтерского учета, его содержание.
- •Учетная политика организации, ее содержание и назначение
- •Документальное оформление кассовых операций.
- •Учет кассовых операций.
- •Порядок открытия расчётного счёта.
- •15. Документальное оформление операций на расчётном счёте.
- •Учет операций на расчетном счете.
- •Учет расчетов с подотчетными лицами.
- •Структура и содержание актива баланса.
- •1. Внеоборотные активы:
- •Структура и содержание пассива баланса.
- •Понятие и классификация материально-производственных запасов и их оценка при поступлении и отпуске в производство.
- •Нормативное регулирование бухгалтерского учета в России.
- •Документальное оформление и учет движения материалов.
- •Понятие, классификация и оценка основных средств.
- •Первоначальная стоимость.
- •Восстановит стоимость.
- •Учет поступления основных средств.
- •Поступление осн ср-в от поставщика:
- •Поступление осн ср-в после сооружения:
- •Внесение осн ср-в учредителями в уст капитал:
- •Получ-е осн ср-в по дог-ру дарения:
- •Учет выбытия основных средств.
- •Учет текущей аренды основных средств.
- •Учет ремонта основных средств.
- •Учет аренды основных средств у арендатора
- •Учет ремонта основных средств.
- •Полное включение фактически произведенных затрат в затраты отчетного периода
- •Создание резерва на проведение ремонтов
- •Способы начисления амортизации основных средств, ее учет.
- •Линейный способ расчета (равномерный):
- •Способ уменьшаемого остатка:
- •По сумме чисел лет полезного использования:
- •Пропорционально объему производимой продукции:
- •Инвентаризация основных средств, учет ее результатов.
- •Порядок начисления заработной платы при повременной и сдельной оплате труда.
- •Сдельная оплата труда
- •Повременная оплата труда
- •Документальное оформление расчетов по оплате труда.
- •Учет отработ времени и оплаты труда
- •Расчет и учет оплаты отпуска.
- •Расчет и учет пособия по временной нетрудоспособности.
- •Виды удержаний из заработной платы и их учет.
- •Удержания по исполнит док-там
- •Синтетический учет заработной платы и расчетов с персоналом по оплате труда.
- •Учет расходов по социальному страхованию и обеспечению.
- •Понятие и виды нематериальных активов, их оценка.
- •Учет поступления нематериальных активов.
- •Учет выбытия нематериальных активов.
- •Учет амортизации нематериальных активов.
- •Классификация затрат на производство.
- •Система синтетических счетов для учета затрат на производство.
- •Состав затрат, включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг).
- •Попроцессный (простой) метод учета затрат на производство и калькулирование себестоимости продукции, его сущность.
- •Позаказный метод учета затрат на производство и калькулирование себестоимости продукции, его сущность.
- •Попередельный метод учета затрат на производство и калькулирование себестоимости продукции, его сущность.
- •Нормативный метод учета затрат на производство и калькулирование себестоимости продукции, его сущность.
- •Понятие себестоимости продукции (работ, услуг), ее виды. Сущность калькулирования себестоимости.
Расчет и учет оплаты отпуска.
В соответствии с ТК, прод-ть отпуска составляет 28 календарных дней. Ежегодный удлененный оплачиваемый отпуск предоставляется след категориям работников:
31 день - работникам до 18
Не менее 30 дней - инвалидам
От 42 до 56 дней - педагогическим работникам
Не менее 30 дней - гос служащим
Для расчета отпускных рассчитывается сред дневной заработок:
Если расчет период отработан полностью: сумма всех выплат за год / (29,4 * 12). 29,4 – ср кол-во дней в мес; 12 – кол-во мес.
Если отработан неполностью: сумма всех выплат за год / (кол-во полн отраб месяцев * 29,4 + (кол-во отраб дней *29,4) /кол-во календар дней). (кол-во отраб дней *29,4) /кол-во календар дней - это месяц отработан неполностью.
Сред дн заработок берется за последние 12 месяцев. В расчет сред заработка включ все суммы, предусмотренные полож-ем об ОТ в орг-ции. Как правило это ЗП, надбавки, премии, компенсации и тд. Причем учитываются только те, кот-е начислены в расчет периоде. При расчет отпускных не учитывается мат помощь.
Сумма отпускных = ср днев заработок * кол-во дней отпуска
При начислении отпускных: Д20, 23, 25, 26 К70
Из отпускных обязательно удерживается подоходный налог: Д70 К68 (13%)
При увольнении любой работник имеет право на получ-е компенсации за неиспольз отпуск. Кроме компенсации за неиспольз отпуск в некот случаях выплачивается выходное пособие: если увольняют в связи сокращением или ликвидацией орг-ции.
Обычно отпуска предоставляются сотрудникам в теч-е года неравномерно. В целях равномерного включения в себестоим-ть прод-ции осущ-ся резервирование сумм на оплату отпусков.
При образовании резервов Д20, 23, 25, 26 К96.
Расчет и учет пособия по временной нетрудоспособности.
Пособия по вр нетруд-ти расчит-ся в зависим-ти от сред днев заработки, исходя из сведений по ЗП за последние 2 полных года, предшествующих полезни, и страхового стажа работы. Данная категория выплат осущ-ся след образом: первые 3 дня болезни оплачивает само предприятие (Д 20,23, 25, 26 К70), остальные дни – за счет фонда соц страхования (Д69 К70).
Порядок расчета и эти выплаты опред-ся законодат-вом. Размеры этих пособий устанавл-ся ФЗ. Назначение и выплата пособий по вр нетруд-сп-ти осущ-ти по месту работу застрахован лица. В том случае, если работник совмещ работу у неск работодателей, то пособие назначается и выплачивается кажд работодателем.
При расчет пособия рассчитывется страх стаж. Если работник работает до 5 лет - выплачивается 60 % заработка, от 5 до 8 лет - 80% заработка, свыше 8 лет - 100%. Соц пособие выдается в следствие труд увечия или проф заболевание, работающ инвалидам, лицам, имеющим на своем иждивении 3-х и более детей, не достигших 16 лет или учащихся до 18.
Сумма, используем для начисления пособия за каждый год, не должна превышать установленную законодательством.
Среднедн заработок = сумма всех выплат за 2 года (это ЗП, отпускные, больничные и др) / 730 (это кол-во дней за 2 года)
максимальный размер среднедн пособия = (512000+521000) / 730=1402,8
сравнивается пункт 1 и 2. Для расчета берется наименьший
опр-ться среднедн заработок исходя из стажа: рез-т п.3 умножается на установленный % по стажу
сумма пособия по времен нетр-ти = рез-т п.4 (т.е. среднедн заработок исходя из стажа) * кол-во дней нетр-ти