7. Основные принципы организации от

В условиях рынка с процессом организации ОТ на предприятии связано решение задач:

• обеспечить гарантии получения каждым работником вознаграждения в соответствие с результатами его труда и стоимостью его рабочей силы;

• обеспечить работодателю (независимо от того, кто выступает в его качествастве - государство, АО, ИП, ООО и др.) достижение в процессе производства такого результата, который позволил бы после реализации товара или услуги возместить расходы и получить прибыль.

Под организацией ОТ - понимается совокупность мероприятий, направленных на:

• обеспечение вознаграждения работников производства за их труд в зависимости от его количества и качестваства

• и на создание на этой основе их материальной заинтересованности в конечных результатах труда.

Заработная плата является:

• формой распределения по труду;

• денежным выражением части создаваемого на предприятии продукта.

Принципы организации от

1. Принцип оплаты по количеству и качестваству труда - обеспечивает материальную заинтересованность работников в результатах производства. Он стимулирует:

рост производительности труда,

совершенствование техники, технологии, ОП,