АКАДЕМІЯ МУНІЦИПАЛЬНОГО УПРАВЛІННЯ

ЗВІТ

про проходження науково-дослідної практики

слухача магістерської програми

зі спеціальності „Державна служба”

Войтюк М.М.

Керівник: _____________.

Київ 2011р.

ЗМІСТ

Вступ…………………………………………………………………………..3

Розділ 1. _{Історична довідка…………………………………………………..4}

_{Розділ 2. Завдання Головного управління культури………………………..6}

Розділ 3. Основні напрямки діяльності Головного управління культури...7

Розділ 4. Взаємодія Головного управління культури з іншими органами влади..........................................................................................................................11

Розділ 5. Управління Головним управління культури..............…………....13

Висновки……………………………………………………………………....17

Використані джерела…………………………………………………………18

Додатки………………………………………………………………………..19

Вступ.

Програму практики я проходила у Головному управлінні культури виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) (далі – Головне управління культури).

Головне управління культури є структурним підрозділом виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), підзвітним та підконтрольним Київській міській раді та підпорядкованим Київському міському голові, а з питань виконання функцій державної виконавчої влади - Міністерству культури України.

_{Метою проходження практики є} набуття досвіду управлінської та дослідницької діяльності, закріплення знань, отриманих при вивченні дисциплін нормативної та вибіркової частин освітньо-професійної програми, здобуття практичних навичок і умінь, перевірка та оцінка професійних здібностей.

Основними завданнями проходження практики є:

- вивчення досвіду та методів роботи Головного управління культури; ознайомлення з сучасними технологіями та засобами діяльності державних службовців;

- закріплення, уточнення та розширення системи знань з нормативних та вибіркових навчальних дисциплін, які є інформаційним забезпеченням успішної професійної діяльності державних службовців;

- ознайомлення з практикою застосування нормативних документів, розробка проектів документів;

Розділ 1. Історична довідка

Управління культури Київського міськвиконкому створеного у 1953 році.

Відповідно до рішення виконавчого комітету Київської міської Ради народних депутатів № 352 від 19 березня 1979 року «Про перетворення Управління культури міськвиконкому у Головне управління культури» його було перейменовано з правом правонаступництва.

У 1992 році відповідно до Указу Президента України на базі виконавчого комітету Київської міської Ради народних депутатів була створена Київська міська державна адміністрація. Розпорядженням Представника Президента України у м. Києві від 22.07.1993 № 776 було створено Головне управління культури Київської міської державної адміністрації.

Відповідно до розпорядження Київської міської державної адміністрації від 06.02.2001 №191 Головне управління культури КМДА перейменовано в Головне управління культури і мистецтв Київської міської державної адміністрації.

На підставі рішення Київської міської ради від 23.10.2003 № 71/945 «Про Головне управління культури, мистецтв та охорони культурної спадщини виконавчого органу Київради (Київської міської державної адміністрації)» відбулась реорганізація шляхом приєднання Головного управління охорони культурної спадщини та реставраційно-відновлювальних робіт виконавчого органу Київради (Київської міської державної адміністрації) до Головного управління культури і мистецтв виконавчого органу Київради (Київської міської державної адміністрації) та перейменування Головного управління культури і мистецтв виконавчого органу Київради (Київської міської державної адміністрації) у Головне управління культури, мистецтв та охорони культурної спадщини виконавчого органу Київради (Київської міської державної адміністрації).

Відповідно до рішення Київської міської ради від 31.03.2005 № 247/2822 «Про Головне управління культури і мистецтв та Головне управління охорони культурної спадщини» відбулась реорганізація Головного управління культури, мистецтв та охорони культурної спадщини виконавчого органу Київради (Київської міської державної адміністрації) та перейменування у Головне управління культури і мистецтв виконавчого органу Київради (Київської міської державної адміністрації).

Відповідно рішення Київської міської ради від 27.05.2010 № 805/4243 «Про оптимізацію структури виконавчого органу Київради (Київської міської державної адміністрації)» Головне управління культури і мистецтв виконавчого органу Київради (Київської міської державної адміністрації) було перейменовано на Головне управління культури виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації).

Розділ 2 Завдання Головного управління культури.

Основними завданнями Головного управління культури виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) є:

- забезпечення на території м. Києва реалізації державної політики у сфері культури і мистецтв, як необхідної умови гармонійного суспільства, розбудови демократичної правової держави;

- здійснення відповідно до законодавства України державного управління і контролю у мистецькій сфері, музейній та бібліотечній справі, кінематографії, мистецькій та позашкільній освіті, діяльності парків культури та відпочинку, зоологічного парку;

- забезпечення реалізації прав громадян на свободу літературної і художньої творчості, вільного розвитку культурно-мистецьких процесів, забезпечення доступності всіх видів культурних послуг і культурної діяльності для кожного громадянина;

- розроблення та здійснення заходів щодо забезпечення умов для відродження і розвитку культури української нації, культурної самобутності корінних народів і національних меншин;

- сприяння діяльності та захисту прав і законних інтересів вітчизняних творчих працівників та їх спілок, а також закладів, підприємств і організацій культурно-мистецької сфери, що діють на території міста, розвиток народної та самодіяльної творчості;

- розробка проектів планів та програм розвитку культури, розрахунок та обґрунтування проектів бюджетних асигнувань, організація фінансування закладів та підприємств культури, культурно-мистецьких програм та інших заходів;

- пошук, використання й поширення нових організаційно-творчих підходів у діяльності закладів культури, вдосконалення господарського механізму їх діяльності, інформаційно-методичне забезпечення, впровадження нових моделей організації культурної діяльності;

- створення умов для розвитку соціальної та ринкової інфраструктури у сфері культури та мистецтв, зміцнення її матеріально-технічної бази.