- •Соціально-економічне значення охорони праці
- •Основні положення Закону України «Про охорону праці»
- •Основні принципи державної політики в галузі охорони праці
- •Відшкодування власником шкоди працівникам у разі ушкодження їх здоров’я, відшкодування моральної шкоди
- •Право громадян на охорону праці при укладанні трудового договору. Право працівників та охорону праці під час роботи на підприємстві.
- •Типове положення про навчання та перевірку знань з охорони праці
- •Фінансування охорони праці.
- •Служба охорони праці. Типове положення про службу, основні завдання, функціональні обов'язки та права.
- •Основні вимоги Положення про розслідування та облік нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві.
- •Психофізіологічні фактори умов праці та їх вплив на безпеку праці.
- •Нтп і охорона праці.
- •Класифікація речовин за характером впливу на організм і загальні вимоги безпеки.
- •Захист працюючих від впливу промислових газів, парів і пилу.
- •Вентиляція та кондиціювання виробничих приміщень. Види вентиляції.
- •Забезпечення нагляду за виробничим середовищем. Організація лабораторного контролю на підприємствах.
- •Санітарно-побутове забезпечення працівників. Основні нормативні документи.
- •Оптимальні та допустимі метеорологічні умови на робочих місцях. Нормування параметрів мікроклімату.
- •Роль виробничого освітлення в охороні праці. Види штучного освітлення за функціональним призначенням.
- •Нормативно-технічна документація з охорони праці.
- •Розслідування, облік і аналіз нещасних випадків.
- •Організаційно-технічні заходи та засоби охорони праці.
- •Шум. Походження шуму. Вплив на організм та нормування згідно гост 12.1.003-83.
- •Методи боротьби з шумом.
- •26. Електромагнітні поля у виробничому середовищі.
- •27. Методи захисту від впливу електромагнітних випромінювань.
- •39. Основні прийоми та правила гасіння пожеж.
- •42. Вимоги до виробничого освітлення та його нормування.
- •45. Компенсація втрат особам, що втратили здоров'я на виробництві.
- •46. Закон України "Про санітарне та епідемічне благополуччя населення"
- •48. Планування і фінансування заходів з охорони праці.
- •Організація науково-дослідних робіт з питань охорони праці.
- •Методи і засоби гасіння пожеж.
- •Визначення категорії будівлі за ступенем вогнестійкості.
- •Профілактика перенапруження правоохоронців.
- •Прийоми подолання страху та формування у працівників овс безстрашної поведінки.
- •79. Заходи проти гарантування вибухобезпеки.
- •Планування і фінансування заходів з охорони праці правоохоронців.
Соціально-економічне значення охорони праці
Соціальне в сприянні зростанню ефективності суспільного виробництва шляхом безперервного вдосконалення і поліпшення умов праці, підвищення її безпеки, зниження виробничого травматизму і захворюваності.
Економічне в ефективністі заходів з покращення умов і підвищення безпеки праці та є економічним виразом соціальної значущості хорони раці.
Основні положення Закону України «Про охорону праці»
Закон визначає основні положення щодо реалізації конституційного права громадян про охорону їх життя і здоров'я в процесі трудової діяльності, регулює за участю відповідних державних органів відносини між власником підприємства, установи і організації або уповноваженим ним органом і працівником з питань безпеки, гігієни праці та виробничого середовища і встановлює єдиний порядок організації охорони праці в Україні.
Дає визначення основних понять: Охорона праці - це система правових, соціально-економічних, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних і лікувально-профілактичних заходів та засобів, спрямованих на збереження життя, здоров'я і працездатності людини у процесі трудової діяльності.
Роботодавець - власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган, незалежно від форм власності, виду діяльності, господарювання, і фізична особа, яка використовує найману працю. Працівник - особа, яка працює на підприємстві, в організації, установі та виконує обов'язки або функції згідно з трудовим договором (контрактом).
Визначає ГАРАНТІЇ ПРАВ НА ОХОРОНУ ПРАЦІ
ОРГАНІЗАЦІЮ ОХОРОНИ ПРАЦІ
СТИМУЛЮВАННЯ ОХОРОНИ ПРАЦІ
НОРМАТИВНО-ПРАВОВІ АКТИ З ОХОРОНИ ПРАЦІ
ДЕРЖАВНЕ УПРАВЛІННЯ ОХОРОНОЮ ПРАЦІ
ДЕРЖАВНИЙ НАГЛЯД І ГРОМАДСЬКИЙ КОНТРОЛЬ ЗА ОХОРОНОЮ ПРАЦІ
ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ЗА ПОРУШЕННЯ ЗАКОНОДАВСТВА ПРО ОХОРОНУ ПРАЦІ
Основні принципи державної політики в галузі охорони праці
Державна політика в галузі охорони праці базується на принципах:
пріоритету життя і здоров'я працівників, повної відповідальності роботодавця за створення належних, безпечних і здорових умов праці;
підвищення рівня промислової безпеки шляхом забезпечення суцільного технічного контролю за станом виробництв, технологій та продукції, а також сприяння підприємствам у створенні безпечних та нешкідливих умов праці;
комплексного розв'язання завдань охорони праці на основі загальнодержавної, галузевих, регіональних програм з цього питання та з урахуванням інших напрямів економічної і соціальної політики, досягнень в галузі науки і техніки та охорони довкілля;
соціального захисту працівників, повного відшкодування шкоди особам, які потерпіли від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань;
встановлення єдиних вимог з охорони праці для всіх підприємств та суб'єктів підприємницької діяльності незалежно від форм власності та видів діяльності;
адаптації трудових процесів до можливостей працівника з урахуванням його здоров'я та психологічного стану;
використання економічних методів управління охороною праці, участі держави у фінансуванні заходів щодо охорони праці, залучення добровільних внесків та інших надходжень на ці цілі, отримання яких не суперечить законодавству; інформування населення, проведення навчання, професійної підготовки і підвищення кваліфікації працівників з питань охорони праці;
забезпечення координації діяльності органів державної влади, установ, організацій, об'єднань громадян, що розв'язують проблеми охорони здоров'я, гігієни та безпеки праці, а також співробітництва і проведення консультацій між роботодавцями та працівниками (їх представниками), між усіма соціальними групами під час прийняття рішень з охорони праці на місцевому та державному рівнях;
використання світового досвіду організації роботи щодо поліпшення умов і підвищення безпеки праці на основі міжнародного співробітництва.