2. Расчет численности основных рабочих (возьмем из предыдущего инз)

2.1 Расчет численности основных рабочих

Расчет численности рабочих начинается с разработки проектного баланса рабочего времени на одного рабочего. При этом учитывается режим работы предприятия, непрерывность производства, сменность, продолжительность рабочей недели, календарное число дней в году, количество выходных и праздничных дней, плановые невыходы на работу, предусмотренные законодательством о труде. Действительный (эффективный) фонд рабочего времени определяется в днях и часах (годовое нормативное время на 1-го работника).

2.1.1) Годовой фонд рабочего времени рассчитывается по формуле:

ФРВ = (Д_к – Д_вых – д_празд – Д_отп – Д_{доп.отп} – Д_ув) · Т_см (час),

где Д_к — дни календарного года, дн.;

Д_вых — выходные дни;

д_празд — праздничные дни;

Д_отп — дни отпуска;

Д_{доп.отп} — дополнительные дни отпуска;

Д_ув — дни невыхода на работу по уважительной причине (4–6), дн.;

Т_см — продолжительность смены, час.

ФРВ = (366 – 44 – 12 – 28 – 4 – 4) · 6 = 1644 часа.

2.1.2) Численность основных рабочих рассчитывается по формуле:

Ч_{осн р} = (чел.),

где Ч_{осн р} — количество основных рабочих, чел.;

Тр — годовая трудоемкость работ по участку (цеху) согласно производственной программе, чел.-час.;

ФРВ — фонд рабочего времени, час.;

K_вн — коэффициент выполнения норм выработки.

Ч_{осн р} = =

В участке 7 основных рабочих, из них II разряда – 1 чел., III – 1, IV – 2, V – 1, VI – 2.

2. Расчет фонда заработной платы основных рабочих

Фонд оплаты труда основных рабочих рассчитывается на основе действующей системы, существующих премиальных систем и доплат с учетом режима работы предприятия, условий труда, районного регулирования оплаты труда и других факторов.

Тарифные ставки рабочих принимаются согласно тарифной сетке, действующей на предприятии по положению «О труде и заработной плате предприятия».

2.2.1) Расчет основной заработной платы

Основная заработная плата рассчитывается по формуле:

ОЗП = ЗП_прям + Премия + Н_вред + Нв.ч + Нн.ч + РН (руб.),

где ЗП_прям — прямая заработная плата, руб.;

Премия — премия, руб.;

Н_вред — надбавка за вредные условия труда, руб.;

РН — районная надбавка, руб.

ОЗП = 101971,2 + 25492,8 + 14275,97 +

+ 19329,41 + 38658,82 + 50663,46 = 219541,66 руб.

Расчет прямой заработной платы

Прямая заработная плата рассчитывается по формуле:

ЗП_прям = С_тч.ср  Тр (руб.),

где С_тч.ср — средняя тарифная ставка, руб./час.;

Тр — годовая трудоемкость, чел.-час.

ЗП_прям = 7,52  13560 = 101971,2 руб.

Расчет надбавки за вредные условия труда

Надбавка за вредные условия труда производится на рабочих местах, на которых выполняются работы, предусмотренные отраслевым перечнем работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, в процентах к тарифной ставке (окладу) в размерах, установленных по предприятию «Положением о труде и заработной плате»

(руб.),

где %Н_вред— процент к тарифной ставке (прямой заработной плате) в размерах, установленных по предприятию «Положением о труде и заработной плате» за вредные и тяжелые условия труда.

Н_вред = 0,14 × 101971,2 = 14275,97 руб.

Расчет доплат

Расчет суммы доплат за работу в вечерние и ночные смены:

где С_тч.ср — средняя часовая тарифная ставка, руб.;

0,2 — доля доплат за работу в вечерние часы, руб.;

0,4 — доля доплат за работу в ночные часы, руб.;

Т_вч, Т_нч — количество вечерних и ночных часов работы за смену, ч;

Д_в.см, Д_н.см — количество дней (смен) вечерней и ночной работы;

Ч_вч,Ч_нч — количество работающих в вечернюю и ночную смены, чел.

Нв.ч = 0,2 × 7,52 × 6 × 306 × 7 = 19329,41 руб.

Нн.ч = 0,4 × 7,52 × 6 × 306 × 7 = 38658,82 руб.

Расчет премии

Премия рассчитывается по формуле:

Премия = ЗП_прям (руб.),

где % премии — размер премии, согласно положению «О премировании работников предприятия», на котором учащийся проходил производственную практику, %

Премия = 0,25101971,2 = 25492,8 руб.

Расчет районной надбавки

Районная надбавка рассчитывается по формуле:

РН = ×(ЗП_прям + Премия + Н_вред +Нв.ч+Нн.ч) (руб.),

где %РН — размер районного коэффициента в зависимости от территориального района, где находится предприятие, %.

РН=0,3×(101971,2 +25492,8+14275,97+19329,41+38658,82)=50663,46руб.

2.2.2) Расчет дополнительной заработной платы

В фонд дополнительной заработной платы рабочих включаются:

1) оплата очередных, дополнительных и учебных отпусков;

2) оплата времени исполнения государственных обязанностей;

3) прочие доплаты (оплаты выслуги лет).

Дополнительная заработная плата рассчитывается по формуле:

ДЗП = ОЗП (руб.),

где %ДЗП — процент дополнительной заработной платы, %

=

= ((28 + 4) × 100% / (366 – 44 – 12 – 28 – 4)) + 1% = 12,51%.

ДЗП = 0,1251219541,66 = 27464,66 руб.

2.2.3) Расчет фонда заработной платы основных рабочих

Фонд заработной платы основных рабочих рассчитывается по формуле:

ФЗП = ОЗП + ДЗП (руб.).

ФЗП = 219541,66 + 27464,66 = 247006,3 руб.

2.2.4) Расчет среднемесячной заработной платы основных рабочих

(руб./чел.),

где ЗП _ср.мес — среднемесячная заработная плата основного рабочего, руб.;

Ч_осн.р — количество основных рабочих, чел.;

12 — число месяцев в году.

ЗП _ср.мес = 247006,3 / (7 × 12) = 2940,6 руб./чел.

2.2.5) Расчет налога на доходы физических лиц

Ставка налога на доходы физических лиц 13 %. Не облагается налогом сумма 400 руб. на каждого плательщика и 1000 руб. на каждого иждивенца в семье. Налоговый вычет действует до тех пор, пока совокупный доход налогоплательщика не достигнет 40 000 рублей.

НДФЛ = (ЗП_мес – 1000·n–400) · (руб.),

где n — количество иждивенцев у налогоплательщика.

НДФЛ = (2940,6 – 1000·1 – 400) · 0,13 = 200,28 руб.

2.2.6) Расчет профсоюзного взноса

На некоторых предприятиях имеются профессиональные союзы, которые занимаются защитой прав работников и являются независимой организацией, эти союзы имеют свой денежный фонд. Отчисления в этот фонд составляют 1 % от месячной заработной платы членов профсоюза. На предприятиях, где нет профсоюзов, этот взнос не взимается.

П_вз = ЗП_мес = 0,01 × 2940,6 = 29,41 руб.

2.2.7) Расчет фактической заработной платы

Фактическая заработная плата (на руки) рассчитывается по формуле:

ЗП_факт = ЗП_мес – НДФЛ – П_вз = 2940,6 – 200,28 – 29,41 = 2710,91 руб.

2.2.8) Расчет единого социального налога (ЕСН)

Отчисления во внебюджетные фонды, относимые на себестоимость работ.

Таблица 2.1

№	Наименование внебюджетных фондов	% отчислений от ФЗП	Сумма отчислений, руб.
1	Пенсионный фонд России	22	54341,4
2	Фонд социального страхования федеральный фонд	2,9	7163,2
3	Фонд обязательного медицинского страхования	5,1	12597,3
	Итого:	30	74101,9

2.2.9) Расчет фонда заработной платы основных рабочих с отчислениями

ФЗП_{отч есн} = ФЗП + ЕСН (руб.),

где ФЗП_{отч.есн} — фонд заработной платы основных рабочих с отчислениями во внебюджетные фонды, руб.;

ФЗП — фонд заработной платы основных рабочих, руб.;

ЕСН — отчисления во внебюджетные фонды (единый социальный налог), руб.

ФЗП_{отч есн} = 247006,3 + 74101,9= 321108,2 руб.