Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Программа - Организационная психология.doc
Скачиваний:
5
Добавлен:
18.11.2019
Размер:
441.86 Кб
Скачать

Учебно-тематические планы, графики организации самостоятельной работы, особенности организации самостоятельной работы студентов

1. Очная форма обучения.

Студент очной формы обучения организует освоение дисциплины с помощью преподавателя как аудиторную, так и внеаудиторную учебную работу.

В аудиторной учебной работе предусмотрены лекционные и практические занятия в объёме 84 часов: лекции - 56 часов, практические занятия - 28 часов; в 8 семестре. Форма контроля – экзамен.

1.1 Учебно-тематический план дисциплины для очной формы обучения.

Название и содержание разделов, тем, модулей

Объем часов

Примечания, дополнительные указания, методические материалы, технические средства и др., необходимые для учебной работы

Общий объем часов

Аудиторная работа

Самостоятельная

работа

Лекции

Практические (или семинарские) занятия

Лабораторные

занят

ия

1

2

3

4

5

6

7

8

Очная форма обучения

1

Понятие и сущность организационной психологии.

14

3

2

9

1.1

Предмет и задачи организационной психологии

1

1

1.2

Междисциплинарный характер организационной психологии

1

1

1.3

Проблемы теории и практики в организационной психологии

12

1

2

9

2

Общая характеристика организации

23

9

4

10

2.1

Черты и свойства организации

3

3

2.2

Влияние различных отраслей знаний на теоретические основы построения организации

9

2

2

5

2.3

Рабочая среда в организации

9

2

2

5

2.4

Жизненный цикл организации

1

1

2.5

Проектирование организации

1

1

3

Организационное развитие

44

12

6

26

3.2

Управление изменениями

2

2

3.1

Нововведения в организациях

18

3

2

13

3.3

Модели и методы организационного развития

13

3

2

8

3.4

Организационная культура

11

4

2

5

4

Организационно-психологические переменные

28

8

4

16

4.1

Удовлетворенность

12

4

2

6

4.2

Преданность организации

2

2

4.3

Методы измерения

14

2

2

10

5

Социализация человека в организационной среде

50

12

6

32

5.1

Вхождение человека в организацию

2

2

5.2

Обучение поведению в организационной среде

16

4

2

10

5.3

Взаимоотношения в производственных группах

16

4

2

10

5.4

Неформальные взаимоотношения

16

2

2

12

6

Власть

41

12

6

23

6.1

Власть и влияние

11

4

2

5

6.2

Власть и лидерство

30

8

4

18

Итого

200

56

28

116

Заочная форма обучения

1

Предмет и задачи организационной психологии

23

2

21

2

Черты и свойства организации

30

2

28

3

Модели и методы организационного развития

53

2

2

49

4

Социализация человека в организационной среде

44

2

42

5

Власть и лидерство

50

2

2

46

Итого

200

10

4

186